Công đoàn Thanh Hóa: Hơn 200 tỉ đồng hỗ trợ đoàn viên, người lao động
Trong 6 tháng đầu năm 2022, các cấp Công đoàn tỉnh Thanh Hoá đã thăm hỏi, hỗ trợ cho 282.000 đoàn viên, người lao động với số tiền 204,5 tỉ đồng.
 |
| Toàn cảnh Hội nghị . Ảnh: HD |
Chiều 29/6, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa tổ chức hội nghị sơ kết hoạt động 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2022.
Trong 6 tháng đầu năm, Công đoàn Thanh Hóa đã tập trung hướng về cơ sở, huy động các nguồn lực để đẩy mạnh chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động, giúp họ ổn định đời sống, yên tâm lao động sản xuất. Các cấp công đoàn đã thăm hỏi, hỗ trợ cho trên 282.000 đoàn viên, người lao động với số tiền 204,5 tỉ đồng. Trong đó LĐLĐ tỉnh hỗ trợ trên 38,6 tỉ đồng, công đoàn cấp trên cơ sở và công đoàn cơ sở hỗ trợ hơn 63,8 tỉ đồng, vận động các doanh nghiệp hỗ trợ hơn 102 tỉ đồng.
Nổi bật trong công tác chăm lo cho người lao động là hoạt động “Tết sum vầy - Xuân bình an” năm 2022, được triển khai từ tỉnh đến cơ sở. Với tinh thần “không để người lao động nào không có Tết”, các cấp công đoàn đã huy động các nguồn lực, hỗ trợ cho 235.000 đoàn viên, người lao động, với tổng trị giá 179 tỉ đồng.
Trên cơ sở chỉ đạo của Tỉnh ủy Thanh Hóa, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức chương trình thăm và tặng quà của lãnh đạo Đảng, Nhà nước nhân dịp Tết Nguyên đán cho công nhân lao động Công ty TNHH Sakurai Việt Nam với 330 suất quà trị giá 417,5 triệu đồng.
 |
| Thủ tướng Chính phủ tặng quà Tết cho công nhân lao động Thanh Hóa. Ảnh: ĐVCC |
| Tính đến ngày 31/5/2022, LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá có 170.324 sáng kiến tham gia Chương trình "1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19", đứng đầu cả nước. Trong đó, có 3.655 công đoàn cơ sở với 308.598 đoàn viên tham gia Chương trình. Các sáng kiến của đoàn viên, CNVCLĐ đều có giá trị cao về mặt kinh tế - xã hội, góp phần thúc đẩy công tác quản lý, cải cách hành chính, giúp hoạt động sản xuất kinh doanh của các đơn vị, doanh nghiệp được khôi phục và phát triển với tổng giá trị làm lợi trên 162 tỉ đồng. |
Trong Tháng Công nhân, Tháng Hành động về ATVSLĐ năm 2022, Công đoàn Thanh Hóa đã tổ chức hoạt động tư vấn, thăm khám và hỗ trợ điều trị hậu Covid-19 cho 70.432 đoàn viên, người lao động.
Tuyên truyền vận động 20.168 đoàn viên, người lao động tham gia hiến máu nhân đạo; tổ chức "Gian hàng không đồng" hỗ trợ 300 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng giá trị hơn 155 triệu đồng…
Xét hỗ trợ làm nhà, sửa nhà từ Quỹ "Mái ấm Công đoàn" cho 52 gia đình công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, với tổng số tiền hơn 2 tỉ đồng.
Song song với các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động, Công đoàn Thanh Hóa cũng triển khai hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ; phối hợp với các cơ quan kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động.
Về công tác phát triển đoàn viên, 6 tháng đầu năm, toàn tỉnh đã thành lập được 73/60 công đoàn cơ sở (đạt 121,6%), phát triển mới 15.883/30.000 đoàn viên (đạt 52,9%).
Tại Hội nghị, đồng chí Võ Mạnh Sơn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa nhấn mạnh, trong 6 tháng cuối năm 2022, các cấp công đoàn trong tỉnh cần tiếp tục đẩy mạnh, nâng cao chất lượng các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ. Đặc biệt là phong trào thi đua "CNVCLĐ chung sức, hiện thực hóa khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng" giai đoạn 2021 - 2030, gắn với Chương trình "1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19" giai đoạn 2 do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động.
 |
| Đồng chí Võ Mạnh Sơn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: QD |
Hội nghị cũng lắng nghe các ý kiến đánh giá, chia sẻ kinh nghiệm, kiến nghị, đề xuất của các công đoàn cấp trên cơ sở. Trong đó, Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tỉnh nêu nhiều kiến nghị sát sườn nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn và chăm lo cho người lao động.
