Tạo hàng ngàn cơ hội việc làm chất lượng cho lao động trẻ tại huyện Đông Anh - Hà Nội
Phiên giao dịch việc làm (GDVL) lưu động huyện Đông Anh được tổ chức tại Hội nghị gắn kết giáo dục nghề nghiệp Thủ đô với thị trường lao động năm 2024 (ngày 12/5) đã tạo 1.284 chỉ tiêu việc làm cho nhóm 18 - 25 tuổi và nhóm 26 - 35 tuổi với 1.025 chỉ tiêu.
| Cơ hội việc làm rộng mở tại quận trung tâm Hà Nội |
|
Bám sát thông tin thị trường, tạo cơ hội việc làm cho người lao động
Những năm gần đây, số người trong độ tuổi lao động tăng cao trong tổng dân số huyện Đông Anh. Trong đó, lực lượng lao động trên địa bàn khá trẻ - đây chính là nguồn lực quan trọng bậc nhất để thực hiện quy hoạch phát triển kinh tế - xã hội của huyện.
Nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của phiên GDVL và tăng tỷ lệ kết nối cung - cầu lao động; hỗ trợ những người lao động trên địa bàn huyện Đông Anh có nhu cầu tìm việc, Ban tổ chức phiên GDVL đã khảo sát, thu thập thông tin, nguyện vọng tìm việc của 2.691 người lao động.
Số liệu tổng hợp cho thấy, độ tuổi trung bình của lực lượng lao động là 26, 27 tuổi, nguyện vọng tìm việc tập trung ở các nhóm ngành: kinh doanh – marketing, xuất khẩu lao động, thợ vận hành, công nhân gia công cơ khí, bán hàng – thu ngân, công nhân sản xuất điện tử, may mặc...
 |
| Lao động trẻ là nguồn lực quan trọng bậc nhất để thực hiện quy hoạch phát triển kinh tế - xã hội của huyện Đông Anh. Ảnh: T. Vân. |
"Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã phối hợp với các trường nghề khảo sát và thu nhập thông tin về tìm kiếm việc làm của người học. Từ dữ liệu tìm kiếm việc làm của người lao động, Trung tâm mời các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động ở các nhóm ngành nghề phù hợp để có sự kết nối tương đồng, tạo ra sự gắn kết tốt hơn giữa người lao động và doanh nghiệp", ông Vũ Quang Thành - Phó giám đốc Trung tâm cho biết.
Bám sát thông tin thị trường lao động trên địa bàn trong năm 2024, phiên GDVL lưu động huyện Đông Anh thu hút 50 đơn vị, doanh nghiệp tham gia tuyển dụng, tuyển sinh, xuất khẩu lao động 3.025 chỉ tiêu.
 |
| Anh Lê Hồng Bình (xã Tiên Dương, huyện Đông Anh) là bộ đội xuất ngũ được hưởng chế độ ưu đãi học nghề. Ảnh: T. Vân. |
Anh Lê Hồng Bình (xã Tiên Dương, huyện Đông Anh) được chính quyền xã giới thiệu đến Ngày hội. Là bộ đội xuất ngũ, được hưởng chế độ ưu đãi học nghề, anh Bình và người thân có cơ hội tiếp xúc với nhiều doanh nghiệp, cơ sở giáo dục nghề nghiệp.
“Tôi muốn học nghề điện tử, điện lạnh. Qua sự kiện, tôi không chỉ tìm thấy các cơ hội học nghề mà còn tìm thấy nhiều vị trí việc làm phù hợp để tiếp cận và lựa chọn. Sự kiện này thực sự giá trị, mang lại hiệu quả thực tiễn”, anh Bình chia sẻ.
Tham gia phiên GDVL, Tổng công ty May 10 có nhu cầu tuyển 12 vị trí quản lý và hơn 300 công nhân xưởng. Mức thu nhập dao động trong khoảng từ 8-15 triệu đồng/tháng, tùy thuộc từng vị trí. Trong năm 2024, công ty có kế hoạch tuyển hơn 2.000 lao động.
