Thừa Thiên Huế có nhu cầu tuyển dụng 50 bác sĩ theo chính sách thu hút nguồn nhân lực
Sở Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế vừa có thông báo tuyển dụng 50 chỉ tiêu là bác sĩ trong năm 2023, theo chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng trong lĩnh vực y tế.
 |
| Tỉnh Thừa Thiên Huế có nhu cầu tuyển dụng 50 bác sĩ theo chính sách thu hút nguồn nhân lực. Ảnh: TRƯỜNG SƠN. |
Theo đó, 10 đơn vị sự nghiệp tuyến tỉnh có nhu cầu tuyển dụng 14 bác sĩ đa khoa; Bệnh viện Răng - Hàm - Mặt tuyển dụng 2 bác sĩ đa khoa; Bệnh viện Phong - Da liễu tuyển dụng 2 bác sĩ đa khoa; Bệnh viện Y học cổ truyền dụng 2 bác sĩ đa khoa; Bệnh viện Tâm thần Huế tuyển dụng 2 bác sĩ đa khoa; …
Cùng với đó, 9 trung tâm y tế tuyển 24 bác sĩ đa khoa, trong đó Trung tâm Y tế huyện Phong Điền, Phú Lộc mỗi đơn vị tuyển 4 bác sĩ đa khoa; 7 trạm y tế khác mỗi trạm tuyển 1 - 2 bác sĩ đa khoa.
Điều kiện tuyển dụng thu hút là các bác sĩ có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam; đủ 18 tuổi trở lên; có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm chức danh tuyển dụng.
Việc xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng. Thời gian tổ chức phỏng vấn dự kiến vào cuối tháng 6/2023.
Thời gian thu nhận phiếu đăng ký dự tuyển đến 17h00 ngày 3/6/2023 tại Văn phòng Sở Y tế. Hồ sơ gửi theo đường bưu chính/ email: ttthien.syt@thuathienhue.gov.vn.
Trước đó, HĐND tỉnh Thừa Thiên Huế đã ban hành Nghị quyết số 33/2022/NQ-HĐND về “Quy định chính sách thu hút nguồn nhân lực bác sĩ cho ngành y tế tỉnh Thừa Thiên Huế, giai đoạn 2023-2025”. Tiếp đó, UBND tỉnh cũng ban hành kế hoạch 129/KH-UBND về việc thực hiện Nghị quyết số 33/2022/NQ-HĐND.
Theo chính sách thu hút, có 5 đối tượng gồm: Giáo sư, Phó Giáo sư; Tiến sĩ, Bác sĩ chuyên khoa II; Thạc sĩ bác sĩ, Bác sĩ nội trú, Bác sĩ chuyên khoa I; Bác sĩ đa khoa đào tạo hệ 6 năm đến công tác tại cơ sở y tế công lập tuyến tỉnh, huyện, thị xã, TP. Huế; bác sĩ đa khoa đào tạo hệ 6 năm đến công tác tại trạm y tế xã, phường, thị trấn.
Dự kiến trong 3 năm từ 2023 – 2025, sẽ thu hút khoảng 120 - 150 bác sĩ. Kinh phí hỗ trợ khoảng 45,5 tỷ đồng được chi trả trong 5 năm.
Nguồn nhân lực sau khi được tuyển dụng hoặc tiếp nhận vào các cơ sở y tế công lập trực thuộc Sở Y tế, được hưởng chế độ hỗ trợ cao nhất dự kiến là 300 triệu đồng/năm, thấp nhất là 35 triệu đồng/năm, căn cứ vào trình độ đào tạo và nơi làm việc. Kinh phí thực hiện chính sách được đảm bảo từ nguồn ngân sách của tỉnh.
