Thừa Thiên Huế có nhu cầu tuyển dụng 50 bác sĩ theo chính sách thu hút nguồn nhân lực
Sở Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế vừa có thông báo tuyển dụng 50 chỉ tiêu là bác sĩ trong năm 2023, theo chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng trong lĩnh vực y tế.
 |
| Tỉnh Thừa Thiên Huế có nhu cầu tuyển dụng 50 bác sĩ theo chính sách thu hút nguồn nhân lực. Ảnh: TRƯỜNG SƠN. |
Theo đó, 10 đơn vị sự nghiệp tuyến tỉnh có nhu cầu tuyển dụng 14 bác sĩ đa khoa; Bệnh viện Răng - Hàm - Mặt tuyển dụng 2 bác sĩ đa khoa; Bệnh viện Phong - Da liễu tuyển dụng 2 bác sĩ đa khoa; Bệnh viện Y học cổ truyền dụng 2 bác sĩ đa khoa; Bệnh viện Tâm thần Huế tuyển dụng 2 bác sĩ đa khoa; …
Cùng với đó, 9 trung tâm y tế tuyển 24 bác sĩ đa khoa, trong đó Trung tâm Y tế huyện Phong Điền, Phú Lộc mỗi đơn vị tuyển 4 bác sĩ đa khoa; 7 trạm y tế khác mỗi trạm tuyển 1 - 2 bác sĩ đa khoa.
Điều kiện tuyển dụng thu hút là các bác sĩ có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam; đủ 18 tuổi trở lên; có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm chức danh tuyển dụng.
Việc xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng. Thời gian tổ chức phỏng vấn dự kiến vào cuối tháng 6/2023.
Thời gian thu nhận phiếu đăng ký dự tuyển đến 17h00 ngày 3/6/2023 tại Văn phòng Sở Y tế. Hồ sơ gửi theo đường bưu chính/ email: ttthien.syt@thuathienhue.gov.vn.
Trước đó, HĐND tỉnh Thừa Thiên Huế đã ban hành Nghị quyết số 33/2022/NQ-HĐND về “Quy định chính sách thu hút nguồn nhân lực bác sĩ cho ngành y tế tỉnh Thừa Thiên Huế, giai đoạn 2023-2025”. Tiếp đó, UBND tỉnh cũng ban hành kế hoạch 129/KH-UBND về việc thực hiện Nghị quyết số 33/2022/NQ-HĐND.
Theo chính sách thu hút, có 5 đối tượng gồm: Giáo sư, Phó Giáo sư; Tiến sĩ, Bác sĩ chuyên khoa II; Thạc sĩ bác sĩ, Bác sĩ nội trú, Bác sĩ chuyên khoa I; Bác sĩ đa khoa đào tạo hệ 6 năm đến công tác tại cơ sở y tế công lập tuyến tỉnh, huyện, thị xã, TP. Huế; bác sĩ đa khoa đào tạo hệ 6 năm đến công tác tại trạm y tế xã, phường, thị trấn.
Dự kiến trong 3 năm từ 2023 – 2025, sẽ thu hút khoảng 120 - 150 bác sĩ. Kinh phí hỗ trợ khoảng 45,5 tỷ đồng được chi trả trong 5 năm.
Nguồn nhân lực sau khi được tuyển dụng hoặc tiếp nhận vào các cơ sở y tế công lập trực thuộc Sở Y tế, được hưởng chế độ hỗ trợ cao nhất dự kiến là 300 triệu đồng/năm, thấp nhất là 35 triệu đồng/năm, căn cứ vào trình độ đào tạo và nơi làm việc. Kinh phí thực hiện chính sách được đảm bảo từ nguồn ngân sách của tỉnh.
 Công ty CP Thủy sản và Thương mại Thuận Phước tuyển lao động chế biến tôm xuất khẩu Công ty CP Thủy sản và Thương mại Thuận Phước đang hoạt động trong Khu Công nghiệp Dịch vụ Thủy sản Thọ Quang, TP. Đà ... |
 4 cách “ăn điểm” nhà tuyển dụng khi trả lời câu hỏi: “Tại sao lựa chọn công ty này?” Khi phỏng vấn, nhà tuyển dụng đặt ra hàng loạt câu hỏi đau đầu và hóc búa dành cho ứng viên. Trong đó, câu hỏi ... |
 5 kinh nghiệm viết CV xin việc thu hút nhà tuyển dụng Có khoảng 250 CV được nhận cho mỗi vị trí công việc và chỉ 2 đến 3% hồ sơ trong đó được chọn để phỏng ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng
Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng diễn ra ngày 4/10/2025 không chỉ mang đến cơ hội việc làm mà còn phản ánh nhu cầu và xu hướng của thị trường nhân lực khu vực.
