Tiếp tục xuất hiện ca lây nhiễm cộng đồng là công nhân làm việc tại KCN Hòa Khánh
Theo báo cáo của Ban Chỉ đạo Phòng chống dịch Covid-19, TP. Đà Nẵng, ngày 29/7 ghi nhận thêm 51 ca mắc mới, trong đó đáng chú ý có các trường hợp công nhân làm việc tại KCN lớn nhất Đà Nẵng.
 |
| Khu vực sản xuất của Công ty TNHH Lafien Vina. |
Cụ thể, nam công nhân tên N.T.H (BN 124596), giới tính nam, sinh năm 1983, ở quận Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng. Người này là công nhân Công ty TNHH Lafien Vina (đường số 11B, KCN Hòa Khánh mở rộng, quận Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng).
Vào ngày 28/7/2021, bệnh nhân đến Trung tâm Y tế quận Liên Chiểu để khám bệnh. Tại đây bệnh nhân vào khai báo y tế là có triệu chứng sốt, ho, đau họng, mệt mỏi nên được bệnh viện phân luồng vào khu cách ly và lấy mẫu xét nghiệm. Trước đó, bệnh nhân có kết quả âm tính với virus SARS-CoV-2 ngày 21/7/2021. Hiện đây được xác định là ca mắc chưa rõ nguồn lây.
 |
| Thời gian qua Công ty TNHH Lafien Vina cũng triển khai nhiều biện pháp phòng chống dịch. |
 |
| Công ty TNHH Lafien Vina từng được BQL khu CNC và các KCN Đà Nẵng thực hiện kiểm tra về công tác phòng chống dịch. |
Ngoài ra, liên quan chuỗi lây nhiễm Công ty Murata Manufacturing Việt Nam Đà Nẵng (Công ty TNHH Điện tử Việt Hoa, KCN Hòa Khánh), có trường hợp một công nhân được phát hiện mắc Covid-19 dù trước đó đã có 5 lần xét nghiệm âm tính với virus Sars-CoV-2.
Cụ thể, bệnh nhân tên N.T.N, sinh năm 1986 là nữ. Người này làm việc tại khu A, Công ty Murata Manufacturing Việt Nam Đà Nẵng. Bệnh nhân sống tại Q. Thanh Khê. Trước đó, bệnh nhân được xác định là F1 có tiếp xúc gần với 2 F0 là BN 51280 và F0 BN 58086. Trong khu cách ly, bệnh nhân được xét nghiệm 5 lần vào các ngày 17/7,18/7,19/7, 22/7 và 25/7/2021 và đều có kết quả âm tính. Đến lần xét nghiệm mới nhất thì được phát hiện mắc Covid-19.
Từ ca F0 trong bộ phận QC, đến nay chuỗi lây nhiễm liên quan Công ty Murata Manufacturing Việt Nam Đà Nẵng, KCN Hòa Khánh, TP. Đà Nẵng vẫn không ngừng tăng. Hiện đã vượt mốc 200 ca mắc Covid-19 liên quan chuỗi lây nhiễm này. Tính tới thời điểm hiện tại đã lấy mẫu xét nghiệm cho gần 5.000 người thuộc diện F1 và xét nghiệm tổng cộng gần 50.000 lượt người có liên quan chuỗi lây nhiễm. Hiện Ban chỉ đạo phòng chống dịch TP. Đà Nẵng vẫn nhận định đây là chuỗi lây nhiễm có nguy cơ cao của thành phố.
 |
| Lấy mẫu xét nghiệm cho công nhân Công ty Murata Manufacturing Việt Nam Đà Nẵng. |
Cũng trong đêm 29/7, Ông Nguyễn Văn Quảng - Bí thư Thành ủy Đà Nẵng đã triệu tập họp với sự tham gia của Bí thư các quận ủy, huyện ủy, Thường trực HĐND, Bí thư Ban Cán sự Đảng UBND thành phố và một số sở ngành liên quan để thực hiện các biện pháp mạnh về phòng, chống dịch, đề xuất thực hiện một số biện pháp nghiêm ngặt hơn, giảm lây nhiễm trong cộng đồng.
Theo đó, Ban Chỉ đạo phòng chống dịch thành phố Đà Nẵng chủ trương tiếp tục thực hiện các biện pháp dịch tễ như thần tốc lấy mẫu, thí điểm cách ly F1 tại nhà, lấy mẫu xét nghiệm toàn dân. Các quận huyện vận động các khách sạn trên địa bàn làm khu cách ly tập trung.
 |
| Hiện công ty Murata Manufacturing Việt Nam Đà Nẵng đã trở lại sản xuất bình thường với 2.655 công nhân có kết quả xét nghiệm âm tính. |
Đề nghị UBND thành phố ban hành Chỉ thị dừng tất cả hoạt động kể cả xây dựng cơ bản; cho phép chợ, siêu thị hoạt động nhưng giảm, giãn tuyệt đối quầy hàng trong chợ, chỉ được phép 50% số hộ kinh doanh hàng thiết yếu tại chợ; cho phép hoạt động công vụ với yêu cầu chỉ được 50% cán bộ, nhân viên trong đơn vị đến cơ quan làm việc, dừng công tác tiếp dân, giải quyết thủ tục hành chính một cửa.
