Tập trung xây dựng người lao động Dầu khí vừa hồng vừa chuyên
Hoạt động Công đoàn

Tập trung xây dựng người lao động Dầu khí vừa hồng vừa chuyên

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Dầu khí Việt Nam Hoàng Quốc Vượng mong muốn, trong nhiệm kỳ tới, Công đoàn Dầu khí Việt Nam cần chú trọng quan tâm xây người lao động (NLĐ) Dầu khí vừa hồng vừa chuyên.
Đoàn đại biểu Công đoàn Dầu khí vào lăng viếng Chủ tịch Hồ Chí Minh

Trong 2 ngày từ 5 đến 6/10/2023, Đại hội VII Công đoàn Dầu khí Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã chính thức diễn ra tại Hà Nội.

Đại hội có sự tham dự của các đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Hoàng Quốc Vượng - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Dầu khí Việt Nam; Lê Mạnh Hùng - Tổng Giám đốc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam; cùng đại diện lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tập đoàn Dầu khí Việt nam, Công đoàn Dầu khí Việt Nam qua các thời kỳ.

Đặc biệt, Đại hội có sự tham dự của 250 đại biểu ưu tú đại diện cho hơn 56.000 đoàn viên, NLĐ Dầu khí cùng hơn 100 đại biểu khách mời.

Công đoàn cần động viên NLĐ vượt khó, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi của Tập đoàn
Các đại biểu tham dự Đại hội Công đoàn Dầu khí Việt Nam lần thứ VII, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: HIỀN ANH

Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, chuyên nghiệp

Tại phiên thứ nhất, Đại hội đã tiến hành bầu Đoàn Chủ tịch, Đoàn Thư ký, Ban Thẩm tra tư cách đại biểu.

Đại hội thông qua chương trình, quy chế làm việc; Báo cáo kết quả thẩm tra tư cách đại biểu; Báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành Công đoàn Dầu khí Việt Nam khóa VI.

Đại hội cũng tiến hành thảo luận tổ về Đề án nhân sự Ban Chấp hành Công đoàn Dầu khí Việt Nam khóa VII; Đề án nhân sự Đoàn đại biểu dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; tổng hợp danh sách ứng cử, đề cử nhân sự tham gia Ban Chấp hành Công đoàn Dầu khí Việt Nam khóa VII và Đoàn đại biểu tham dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

Đồng thời tổng hợp ý kiến góp ý văn kiện Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và ý kiến góp ý Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi, bổ sung).

Phiên làm việc thứ hai và thứ ba của Đại hội sẽ diễn ra vào ngày 6/10 tại Hà Nội. Trong phiên thứ hai và phiên thứ ba, Đại hội sẽ tiến hành một số nội dung quan trọng, trong đó có bầu cử và ra mắt Ban Chấp hành Công đoàn Dầu khí Việt Nam khóa VII; công bố kết quả bầu đoàn đại biểu dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

Công đoàn cần động viên NLĐ vượt khó, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi của Tập đoàn
Đồng chí Nghiêm Thùy Lan - Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam khóa VI, nhiệm kỳ 2018 - 2023 phát biểu tại Đại hội. Ảnh: CĐ

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Nghiêm Thùy Lan - Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam nhấn mạnh:

“Đại hội lần này có nhiệm vụ đánh giá một cách toàn diện những kết quả đã đạt được, chỉ ra những hạn chế, khó khăn, đúc rút những bài học kinh nghiệm của nhiệm kỳ trước và quyết định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ của nhiệm kỳ mới.

Đại hội chỉ ra định hướng xây dựng và phát triển phong trào công nhân lao động Dầu khí nỗ lực hết mình vì mục tiêu chung của Petrovietnam là kiên định và phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu đề ra, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới. Đồng thời bầu Ban Chấp hành Công đoàn Dầu khí Việt Nam khóa VII, bầu đoàn đại biểu đi dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

Vì mục tiêu phát triển bền vững của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam, vì quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ) và sự phát triển vững mạnh của tổ chức Công đoàn, Đại hội kêu gọi các cấp công đoàn trong toàn Tập đoàn tiếp tục đoàn nêu cao tinh thần trách nhiệm, đổi mới mạnh mẽ tổ chức và hoạt động.

