Tăng cường phối hợp để chăm lo tốt hơn cho nữ công chức, viên chức, lao động
Hoạt động Công đoàn

Tăng cường phối hợp để chăm lo tốt hơn cho nữ công chức, viên chức, lao động

LINH LAN
Tác giả: LINH LAN
Ngày 30/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Khánh Hòa và Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) tỉnh đã tổng kết 5 năm chương trình phối hợp tổ chức các hoạt động trong nữ cán bộ, công chức, viên chức, lao động (CBCCVCLĐ) giai đoạn 2017 – 2022; ký kết chương trình phối hợp giai đoạn 2022 – 2027.
Khánh Hòa: Đảm bảo trật tự an toàn cho hoạt động du lịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa: Gặp mặt cán bộ công đoàn chuyên trách ngành Giáo dục Đồng chí Bùi Hoài Nam được bầu làm Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa
Tăng cường phối hợp để chăm lo tốt hơn cho nữ công chức, viên chức, lao động
LĐLĐ và Hội LHPN tỉnh Khánh Hoà ký kết chương trình phối hợp. Ảnh: LINH LAN

Phát biểu khai mạc Hội nghị tổng kết, đồng chí Nguyễn Đức Trí, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa cho biết, 5 năm qua, LĐLĐ và Hội LHPN tỉnh đã thực hiện hiệu quả chương trình phối hợp hoạt động. Thông qua các hoạt động phối hợp đã tuyên truyền nâng cao nhận thức của nữ CBCCVCLĐ trên nhiều lĩnh vực, mang lại những hiệu quả thiết thực, nâng cao đời sống văn hoá tinh thần cho nữ CBCCVCLĐ.

Trong đó, hoạt động nổi bật nhất là việc gắn kết các phong trào thi đua như “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động và các phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, cuộc vận động xây dựng gia đình “5 không, 3 sạch” do Trung ương Hội LHPN Việt Nam phát động.

Hai bên còn phối hợp trong việc tổ chức trao tặng 3.853 suất học bổng, 209 chiếc xe đạp, 500 sổ tiết kiệm, 2.000 bộ sách, 5.000 quyển vở, 30.500 bộ đồng phục, 685 thẻ bảo hiểm y tế, 45 túi thuốc y tế học đường, 30.126 suất quà cho trẻ em, học sinh nghèo, trẻ em có hoàn cảnh khó khăn với tổng trị giá trên 16 tỷ đồng.

5 năm qua, hai bên đã tổ chức thành công 1.079 lớp tập huấn, truyền thông về vai trò phụ nữ, trẻ em thu hút sự tham gia của 93.245 lượt CBCCVCLĐ và hội viên hội phụ nữ; tổ chức 305 buổi tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật, kiến thức phòng, chống bạo lực gia đình, kỹ năng phòng, chống đuối nước, giáo dục làm cha mẹ, giáo dục giới tính, chăm sóc sức khỏe sinh sản cho 48.400 lượt lao động nữ,...

Tăng cường phối hợp để chăm lo tốt hơn cho nữ công chức, viên chức, lao động
Đồng chi Nguyễn Đức Trí, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: LINH LAN

Đồng chí Nguyễn Đức Trí - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa bày tỏ mong muốn các đại biểu tham dự Hội nghị cùng đánh giá, ghi nhận những kết quả đã đạt được trong công tác phối hợp thời gian qua; thảo luận, bàn phương hướng tiếp tục phối hợp trong giai đoạn tiếp theo để cùng nâng cao hiệu quả các hoạt động liên quan đến nữ đoàn viên, CBCCVCLĐ.

Thảo luận tại Hội nghị, đại diện LĐLĐ huyện Cam Lâm cho rằng, cần xây dựng kế hoạch và nhân rộng những mô hình hay, sáng tạo, phù hợp tại địa phương để các chị em được gặp gỡ, giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm trong công việc, gia đình, từ đó thu hút hội viên nữ tham gia.

Còn đại diện LĐLĐ TP Cam Ranh đề xuất cần quan tâm nâng định mức kinh phí hoạt động của hội phụ nữ cấp xã/phường để việc hoạt động được thuận lợi hơn. Đồng thời, nâng cao hoạt động của Ban Nữ công trong doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước.

Kết luận tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Đức Trí cảm ơn và ghi nhận những ý kiến đóng góp của các đại biểu. Trên cơ sở góp ý, hai bên sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ hơn nữa để xây dựng kế hoạch phối hợp công tác gắn với nội dung, tiến độ cụ thể, rút kinh nghiệm để triển khai hiệu quả hơn.

Cũng tại Hội nghị, LĐLĐ và Hội LHPN tỉnh Khánh Hoà đã ký kết chương trình phối hợp giai đoạn 2022 – 2027 với 7 nội dung trọng tâm.

Trong đó, tập trung phối hợp nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ; đề xuất các chính sách liên quan đến nữ CNLĐ, đặc biệt là vấn đề nhà trẻ mẫu giáo cho con CNLĐ tại các khu công nghiệp, khu chế xuất; phối hợp trong công tác bảo vệ quyền lợi của lao động nữ bị xâm hại, quấy rối ở nơi làm việc,…

Tăng cường phối hợp để chăm lo tốt hơn cho nữ công chức, viên chức, lao động
Đồng chí Bùi Hoài Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa trao Bằng khen cho các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong triển khai chương trình phối hợp giai đoạn 2017 - 2022. Ảnh: LINH LAN

Nhân dịp này, LĐLĐ và Hội LHPN tỉnh đã trao tặng Bằng khen cho 6 tập thể và 6 cá nhân có thành tích xuất sắc trong triển khai chương trình phối hợp giai đoạn 2017 - 2022.

Quan tâm đến công tác phụ nữ thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước Quan tâm đến công tác phụ nữ thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước

Mới đây, tại trụ sở Chính phủ ở Thủ đô Hà Nội, Thủ tướng Phạm Minh Chính đã chủ trì một Hội nghị quan trọng ...

Công đoàn Cao su với những phụ nữ Công đoàn Cao su với những phụ nữ "vàng" qua các thời kỳ

Chiều 19/10/2022, Công đoàn Cao su Việt Nam đã tổ chức buổi tọa đàm nhằm kỷ niệm 92 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp ...

Công tác tuyên giáo - nữ công góp phần tạo niềm tin của đoàn viên, NLĐ vào Công đoàn Công tác tuyên giáo - nữ công góp phần tạo niềm tin của đoàn viên, NLĐ vào Công đoàn

Ngày 25/10, Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam đã tổng kết chuyên đề Tuyên giáo - Nữ công giai đoạn ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.

Tin tức khác

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.
Xem thêm