Trở thành "người thợ cả" lao động sáng tạo
"Người thợ cả" của Tổng công ty Khoáng sản và Thương mại Hà Tĩnh là anh Nguyễn Ngọc Quang - Tổ trưởng Tổ Cơ khí.
 |
| Anh Nguyễn Ngọc Quang trong giờ làm việc |
“Một trong những “lực đẩy” của nhà máy là có đội ngũ công nhân, lao động lành nghề, dám vươn lên. Đặc biệt có những công nhân tìm tòi, sáng tạo, làm lợi cho đơn vị. Tôi muốn nói đến đồng chí Nguyễn Ngọc Quang - người có sáng kiến "Cải tạo hệ thống quạt làm mát máy nén khí tại Nhà máy nghiền Zircon siêu mịn" được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo" - ông Võ Văn Linh, Giám đốc Nhà máy nghiền Zircon siêu mịn, Tổng công ty Khoáng sản và Thương mại Hà Tĩnh cho biết.
Anh Nguyễn Ngọc Quang hiện là công nhân bậc 5/7. Làm việc tại công ty từ năm 1990, từ một công nhân học việc, anh đã trở thành Tổ trưởng Tổ Cơ khí.
 |
| Anh Nguyễn Ngọc Quang (áo xanh, bên phải) |
Anh đã xung phong đảm nhận nhiều khâu trong quy trình sản xuất. Buổi tối anh tranh thủ đến nhà máy kiểm tra lại dây chuyền sản xuất, hệ thống máy móc thiết bị…
Trong quá trình vận hành, hệ thống quạt làm mát máy nén khí ở Nhà máy Zircon siêu mịn thường xuyên hỏng hóc làm gián đoạn sản xuất. Để thay thế, phải đặt hàng thiết bị này từ nước ngoài, thường là hơn 4 tháng mới có. Trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, nhà máy có thể phải chờ đợi lâu hơn.
Anh đã tìm hiểu nguyên nhân, phân tích các thông số kỹ thuật, báo cáo cấp trên phương án cải tiến hệ thống làm mát máy nén khí. Sau khi kiểm tra, so sánh các thông số về lưu lượng gió, vòng quay động cơ của hệ thống quạt làm mát ở máy nén khí và thông số kỹ thuật của loại quạt có trên thị trường, anh đề xuất mua thiết bị về cải tiến, gia công lại, lắp ráp, thử nghiệm. Sau 15 ngày áp dụng, lưu lượng gió, nhiệt độ làm mát của hệ thống đủ cho cả 2 bồn nghiền hoạt động cùng một lúc (máy cũ chỉ đủ nghiền 01 bồn).
 |
| Vận hành hệ thống máy móc của công ty |
Sáng kiến mang lại cho Nhà máy Zircon siêu mịn doanh thu ước đạt 15,6 tỷ đồng/năm. Sáng kiến mang lại hiệu quả ngoài dự tính của anh đã được Tổng công ty Khoáng sản và Thương mại Hà Tĩnh thưởng nóng và được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo.
Anh Quang khiêm tốn chia sẻ: “Tôi không thể thành công nếu không được công đoàn, lãnh đạo công ty và đồng nghiệp hỗ trợ. Bằng Lao động sáng tạo do Tổng LĐLĐ Việt Nam trao tặng khích lệ những công nhân yêu nghề như chúng tôi rất nhiều”.
 Những chiếc barie được gỡ bỏ và vùng xanh hiện ra Barie, gọi theo tiếng Việt thuần là những cái rào chắn đường. Hiểu theo ngôn ngữ thời dịch Covid-19 còn có nghĩa bóng là những ... |
 Công đoàn Công nghiệp tàu thuỷ VN nỗ lực chăm lo đoàn viên, NLĐ trong dịch Covid-19 Trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 lần thứ 4 ảnh hưởng đến việc làm, đời sống của đoàn viên, người lao động, Công đoàn Công ... |
 Bộ Xây dựng đề xuất gói tín dụng 30.000 tỉ đồng cho nhà ở xã hội, công nhân Bộ Xây dựng vừa kiến nghị bổ sung gói tín dụng khoảng 30.000 tỉ đồng theo hình thức tái cấp vốn cho chủ đầu tư ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tựa như một vòng tay không bao giờ buông
Sáng 21.11, tại Hà Nội, trong khuôn khổ lễ trao giải Cuộc thi “Vòng tay Công đoàn” lần thứ V đã diễn ra buổi tọa đàm “Nối dài những vòng tay tin yêu” đầy xúc động về 3 nhân vật với những câu chuyện khác nhau.
Những khoảng lặng đẹp giữa đời sống lao động
Trong hành trình lan tỏa của cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn”, có những câu chuyện không ồn ào nhưng đủ sức lay động, có những người lao động bình dị nhưng lại khiến người đọc nhận ra điều đẹp đẽ nhất: ở đâu có sự sẻ chia, ở đó tình người được thắp sáng.
