Thanh Hóa: Nâng cao nhận thức về trật tự an toàn giao thông cho công nhân lao động
Công đoàn

Thanh Hóa: Nâng cao nhận thức về trật tự an toàn giao thông cho công nhân lao động

Mai Liễu
Tác giả: Mai Liễu
Năm 2021, Ban An toàn giao thông tỉnh Thanh Hóa đã đề nghị LĐLĐ tỉnh tiếp tục tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về trật tự an toàn giao thông (TTATGT) gắn với phòng, chống dịch bệnh Covid 19 cho đoàn viên, người lao động.
Thanh Hóa: Nâng cao nhận thức về TTATGT cho công nhân lao động trong các KCN
LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa tuyên truyền, phổ biến pháp luật về ATGT cho cán bộ công đoàn cơ sở, đoàn viên, người lao động

Ông Trần Vũ Thanh, Phó Ban Chính sách pháp luật LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa chia sẻ: “Thời gian qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tích cực tuyên truyền, phổ biến về TTATGT trong công nhân lao động, góp sức cùng các cấp, các ngành giảm thiểu các vụ tai nạn giao thông trên địa bàn tỉnh. Ngay từ đầu năm, LĐLĐ tỉnh đã xây dựng kế hoạch tuyên truyền về TTATGT cho công nhân lao động; chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai cụ thể xuống các công đoàn cơ sở, phổ biến đến từng công nhân lao động. Trong quá trình thực hiện, các công đoàn cơ sở đã có nhiều cách làm hay, sáng tạo giúp người lao động nâng cao ý thức chấp hành Luật Giao thông đường bộ”.

Thanh Hóa là địa bàn rộng, dọc trên các quốc lộ và tỉnh lộ có nhiều khu công nghiệp, công ty, nhà máy với hàng chục nghìn người lao động. Vào giờ tan ca, mật độ tham gia giao thông đông, nhiều công nhân lao động đi không đúng phần đường, chạy ngược chiều, thiếu chú ý quan sát, vượt xe không đúng quy định. Rồi tình trạng điều khiển phương tiện giao thông vi phạm quy định về nồng độ cồn, không có giấy phép lái xe, chở quá số người quy định, chạy quá tốc độ gây mất TTATGT.

Bên cạnh đó, xung quanh khu vực đóng chân của các công ty, nhà máy cũng hình thành các tụ điểm kinh doanh tự phát, chợ cóc, chợ tạm phục vụ nhu cầu mua bán của công nhân lao động gây mất TTATGT. Tình trạng vi phạm TTATGT trong công nhân lao động đã dẫn đến nhiều hậu quả đáng tiếc.

Thanh Hóa: Nâng cao nhận thức về trật tự an toàn giao thông cho công nhân lao động
Tình trạng vi phạm quy định về TTATGT trong công nhân lao động vẫn thường xuyên diễn ra (Hình ảnh công nhân KCN Lễ Môn, phường Quảng Hưng, TP Thanh Hoá chen lấn trở về nhà sau giờ làm).

Năm 2021, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp cùng LĐLĐ các huyện, thành, thị, công đoàn ngành tổ chức các lớp tuyên truyền, phổ biến về TTATGT gắn với công tác phòng, chống dịch Covid-19. Bằng những hình ảnh chân thực, những vụ việc cụ thể, những con số về tình trạng vi phạm ATGT, các buổi tuyên truyền đã tác động sâu sắc đến ý thức tham gia giao thông của công nhân lao động; truyền tải được thông điệp đặt an toàn lên hàng đầu, vì sức khỏe và tính mạng con người.

Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa cũng chỉ đạo các cấp công đoàn, nhất là Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh xây dựng kế hoạch, nội dung tuyên truyền bảo đảm TTATGT theo chủ đề cho cán bộ công đoàn cơ sở, đoàn viên, NLĐ làm việc trong các KCN, KKT. Trong đó, chỉ đạo chú trọng phối hợp với cơ quan chuyên môn, doanh nghiệp, người sử dụng lao động hướng dẫn cho người lao động ký cam kết về đảm bảo TTATGT.

Thanh Hóa: Nâng cao nhận thức về trật tự an toàn giao thông cho công nhân lao động
Các buổi tuyên truyền về TTATGT của LĐLĐ Thanh Hóa thường sử dụng hình ảnh trực quan để tác động sâu sắc đến ý thức tham gia giao thông của người lao động

Ông Ngô Thế Anh, Chủ tịch Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN chia sẻ: “Chúng tôi luôn coi trọng công tác tuyên truyền về đảm bảo TTATGT cho công nhân lao động, xem đây cũng là một việc làm thiết thực để chăm lo cho họ. Hằng năm, Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh Thanh Hoá đã chủ động phối hợp với Ban quản lý KKT chỉ đạo các công đoàn cơ sở tăng cường tuyên truyền, phổ biến pháp luật về TTATGT cho người lao động. Đồng thời, phối hợp với các đơn vị để tổ chức các hội thi, tọa đàm, nói chuyện theo chuyên đề về TTATGT cho đoàn viên, người lao động; cấp phát tài liệu, tờ rơi, áp phích tuyên truyền pháp luật về TTATGT cho các doanh nghiệp. Qua đó, góp phần nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành TTATGT và xây dựng văn hóa giao thông trong cộng đồng".