Ông Nguyễn Việt Hùng - Chuyên viên nhân sự Tổng công ty May 10 cho biết: “Ngoài việc thực hiện tuyển dụng trực tiếp tại quầy, chúng tôi còn livestream tư vấn giới thiệu nghề cho học sinh, sinh viên và người lao động".
Gắn kết giáo dục nghề nghiệp và thị trường lao động
Ông Vũ Quang Thành cho biết, thực hiện chỉ đạo của Sở LĐ-TB&XH, Trung tâm thực hiện phiên GDVL lưu động huyện Đông Anh tại Ngày hội giáo dục nghề nghiệp Thủ đô với thị trường lao động năm 2024.
Ngày hội tập trung nguồn nhân lực trẻ - nguồn nhân lực có tiềm năng rất lớn trên thị trường lao động. Thông qua đó, các bạn trẻ được tiếp cận được với thị trường lao động, với doanh nghiệp, với các chỉ tiêu tuyển dụng và vị trí việc làm. Từ đó, họ có nhìn nhận, đánh giá các vị trí công việc, về kiến thức kỹ năng được học để trau dồi thêm trong thời gian tới.
| Năm 2023, Sở LĐ-TB&XH TP. Hà Nội đã tổ chức thành công 258 phiên GDVL với 7.658 đơn vị, doanh nghiệp tham gia. Tổng số nhu cầu tuyển dụng là 129.382 người; tổng số lao động được phỏng vấn là 55.855 lao động; số lao động được tuyển dụng tại phiên là 19.654 lao động, tăng 0,7% so với năm 2022. |
“Đây là cơ hội giúp các bạn trẻ tiếp cận thực tế, sẵn sàng tiếp cận thị trường lao động. Đồng thời cũng là mục tiêu, cơ hội để gắn kết giáo dục nghề nghiệp với thị trường lao động, vừa tạo việc làm cho người lao động, vừa cung cấp lao động chất lượng cho doanh nghiệp”, ông Vũ Quang Thành nói.
Ngoài ra, ông Thành cũng cho biết, trung tâm cũng phổ biến thu nhập thông tin dữ liệu về người lao động trực tiếp qua xã phường trên địa bàn huyện Đông Anh. Ngoài các kênh trên, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cũng đặt Sàn giao dịch việc làm vệ tinh tại Đông Anh. Thông qua sàn, người lao động có thể tìm kiếm việc làm, thực hiện khai báo hưởng trợ cấp thất nghiệp...
 |
| Cán bộ tuyển dụng của Công ty CP FPT tư vấn về cơ hội học nghề, việc làm. Ảnh: T. Vân. |
Chị Đỗ Thị Thúy (xã Kim Trung, Đông Anh) chủ động đến Sàn giao dịch việc làm vệ tinh Đông Anh để tìm kiếm việc làm cho con trai và được giới thiệu đến tham gia Ngày hội việc làm. Con trai chị là Bùi Mạnh Hiếu (19 tuổi) đã từng đi làm công nhân điện tử ở một doanh nghiệp với thu nhập 9 triệu/tháng. Hiện Hiếu đang muốn đi xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc với thu nhập khoảng 40 triệu/tháng. “Phiên GDVL được tổ chức ngay gần nhà nên mẹ con tôi đi lại rất thuận lợi, chúng tôi cũng có nhiều cơ hội để tìm hiểu và lựa chọn các Công ty tư vấn việc làm, xuất khẩu lao động”, chị Thúy cho biết.
Ths. Hà Ngọc Anh - Phó hiệu trưởng Trường Cao đẳng Kỹ thuật – Công nghệ Bách Khoa tham gia Ngày hội với mong muốn chia sẻ thông tin tuyển sinh của Trường đến các em học sinh và phụ huynh. Đồng thời, tăng cường gắn kết với các doanh nghiệp, xem nhu cầu tuyển dụng của họ thế nào để xây dựng chương trình đào tạo phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp.
Là phó hiệu trưởng phụ trách mảng việc làm của sinh viên, thầy Ngọc Anh rất quan tâm đến những biến động này, thầy cho rằng, sự kiện rất cần thiết, giúp nhà trường đến gần hơn với doanh nghiệp. Từ đó, nhà trường xây dựng giáo trình đào tạo phù hợp để giúp sinh viên dễ dàng tiếp cận công việc hơn, khi ra trường không còn bỡ ngỡ.