Qua đó xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, chuyên nghiệp, tập trung chăm lo nâng cao phúc lợi đoàn viên, NLĐ; làm giàu đời sống tinh thần, bồi đắp văn hóa Petrovietnam, tạo động lực cho NLĐ nuôi dưỡng khát vọng, phát huy trí tuệ, chuyên nghiệp, nghĩa tình; quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội lần thứ VII Công đoàn Dầu khí Việt Nam nhiệm kỳ 2023 - 2028″.

Công đoàn cần động viên NLĐ vượt khó, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi của Tập đoàn
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Đại hội. Ảnh: Hiền Anh

Luôn đồng hành với doanh nghiệp và NLĐ

Công đoàn Dầu khí Việt Nam thực hiện Nghị quyết Đại hội VI, nhiệm kỳ 2018 - 2023 trong bối cảnh tình hình thế giới, trong nước có nhiều biến động.

Đối với Tập đoàn, đây là những năm khó khăn nhất trong lịch sử hình thành và phát triển. Tập đoàn vừa phải tập trung ứng phó với dịch bệnh, vừa phải ứng phó với suy giảm giá dầu thô chưa từng có.

Cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0 cùng với xu hướng dịch chuyển năng lượng xanh, năng lượng tái tạo, năng lượng mới tác động mạnh mẽ đến ngành Dầu khí và hoạt động công đoàn.

Trước bối cảnh đó, Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã đẩy mạnh các hoạt động, linh hoạt, động viên đoàn viên, NLĐ vượt qua mọi khó khăn, góp phần thực hiện thắng lợi nghị Nghị quyết Đại hội VI.

Một trong những kết quả đáng ghi nhận là việc triển khai hiệu quả Chương trình "01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19".

Toàn Tập đoàn có 1.062 người đăng ký tham gia với 7.085/5.400 sáng kiến được cập nhật thành công trên hệ thống của Chương trình, đạt 131% vượt chỉ tiêu được giao, đứng thứ 3 trong Khối thi đua, với tổng giá trị làm lợi theo số liệu báo cáo trên hệ thống hơn 9.000 tỉ đồng.

Có 33/33 công đoàn trực thuộc tham gia đăng ký sáng kiến trên hệ thống và18/33 công đoàn trực thuộc hoàn thành và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu đề ra.

Trong 5 năm qua toàn Tập đoàn có hàng triệu ý tưởng và hàng ngàn sáng kiến được đăng ký tham gia từ cấp cơ sở và mang lại giá trị làm lợi, hiệu quả về kinh tế hàng trăm triệu USD cho đơn vị, Tập đoàn và cho ngân sách.

Hàng ngàn NLĐ được các cấp Công đoàn Dầu khí Việt Nam tôn vinh, khen thưởng. Chỉ tính riêng Chương trình "75 ngàn sáng kiến vượt khó, phát triển" và Chương trình "01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19 đã có gần 10.000 sáng kiến đăng ký.

Nhiều công trình khoa học, giải thưởng sáng kiến, sáng chế có giá trị lớn. Nhiều dự án, công trình trọng điểm Dầu khí gặp khó khăn được công đoàn tổ chức thi đua. Qua đó giúp dự án, NLĐ quyết tâm vượt khó, về đích hiệu quả an toàn.

Chính phong trào thi đua này đã xây dựng môi trường đoàn kết, nâng cao trình độ kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ, tinh thần vượt khó của NLĐ.

Công đoàn cần động viên NLĐ vượt khó, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi của Tập đoàn
Đồng chí Hoàng Quốc Vượng - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Dầu khí Việt Nam phát biểu tại Đại hội. Ảnh: HIền Anh

Tiếp tục động viên NLĐ cùng chuyên môn quyết tâm vượt khó

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam ghi nhận, nhiệm kỳ qua, Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã tổ chức triển khai Nghị quyết trong tình hình khó khăn, biến động nhanh, khó lường, khó khăn nhiều hơn dự báo.