 Công ty CP Thủy sản và Thương mại Thuận Phước tuyển lao động chế biến tôm xuất khẩu Công ty CP Thủy sản và Thương mại Thuận Phước đang hoạt động trong Khu Công nghiệp Dịch vụ Thủy sản Thọ Quang, TP. Đà ... |
 4 cách “ăn điểm” nhà tuyển dụng khi trả lời câu hỏi: “Tại sao lựa chọn công ty này?” Khi phỏng vấn, nhà tuyển dụng đặt ra hàng loạt câu hỏi đau đầu và hóc búa dành cho ứng viên. Trong đó, câu hỏi ... |
 5 kinh nghiệm viết CV xin việc thu hút nhà tuyển dụng Có khoảng 250 CV được nhận cho mỗi vị trí công việc và chỉ 2 đến 3% hồ sơ trong đó được chọn để phỏng ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Doanh nghiệp khát nhân lực, người lao động vẫn khó tìm việc
Trong những tháng đầu năm, không khó để bắt gặp hình ảnh các doanh nghiệp tại thành phố Huế treo băng rôn tuyển dụng với số lượng hàng trăm lao động, mức thu nhập được công bố khá hấp dẫn. Thế nhưng, phía sau bức tranh tưởng chừng sôi động ấy, nhiều người lao động vẫn miệt mài tìm kiếm một công việc phù hợp mà chưa có lời giải.
Mở rộng cơ hội việc làm cho người lao động từ những kết nối đầu xuân
Trong những ngày đầu năm 2026, không khí tìm kiếm việc làm tại thành phố Huế trở nên sôi động hơn khi chương trình “Mùa Xuân kết nối việc làm” được tổ chức vào giữa tháng 3. Không chỉ là một phiên giao dịch việc làm thông thường, chương trình đã trở thành điểm hẹn giữa người lao động và doanh nghiệp, góp phần mở ra hàng nghìn cơ hội việc làm và thúc đẩy kết nối cung - cầu lao động một cách hiệu quả.
Doanh nghiệp tạm dừng đưa lao động đi làm tại khu vực Trung Đông
Cục Quản lý lao động ngoài nước yêu cầu doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài tạm dừng hoạt động đưa người lao động đi làm việc tại khu vực Trung Đông cho đến khi tình hình được kiểm soát ổn định và trở lại bình thường.
Tin tức khác
Phạt hành chính nhiều doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc nước ngoài
Trong tháng 1.2026, Cục Quản lý lao động ngoài nước ban hành nhiều quyết định xử phạt hành chính doanh nghiệp hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Bệnh viện Trung ương Huế sẽ tuyển thêm 500 viên chức, người lao động
Tại Hội nghị tổng kết công tác năm 2025, triển khai nhiệm vụ năm 2026, GS.TS.BS Phạm Như Hiệp - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Bệnh viện Trung ương (BVTW) Huế cho biết, năm 2026 bệnh viện sẽ tuyển mới khoảng 500 viên chức, người lao động, nhằm đáp ứng yêu cầu mở rộng quy mô, phát triển chuyên môn sâu và nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh.
Cần 80 lao động đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản, thu nhập đến 35 triệu đồng/tháng
Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) - Bộ Nội vụ đang phối hợp với Văn phòng Tổ chức IM Japan tại Việt Nam triển khai kế hoạch tuyển chọn 80 lao động nam đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản trong các ngành sản xuất chế tạo và xây dựng.
Huế: Doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng cuối năm
Bước vào giai đoạn cuối năm 2025, thị trường lao động tại thành phố Huế trở nên sôi động khi hàng loạt doanh nghiệp đồng loạt mở rộng nhu cầu tuyển dụng. Đây được xem là tín hiệu tích cực, phản ánh sự phục hồi mạnh mẽ của hoạt động sản xuất kinh doanh và sự chuẩn bị cho chu kỳ đơn hàng năm 2026.
Doanh nghiệp tung đãi ngộ tuyển lao động cuối năm: Tiếp tục làm hay 'nhảy việc'?
Những tháng cuối năm 2025, không khí tại các khu công nghiệp, cụm công nghiệp ở Đà Nẵng nóng hơn bao giờ hết. Khi đơn hàng tấp nập trở lại phục vụ mùa Tết và kế hoạch năm mới, các doanh nghiệp tung ra hàng loạt chính sách đãi ngộ để thu hút hàng nghìn lao động phổ thông.
Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng
Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng diễn ra ngày 4/10/2025 không chỉ mang đến cơ hội việc làm mà còn phản ánh nhu cầu và xu hướng của thị trường nhân lực khu vực.