Thầy giáo vùng cao Quảng Trị nhiệt huyết với hoạt động công đoàn
Công đoàn

Thầy giáo vùng cao Quảng Trị nhiệt huyết với hoạt động công đoàn

Duy Ngợi
Tác giả: Duy Ngợi
Gần 20 năm gắn bó với sự nghiệp trồng người và 10 năm hoạt động công đoàn, thầy Hoàng Sỹ Nguyên – Chủ tịch CĐCS trường THCS thị trấn Krông Klang (huyện Đakrông, Quảng Trị) luôn hết lòng vì học trò và có nhiều đóng góp cho công đoàn cơ sở.    
thay giao vung cao quang tri nhiet huyet voi hoat dong cong doan
Thầy giáo Hoàng Sỹ Nguyên (giữa) thay mặt CĐCS trường nhận Cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Sau khi tốt nghiệp Khoa giáo dục thể chất - Trường Đại học Đà Nẵng, thầy Hoàng Sỹ Nguyên (SN 1979 ở huyện Lệ Thủy, Quảng Bỉnh) thi đậu biên chế chính thức và được phân công về nhận công tác tại huyện biên giới Đakrông (Quảng Trị) ở cách nhà hàng trăm cây số.

Những ngày đầu nơi vùng đất khó với người thầy giáo trẻ là cả một thách thức lớn vì không quen đường đi, lối lại. Cùng với đó là sự bất đồng ngôn ngữ với bà con bản địa. Gieo chữ ở huyện 30a, đời sống bà con gặp nhiều khó khăn, không có nhiều thuận lợi để triển khai các hoạt động công đoàn. Cùng với đó, nhiều đoàn viên, giáo viên trẻ mới nhận công tác rất khó khăn về chổ ăn, ở, đi lại. Thêm nữa, nguồn thu nhập hàng tháng cũng chưa thể giúp thầy và các đồng nghiệp đáp ứng đủ nhu cầu cuộc sống. Những điều đó đã ảnh hưởng không nhỏ đến tâm lý để các đoàn viên, giáo viên tham gia các hoạt động công đoàn.

Để khắc phục tình trạng trên, thầy Nguyên luôn cố gắng gần gũi, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động. Từ đó, thầy có cơ sở đề xuất với chuyên môn phân công nhiệm vụ cho cán bộ, giáo viên trong trường sao cho phù hợp với chuyên môn đào tạo, khả năng và sở trường của từng giáo viên; có chế độ ưu tiên đối với giáo viên nữ mang thai, nuôi con nhỏ, nhà xa.

Với cương vị Chủ tịch Công đoàn cơ sở của trường, thầy Nguyên đã cùng với Ban chấp hành công đoàn trường tổ chức các chuyên đề, ngoại khóa, tuyên truyền để giáo viên, đoàn viên trong trường thêm gần gũi, nâng cao kỹ năng, trình độ... Hằng năm, thầy cùng với ban chấp hành công đoàn trường xây dựng kế hoạch hoạt động của công đoàn sát với điều kiện thực tế, triển khai đầy đủ các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của công đoàn các cấp tới 100% đoàn viên công đoàn và người lao động trong trường. Cùng với đó, tuyên truyền vận động cán bộ, giáo viên, nhân viên tích cực tham gia các phong trào thi đua do công đoàn trường và công đoàn cấp trên phát động, đặc biệt là thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” gắn với cuộc vận động “Hai không”, “Mỗi, thầy cô giáo là tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”, phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”, “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, thực hiện “điểm nhấn” của ngành trong các năm học. Nhờ đó, chất lượng giáo viên trong trường ngày càng được nâng lên.

Đối với học sinh, ngoài giờ lên lớp, người cán bộ công đoàn cơ sở trường học vùng đất khó của huyện Đakrông đã có nhiều sáng kiến để học sinh trong trường tham gia, giúp các em bổ sung nhiều kiến thức hữu ích và rèn luyện nhiều kỹ năng sống. Ngoài ra, thầy Nguyên còn tham mưu với lãnh đạo trường xây dựng quỹ tham quan học tập tại các tỉnh, thành phố trong nước cho học sinh vào dịp nghỉ hè. Đồng thời vận động đoàn viên công đoàn ở đơn vị tích cực tham gia các hoạt động từ thiện xã hội, chăm lo cho học sinh nghèo vùng khó, trước hết là quan tâm những học sinh có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn đang học tập tại trường.

Là người “lĩnh xướng” Công đoàn cơ sở nơi trường học, thầy Nguyên luôn tự nhủ để làm tốt công việc bản thân phải có sự hy sinh, yêu nghề, có trách nhiệm, luôn đặt lợi ích tập thể lên trên hết. Khi một sự việc xảy ra, thầy luôn đứng ra để bảo vệ, mang lợi quyền lợi cho đồng nghiệp, người lao động khỏi bị thiệt thòi.