Điều này ảnh hưởng tới việc tổ chức nhiệm vụ chuyên môn, hoạt động công đoàn; đời sống, việc làm của NLĐ. Nhưng với tinh thần vượt khó của những “người đi tìm lửa”, Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã tổ chức triển khai các nghị quyết đạt nhiều kết quả toàn diện.

Trong đó, các cấp Công đoàn Dầu khí Việt Nam thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền, lợi hợp pháp, chính đáng của NLĐ; tích cực tham gia xây dựng chính sách pháp luật, quy chế, quy định nội bộ, nội quy lao động để đảm bảo quyền lợi của NLĐ; tổ chức giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở…

Các hoạt động đều được tổ chức, triển khai với sợi chỉ đỏ xuyên suốt là đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng của NLĐ trên cơ sở lợi ích hài hoà của các bên. Bên cạnh đó, việc chăm lo cho NLĐ được thực hiện tốt, đối tượng chăm lo ngày càng được mở rộng.

Hiệu quả của công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên thể hiện rõ trong việc tạo động lực, truyền cảm hứng cho NLĐ thông qua các hoạt động của Công đoàn. Đây cũng là cơ sở để công đoàn vận động, tuyên truyền đoàn viên cùng vượt khó, hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn với tinh thần "càng khó khăn thì càng phải thi đua yêu nước".

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh, trong khó khăn, Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã thể hiện tinh thần quyết liệt thông qua việc không hạ thấp mục tiêu, chỉ tiêu đã đề ra. Công đoàn động viên NLĐ cùng chuyên môn quyết tâm vượt khó để đáp ứng xu hướng chuyển đổi mô hình Tập đoàn Dầu khí sang Tập đoàn Công nghiệp Năng lượng.

Công đoàn cần động viên NLĐ vượt khó, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi của Tập đoàn
Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng hoa Công đoàn Dầu khí Việt Nam. Ảnh: Hiền Anh

Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Dầu khí Việt Nam Hoàng Quốc Vượng mong muốn, trong nhiệm kỳ tới, Công đoàn Dầu khí Việt Nam cần tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, chuyên nghiệp; quan tâm, chăm lo, xây dựng NLĐ gắn kết.

Tiếp tục xây dựng Tập đoàn Dầu khí Việt Nam trở thành Tập đoàn năng lượng hàng đầu không những trong nước mà cả khu vực; động viên tình thần NLĐ, chú trọng quan tâm xây dựng NLĐ Dầu khí vừa hồng vừa chuyên.

Đặc biệt phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; thực hiện phong trào thi đua yêu nước, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật.

Công đoàn cần động viên NLĐ vượt khó, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi của Tập đoàn
Lãnh đạo Tập đoàn Dầu khí Việt Nam tặng Công đoàn Dầu khí Việt Nam bức tranh về Chủ tịch Hồ Chí Minh. Ảnh: Hiền Anh

Đại hội đã tiến hành bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành Công đoàn Dầu khí Việt Nam khóa XVII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 gồm 33 đồng chí. Đại hội chỉ định đồng chí Nghiêm Thùy Lan - Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam khóa VI, nhiệm kỳ 2018 - 2023 làm Triệu tập viên Hội nghị lần thứ nhất Ban Chấp hành Công đoàn Dầu khí Việt Nam khóa VII, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Tại phiên thứ ba, Đoàn Chủ tịch đã thông báo với Đại hội kết quả của Hội nghị lần thứ nhất Ban Chấp hành Công đoàn Dầu khí Việt Nam khóa VII, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ban Chấp hành đã bầu Ban Thường vụ Công đoàn Dầu khí Việt Nam gồm 9 đồng chí.