Điều đáng ghi nhận là các công đoàn cơ sở trong KKT và các KCN tỉnh Thanh Hóa luôn hưởng ứng rất tích cực các chương trình truyền thông về TTATGT. Các cuộc thi về tìm hiểu TTATGT luôn thu hút đông đảo công nhân lao động tham gia thi và cổ vũ cho các đội dự thi. Các cuộc thi được tổ chức với hình thức sân khấu hóa qua các tiết mục văn nghệ, các tiểu phẩm, các hình ảnh trình chiếu, tạo ấn tượng cho người xem, qua đó, giúp họ nhìn nhận lại và rút kinh nghiệm khi tham gia giao thông. Ngoài ra, nhiều công đoàn cơ sở cũng mời các Ban chuyên đề của Công an giao thông tỉnh đến hướng dẫn và phổ biến về pháp luật ATGT cho người lao động, ông Ngô Thế Anh cho biết thêm.

Thanh Hóa: Nâng cao nhận thức về trật tự an toàn giao thông cho công nhân lao động
Người lao động thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch bệnh như đeo khẩu trang khi tham gia các buổi tuyên truyền về TTATGT

Năm 2021, tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp, kéo dài, các cấp công đoàn tỉnh Thanh Hóa đã tích cực lồng ghép việc tuyên truyền về TTATGT gắn với phòng, chống dịch bệnh Covid-19. Hướng dẫn công nhân lao động tham gia giao thông an toàn trong các thời điểm giãn cách do dịch bệnh. Đặc biệt, trong các cuộc làm việc, kiểm tra về công tác phòng, chống dịch bệnh tại doanh ngiệp, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cũng nhắc nhở các doanh nghiệp lồng ghép tuyên truyền về TTATGT cho công nhân lao động trong các hoạt động của doanh nghiệp và tuyên truyền thường xuyên trên các bảng tin và loa phát thanh nội bộ.

Nói về công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật ATGT của các cấp công đoàn Thanh Hóa, ông Vũ Hoàng Linh – Chánh Văn phòng Ban An toàn Giao thông tỉnh Thanh Hóa đánh giá cao sự quan tâm, vào cuộc rất trách nhiệm và hiệu quả của tổ chức Công đoàn.

Ông chia sẻ: “Công đoàn Thanh Hóa luôn xem công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật về ATGT cho đoàn viên, người lao động, nhất là công nhân lao động là nhiệm vụ quan trọng. Nhiệm vụ này được các cấp công đoàn tổ chức thực hiện thường xuyên, tích cực và hiệu quả. Tổ chức Công đoàn luôn gần gũi, gắn bó với đoàn viên, người lao động nên rất thuận lợi trong công tác tuyên truyền về TTATGT. Những năm qua, nhờ sự vào cuộc trách nhiệm của các cấp công đoàn trong tỉnh đã góp phần quan trọng trong việc nâng cao ý thức tham gia giao thông cho người lao động, góp phần giảm thiểu tai nạn giao thông trên địa bàn tỉnh”.

Infographic: Mức hỗ trợ đoàn viên, NLĐ, cán bộ công đoàn bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 Infographic: Mức hỗ trợ đoàn viên, NLĐ, cán bộ công đoàn bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19

Ngày 15/12, Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa ban hành Quyết định số 3749/QĐ-TLĐ về việc chi hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) ...

“Anh hùng từ thiện “Anh hùng từ thiện" Phạm Nhật Vượng

Vào ngày 9/12, trên Chuyên mục Cafe Tối này, tôi có một bài viết nói về một sự kiện vừa diễn ra bên nước Anh ...

Tổng kết thi đua Khối các đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam Tổng kết thi đua Khối các đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam

Ngày 16/12/2021, Khối thi đua các đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tổng kết thi đua năm 2021.

Tin mới hơn

Sinh con lần 3 vẫn được hưởng thai sản: Người lao động cần nắm rõ điều kiện

Sinh con lần 3 vẫn được hưởng thai sản: Người lao động cần nắm rõ điều kiện

Nhiều lao động nữ băn khoăn việc sinh con lần 3 có còn được hưởng chế độ thai sản từ bảo hiểm xã hội hay không. Theo quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, pháp luật hiện hành không giới hạn số lần hưởng chế độ thai sản theo số lần sinh con. Điều này đồng nghĩa, nếu đáp ứng đủ điều kiện, lao động nữ sinh con lần 3 vẫn được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định.
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”

Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”

Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.

Tin tức khác

Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới

Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới

Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Xem thêm