Tuyên truyền phòng chống ma tuý là biện pháp hiệu quả, ít tốn kém
Hoạt động Công đoàn

Tuyên truyền phòng chống ma tuý là biện pháp hiệu quả, ít tốn kém

PHẠM THUỶ
Tác giả: PHẠM THUỶ
Tạp chí Lao động và Công đoàn có cuộc trao đổi với đồng chí Nguyễn Văn Quang, nguyên Giám đốc Trung tâm Công tác xã hội, Liên đoàn Lao động TP.HCM (LĐLĐ TP) về công tác phòng chống ma tuý trong công nhân lao động (CNLĐ).
Tuyên truyền, biện pháp phòng chống ma tuý trong công nhân hiệu quả, ít tốn kém
Đồng chí Nguyễn Văn Quang tặng quà đoàn viên công đoàn. Ảnh: internet

PV: Xin chào đồng chí. Là người đã có gần 10 năm làm công tác liên quan đến tệ nạn ma tuý trong CNLĐ tại TP.HCM, đồng chí vui lòng chia sẻ đôi nét về thực trạng này?

Đồng chí Nguyễn Văn Quang: TP.HCM là nơi kinh tế trọng điểm của cả nước, gần ba năm qua, đại dịch Covid-19 ảnh hưởng đến toàn xã hội, trong đó có đời sống của công nhân lao động. Vì thế, phong trào tuyên truyền phòng chống tệ nạn ma tuý, mại dâm trên địa bàn TP. HCM cũng đã chững lại. Đây là nguyên nhân khiến cho tình hình tệ nạn xã hội, trong đó phải kể đến tệ nạn ma tuý, mại dâm, lây nhiễm HIV có dấu hiệu phức tạp trở lại.

Hiện nay nền kinh tế đang chững lại, trước áp lực sản xuất, đơn hàng giảm, gánh nặng tài chính, nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước tiến hành giảm lực lượng lao động. Như vậy, sẽ có một lượng người không có công ăn việc làm. Trước áp lực chi phí thuê trọ, chi phí sinh hoạt, ăn uống, những lao động không có thu nhập, thu nhập bấp bênh này rất dễ trở thành đối tượng của tệ nạn xã hội như ma tuý, mại dâm.

PV: Công nhân lao động trong lĩnh vực ngành nghề nào sẽ dễ bị lôi kéo dụ dỗ vào con đường nghiện hút ma tuý?

Đồng chí Nguyễn Văn Quang: Theo tôi các đối tượng có nguy cơ cao sa vào ma tuý là CNLĐ tại các khu công nghiệp, khu chế xuất (KCN - KCX), bộ phận CNLĐ làm việc tại ngành nghề đặc thù như tại các dự án điện, giao thông, xây dựng và ở những địa phương có tụ điểm ma túy. TP.HCM có 13 triệu dân với hơn một nửa là CNLĐ, trong thời điểm khó khăn này, xã hội và các tổ chức xã hội, chính trị cần có những kế hoạch can thiệp và truyền thông sớm để ngăn ngừa hiểm hoạ ma tuý. CNLĐ là lực lượng ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát triển của nền kinh tế cũng như an toàn trật tự xã hội, là đối tượng cần quan tâm đặc biệt.

PV: Là người có nhiều năm tham gia vào chương trình phòng chống ma tuý trong CNLĐ, đồng chí vui lòng chia sẻ nhận định về giải pháp hiệu quả nhất?

Đồng chí Nguyễn Văn Quang: Công tác tuyên truyền phòng chống là quan trọng nhất. Công tác này vừa rẻ lại ít tốn nhân lực. Nếu để NLĐ nghiện ma tuý thì hệ luỵ nhiều hơn: tăng ca mắc HIV, bệnh da liễu, chi phí điều trị tăng, tốn kém tiền của, nhân lực trong khi còn nhiều CNLĐ chưa có BHYT. Điều này tạo ra gánh nặng xã hội cũng như ảnh hưởng đến an toàn xã hội. Một thiệt hại khác nữa là khi nhiễm ma tuý thì NLĐ không thể đạt năng suất lao động tốt. Điều này gây ảnh hưởng dây chuyền trong sản xuất, và do đó cũng tác động tới sự phát triển chung.

Nếu phải cần tới 13 đồng chi phí điều trị cho người mắc nghiện ma tuý, nhiễm bệnh thì chỉ cần 1 đồng cho công tác truyền thông. Do vậy, trong phòng chống ma tuý, các cấp ngành đặc biêt quan tâm đến công tác truyền thông với đối tượng CNLĐ trong hệ thống công đoàn. Vì công đoàn chúng ta có "chân rết". Tại tất cả các nhà máy đều có hoạt động công đoàn, thông qua hoạt động CĐ chúng ta sẽ tuyên truyền cho phụ nữ, CNLĐ về cách tránh hiểm hoạ HIV/ AIDS, tuyên truyền cho CNLĐ ngành xây dựng xa nhà, những đối tượng không có ai quản lý nên rất dễ lao vào con đường sử dụng ma tuý trái phép. Và cũng chỉ công đoàn mới biết công nhân nghỉ ngày nào, rảnh giờ nào, trống ngày nào và chính những người công nhân này sẽ tuyên truyền lại cho công nhân, chúng tôi gọi là giáo dục viên đồng đẳng. Công nhân nói với công nhân thì tốt hơn là chúng ta từ trên, ở ngoài vào, chúng ta nói một chiều. Chúng tôi thường tuyển giáo dục viên đồng đẳng từ các nhà máy. Những người mà chúng tôi nhận định có đủ uy tín, có năng lực, kỹ năng truyền đạt tốt, và lại cũng là thành viên trong Ban Chấp hành công đoàn thì truyền thông càng hiệu quả hơn.

