Thanh Hóa: Tuyên truyền chính sách pháp luật cho 10.000 công nhân
Ngày 12/7, Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp (KKTNS & CKCN) tỉnh Thanh Hóa tổ chức tuyên truyền chính sách pháp luật và nâng cao tác phong công nghiệp cho 1.000 công nhân lao động Công ty TNHH Giầy Aleron Việt Nam.
| Chính sách mới liên quan tới người lao động và doanh nghiệp Hàng loạt chính sách mới có hiệu lực từ tháng 7/2022 Công đoàn kịp thời nắm bắt việc thực hiện chính sách tiền lương |
 |
| Đồng chí Ngô Thế Anh - Chủ tịch Công đoàn KKTNS & CKCN tỉnh Thanh Hóa trực tiếp tuyên truyền đến công nhân lao động. Ảnh: ĐVCC |
Tại buổi tuyên truyền, đồng chí Ngô Thế Anh - Chủ tịch Công đoàn KKTNS & CKCN tỉnh Thanh Hóa đã phân tích Nghị định 38/2022/NĐ-CP của Chính phủ ban hành ngày 12/6/2022 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động (NLĐ) làm việc theo hợp đồng lao động cho công nhân công ty hiểu rõ hơn về chính sách mới này.
Đồng chí Ngô Thế Anh chia sẻ việc thực hiện Nghị định 38/2022/NĐ-CP khiến doanh nghiệp phải có những điều chỉnh nhất định như: Tăng lương cho NLĐ đang nhận lương tối thiểu vùng; có thể tăng mức đóng BHXH, BHYT, BHTN hằng tháng; có thể tăng mức đóng kinh phí công đoàn; tăng tiền lương ngừng việc cho NLĐ.
Theo đó, để thực hiện đúng quy định của Nghị định 38/2022/NĐ-CP, doanh nghiệp cần tổ chức rà soát lại các thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể và các quy chế, quy định của người sử dụng lao động để điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp.
Đặc biệt, với các nội dung đã thỏa thuận, cam kết trong hợp đồng lao động, thoả ước lao động hoặc các thỏa thuận hợp pháp khác có lợi hơn cho NLĐ so với quy định tại Nghị định 38/2022/NĐ-CP thì phải tiếp tục thực hiện, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác.
 |
| Hơn 1.000 công nhân lao động tập trung lắng nghe Nghị định 38/2022/NĐ-CP. Ảnh: ĐVCC |
Về vấn đề nâng cao tác phong công nghiệp trong công nhân lao động, đồng chí Ngô Thế Anh cho biết Ban Thường vụ Công đoàn KKTNS & CKCN đã ban hành kế hoạch phát động phong trào thi đua “Công nhân, viên chức, lao động Công đoàn KKTNS & CKCN tỉnh Thanh Hóa thực hiện tốt tác phong công nghiệp cùng nhau xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp tại đơn vị”.
Nội dung kế hoạch tập trung vào tuyên truyền nâng cao nhận thức pháp luật, tuân thủ nghiêm nội quy lao động của CNVCLĐ tại mỗi cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp; phát động đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cải tiến phương pháp làm việc, hiện đại hóa công cụ, phương tiện làm việc, tăng hiệu quả, năng suất sản xuất kinh doanh và chất lượng sản phẩm. Không ngừng học hỏi và tiến bộ, phát huy năng lực sáng tạo của NLĐ; xây dưng mội trường làm việc chuyên nghiệp. Coi trọng danh dự cá nhân, đạo đức nghề nghiệp và các giá trị, chuẩn mực của doanh nghiệp. Có thái độ coi trọng thời gian, làm việc theo kế hoạch, đảm bảo đúng giờ, đúng hạn định; xây dựng kỹ năng ứng xử, giao tiếp với mọi người lịch sự, văn minh, không quan liêu, nhũng nhiễu, góp phần tạo nên thương hiệu, hình ảnh, uy tín của cơ quan, doanh nghiệp…
Chủ tịch Công đoàn KKTNS & CKCN mong muốn công nhân lao động sẽ thực hiện tốt tác phong công nghiệp; áp dụng vào từng vị trí công việc, từng môi trường làm việc để rèn luyện và thực hiện hiệu quả.
Đồng chí Vũ Thị Mai Loan - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Giầy Aleron Việt Nam chia sẻ: “Chương trình tuyên truyền chính sách pháp luật và nâng cao tác phong công nghiệp trong công nhân lao động do Công đoàn KKTNS & CKCN tỉnh Thanh Hóa tổ chức tại Công ty TNHH Giày Aleron Việt Nam thực sự rất thiết thực, bổ ích; giúp công nhân nắm bắt được thông tin, nâng cao sự hiểu biết về các chế độ chính sách; hiểu và chia sẻ hơn với doanh nghiệp. Đồng thời, lãnh đạo Công đoàn KKTNS & CKCN cũng động viên, khích lệ công nhân tích cực làm việc, nâng cao thu nhập, nỗ lực vượt khó vươn lên trong cuộc sống; đồng chí mong muốn công nhân lao động cùng doanh nghiệp xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ. Đông đảo công nhân lao động tập trung lắng nghe và thấy rõ ý nghĩa của chương trình".
Chương trình tuyên truyền được Công đoàn KKTNS & CKCN tỉnh Thanh Hóa cùng Công đoàn Công ty tiếp tục tổ chức trong các ngày của tháng 7 nhằm đảm bảo cung cấp thông tin đầy đủ đến hơn 10.000 công nhân lao động của Công ty.
 Công đoàn Thanh Hóa: Hơn 200 tỉ đồng hỗ trợ đoàn viên, người lao động Trong 6 tháng đầu năm 2022, các cấp Công đoàn tỉnh Thanh Hoá đã thăm hỏi, hỗ trợ cho 282.000 đoàn viên, người lao động ... |
 Công nhân lo ngại “tác động kép” khi tăng lương tối thiểu vùng Từ 1/7/2022, mức lương tối thiểu tháng của 4 vùng tăng lên 6%. Đối với công nhân lao động, việc tăng lương, dù không nhiều ... |
 LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa: Tập huấn pháp luật, kỹ năng truyền thông cho cán bộ công đoàn Sáng 11/7, Liên đoàn lao động (LĐLĐ) tỉnh Thanh Hóa tổ chức tập huấn “Những điểm mới của Bộ luật Lao động sửa đổi năm ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975
Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội
Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay
Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại
Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.