“Vòng tay Công đoàn”: Khi những câu chuyện đời thường viết nên sức mạnh của tinh thần đoàn kết
Có những câu chuyện tưởng chừng rất đỗi bình thường, nhưng khi được viết ra, chúng trở thành ngọn lửa sưởi ấm biết bao trái tim. “Vòng tay Công đoàn” mùa thứ V là nơi hội tụ những câu chuyện như thế, nơi người lao động tìm thấy niềm tin, nơi Công đoàn hiện lên bằng những hành động thiết thực, gần gũi, và nơi tinh thần đoàn kết được gửi gắm qua từng câu chữ.
Tin tức khác
Người cán bộ công đoàn gieo niềm tin, vun đắp tình đồng nghiệp
Trong ngôi trường Tiểu học Vĩnh Lộc B (TP. Hồ Chí Minh), tập thể giáo viên luôn nhắc đến Chủ tịch Công đoàn Quách Kiện Sanh như một điểm tựa vững vàng. Thầy không chỉ là người đại diện cho quyền lợi chính đáng của thầy cô mà còn là người đồng hành sẻ chia trong những lúc khó khăn, mang lại sự an tâm để mỗi giáo viên thêm yêu nghề, gắn bó với mái trường.
Người “giữ lửa” phong trào công đoàn ở Trường THCS Đông Hòa
Không chỉ là một giáo viên tận tụy với nghề, chị Nguyễn Thị Diễm Kiều – Chủ tịch Công đoàn Trường THCS Đông Hòa (phường Đông Hòa, TP. Hồ Chí Minh) còn là điểm tựa tin cậy của đồng nghiệp, là người “giữ lửa” trong mọi phong trào và hoạt động tập thể. Hơn hai mươi năm gắn bó với ngành Giáo dục, chị đã khẳng định bản lĩnh của một nhà giáo giỏi chuyên môn, đồng thời là cán bộ Công đoàn đầy trách nhiệm, nhiệt huyết.
Ngày hội gia đình – vòng tay gắn kết yêu thương
Trong đời sống của mỗi con người, “gia đình” luôn là hai chữ thiêng liêng và gần gũi nhất. Đó là nơi ta sinh ra, lớn lên, là điểm tựa vững chắc để mỗi bước đường đời thêm vững vàng. Thế nhưng, trong công việc và trong tập thể, tôi nhận ra rằng mình may mắn có thêm một “gia đình lớn” khác – đó chính là tổ chức Công đoàn Trường Tiểu học Nguyễn Thái Học (phường Bến Thành, TP. Hồ Chí Minh).
Người cán bộ công đoàn giữ lửa yêu thương trong mái trường mầm non
Trong hành trình gieo mầm tri thức, những người thầy, người cô luôn lặng lẽ hy sinh để chăm lo cho học trò. Nhưng song hành cùng họ còn có những cán bộ công đoàn – những “người giữ lửa” thầm lặng, vừa đứng lớp vừa chăm lo đời sống tinh thần, vật chất cho đồng nghiệp. Ở Trường Mầm non Hương Sen (TP. Hồ Chí Minh), hình ảnh cô giáo Đặng Thị Hoàn, Chủ tịch Công đoàn nhà trường chính là minh chứng sinh động cho vai trò ấy: tận tụy, trách nhiệm và giàu yêu thương, luôn tiếp thêm tinh thần, lan tỏa nghị lực đến đồng nghiệp và cộng đồng.
Chăm lo đời sống, bồi dưỡng tinh thần, tạo nền tảng cho sự cống hiến
Tại Trường Tiểu học Nguyễn Huệ, phường Bến Thành (TP. HCM), công đoàn không chỉ đơn thuần là tổ chức đại diện cho quyền lợi người lao động mà còn là điểm tựa tinh thần vững chắc, đồng hành cùng cán bộ, giáo viên, nhân viên (CBGVNV) trong mọi hoạt động. Với phương châm “Vì hạnh phúc, an toàn và sự phát triển của đoàn viên”, công đoàn đã và đang góp phần kiến tạo một môi trường làm việc nhân văn, chuyên nghiệp, nơi thầy cô giáo có thể yên tâm gắn bó và cống hiến.
Công đoàn Bệnh viện Nhi Đồng 2: Tiếp sức người lao động vượt qua số phận
Giữa bộn bề công việc nơi tuyến đầu chăm sóc sức khỏe trẻ em, tập thể cán bộ, y bác sĩ Bệnh viện Nhi Đồng 2 (TP. HCM) luôn tìm thấy chỗ dựa tinh thần vững chắc từ tổ chức Công đoàn. Từ những giọt nước mắt sẻ chia khi đoàn viên gặp hoạn nạn, đến niềm vui đoàn tụ trong những ngôi nhà “Mái ấm Công đoàn”, tất cả đã tạo nên vòng tay ấm áp, tiếp thêm nghị lực để mỗi người yên tâm cống hiến và gắn bó lâu dài với nghề.