Tiếp tục thúc đẩy thực hiện “Chương trình Phúc lợi cho đoàn viên và người lao động”
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam mong muốn các đối tác triển khai “Chương trình Phúc lợi cho đoàn viên và người lao động” đến tận cơ sở; đồng thời giới thiệu các đơn vị bạn cùng tham gia chương trình để tạo thêm hiệu quả, sức lan tỏa của chương trình.
 |
| Đại diện lãnh đạo Tổng Liên đoàn cùng đối tác ký kết Thỏa thuận hợp tác thực hiện “Chương trình Phúc lợi cho đoàn viên và người lao động”giai đoạn 2019-2023. |
Đây là thông điệp của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam được phát đi từ buổi Lễ ký Thỏa thuận hợp tác thực hiện “Chương trình Phúc lợi cho đoàn viên và người lao động”giai đoạn 2019-2023 diễn ra vào ngày 17/12/2016 tại Hà Nội.
“Chương trình Phúc lợi cho đoàn viên và người lao động” đã được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam triển khai từ năm 2016. Cụ thể, giai đoạn từ năm 2016-2018, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã kí thỏa thuận hợp tác với 17 đơn vị, doanh nghiệp. Từ chủ trương của Tổng Liên đoàn, đến hết tháng 6/2019, các cấp công đoàn cả nước đã ký kết 1.238 thỏa thuận hợp tác, qua đó hỗ trợ hơn 2,9 triệu đoàn viên, người lao động sử dụng dịch vụ, sản phẩm ưu đãi, với tổng số tiền được giảm giá là 1.114 tỷ đồng.
 |
| Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang phát biểu tại Lễ ký kết. |
Chương trình “Nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và người lao động, giai đoạn 2019-2023, bước đầu có 8 đơn vị, doanh nghiệp tham gia kí kết với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đó là: Công ty Cổ phần hỗ trợ dịch vụ thanh toán Việt Phú- Mobivi; Tổng Công ty Cổ phần thực phẩm dinh dưỡng Nutifood Bình Dương; Tổng công ty Bảo hiểm PVI; Hiệp hội Văn hóa du lịch Công đoàn Việt Nam; Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam; (6)Công ty cổ phần tập đoàn nhựa Đông Á; Nhà hát kịch Việt Nam; Công ty Cổ phần Ba Huân Hà Nội.
 |
| Toàn cảnh Lễ ký Thỏa thuận hợp tác thực hiện “Chương trình Phúc lợi cho đoàn viên và người lao động”giai đoạn 2019-2023 |
Theo thỏa thuận, các đơn vị, doanh nghiệp cam kết bán hàng, dịch vụ cho đoàn viên, người lao động với mức giảm giá từ 5- 40%. Cùng với các hàng hóa, dịch vụ thiết yếu phục vụ cho tiêu dùng hàng ngày, Tổng LĐLĐVN đẩy mạnh phối hợp với các đối tác trong việc cung ứng dịch vụ mua hàng trả góp, ứng tiền khẩn cấp nhằm hỗ trợ tài chính dài hạn, giúp đoàn viên có cơ hội nâng cao chất lượng cuộc sống, giảm tránh việc vay tín dụng đen.
 |
| Hai nghệ sĩ Xuân Bắc và Tự Long cùng tham gia Lễ ký Thỏa thuận hợp tác thực hiện “Chương trình Phúc lợi cho đoàn viên và người lao động”giai đoạn 2019-2023. |
Phát biểu tại buổi lễ ký kết, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang cho rằng: Thời gian qua, tổ chức công đoàn đã luôn tìm kiếm cơ hội hợp tác với các tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp trong “Chương trình Phúc lợi cho đoàn viên và người lao động” với mục tiêu cải thiện, nâng cao ngày một tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên công đoàn và người lao động. Tổng Liên đoàn mong muốn các đối tác sẽ triển khai chương trình này tới tận cấp cơ sở; đồng thời giới thiệu thêm các đơn vị bạn cùng tham gia chương trình để tạo thêm hiệu quả, sức lan tỏa của “Chương trình Phúc lợi cho đoàn viên và người lao động.
 Ký kết chương trình Phúc lợi đoàn viên với doanh nghiệp cung cấp suất ăn công nghiệp Chiều 27/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.HCM đã tổ chức Lễ ký kết cùng Công ty CP Đại Hàn Kim (Khu dân cư Vĩnh ... |
 Hợp tác vì phúc lợi đoàn viên và người lao động LĐLĐ huyện Nam Giang (Quảng Nam) vừa ký kết thỏa thuận hợp tác với bưu điện huyện thúc đẩy chương trình phúc lợi cho đoàn ... |
 Kết quả đáng mừng từ Chương trình phúc lợi đoàn viên Qua hai năm thực hiện, Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động với việc tổ chức các hoạt động chăm lo, ... |
 Nâng cao phúc lợi đoàn viên trong việc tiếp cận công nghệ 4.0 Công ty TNHH NMS Việt Nam là doanh nghiệp 100% vốn của Nhật Bản, chuyên sản xuất gia công lắp ráp các thiết bị viễn ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Sau 2 lần ký hợp đồng có thời hạn, công ty có được ký tiếp hợp đồng ngắn hạn?
Nhiều người lao động sau nhiều năm làm việc vẫn tiếp tục được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động có thời hạn mà không rõ điều này có đúng quy định pháp luật hay không. Vậy sau hai lần ký hợp đồng xác định thời hạn, doanh nghiệp có được tiếp tục ký hợp đồng ngắn hạn với người lao động?
Chậm trả lương, doanh nghiệp phải trả thêm tiền lãi cho người lao động?
Bộ luật Lao động năm 2019 quy định trường hợp doanh nghiệp chậm trả lương từ 15 ngày trở lên thì phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền lãi trên số tiền chậm trả. Nếu doanh nghiệp không trả lương, người lao động có quyền yêu cầu hòa giải tranh chấp và khởi kiện để bảo vệ quyền lợi theo quy định của pháp luật.
Xuân sẻ chia dưới mái trường
Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.
Tin tức khác
Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?
Khi người lao động làm mất máy móc, thiết bị được giao trong quá trình làm việc, doanh nghiệp có quyền xem xét trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc xử lý phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?
Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.
Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?
Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội
Trong đội ngũ đoàn viên và người lao động thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, bác sĩ Phạm Văn Nhân (sinh năm 1997), hiện đang công tác tại khoa Hồi sức tích cực - Chống độc chính là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?
Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị, tiền lương và các khoản hỗ trợ trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.