Bên cạnh đó, nhà trường cũng rất quan tâm đến các công việc bán thời gian dành cho sinh viên giúp các em có thêm trải nghiệm và tăng thu nhập trang trải việc học.
 |
| Hàng ngàn cơ hội việc làm dành cho lao động trẻ tại phiên GDVL lưu động huyện Đông Anh. Ảnh: T. Vân. |
“Tôi thấy các bạn trẻ còn ngại tiếp xúc nên cần phải tăng cường các hoạt động tư vấn, hướng nghiệp, định hình cho các em nghề nghiệp. Nhu cầu của doanh nghiệp có những thay đổi nhất định nên chúng tôi sẽ xây dựng chương trình đào tạo gắn với doanh nghiệp. Ví dụ như ngoài chuyên môn chính, một số doanh nghiệp tuyển dụng yêu cầu ứng viên có trình độ ngoại ngữ như tiếng Nhật, Hàn Quốc, Đức… Do đó, thời gian tới, chúng tôi sẽ mở rộng thêm ngành ngôn ngữ cho các bạn sinh viên kỹ thuật, bổ trợ cho các em về ngoại ngữ và kỹ năng mềm để các em tiếp cận với doanh nghiệp tốt hơn”, thầy Ngọc Anh chia sẻ.
Em Lê Thế - sinh viên Trường Cao đẳng công nghệ cao Hà Nội cùng các bạn tham gia ngày hội chia sẻ: "Tham gia Ngày hội em rất vui vì được tư vấn việc làm. Em cũng tìm hiểu các cơ hội việc làm để tự trang bị thêm các kỹ năng, sau khi ra trường có nhiều cơ hội để xin việc". Theo Lê Thế, ngành cơ điện tử em đang theo học có rất nhiều cơ hội nghề nghiệp, em sẽ học thêm ngoại ngữ như tiếng Nhật, Hàn để có thể ứng tuyển vào các doanh nghiệp FDI sau này.
Sáng 12/5, tại Trung tâm Văn hóa - Thông tin và Thể thao huyện Đông Anh (Hà Nội), Sở LĐ-TB&XH thành phố Hà Nội và UBND huyện Đông Anh phối hợp tổ chức Ngày hội gắn kết giáo dục nghề nghiệp Thủ đô với thị trường lao động năm 2024. Ngày hội có quy mô lớn nhất từ trước tới nay, với hơn 11.000 người tham dự, 54 cơ sở giáo dục nghề nghiệp tham gia tư vấn tuyển sinh, trình diễn kỹ năng nghề tại 73 gian hàng; 50 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng hơn 3.000 chỉ tiêu lao động. Các hoạt động chính của ngày hội gồm: Tư vấn hướng nghiệp, tuyển sinh học nghề đối với học sinh cấp THCS, THPT; hoạt động của phiên giao dịch việc làm; khởi động hợp tác đào tạo giữa cơ sở giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp năm 2024. Sở LĐ-TB&XH Hà Nội hy vọng, Ngày hội sẽ phần nào đáp ứng được nguyện vọng của cả người có nhu cầu học nghề, đơn vị đào tạo nghề, nhà tuyển dụng và người lao động. |
Video: Ông Vũ Quang Thành - Phó giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội thông tin về Ngày hội.
 Tình hình thị trường lao động Việt Nam quý 1/2024 Trong quý 1/2024, thị trường lao động tiếp tục được phục hồi. Lực lượng lao động, số người có việc làm quý 1/2024 tiếp tục ... |
 Cần tuyển gần 2.000 lao động tại huyện Thạch Thất (Hà Nội) Các doanh nghiệp tham gia “Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Thạch Thất năm 2024” (ngày 26/4) có nhu cầu tuyển gần ... |
 Kết nối việc làm và nguồn nhân lực chất lượng tại phiên giao dịch việc làm 2.410 chỉ tiêu việc làm, tuyển dụng với tiền lương hấp dẫn tại phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ứng Hòa năm ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng
Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng diễn ra ngày 4/10/2025 không chỉ mang đến cơ hội việc làm mà còn phản ánh nhu cầu và xu hướng của thị trường nhân lực khu vực.
