Thái Bình: Liên đoàn Lao động thành phố thành lập mới 02 công đoàn cơ sở
Ngày 16/5, tại chi nhánh Công ty TNHH Ivory Việt Nam - Trung tâm Nghiên cứu và phát triển tổ chức lễ ra mắt CĐCS. Dự lễ ra mắt có đồng chí Phí Thị Thanh Huyền - Chủ tịch LĐLĐ thành phố; Ban lãnh đạo chi nhánh công ty và toàn thể 68 đoàn viên công đoàn.
 |
| Đồng chí Phí Thị Thanh Huyền - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Thái Bình trao quyết định thành lập CĐCS cho Ban chấp hành lâm thời. |
Chi nhánh Công ty TNHH Ivory Việt Nam - Trung tâm Nghiên cứu và phát triển mới được thành lập năm 2019. Đây là chi nhánh công ty 100% vốn nước ngoài (Hàn Quốc), có nhiệm vụ nghiên cứu các loại mẫu trang phục mới phù hợp với nhiều nước, nhiều thị trường trên thế giới, từ đó đưa ra các sản phẩm có chất lượng đáp ứng được yêu cầu của mọi khách hàng. Tại buổi lễ ra mắt CĐCS, đồng chí Chủ tịch LĐLĐ thành phố ghi nhận sự nỗ lực và cố gắng của chi nhánh công ty trong thời gian vừa qua, mặc dù đại dịch Covid-19 diễn ra ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động của chi nhánh. Song được sự tạo điều kiện của Ban lãnh đạo công ty, việc thành lập công đoàn chi nhánh công ty vẫn diễn ra theo đúng nguyện vọng của công nhân lao động.
 |
| Ông Park Tea Choun, Giám đốc chi nhánh công ty tặng hoa chúc mừng CĐCS ra mắt. |
Bên cạnh đó, đồng chí cũng giao nhiệm vụ cho Ban Chấp hành lâm thời thực hiện theo đúng Điều lệ của tổ chức Công đoàn Việt Nam và nêu cao trách nhiệm trong việc tham mưu cho lãnh đạo doanh nghiệp thực hiện tốt các chế độ, quyền lợi của đoàn viên, công nhân lao động và tổ chức các hoạt động nhằm nâng cao đời sống, vật chất, tinh thần cho đoàn viên; tham mưu cho doanh nghiệp thực hiện tốt công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, tạo môi trường làm việc tốt nhất cho công nhân lao động, từ đó tạo sự gắn bó chặt chẽ, bền vững giữa người lao động và người sử dụng lao động…
 |
| Các đoàn viên mới gia nhập tổ chức Công đoàn được nhận mũ bảo hiểm của LĐLĐ tỉnh. |
Được kết nạp vào tổ chức Công đoàn, đoàn viên Nguyễn Thị Huyền tâm sự: “Tôi rất vui và phấn khởi khi được kết nạp vào tổ chức Công đoàn Việt Nam. Đây là một tổ chức rộng lớn của giai cấp công nhân và người lao động có chức năng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động. Trở thành đoàn viên công đoàn, tôi sẽ cố gắng học tập nâng cao kỹ năng tay nghề, đoàn kết giúp đỡ đồng nghiệp, hưởng ứng các hoạt động của công đoàn phát động và mong muốn tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh…”.
Tại buổi lễ ra mắt CĐCS, LĐLĐ tỉnh Thái Bình đã tặng mỗi đoàn viên một chiếc mũ bảo hiểm nhằm động viên, chăm lo cho những đoàn viên mới gia nhập tổ chức Công đoàn Việt Nam
Theo đồng chí Chủ tịch LĐLĐ thành phố, trong tháng 5/2020 này, LĐLĐ thành phố sẽ chỉ đạo tổ chức ra mắt CĐCS Công ty TNHH Phú Việt với 230 đoàn viên mới.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 17/5 |
 "Chuẩn bị giấy tờ đầy đủ, chấp hành nghiêm túc sẽ không có gì phiền phức" |
 Việt Nam ghi nhận thêm ca nhiễm Covid-19 mới trở về từ Nga |
Liên quan
Tin mới hơn
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tin tức khác
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Hỗ trợ học nghề cho người lao động: Đảm bảo chi trả kịp thời, đúng quyền lợi từ năm 2026
Nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong giai đoạn chuyển tiếp chính sách, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã ban hành hướng dẫn tạm thời về việc chi trả kinh phí hỗ trợ tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề. Đây là bước đi cần thiết trong bối cảnh Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực từ ngày 1.1.2026 với nhiều điểm mới quan trọng liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp.