Trao tặng 500 triệu đồng tiền mặt và vật tư y tế cho “tiền tuyến” chống dịch
Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Tĩnh (LĐLĐ tỉnh) vừa trích Quỹ Xã hội Công đoàn trị giá 500 triệu đồng để trao tặng cho các đơn vị y tế chống dịch Covid-19.
 |
| LĐLĐ tĩnh Hà Tĩnh trao tiền mặt và vật tư y tế cho Bệnh viện Đa khoa tỉnh Hà tĩnh. |
Ngày 3/4, Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Tĩnh (LĐLĐ tỉnh) đã trao tặng 100 triệu đồng tiền mặt và vật tư y tế trị giá 50 triệu đồng cho cán bộ, đoàn viên, y bác sỹ trực tiếp tham gia phục vụ công tác phòng, chống dịch Covid-19 của Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh Hà Tĩnh (CDC Hà Tĩnh).
Tại đây, ngoài số tiền 100 triệu đồng hỗ trợ, động viên cho những người trực tiếp tham gia công tác phòng, chống dịch Covid-19, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh cũng trao tặng một số vật tư y tế phòng chống dịch như: 200 bộ quần áo chống dịch (loại 7 món); 100 cái khẩu trang N95; 20 lọ nước rửa tay sát khuẩn loại 500ml và 100 lít cồn 70 độ.
Thay mặt đơn vị, Tiến sỹ Nguyễn Lương Tâm, Giám đốc CDC Hà Tĩnh đã cảm ơn sự quan tâm chia sẻ của LĐLĐ tỉnh, xem đây là món quà ý nghĩa nhằm động viên tinh thần cho cán bộ, đoàn viên công đoàn cũng như đội ngũ y, bác sỹ của đơn vị đang trực tiếp làm công tác phòng chống dịch bệnh Covid-19, thực hiện tốt hơn nhiệm vụ được giao, tất cả vì sức khỏe cộng đồng.
 |
| LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh trao tiền mặt và vật tư y tế cho BVĐK huyện Hương Sơn. |
Trong ngày, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh cũng đã đến trao tặng cho Bệnh viện Đa khoa tỉnh Hà Tĩnh 100 triệu đồng tiền mặt và 50 triệu đồng vật tư y tế; trao tặng cho Bệnh viện Đa khoa huyện Hương Sơn 80 triệu đồng tiền mặt và 20 triệu đồng vật tư y tế và trao tặng cho Bệnh viện Quốc tế Cửu khẩu Cầu treo (Hương Sơn) 50 triệu đồng tiền mặt và 50 triệu đồng vật tư y tế.
“Ngoài nguồn kinh phí trích từ quỹ Xã hội Công đoàn nói trên, trên cơ sở vận động chung của MTTQ tỉnh, chúng tôi cũng vận động cán bộ, đoàn viên công đoàn đóng góp một ngày lương. Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo Công đoàn cơ sở tiếp tục ủng hộ tại các điểm cách ly như nấu ăn, hỗ trợ làm các vật dụng chống dịch như kính chắn giọt bắn, khẩu trang...”, ông Ngô Đình Vân – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh cho biết.
 Ứng dụng công nghệ giúp người lao động làm tốt công việc trong dịch Covid-19 Để đảm bảo cung cấp điện ổn định, liên tục cho TP.HCM trong bối cảnh hạn chế đi lại vì dịch Covid-19, Tổng công ty ... |
 Việt Nam ghi nhận thêm 4 trường hợp nhiễm Covid-19, nâng tổng số ca lên 237 Bộ Y tế vừa ghi nhận thêm 4 ca nhiễm Covid-19, trong đó có một người mắc ung thư máu, một người cách ly và ... |
 Chúng ta nên đo lường cái gì trong đại dịch Covid-19? Đại dịch Covid-19 hiện đang ở giai đoạn đỉnh điểm, tính đến sáng ngày 3/4, trên thế giới hơn 1 triệu người dương tính. Còn ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”
Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới
Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Tin tức khác
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.