Tăng lương tối thiểu vùng là yêu cầu cấp thiết từ thực tiễn

Đại biểu Thái Thu Xương phát biểu tại phiên họp Quốc hội sáng 18/6.

Trong đó, đồng chí nhấn mạnh về áp lực đè nặng lên đời sống người lao động do thu nhập không theo kịp giá cả, không chỉ phản ánh đúng tâm tư của hàng triệu công nhân, mà còn làm nổi bật một yêu cầu cấp thiết: Phải tăng lương tối thiểu để đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động.

Thu nhập không theo kịp bão giá

Thực tế cho thấy, từ năm 2023 đến nay, giá điện đã tăng hơn 17% sau 4 lần điều chỉnh. Giá nước sinh hoạt, giá thực phẩm và các dịch vụ thiết yếu khác cũng tăng liên tục, khiến đời sống người lao động ngày càng chật vật.

Theo Tổng cục Thống kê, chỉ số giá tiêu dùng (CPI) 5 tháng đầu năm 2025 tăng 3,21% so với cùng kỳ năm 2024. Trong đó, chỉ số giá nhóm hàng ăn và dịch vụ ăn uống tăng 3,83%, tác động làm CPI chung tăng 1,29 điểm phần trăm. Ngoài ra, thuốc và dịch vụ y tế; nhà ở, điện nước, chất đốt và vật liệu xây dựng, cũng là những nhóm có chỉ số gia tiêu dùng tăng mạnh nhất.

Sự chênh lệch đáng báo động được Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Thái Thu Xương chỉ ra khi: từ năm 2023 đến nay, giá điện đã tăng hơn 17% sau 4 lần điều chỉnh, trong khi lương tối thiểu vùng của công nhân chỉ được điều chỉnh 1 lần với mức tăng 6%.

Thực tế này đẩy người lao động vào cảnh khó khăn, dù là người trực tiếp làm ra của cải vật chất nhưng vẫn phải chật vật với chi tiêu hàng ngày, chưa dám nói đến tiết kiệm hay đầu tư cho tương lai.

“Là những người trực tiếp sản xuất làm ra của cải vật chất cho xã hội, nhưng công nhân lao động chưa được quan tâm đúng mức. Họ phải sống trong các khu nhà trọ chật hẹp, cơ sở vật chất, trang thiết bị sơ sài, và chật vật trong chi tiêu cuộc sống”, đại biểu Thái Thu Xương trăn trở.

Trong căn phòng trọ vỏn vẹn 20 mét vuông tại Bắc Giang, chị Nguyễn Thu Hương (công nhân một công ty về linh kiện, điện tử) chia sẻ: “Lương tôi được khoảng 8 triệu, tháng nào tăng ca nhiều thì được thêm 1-2 triệu, nhưng ở nơi xa quê, không dám chi nhiều. Giờ vào mùa nóng, có điều hòa cũng chỉ dám bật 1-2 tiếng, vì tiền điện tăng, bữa cơm phải giảm thịt, tăng rau. Tôi cũng phải tiết kiệm vì qua hè con tôi vào lớp 1, chắc chắn sẽ tốn nhiều khoản hơn”.

Lộ trình tăng lương đã đến lúc phải được thực hiện nghiêm túc

Theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP, lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng 6% từ ngày 1/7/2022. Đến năm 2023, Hội đồng Tiền lương Quốc gia tiếp tục họp và đề xuất tăng lương từ 1/7/2024, tuy nhiên đến giữa năm 2024, việc điều chỉnh vẫn chưa được triển khai. Trong bối cảnh giá cả leo thang, đề xuất tiếp tục tăng lương từ tháng 7/2025 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam là phù hợp và cần được xem xét khẩn trương.

“Nghe tin Quốc hội bàn tăng lương mà mừng muốn khóc. Tăng lương không phải để mua sắm gì xa xỉ, mà chỉ là để sống bớt chật vật thôi”, nữ công nhân Nguyễn Thu Hương xúc động chia sẻ.

Không chỉ là những con số trong văn bản, lương tối thiểu vùng chính là điểm tựa để người lao động duy trì cuộc sống, nuôi con ăn học và yên tâm làm việc. Nếu mức lương không được điều chỉnh kịp thời, không ít người sẽ buộc phải cắt giảm nhu cầu thiết yếu, thậm chí từ bỏ công việc hiện tại để tìm kế sinh nhai khác. Điều này không chỉ gây bất ổn cho chính bản thân người lao động mà còn ảnh hưởng đến doanh nghiệp và nền kinh tế.

Phát biểu của Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Thái Thu Xương tại Quốc hội một lần nữa khẳng định vai trò đại diện của tổ chức Công đoàn trong việc lên tiếng bảo vệ quyền lợi chính đáng của công nhân. Những kiến nghị thẳng thắn, dựa trên số liệu thực tế và trải nghiệm từ cơ sở, cho thấy tăng lương không chỉ là điều mong đợi, mà là điều không thể chậm trễ.

Hàng giả - mối nguy cần “nhìn thẳng, nói thật và xử lý thật”

Bên cạnh vấn đề lương của người lao động, đại biểu Thái Thu Xương cũng đề cập đến vấn đề cấp bách thời gian gần đây. Đồng chí nhận định, hàng giả, hàng nhái không còn là hiện tượng nhỏ lẻ mà đã phát triển thành “một hệ thống ngầm, tinh vi, có tổ chức”. Đây không chỉ là câu chuyện kinh tế, mà còn là “nguy cơ âm thầm bào mòn sức khỏe cộng đồng, xói mòn lòng tin xã hội và bóp nghẹt sự sống còn của doanh nghiệp làm ăn chân chính”.

Để giải quyết tận gốc vấn nạn này, đồng chí Thái Thu Xương đã kiến nghị một loạt giải pháp đồng bộ và quyết liệt. Trước hết, đồng chí đề nghị phải sớm hoàn thiện hành lang pháp lý, đồng thời nâng mức chế tài xử phạt để đảm bảo tính răn đe thực chất, vì “không thể để hàng giả hoành hành mà chỉ dừng lại ở mức xử phạt hành chính nhẹ nhàng”.

Song song với đó, cần củng cố lực lượng phòng, chống buôn lậu từ trung ương tới địa phương, đảm bảo đội ngũ này đủ năng lực chuyên môn, có phẩm chất liêm chính và không bị chi phối, thao túng. Đặc biệt, đồng chí chỉ rõ sự cần thiết phải xử lý nghiêm minh các trường hợp cán bộ bao che, tiếp tay cho sai phạm, và kêu gọi sự dũng cảm “nhìn thẳng, nói thật và xử lý thật”, không nhân nhượng, không có vùng cấm. Đồng thời, cần kịp thời động viên, khen thưởng người dân phát hiện, tố giác để tạo nên một phong trào sâu rộng.

Về mặt công nghệ, đồng chí khuyến khích ứng dụng mạnh mẽ các giải pháp như mã QR, truy xuất nguồn gốc, và tăng cường trách nhiệm của các sàn thương mại điện tử trong việc giám sát hàng hóa. Nhìn xa hơn, đồng chí đề xuất một giải pháp mang tính chiến lược là đưa nội dung giáo dục về nhận diện hàng giả, tiêu dùng an toàn vào chương trình giáo dục phổ thông.

Phát biểu của đồng chí Thái Thu Xương về vấn đề tăng lương cho người lao động (nguồn: VTV1)