Nhờ sự tận tâm, nhiệt huyết với công việc, hoạt động Công đoàn của trường THCS thị trấn Krông Klang đã có những những chuyển biến tích cực, đoàn viên công đoàn có sự đoàn kết cao, ai cũng hăng say làm việc, tích cực tham gia hoạt động công đoàn như các hoạt động phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao.

thay giao vung cao quang tri nhiet huyet voi hoat dong cong doan
Thầy Hoàng Sỹ Nguyên trao giải thưởng cho học sinh đạt thành tích cao tại Hội khỏe Phù Đổng của trường.

Đặc biệt, dưới sự dìu dắt của người cán bộ công đoàn nhiệt huyết Hoàng Sỹ Nguyên, Công đoàn Cơ sở trường THCS Krông Klang được các cấp khen thưởng, tiêu biểu là đơn vị đầu tiên của huyện 30a Đakrông được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Cờ thi đua, được LĐLĐ Tỉnh Quảng Trị tặng Cờ thi đua.

Để làm tốt được trọng trách là người lãnh đạo công đoàn cơ sở, thầy Nguyên bộc bạch phía sau mình có một người vợ giàu đức hy sinh: “Phải khẳng định để một lúc giải quyết tốt hai nhiệm vụ là cực ky khó khăn vì công việc nhiều lúc phải đi sớm, về muộn. May sao, tôi luôn nhận được sự chia sẻ, động viên của vợ. Riêng bản thân cố gắng thêm thời gian cuối tuần, sáng sớm mỗi ngày để giải quyết các việc gia đình, nuôi dạy con cái, nhờ đó cuộc sống vợ chồng luôn êm ấm”.

Tuy nhiên, nhiều năm trên cương vị Chủ tịch Công đoàn cơ sở trường học ở huyện 30a – huyện biên giới xa xôi, khó khăn nhất của tỉnh Quảng Trị, thầy Nguyên cũng có những suy tư, trăn trở và nỗi niềm đối với đời sống của những thầy cô giáo vùng cao còn nhiều khó khăn.

“Hiện nay, tuy Đảng và Nhà nước đã có những chính sách hỗ trợ đời sống vật chất, tinh thần của giáo viên, người lao động đang công tác ở vùng núi khó khăn nhưng chừng đó là chưa đủ vì nhiều đồng nghiệp của tôi công tác tại các xã biên giới vẫn còn thiếu thốn đủ bề. Tôi chỉ mong sao đời sống nhân dân được nâng lên, gia đình, học sinh nhận thức được giá trị của việc đi học, yêu trường yêu lớp hơn, trường học được đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị để dạy học tốt hơn. Với đời sống của những giáo viên, đặc biệt là giáo viên vùng cao sẽ được quan tâm chính sách đất đai, nhà ở; cải thiện thu nhập về lương để họ đáp ứng được cuộc sống”.

Ông Phan Xuân Liệu - Chủ tịch LĐLĐ huyện Đakrông (Quảng Trị) cho biết: “Thầy giáo Hoàng Sỹ Nguyên tham gia BCH Công đoàn cơ sở cũng đã nhiều năm. Nhiều năm qua, thầy luôn hoàn thành tốt các hoạt động phong trào tại trường học. Trên cương vị Chủ tịch Công đoàn cơ sở, thầy luôn năng nổ, tham mưu cho cấp ủy, chi bộ đạt nhiều kết quả tốt trong công tác dạy và học và trong các hoạt động công đoàn và bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho người lao động. Do vậy, thầy luôn được LĐLĐ huyện, thầy cô, công nhân viên chức lao động tin tưởng, đánh giá cao”.

“Đặc biệt, thầy Nguyên luôn là người gần gũi với đồng nghiệp, học sinh, tích cực tham gia các phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao. Trong các cuộc thi ở các cấp, thầy luôn hướng dẫn học trò chu đáo và những thành tích thể thao trường đạt được đều có công rất lớn của người thầy giáo này”, Chủ tịch LĐLĐ huyện Đakrông cho biết thêm.

Hơn 10 năm tham gia công tác công đoàn, thầy Hoàng Sỹ Nguyên nhiều năm liền là chiến sĩ thi đua cấp cơ sở và chiến sĩ thi đua cấp tỉnh (năm 2015); được nhận nhiều bằng khen, giấy khen của Chủ tịch UBND tỉnh, LĐLĐ tỉnh, UBND huyện và LĐLĐ huyện. Đúng dịp kỷ niệm 90 năm ngày Công đoàn Việt Nam, thầy Hoàng Sỹ Nguyên vinh dự là một trong 30 chủ tịch Công đoàn cơ sở tiêu biểu được UBND tỉnh Quảng Trị biểu dương.
thay giao vung cao quang tri nhiet huyet voi hoat dong cong doan Ai khổ vì Corona?

