Thanh Hóa: Nâng cao nhận thức về trật tự an toàn giao thông cho công nhân lao động
Công đoàn

Thanh Hóa: Nâng cao nhận thức về trật tự an toàn giao thông cho công nhân lao động

Mai Liễu
Tác giả: Mai Liễu
Năm 2021, Ban An toàn giao thông tỉnh Thanh Hóa đã đề nghị LĐLĐ tỉnh tiếp tục tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về trật tự an toàn giao thông (TTATGT) gắn với phòng, chống dịch bệnh Covid 19 cho đoàn viên, người lao động.
Thanh Hóa: Nâng cao nhận thức về TTATGT cho công nhân lao động trong các KCN
LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa tuyên truyền, phổ biến pháp luật về ATGT cho cán bộ công đoàn cơ sở, đoàn viên, người lao động

Ông Trần Vũ Thanh, Phó Ban Chính sách pháp luật LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa chia sẻ: “Thời gian qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tích cực tuyên truyền, phổ biến về TTATGT trong công nhân lao động, góp sức cùng các cấp, các ngành giảm thiểu các vụ tai nạn giao thông trên địa bàn tỉnh. Ngay từ đầu năm, LĐLĐ tỉnh đã xây dựng kế hoạch tuyên truyền về TTATGT cho công nhân lao động; chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai cụ thể xuống các công đoàn cơ sở, phổ biến đến từng công nhân lao động. Trong quá trình thực hiện, các công đoàn cơ sở đã có nhiều cách làm hay, sáng tạo giúp người lao động nâng cao ý thức chấp hành Luật Giao thông đường bộ”.

Thanh Hóa là địa bàn rộng, dọc trên các quốc lộ và tỉnh lộ có nhiều khu công nghiệp, công ty, nhà máy với hàng chục nghìn người lao động. Vào giờ tan ca, mật độ tham gia giao thông đông, nhiều công nhân lao động đi không đúng phần đường, chạy ngược chiều, thiếu chú ý quan sát, vượt xe không đúng quy định. Rồi tình trạng điều khiển phương tiện giao thông vi phạm quy định về nồng độ cồn, không có giấy phép lái xe, chở quá số người quy định, chạy quá tốc độ gây mất TTATGT.

Bên cạnh đó, xung quanh khu vực đóng chân của các công ty, nhà máy cũng hình thành các tụ điểm kinh doanh tự phát, chợ cóc, chợ tạm phục vụ nhu cầu mua bán của công nhân lao động gây mất TTATGT. Tình trạng vi phạm TTATGT trong công nhân lao động đã dẫn đến nhiều hậu quả đáng tiếc.

Thanh Hóa: Nâng cao nhận thức về trật tự an toàn giao thông cho công nhân lao động
Tình trạng vi phạm quy định về TTATGT trong công nhân lao động vẫn thường xuyên diễn ra (Hình ảnh công nhân KCN Lễ Môn, phường Quảng Hưng, TP Thanh Hoá chen lấn trở về nhà sau giờ làm).

Năm 2021, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp cùng LĐLĐ các huyện, thành, thị, công đoàn ngành tổ chức các lớp tuyên truyền, phổ biến về TTATGT gắn với công tác phòng, chống dịch Covid-19. Bằng những hình ảnh chân thực, những vụ việc cụ thể, những con số về tình trạng vi phạm ATGT, các buổi tuyên truyền đã tác động sâu sắc đến ý thức tham gia giao thông của công nhân lao động; truyền tải được thông điệp đặt an toàn lên hàng đầu, vì sức khỏe và tính mạng con người.

Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa cũng chỉ đạo các cấp công đoàn, nhất là Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh xây dựng kế hoạch, nội dung tuyên truyền bảo đảm TTATGT theo chủ đề cho cán bộ công đoàn cơ sở, đoàn viên, NLĐ làm việc trong các KCN, KKT. Trong đó, chỉ đạo chú trọng phối hợp với cơ quan chuyên môn, doanh nghiệp, người sử dụng lao động hướng dẫn cho người lao động ký cam kết về đảm bảo TTATGT.