Tôi cũng kiến nghị tiếp tục duy trì hoạt động của công đoàn trong vấn đề hoạt động truyền thông phòng chống tệ nạn mua bán, tàng trữ chất ma tuý và hành nghề mua bán trái phép chất ma tuý trong công nhân. Vì đây là hoạt động rất có lợi về nhiều mặt, đặc biệt là trong công tác của công đoàn.

PV: Đồng chí vui lòng chia sẻ một số công tác tuyên truyền nổi bật nhất của CĐ hiện nay ạ?

Đồng chí Nguyễn Văn Quang: Trước đây, thông qua hoạt động công tác xã hội của LĐLĐ TP, chúng ta có các dự án can thiệp phòng chống bệnh tật viêm nhiễm tại nơi làm việc của các tổ chức trên thế giới tài trợ. Từ đó, chúng ta có kinh phí tuyển giáo dục viên đồng đẳng. Tuy nhiên, khi Việt Nam tuyên bố thoát nghèo thì các dự án quốc tế đã rút khỏi Việt Nam trong khi nguồn nhân lực Việt Nam chưa đủ để lo cho công tác này. Tuy vậy, chúng ta vẫn duy trì hoạt động truyền thông thông qua công đoàn các cấp. Không thường xuyên, một vài tháng tổ chức một hai buổi truyền thông, Trung tâm Công tác xã hội - LĐLĐ TP.HCM mời Cục phòng chống HIV/AIDS hay Chi cục Phòng chống Tệ nạn xã hội TP.HCM về báo cáo tuyên truyền tác hại của tệ nạn nghiện ma tuý và các bệnh lây nhiễm, phụ khoa ở phụ nữ. Song song đó, Trung tâm Công tác xã hội - LĐLĐ TP.HCM sẵn sàng truyền thông cho các công đoàn cơ sở về giáo dục sức khoẻ cộng đồng. Và để nhân rộng thông tin này, trong Trung tâm Công tác xã hội có Trung tâm Tư vấn Y khoa sức khoẻ cộng đồng, với 6 hotline dành cho CNLĐ. Công nhân chỉ cần bấm gọi tổng đài là được kết nối với chuyên viên tư vấn về các vấn đề liên quan đến sức khoẻ, cách ngăn ngừa bệnh lây nhiễm.

Xin cảm ơn đồng chí!

Công đoàn vào cuộc tích cực trong cuộc chiến chống ma túy trong công nhân lao động Công đoàn vào cuộc tích cực trong cuộc chiến chống ma túy trong công nhân lao động
Giúp công nhân tăng “sức đề kháng” trước tác hại của ma túy Giúp công nhân tăng “sức đề kháng” trước tác hại của ma túy
Truyền thông về phòng chống ma túy, tội phạm, tín dụng đen cho công nhân lao động Truyền thông về phòng chống ma túy, tội phạm, tín dụng đen cho công nhân lao động

Tin mới hơn

Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng

Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng

Giữa nhịp làm việc khẩn trương của ngành y, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn cơ sở Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng tổ chức đã mang đến sự sẻ chia và động viên thiết thực cho gần 800 đoàn viên, người lao động. Từ những suất cơm giản dị, tinh thần chăm lo, gắn bó của tổ chức Công đoàn tiếp tục được lan tỏa trong Tháng Công nhân.
Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI

Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI

Ông Lưu Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH UACV (Khu công nghệ cao Đà Nẵng) chia sẻ về cách doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn phối hợp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, với nhiều giải pháp cụ thể, kỷ luật rõ ràng và những mô hình kéo người lao động ra khỏi thói quen hút thuốc.
Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn

Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn

Sáng 14.5, tại Hà Nội, Ban Công đoàn CAND phối hợp cùng Tạp chí Lao động Đoàn thể tổ chức Diễn đàn “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh trong kỷ nguyên mới”.

Tin tức khác

Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân

Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân

Hơn 3.000 công nhân lao động tại Bắc Ninh được khám sức khỏe miễn phí trong ngày 10/5, mở đầu cho chuỗi hoạt động chăm sóc sức khỏe quy mô lớn hướng tới khoảng 10.000 người lao động trên địa bàn tỉnh.
Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết

Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết

Ngày 9.5, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa Đoàn đại biểu Quốc hội đơn vị thành phố Đà Nẵng và Chủ tịch UBND thành phố với đoàn viên công đoàn, người lao động năm 2026. Hơn 300 đoàn viên công đoàn đại diện cho hơn 220.000 đoàn viên tại 1.776 công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố đã tham dự hội nghị.
Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí

Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí

Phong trào đổi mới sáng tạo tại Tổng công ty Thăm dò và Khai thác dầu khí (PVEP) trở thành động lực nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, góp phần khẳng định năng lực làm chủ công nghệ của người lao động.
“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng

“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng

Thí điểm mô hình “công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”, ông Nguyễn Anh Tuân – Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng khẳng định đây không phải là một phong trào mang tính hình thức hay “bình mới rượu cũ”, mà là nỗ lực định hình lại toàn bộ hoạt động công đoàn theo hướng chuẩn hóa, đo lường được và gắn chặt với lợi ích thực chất của người lao động.
Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù

Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù

Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam (UACV) là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện hàng không tại Khu Công nghệ cao Đà Nẵng. Công đoàn UACV từ khi thành lập đến nay với hơn 1.200 đoàn viên đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, góp phần kết nối tập thể và hỗ trợ người lao động cả trong công việc lẫn đời sống.
Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững

Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững

Công đoàn cơ sở Trung tâm Bông Sen Vàng được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” năm 2025.
Xem thêm