Đồng chí Nghiêm Thùy Lan được Ban Chấp hành tín nhiệm bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam khóa VII. Đồng chí Nguyễn Mạnh Kha, đồng chí Vũ Anh Tuấn được tín nhiệm tái cử Phó Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam khóa VII.

Hội nghị đã bầu 7 đồng chí tham gia Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Dầu khí Việt Nam khóa VII; đồng chí Nguyễn Văn Tá, Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn Dầu khí Việt Nam khóa VII được tín nhiệm bầu giữ chức Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Dầu khí Việt Nam.

Công đoàn cần động viên NLĐ vượt khó, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi của Tập đoàn
Hội nghị lần thứ nhất Ban Chấp hành Công đoàn Dầu khí khóa VII, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: Hiền Anh

Thay mặt Ban Chấp hành Công đoàn Dầu khí Việt Nam khóa VII, Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam Nghiêm Thùy Lan trân trọng cảm ơn sự tín nhiệm của Đại hội đã bầu các đồng chí tham gia Ban Chấp hành khóa mới.

Đồng chí khẳng định Ban Chấp hành khóa mới sẽ đoàn kết cùng với các cấp chính quyền, toàn thể cán bộ, đoàn viên, người lao đông toàn ngành không ngừng nỗ lực nỗ lực, chung sức, chung lòng, phấn đấu thực hiện tốt nhiệm vụ Đai hội đề ra, tiếp tục là chỗ dựa, người đồng hành cùng Tập đoàn và NLĐ Dầu khí.

Công đoàn cần động viên NLĐ vượt khó, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi của Tập đoàn
Ban Thường vụ Công đoàn Dầu khí Việt Nam khóa VII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 ra mắt Đại hội. Ảnh: Hiền Anh

Đại hội đã bầu Đoàn đại biểu gồm 6 đại biểu chính thức và 2 đại biểu dự khuyết tham dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Đại hội đã nhất trí thông qua Nghị quyết Đại hội Công đoàn Dầu khí Việt Nam khóa VII, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Công đoàn Quân đội: khác biệt để vươn tầm Công đoàn Quân đội: khác biệt để vươn tầm

Đại hội đại biểu Công đoàn Quân đội lần thứ X (2023-2028) diễn ra ngày 17 và 18/10/2023.

Chăm lo lợi ích đoàn viên, người là nhiệm vụ hàng đầu Chăm lo lợi ích đoàn viên, người là nhiệm vụ hàng đầu

Ngày 6/10, Đại hội Công đoàn tỉnh Bạc Liêu lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023-2028 đã chính thức khai mạc.

Công đoàn Công Thương: hướng mạnh về cơ sở, lấy cơ sở làm trung tâm Công đoàn Công Thương: hướng mạnh về cơ sở, lấy cơ sở làm trung tâm

Sáng 6/10, tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia (Mỹ Đình, Hà Nội) đã khai mạc phiên trọng thể Đại hội Công đoàn Công Thương ...

Tin mới hơn

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.

Tin tức khác

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Công đoàn Tây Ninh chi hơn 170 tỷ đồng chăm lo cho đoàn viên

Công đoàn Tây Ninh chi hơn 170 tỷ đồng chăm lo cho đoàn viên

Không chỉ là con số hơn 170 tỷ đồng dành cho các hoạt động chăm lo trong dịp Tết và Tháng Công nhân, đó còn là minh chứng rõ nét cho sự đồng hành của các cấp Công đoàn Tây Ninh với đoàn viên, người lao động thông qua nhiều chương trình thiết thực về an sinh, đối thoại, bảo vệ quyền lợi và phát triển tổ chức.
Công đoàn vững bước cùng chính quyền, là điểm tựa vững chắc cho người lao động

Công đoàn vững bước cùng chính quyền, là điểm tựa vững chắc cho người lao động

Tròn một năm vận hành chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn phường Hàm Thắng (tỉnh Lâm Đồng) ngày càng thích ứng với mô hình mới; khẳng định vai trò đồng hành cùng hệ thống chính trị, là điểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động.
Xem thêm