Thành phố chỉ cho phép cơ sở sản xuất kinh doanh dịch vụ thiết yếu được hoạt động; đối với cơ sở hoạt động phải có biện pháp phòng chống dịch đảm bảo; cho phép hoạt động vận chuyển thiết yếu ra vào nội đô; người dân không được ra đường từ 20 giờ hôm trước đến 6 giờ hôm sau, trừ trường hợp khẩn cấp như cấp cứu, hỏa hoạn...
 Duy trì “3 tại chỗ”, công nhân phấn khởi vì được công ty hỗ trợ 200.000 đồng/ngày Hơn 1 tháng trở lại làm việc với hình thức “3 tại chỗ”, anh Dương Quang Huân (30 tuổi, công nhân Công ty TNHH ... |
 Trải lòng của công nhân khi thực hiện “3 tại chỗ”: Gửi con về quê để an tâm đi làm Với tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp, tỉnh Bình Dương đã thực hiện “3 tại chỗ” tại một số doanh nghiệp đảm bảo ... |
 Lãnh đạo gửi tâm thư, 2.000 công nhân tự nguyện ở lại nhà máy làm việc Công ty phát hiện một ca nhiễm Covid- 19, gần 3.000 nhân viên, người lao động (NLĐ) hoang mang, lo lắng. Lãnh đạo công ty ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Doanh nghiệp chuyển nhượng nhà máy, người lao động bị cho thôi việc được hưởng quyền lợi gì?
Không ít trường hợp người lao động bị chấm dứt hợp đồng khi doanh nghiệp phá sản hoặc chuyển nhượng tài sản cho đơn vị khác. Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động trong trường hợp này vẫn có thể được đảm bảo nhiều quyền lợi quan trọng về trợ cấp mất việc và bảo hiểm thất nghiệp.
Bất ngờ phát sinh nghĩa vụ thuế, người lao động cần xử lý thế nào?
Nếu người lao động bất ngờ bị báo nợ thuế, phát sinh thu nhập lạ hoặc bị cảnh báo nghĩa vụ thuế trên ứng dụng thuế online eTax Mobile, nguyên tắc đầu tiên là phải kiểm tra, xác minh.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế
Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Tin tức khác
“Tôi mất đi nhiều thứ nhưng không được phép đánh mất niềm tin”
Có những câu chuyện không cần đến những lời lẽ lớn lao vẫn đủ khiến người nghe nghẹn lòng. Có những con người bước lên sân khấu không phải để nói về thành tích mà để kể về hành trình đứng dậy từ tận cùng đau đớn bằng nghị lực, niềm tin và khát vọng sống chưa bao giờ tắt.
Nói không với thuốc lá vì sức khoẻ người lao động
Sức khỏe của đoàn viên và người lao động là tài sản quý giá nhất. Khi nhận thức thay đổi, hành động sẽ thay đổi; từ những mô hình đơn lẻ tiến tới xây dựng một hệ sinh thái môi trường làm việc xanh, sạch, lành mạnh, bảo vệ nguồn lực cốt lõi của ngành.
Tết của những công nhân không có chuyến xe hồi hương
Những ngày cuối năm, giữa những khu nhà trọ công nhân san sát ở TP. Đà Nẵng, khói bánh chưng quyện trong gió lạnh, tiếng cười xen lẫn nỗi nhớ quê. Với nhiều công nhân xa xứ, Tết năm nay không có chuyến xe hồi hương, nhưng bù lại là sự ấm áp, nghĩa tình nơi xóm trọ.
Nhịp cầu sẻ chia ở Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng
Nhiều năm qua, Phòng Công tác xã hội Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng trở thành nhịp cầu thầm lặng kết nối cộng đồng với người bệnh. Không chỉ hỗ trợ nguồn lực, đây còn là điểm tựa tinh thần, đồng hành bệnh nhân và gia đình, góp phần lan tỏa những giá trị nhân văn trong môi trường y tế.
Những ca trực "giữ nhịp" mùa Xuân
Giữa không khí rộn ràng của những ngày Tết ở Đà Nẵng, khi phố phường ngập tràn sắc xuân và mọi nhà sum vầy đoàn tụ, vẫn có những con người lặng lẽ bước vào ca trực. Từ lực lượng công an, điện lực, y tế đến quân đội, họ âm thầm "giữ nhịp" vận hành của thành phố, để mùa xuân nơi đây luôn an toàn, trọn vẹn và bình yên.
Ngành Ngân hàng: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất và bảo đảm an toàn bền vững
Chuyển hóa những khẩu hiệu hành động thành yêu cầu tự thân của mỗi đoàn viên, để đổi mới sáng tạo không còn là phong trào bề nổi mà thực sự trở thành động lực nội sinh mạnh mẽ thúc đẩy năng suất lao động và bảo đảm an toàn bền vững trong kỷ nguyên số.