Đến giờ này thì ai ai cũng biết về Corona, loại virus đã làm người ta quên đi những corona bia hay ô tô và cả ...

thay giao vung cao quang tri nhiet huyet voi hoat dong cong doan Tối 30 Tết: Bệnh viện Bạch Mai sẵn sàng ứng phó dịch bệnh viêm phổi lạ do virus corona

Tối 24/1 (tức 30 Tết), đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đã tới động viên thăm hỏi ...

thay giao vung cao quang tri nhiet huyet voi hoat dong cong doan Chuyện về chàng công nhân vừa kịp đón chuyến xe gần chót về ăn Tết ở quê nhà

Tết sum vầy bên gia đình, mẹ cha và những người thân yêu ruột thịt là mong ước của nhiều người con làm ăn xa ...

Tin mới hơn

Bài 3: Dấu ấn Tháng công nhân

Bài 3: Dấu ấn Tháng công nhân

Trong Tháng công nhân năm 2026, các cấp công đoàn thành phố triển khai nhiều chương trình ý nghĩa hướng về cơ sở, từ hỗ trợ xây dựng nhà ở, chăm sóc sức khỏe, an sinh xã hội đến tổ chức các sân chơi văn hóa - thể thao, góp phần nâng cao đời sống cho đoàn viên và người lao động.
Bài 2: "Mắt thần" Nghiệp đoàn gác biển xa

Bài 2: "Mắt thần" Nghiệp đoàn gác biển xa

Tiêu chí nào để một ngư dân được bầu làm chủ tịch Nghiệp đoàn nghề cá? Đi qua nhiều làng biển miền Trung, tôi nhận ra điểm chung của họ: đều từng là những thuyền trưởng lão luyện, trải qua trăm hải lý xuôi ngược Hoàng Sa, Trường Sa hay bãi ngầm Macclesfield. Và ông Phan Trinh chính là một người hội tụ đầy đủ những "tiêu chí" vô hình nhưng nghiêm ngặt ấy của biển khơi.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.

Tin tức khác

Chủ động chăm lo, hỗ trợ người lao động

Chủ động chăm lo, hỗ trợ người lao động

Theo LĐLĐ TP Đà Nẵng, trong Tháng Công nhân năm 2026, các cấp Công đoàn thành phố đã huy động hơn 5,5 tỉ đồng hỗ trợ gần 7.700 NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.
Bài 2: Phát huy vai trò đại diện

Bài 2: Phát huy vai trò đại diện

Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động là chức năng cốt lõi của tổ chức công đoàn. Qua tham gia xây dựng chính sách, đối thoại và thương lượng tập thể, các cấp công đoàn thành phố phát huy vai trò đại diện, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.
Bài 1: Phát triển đoàn viên ngoài khu vực nhà nước

Bài 1: Phát triển đoàn viên ngoài khu vực nhà nước

Phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước đang được các cấp công đoàn trên địa bàn thành phố xác định là nhiệm vụ trọng tâm nhằm mở rộng phạm vi đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Hiệu quả mô hình “Mỗi ngày một việc tốt vì người bệnh”

Hiệu quả mô hình “Mỗi ngày một việc tốt vì người bệnh”

Không bắt đầu từ những việc lớn lao hay những phong trào rầm rộ, Công đoàn cơ sở Trung tâm Y tế khu vực Duy Xuyên chọn cách lan tỏa tinh thần phục vụ người bệnh bằng những việc làm bình dị trong công việc hằng ngày. Đồng hành cùng cách làm ấy, Bác sĩ Trương Thị Hoài Giang, Chủ tịch Công đoàn cơ sở, đã góp phần giữ cho ngọn lửa nhân ái được lan tỏa từ mỗi cán bộ y tế, để sự tận tâm với người bệnh trở thành nét đẹp văn hóa của đơn vị.
Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết

Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết

Nhiều người lao động cho rằng, chỉ cần nghỉ ốm đủ 30 ngày trong năm và từng phẫu thuật sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa 7 ngày. Tuy nhiên, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 và văn bản hướng dẫn, việc xác định số ngày nghỉ dưỡng sức không căn cứ vào toàn bộ quá trình điều trị mà dựa trên lần nghỉ ốm cuối cùng trước khi nghỉ dưỡng sức.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nhiều người lao động băn khoăn rằng khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian nghỉ thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi khám, chữa bệnh của người lao động.
Xem thêm