Cụ thể như: kiến nghị LĐLĐ tỉnh tổ chức thêm các lớp đào tạo ngắn hạn cho cán bộ công đoàn cơ sở về kỹ năng thương lượng, đàm phán, đặc biệt trong việc xây dựng định mức lao động, tiền lương trong các doanh nghiệp; Tổng LĐLĐ Việt Nam, các cấp có thẩm quyền cần sớm đầu tư xây dựng các thiết chế văn hóa cho người lao động trong các khu công nghiệp; xây dựng trụ sở làm việc mới của Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp; đề nghị LĐLĐ tỉnh bố trí thêm cán bộ công đoàn chuyên trách để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
 |
| Đồng chí Ngô Thế Anh – Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tỉnh Thanh Hóa nêu một số kiến nghị tại Hội nghị. Ảnh: HD |
 |
| LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa cũng trao Bằng khen, Cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Bằng khen của LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa cho các tập thể, cá nhân có thành tích cao trong 6 tháng đầu năm 2022. Ảnh: HD |
 Thanh Hóa: Khó khăn trong tổ chức bữa ăn ca cho công nhân lao động Không như nhiều địa phương khác, ở Thanh Hóa, rất đông công nhân lao động không lựa chọn ăn ca tại công ty và nhiều ... |
 Chăm lo tốt cho đoàn viên và triển khai hiệu quả các phong trào thi đua Triển khai Tháng Công nhân năm 2022, Công đoàn Thanh Hóa tiếp tục đạt kết quả nổi bật và vượt trội. Cùng với việc huy ... |
 Công đoàn Thanh Hóa tiếp tục khơi dậy sáng kiến, tinh thần cống hiến trong CNVCLĐ Sáng 29/6, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa tổ chức chương trình “Điểm hẹn sáng kiến công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) Thanh Hóa năm 2022” ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng
Giữa nhịp làm việc khẩn trương của ngành y, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn cơ sở Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng tổ chức đã mang đến sự sẻ chia và động viên thiết thực cho gần 800 đoàn viên, người lao động. Từ những suất cơm giản dị, tinh thần chăm lo, gắn bó của tổ chức Công đoàn tiếp tục được lan tỏa trong Tháng Công nhân.
Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI
Ông Lưu Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH UACV (Khu công nghệ cao Đà Nẵng) chia sẻ về cách doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn phối hợp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, với nhiều giải pháp cụ thể, kỷ luật rõ ràng và những mô hình kéo người lao động ra khỏi thói quen hút thuốc.
Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn
Sáng 14.5, tại Hà Nội, Ban Công đoàn CAND phối hợp cùng Tạp chí Lao động Đoàn thể tổ chức Diễn đàn “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh trong kỷ nguyên mới”.
Tin tức khác
Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân
Hơn 3.000 công nhân lao động tại Bắc Ninh được khám sức khỏe miễn phí trong ngày 10/5, mở đầu cho chuỗi hoạt động chăm sóc sức khỏe quy mô lớn hướng tới khoảng 10.000 người lao động trên địa bàn tỉnh.
Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết
Ngày 9.5, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa Đoàn đại biểu Quốc hội đơn vị thành phố Đà Nẵng và Chủ tịch UBND thành phố với đoàn viên công đoàn, người lao động năm 2026. Hơn 300 đoàn viên công đoàn đại diện cho hơn 220.000 đoàn viên tại 1.776 công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố đã tham dự hội nghị.
Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí
Phong trào đổi mới sáng tạo tại Tổng công ty Thăm dò và Khai thác dầu khí (PVEP) trở thành động lực nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, góp phần khẳng định năng lực làm chủ công nghệ của người lao động.
“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng
Thí điểm mô hình “công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”, ông Nguyễn Anh Tuân – Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng khẳng định đây không phải là một phong trào mang tính hình thức hay “bình mới rượu cũ”, mà là nỗ lực định hình lại toàn bộ hoạt động công đoàn theo hướng chuẩn hóa, đo lường được và gắn chặt với lợi ích thực chất của người lao động.
Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù
Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam (UACV) là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện hàng không tại Khu Công nghệ cao Đà Nẵng. Công đoàn UACV từ khi thành lập đến nay với hơn 1.200 đoàn viên đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, góp phần kết nối tập thể và hỗ trợ người lao động cả trong công việc lẫn đời sống.
Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững
Công đoàn cơ sở Trung tâm Bông Sen Vàng được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” năm 2025.