Triển vọng tuyển dụng Quý 4/2025 tăng trưởng ổn định nhưng cuộc đua giành nhân tài ngày càng gay gắt
Triển vọng tuyển dụng khu vực Châu Á - Thái Bình Dương và Trung Đông (APME) Quý 4/2025 ổn định ở mức +28%, theo Khảo sát mới nhất từ ManpowerGroup.
Thiếu giáo viên trong năm học 2025 – 2026, Huế tuyển dụng gấp 145 chỉ tiêu
Trong đầu năm học 2025 – 2026, TP. Huế sẽ tuyển dụng 145 chỉ tiêu giáo viên, trong đó có 79 giáo viên mầm non hạng III, 52 giáo viên tiểu học hạng III, 12 giáo viên trung học cơ sở hạng III và 2 giáo viên trung học phổ thông hạng III.
Tin tức khác
Thị trường lao động: Nghịch lý “khát” nhân sự giữa tâm bão sa thải
Thị trường lao động Việt Nam Quý 2/2025 đã chứng kiến một sự đối lập: 77,4% doanh nghiệp chật vật tìm người trong khi hàng vạn lao động vẫn thất nghiệp. Báo cáo mới nhất từ Vieclam24h chỉ ra nguyên nhân không nằm ở số lượng cung-cầu, mà bắt nguồn từ một cuộc khủng hoảng niềm tin cùng những kỳ vọng khác biệt giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc.
MSB tuyển dụng loạt vị trí với thu nhập hấp dẫn lên đến 50 triệu đồng/tháng
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) – Chi nhánh phòng giao dịch Nguyễn Khánh Toàn (Hà Nội) đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí nhân sự, với tổng thu nhập có thể lên tới 50 triệu đồng/tháng. Đây là cơ hội hấp dẫn cho người lao động đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, bảo hiểm, đầu tư, bất động sản...
Đi thực tập tại Nhật Bản lương đến 35 triệu đồng/tháng, về nước còn được hỗ trợ tiền khởi nghiệp
Thực hiện Bản ghi nhớ giữa Bộ Nội vụ và Tổ chức phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (gọi tắt là Tổ chức IM Japan) về Chương trình đào tạo thực tập kỹ thuật cho thực tập sinh Việt Nam tại Nhật Bản, Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) thông báo kế hoạch tuyển chọn thực tập sinh nam đợt 3/2025 không giới hạn số lượng ngành sản xuất chế tạo và xây dựng.
Bệnh viện Trung ương Huế tuyển 1.000 bác sĩ, nhân viên
Theo kế hoạch tuyển dụng của Bệnh viện Trung ương Huế (TP. Huế) dự kiến vào tháng 7/2025, đơn vị sẽ tuyển dụng 1.000 bác sĩ, nhân viên làm việc tại cơ sở 1 và cơ sở 2.
VietinBank ra mắt giải pháp tài chính toàn diện cho nhà thầu xây lắp đầu tư công
Giải pháp này giúp giảm thiểu gánh nặng về tài sản đảm bảo, mở ra cơ hội tiếp cận nguồn vốn dễ dàng hơn, đặc biệt với các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Đây là bước đi thể hiện rõ tinh thần “lấy khách hàng làm trung tâm” trong hoạt động tín dụng của VietinBank.
Những năng lực “vàng” AI khó thay thế con người
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tiếp tục tác động mạnh mẽ tới thị trường lao động, dấy lên lo ngại về vai trò của con người. Tuy nhiên, thay vì hoang mang, các tập đoàn hàng đầu thế giới lại chọn cách đầu tư mạnh mẽ vào việc đào tạo, bồi dưỡng cho nhân viên những kỹ năng độc đáo mà máy móc khó lòng sao chép, khẳng định con người vẫn đóng vai trò then chốt trong kỷ nguyên số.