Triển vọng tuyển dụng Quý 4/2025 tăng trưởng ổn định nhưng cuộc đua giành nhân tài ngày càng gay gắt
Triển vọng tuyển dụng khu vực Châu Á - Thái Bình Dương và Trung Đông (APME) Quý 4/2025 ổn định ở mức +28%, theo Khảo sát mới nhất từ ManpowerGroup.
Thiếu giáo viên trong năm học 2025 – 2026, Huế tuyển dụng gấp 145 chỉ tiêu
Trong đầu năm học 2025 – 2026, TP. Huế sẽ tuyển dụng 145 chỉ tiêu giáo viên, trong đó có 79 giáo viên mầm non hạng III, 52 giáo viên tiểu học hạng III, 12 giáo viên trung học cơ sở hạng III và 2 giáo viên trung học phổ thông hạng III.
Tin tức khác
Thị trường lao động: Nghịch lý “khát” nhân sự giữa tâm bão sa thải
Thị trường lao động Việt Nam Quý 2/2025 đã chứng kiến một sự đối lập: 77,4% doanh nghiệp chật vật tìm người trong khi hàng vạn lao động vẫn thất nghiệp. Báo cáo mới nhất từ Vieclam24h chỉ ra nguyên nhân không nằm ở số lượng cung-cầu, mà bắt nguồn từ một cuộc khủng hoảng niềm tin cùng những kỳ vọng khác biệt giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc.
MSB tuyển dụng loạt vị trí với thu nhập hấp dẫn lên đến 50 triệu đồng/tháng
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) – Chi nhánh phòng giao dịch Nguyễn Khánh Toàn (Hà Nội) đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí nhân sự, với tổng thu nhập có thể lên tới 50 triệu đồng/tháng. Đây là cơ hội hấp dẫn cho người lao động đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, bảo hiểm, đầu tư, bất động sản...
Đi thực tập tại Nhật Bản lương đến 35 triệu đồng/tháng, về nước còn được hỗ trợ tiền khởi nghiệp
Thực hiện Bản ghi nhớ giữa Bộ Nội vụ và Tổ chức phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (gọi tắt là Tổ chức IM Japan) về Chương trình đào tạo thực tập kỹ thuật cho thực tập sinh Việt Nam tại Nhật Bản, Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) thông báo kế hoạch tuyển chọn thực tập sinh nam đợt 3/2025 không giới hạn số lượng ngành sản xuất chế tạo và xây dựng.
Bệnh viện Trung ương Huế tuyển 1.000 bác sĩ, nhân viên
Theo kế hoạch tuyển dụng của Bệnh viện Trung ương Huế (TP. Huế) dự kiến vào tháng 7/2025, đơn vị sẽ tuyển dụng 1.000 bác sĩ, nhân viên làm việc tại cơ sở 1 và cơ sở 2.
VietinBank ra mắt giải pháp tài chính toàn diện cho nhà thầu xây lắp đầu tư công
Giải pháp này giúp giảm thiểu gánh nặng về tài sản đảm bảo, mở ra cơ hội tiếp cận nguồn vốn dễ dàng hơn, đặc biệt với các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Đây là bước đi thể hiện rõ tinh thần “lấy khách hàng làm trung tâm” trong hoạt động tín dụng của VietinBank.
Những năng lực “vàng” AI khó thay thế con người
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tiếp tục tác động mạnh mẽ tới thị trường lao động, dấy lên lo ngại về vai trò của con người. Tuy nhiên, thay vì hoang mang, các tập đoàn hàng đầu thế giới lại chọn cách đầu tư mạnh mẽ vào việc đào tạo, bồi dưỡng cho nhân viên những kỹ năng độc đáo mà máy móc khó lòng sao chép, khẳng định con người vẫn đóng vai trò then chốt trong kỷ nguyên số.