Thanh Hóa: Nâng cao nhận thức về trật tự an toàn giao thông cho công nhân lao động
Các buổi tuyên truyền về TTATGT của LĐLĐ Thanh Hóa thường sử dụng hình ảnh trực quan để tác động sâu sắc đến ý thức tham gia giao thông của người lao động

Ông Ngô Thế Anh, Chủ tịch Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN chia sẻ: “Chúng tôi luôn coi trọng công tác tuyên truyền về đảm bảo TTATGT cho công nhân lao động, xem đây cũng là một việc làm thiết thực để chăm lo cho họ. Hằng năm, Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh Thanh Hoá đã chủ động phối hợp với Ban quản lý KKT chỉ đạo các công đoàn cơ sở tăng cường tuyên truyền, phổ biến pháp luật về TTATGT cho người lao động. Đồng thời, phối hợp với các đơn vị để tổ chức các hội thi, tọa đàm, nói chuyện theo chuyên đề về TTATGT cho đoàn viên, người lao động; cấp phát tài liệu, tờ rơi, áp phích tuyên truyền pháp luật về TTATGT cho các doanh nghiệp. Qua đó, góp phần nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành TTATGT và xây dựng văn hóa giao thông trong cộng đồng".

Điều đáng ghi nhận là các công đoàn cơ sở trong KKT và các KCN tỉnh Thanh Hóa luôn hưởng ứng rất tích cực các chương trình truyền thông về TTATGT. Các cuộc thi về tìm hiểu TTATGT luôn thu hút đông đảo công nhân lao động tham gia thi và cổ vũ cho các đội dự thi. Các cuộc thi được tổ chức với hình thức sân khấu hóa qua các tiết mục văn nghệ, các tiểu phẩm, các hình ảnh trình chiếu, tạo ấn tượng cho người xem, qua đó, giúp họ nhìn nhận lại và rút kinh nghiệm khi tham gia giao thông. Ngoài ra, nhiều công đoàn cơ sở cũng mời các Ban chuyên đề của Công an giao thông tỉnh đến hướng dẫn và phổ biến về pháp luật ATGT cho người lao động, ông Ngô Thế Anh cho biết thêm.

Thanh Hóa: Nâng cao nhận thức về trật tự an toàn giao thông cho công nhân lao động
Người lao động thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch bệnh như đeo khẩu trang khi tham gia các buổi tuyên truyền về TTATGT

Năm 2021, tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp, kéo dài, các cấp công đoàn tỉnh Thanh Hóa đã tích cực lồng ghép việc tuyên truyền về TTATGT gắn với phòng, chống dịch bệnh Covid-19. Hướng dẫn công nhân lao động tham gia giao thông an toàn trong các thời điểm giãn cách do dịch bệnh. Đặc biệt, trong các cuộc làm việc, kiểm tra về công tác phòng, chống dịch bệnh tại doanh ngiệp, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cũng nhắc nhở các doanh nghiệp lồng ghép tuyên truyền về TTATGT cho công nhân lao động trong các hoạt động của doanh nghiệp và tuyên truyền thường xuyên trên các bảng tin và loa phát thanh nội bộ.

Nói về công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật ATGT của các cấp công đoàn Thanh Hóa, ông Vũ Hoàng Linh – Chánh Văn phòng Ban An toàn Giao thông tỉnh Thanh Hóa đánh giá cao sự quan tâm, vào cuộc rất trách nhiệm và hiệu quả của tổ chức Công đoàn.

Ông chia sẻ: “Công đoàn Thanh Hóa luôn xem công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật về ATGT cho đoàn viên, người lao động, nhất là công nhân lao động là nhiệm vụ quan trọng. Nhiệm vụ này được các cấp công đoàn tổ chức thực hiện thường xuyên, tích cực và hiệu quả. Tổ chức Công đoàn luôn gần gũi, gắn bó với đoàn viên, người lao động nên rất thuận lợi trong công tác tuyên truyền về TTATGT. Những năm qua, nhờ sự vào cuộc trách nhiệm của các cấp công đoàn trong tỉnh đã góp phần quan trọng trong việc nâng cao ý thức tham gia giao thông cho người lao động, góp phần giảm thiểu tai nạn giao thông trên địa bàn tỉnh”.

Infographic: Mức hỗ trợ đoàn viên, NLĐ, cán bộ công đoàn bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 Infographic: Mức hỗ trợ đoàn viên, NLĐ, cán bộ công đoàn bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19

Ngày 15/12, Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa ban hành Quyết định số 3749/QĐ-TLĐ về việc chi hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) ...

“Anh hùng từ thiện “Anh hùng từ thiện" Phạm Nhật Vượng

Vào ngày 9/12, trên Chuyên mục Cafe Tối này, tôi có một bài viết nói về một sự kiện vừa diễn ra bên nước Anh ...

Tổng kết thi đua Khối các đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam Tổng kết thi đua Khối các đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam

Ngày 16/12/2021, Khối thi đua các đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tổng kết thi đua năm 2021.

Tin mới hơn

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới

Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn

Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn

Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?

Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?

Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?

Tin tức khác

Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ

Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ

Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026

Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026

Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số

Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số

Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”

Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”

“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách

Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách

Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức

Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức

Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.
Xem thêm