Kinh nghiệm Công đoàn tham gia đối thoại xã hội tại nơi làm việc và phúc lợi cho NLĐ

Đồng chí Nguyễn Đức Thịnh - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó trưởng ban phụ trách Ban Đối ngoại Tổng liên đoàn (thứ hai, từ phải sang) trao đổi với các cán bộ của Tổng Công đoàn Thụy Điển, Chương trình Thụy Điển tại nơi làm việc (SWP). Ảnh: HẢI NGUYỄN

Tham gia Hội thảo và chia sẻ thông tin có các ông, bà: Leif Isaksson - Thư ký phụ trách Đối ngoại (Tổng Công đoàn Thụy Điển); các đại biểu của Chương trình SWP: Evalena Persson - Giám đốc Chương trình khu vực châu Á; Binta Mutale - Giám đốc Chương trình khu vực châu Phi, Nguyễn Thu Hiền - Điều phối viên Chương trình tại Việt Nam và cán bộ Công đoàn đại diện 18 Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn tập đoàn, tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn.

Khai mạc Hội thảo, đồng chí Nguyễn Đức Thịnh - Uỷ viên Ban Chấp hành LĐLĐ Việt Nam, Phó trưởng ban phụ trách Ban Đối ngoại Tổng Liên đoàn cho biết: “Công đoàn Việt Nam đã có nhiều đổi mới cả về nội dung và phương thức hoạt động; tìm tòi, sáng tạo, đề xuất và tổ chức được nhiều hoạt động mới nhằm nâng cao hơn nữa phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ như: Chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn; “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Mái ấm Công đoàn”, “Quỹ trợ vốn” cho NLĐ; chương trình sử dụng Thẻ đoàn viên hưởng các ưu đãi giảm giá, nâng cao chất lượng bữa ăn giữa ca, đề xuất xây dựng các thiết chế Công đoàn… Từ đó góp phần tháo gỡ những khó khăn, vấn đề bức xúc của công nhân. Đặc biệt, trong giai đoạn dịch bệnh Covid-19 diễn biến căng thẳng, Công đoàn Việt Nam đã thể hiện được vai trò của mình là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và NLĐ…

Đồng chí Nguyễn Đức Thịnh - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó trưởng ban Đối ngoại Tổng Liên đoàn. Ảnh: HẢI NGUYỄN

Mô hình Thụy Điển về giải quyết tranh chấp lao động, đối thoại tại nơi làm việc là nhân tố quan trọng thúc đẩy sự phát triển thành công của nền kinh tế và xã hội Thụy Điển thời gian qua. Thông qua một số hoạt động hợp tác với Chương trình SWP trước đây, cán bộ Công đoàn Việt Nam đã được tìm hiểu về hợp tác, đối thoại tại nơi làm việc, kinh nghiệm của Thụy Điển trong việc tăng cường đối thoại xã hội nhằm bảo vệ NLĐ và doanh nghiệp trong thời kỳ Covid-19.

Tại Hội thảo, các đại biểu đã trao đổi, thảo luận về mối liên hệ giữa hệ thống phúc lợi và đối thoại xã hội ở Thuỵ Điển, Chương trình SWP và hiệu quả trong việc thúc đẩy đối thoại xã hội tại nơi làm việc; chia sẻ thông tin về hệ thống phúc lợi cho NLĐ ở Việt Nam; những bài học từ mô hình của Thuỵ Điển…

Cán bộ Công đoàn đại diện 18 Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn tập đoàn, tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn tham gia trao đổi tại Hội thảo. Ảnh: HẢI NGUYỄN

Theo đồng chí Lê Hồng Ánh - Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam, thông qua buổi chia sẻ của Tổng Công đoàn Thụy Điển, có rất nhiều tiến bộ xã hội, phúc lợi cho NLĐ đã đạt được thông qua việc tham gia đối thoại xã hội tại nơi làm việc của tổ chức Công đoàn mà đơn vị có thể tham khảo.

Các đại biểu tham gia Hội thảo. Ảnh: HẢI NGUYỄN

Vụ Việt Á nếu Hải quan công bố sớm... Theo Báo Tuổi Trẻ thông tin, sáng 14/6, khi thảo luận về dự án Luật Thực hiện dân chủ cơ sở tại diễn đàn Quốc ...

Hàng chục tỉ đồng chăm lo, hỗ trợ người lao động Ngày 16/6, Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam tổ chức Hội nghị sơ kết hoạt động Công đoàn 6 tháng đầu năm, ...

Con đường sóng gió đến với con chữ của thầy giáo ở đảo Song Tử Tây Sinh ra trong cảnh nghèo khó, hơn ai hết, thầy Nguyễn Hữu Phú (giáo viên Trường Tiểu học xã Song Tử Tây, huyện đảo Trường ...