Thời điểm điều chỉnh lương cơ sở, lương hưu trong năm 2026

Theo Phụ lục ban hành kèm theo Công văn số 38/TTg-QHĐP, Thủ tướng Chính phủ đã giao nhiệm vụ cụ thể cho các bộ, ngành nhằm triển khai các nghị quyết được thông qua tại Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV.

Trong đó, một nhiệm vụ trọng tâm là điều chỉnh một số loại phụ cấp, mức lương cơ sở, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội và trợ cấp hưu trí xã hội theo Kết luận số 206-KL/TW ngày 10.11.2025 của Bộ Chính trị.

Năm 2026, việc điều chỉnh lương cơ sở, lương hưu và các khoản trợ cấp tiếp tục là nội dung được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng chính sách an sinh xã hội quan tâm. Ảnh minh họa.

Theo kế hoạch, trong tháng 3.2026, Bộ Nội vụ được giao chủ trì thực hiện việc điều chỉnh một số loại phụ cấp và mức lương cơ sở. Cùng thời điểm này, việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và các khoản trợ cấp khác cũng sẽ được tiến hành đồng bộ, nhằm bảo đảm đời sống cho các đối tượng thụ hưởng trong bối cảnh giá cả và chi phí sinh hoạt tiếp tục có nhiều biến động.

Trước đó, gần đây nhất từ ngày 1.7.2024, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 73 điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng. Đây được xem là bước điều chỉnh quan trọng, tạo nền tảng cho việc tiếp tục hoàn thiện chính sách tiền lương trong giai đoạn tiếp theo.

Căn cứ Kết luận số 206-KL/TW của Bộ Chính trị về tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang sau sắp xếp tổ chức bộ máy và thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Bộ Nội vụ hiện đang phối hợp với các cơ quan Trung ương xây dựng các văn bản sửa đổi, bổ sung chế độ tiền lương, phụ cấp để triển khai thực hiện từ năm 2026.

Bộ Nội vụ cho biết, Nghị quyết số 27-NQ/TW năm 2018 của Trung ương về cải cách chính sách tiền lương đã xác định rõ các yếu tố làm căn cứ thiết kế hệ thống bảng lương mới. Định hướng chung của Trung ương là mở rộng quan hệ tiền lương, làm cơ sở xác định mức tiền lương cụ thể trong toàn bộ hệ thống bảng lương khu vực công.

Trên cơ sở Kết luận 64/2023 của Trung ương về phát triển kinh tế - xã hội và Nghị quyết 104/2023 của Quốc hội về dự toán ngân sách nhà nước, Bộ Nội vụ đã chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành liên quan báo cáo cấp có thẩm quyền về việc thực hiện 6 nội dung cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 từ ngày 1.7.2024.

Tại Kết luận số 83, Bộ Chính trị giao Ban Kinh tế Trung ương (nay là Ban Chính sách, Chiến lược Trung ương) chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 27. Theo đó, Ban Chính sách, Chiến lược Trung ương sẽ phối hợp với Bộ Nội vụ và các cơ quan liên quan nghiên cứu, đánh giá tính khả thi, đề xuất việc triển khai 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công, trình Trung ương xem xét sau năm 2026, gắn với việc hoàn thiện danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.

Hiện nay, Bộ Nội vụ đang hoàn thiện dự thảo nghị định sửa đổi chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, trong đó có nội dung điều chỉnh bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với một số chức danh.

Đồng thời, Bộ Nội vụ cũng phối hợp với Bộ Tài chính và các cơ quan liên quan báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định việc tăng mức lương cơ sở trong năm 2026, bảo đảm phù hợp với khả năng cân đối ngân sách và yêu cầu cải cách chính sách tiền lương trong giai đoạn mới.