Thưởng Tết nhân viên y tế TP. HCM: Nơi 100 triệu, chỗ 0 đồng

Với ngành Y tế TP. HCM thì năm 2022 là một năm biến động và nhiều khó khăn khi phải tìm cách phục hồi lại sau thời gian dài dồn toàn lực chống dịch Covid-19. Một số bệnh viện chuyên khoa đã có sự phục hồi tốt sau đại dịch, do nhu cầu bệnh nhân cao, lượng bệnh nhân đến khám tăng nhanh so với năm trước. Do đó, nguồn thu cũng tăng theo, nên có thể chi thưởng Tết khá hậu hĩnh cho nhân viên.

Các nhân viên y tế Bệnh viện dã chiến số 12 đón Tết Nhâm Dần 2022 tại bệnh viện. Ảnh: TL

Tuy nhiên, một số bệnh viện đa khoa, lượng bệnh nhân đến khám chữa bệnh tuy có tăng hơn so với năm 2021 nhưng không đáng kể, dẫn đến thu nhập của nhân viên y tế năm 2022 tăng nhẹ, mức thưởng Tết cũng dao động từ 5-11 triệu đồng/người.

Cuối năm 2022, Sở Y tế TP. HCM đã phân bổ nguồn kinh phí từ ngân sách Thành phố hỗ trợ cho 17 bệnh viện đang gặp khó khăn trong chi trả thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 03.

Cơ quan này cũng nhìn nhận, có khoảng cách về mức thu nhập tăng thêm giữa các nhân viên y tế công lập đang công tác ở bệnh viện trực thuộc Sở. Theo đó, tổng thu nhập tăng thêm trung bình dao động từ 7 triệu đồng đến 39 triệu đồng/tháng, các bệnh viện đa khoa thường có mức thu nhập tăng thêm bình quân thấp hơn các bệnh viện chuyên khoa.

Theo Phó giám đốc Bệnh viện Da liễu TP.HCM, tiền thưởng Tết cho toàn bộ nhân viên y tế của bệnh viện là 70 triệu đồng/người. Bên cạnh đó, các y bác sĩ còn có tiền lương tháng 13, tiền hỗ trợ từ Nghị quyết 03 và các khoản thưởng cuối năm khác. Tổng cộng các khoản, nhân viên y tế có tiền thưởng cao nhất khoảng 100 triệu đồng.

Các y bác sĩ Bệnh viện Da liễu TP. HCM cùng gói bánh tét tặng người lao động nghèo ăn Tết năm 2022. Ảnh: TL

Tuy không bằng Bệnh viện Da liễu TP. HCM, nhưng Viện Tim TP. HCM là cơ sở y tế công lập có mức thưởng Tết thuộc hàng tốt nhất. TS.BS Bùi Minh Trạng, Giám đốc Viện Tim TP. HCM chia sẻ, dịp Tết dương lịch, bệnh viện đã chi thưởng 10 triệu đồng/người. Còn trong tết Nguyên đán, mỗi nhân viên y tế nhận một tháng lương và 35 triệu đồng.

Các nhân viên y tế của Bệnh viện Lê Văn Thịnh (TP. Thủ Đức), thuộc nhóm các bệnh viện đa khoa, có thu nhập năm 2022 cải thiện hơn so với năm 2021, tăng trung bình từ 7-10%. Bác sĩ Trần Văn Khanh, Giám đốc Bệnh viện Lê Văn Thịnh cho biết, tết Nguyên đán 2023, bệnh viện chi thưởng cho nhân viên bằng một tháng lương cơ bản của mỗi người kèm theo hệ số lương cụ thể của từng người. Nếu tính luôn các khoản thu nhập tăng thêm theo quy định, mỗi người sẽ nhận khoảng 15-17 triệu đồng trong dịp Tết này.

Còn tại Bệnh viện Đa khoa khu vực Thủ Đức, bác sĩ Cao Tấn Phước, Giám đốc bệnh viện thông tin, năm nay mỗi nhân viên y tế nhận thưởng Tết 5 triệu đồng, giảm 50% so với năm ngoái. Dù vậy, tổng số tiền nhận được của các y bác sĩ năm nay cao hơn, vì ngân sách sẽ chi trả tiền thu nhập tăng thêm còn thiếu của cả năm 2022 theo Nghị quyết 03 của Chính phủ. Do đó, thưởng Tết có giảm nhưng tổng thu nhập của nhân viên tại bệnh viện thì nhiều hơn năm trước.

Bác sĩ Trần Thanh Sang, Phó giám đốc Bệnh viện Lê Văn Việt (TP. Thủ Đức) cho biết, năm nay bệnh viện có mức thưởng Tết là 6 triệu đồng/người, cao gấp đôi năm ngoái và bằng mức thưởng ở thời điểm trước dịch. Ngoài ra, mỗi nhân viên y tế cũng nhận được một phần quà Tết là nhu yếu phẩm từ bộ phận công đoàn. Đây là sự cố gắng rất lớn của Ban Giám đốc bệnh viện, khi sau dịch, việc phục hồi khám chữa bệnh diễn ra khá chậm.

Bác sĩ của Bệnh viện Nhi đồng Đồng Nai đang tư vấn về cách chăm sóc cho trẻ trong dịp Tết. Ảnh: CDC Đồng Nai

Đặc biệt, một bệnh viện đa khoa trên địa bàn TP. HCM (không tiện nêu tên) có mức thưởng Tết chỉ bằng… "0 đồng". Chia sẻ với báo chí, Giám đốc bệnh viện cho biết, trong đại dịch, các bệnh nhân của nơi này phải chuyển sang cơ sở khám chữa bệnh khác. Do đó, khi ở trạng thái bình thường mới, việc phục hồi lượng bệnh diễn ra rất chậm. Vì vậy, bệnh viện xem tiền ngân sách chi thu nhập tăng thêm trong 4 quý năm 2022 như tiền thưởng Tết cho mọi người.

Tất nhiên, thưởng Tết "0 đồng" như bệnh viện trên chỉ là trường hợp hiếm trong toàn ngành Y. Nhưng điều này cũng cho thấy, mức thu nhập chênh lệch đáng kể giữa nhân viên y tế các cơ sở công lập. Và tâm lý dao động là điều khó tránh ở những nhân viên y tế có mức thưởng thấp hơn.

Những hình ảnh xúc động về công nhân về quê đón Tết trên "Chuyến bay 0 đồng" Trở về quê đón Tết trên "Chuyến bay 0 đồng" (do Tổng Việt Nam và các đơn vị phối hợp tài trợ), nhiều gia đình ...

Khánh Hòa: Nỗi niềm “thưởng Tết” của giáo viên mầm non Còn chưa đầy 1 tuần nữa là đến tết Nguyên đán. Cũng như bao cán bộ, công chức, viên chức, người lao động các ngành ...

Thưởng Tết thuộc nhóm thấp, nhân viên Bệnh viện Bạch Mai vẫn san sẻ với người bệnh "Hội chợ Tết yêu thương 2023" và "Gian hàng Tết 0 đồng" thể hiện sự sẻ chia của cán bộ, nhân viên y tế Bệnh ...