Tuyên truyền phòng chống ma tuý là biện pháp hiệu quả, ít tốn kém
Tạp chí Lao động và Công đoàn có cuộc trao đổi với đồng chí Nguyễn Văn Quang, nguyên Giám đốc Trung tâm Công tác xã hội, Liên đoàn Lao động TP.HCM (LĐLĐ TP) về công tác phòng chống ma tuý trong công nhân lao động (CNLĐ).
 |
| Đồng chí Nguyễn Văn Quang tặng quà đoàn viên công đoàn. Ảnh: internet |
PV: Xin chào đồng chí. Là người đã có gần 10 năm làm công tác liên quan đến tệ nạn ma tuý trong CNLĐ tại TP.HCM, đồng chí vui lòng chia sẻ đôi nét về thực trạng này?
Đồng chí Nguyễn Văn Quang: TP.HCM là nơi kinh tế trọng điểm của cả nước, gần ba năm qua, đại dịch Covid-19 ảnh hưởng đến toàn xã hội, trong đó có đời sống của công nhân lao động. Vì thế, phong trào tuyên truyền phòng chống tệ nạn ma tuý, mại dâm trên địa bàn TP. HCM cũng đã chững lại. Đây là nguyên nhân khiến cho tình hình tệ nạn xã hội, trong đó phải kể đến tệ nạn ma tuý, mại dâm, lây nhiễm HIV có dấu hiệu phức tạp trở lại.
Hiện nay nền kinh tế đang chững lại, trước áp lực sản xuất, đơn hàng giảm, gánh nặng tài chính, nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước tiến hành giảm lực lượng lao động. Như vậy, sẽ có một lượng người không có công ăn việc làm. Trước áp lực chi phí thuê trọ, chi phí sinh hoạt, ăn uống, những lao động không có thu nhập, thu nhập bấp bênh này rất dễ trở thành đối tượng của tệ nạn xã hội như ma tuý, mại dâm.
PV: Công nhân lao động trong lĩnh vực ngành nghề nào sẽ dễ bị lôi kéo dụ dỗ vào con đường nghiện hút ma tuý?
Đồng chí Nguyễn Văn Quang: Theo tôi các đối tượng có nguy cơ cao sa vào ma tuý là CNLĐ tại các khu công nghiệp, khu chế xuất (KCN - KCX), bộ phận CNLĐ làm việc tại ngành nghề đặc thù như tại các dự án điện, giao thông, xây dựng và ở những địa phương có tụ điểm ma túy. TP.HCM có 13 triệu dân với hơn một nửa là CNLĐ, trong thời điểm khó khăn này, xã hội và các tổ chức xã hội, chính trị cần có những kế hoạch can thiệp và truyền thông sớm để ngăn ngừa hiểm hoạ ma tuý. CNLĐ là lực lượng ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát triển của nền kinh tế cũng như an toàn trật tự xã hội, là đối tượng cần quan tâm đặc biệt.
PV: Là người có nhiều năm tham gia vào chương trình phòng chống ma tuý trong CNLĐ, đồng chí vui lòng chia sẻ nhận định về giải pháp hiệu quả nhất?
Đồng chí Nguyễn Văn Quang: Công tác tuyên truyền phòng chống là quan trọng nhất. Công tác này vừa rẻ lại ít tốn nhân lực. Nếu để NLĐ nghiện ma tuý thì hệ luỵ nhiều hơn: tăng ca mắc HIV, bệnh da liễu, chi phí điều trị tăng, tốn kém tiền của, nhân lực trong khi còn nhiều CNLĐ chưa có BHYT. Điều này tạo ra gánh nặng xã hội cũng như ảnh hưởng đến an toàn xã hội. Một thiệt hại khác nữa là khi nhiễm ma tuý thì NLĐ không thể đạt năng suất lao động tốt. Điều này gây ảnh hưởng dây chuyền trong sản xuất, và do đó cũng tác động tới sự phát triển chung.
Nếu phải cần tới 13 đồng chi phí điều trị cho người mắc nghiện ma tuý, nhiễm bệnh thì chỉ cần 1 đồng cho công tác truyền thông. Do vậy, trong phòng chống ma tuý, các cấp ngành đặc biêt quan tâm đến công tác truyền thông với đối tượng CNLĐ trong hệ thống công đoàn. Vì công đoàn chúng ta có "chân rết". Tại tất cả các nhà máy đều có hoạt động công đoàn, thông qua hoạt động CĐ chúng ta sẽ tuyên truyền cho phụ nữ, CNLĐ về cách tránh hiểm hoạ HIV/ AIDS, tuyên truyền cho CNLĐ ngành xây dựng xa nhà, những đối tượng không có ai quản lý nên rất dễ lao vào con đường sử dụng ma tuý trái phép. Và cũng chỉ công đoàn mới biết công nhân nghỉ ngày nào, rảnh giờ nào, trống ngày nào và chính những người công nhân này sẽ tuyên truyền lại cho công nhân, chúng tôi gọi là giáo dục viên đồng đẳng. Công nhân nói với công nhân thì tốt hơn là chúng ta từ trên, ở ngoài vào, chúng ta nói một chiều. Chúng tôi thường tuyển giáo dục viên đồng đẳng từ các nhà máy. Những người mà chúng tôi nhận định có đủ uy tín, có năng lực, kỹ năng truyền đạt tốt, và lại cũng là thành viên trong Ban Chấp hành công đoàn thì truyền thông càng hiệu quả hơn.
Tôi cũng kiến nghị tiếp tục duy trì hoạt động của công đoàn trong vấn đề hoạt động truyền thông phòng chống tệ nạn mua bán, tàng trữ chất ma tuý và hành nghề mua bán trái phép chất ma tuý trong công nhân. Vì đây là hoạt động rất có lợi về nhiều mặt, đặc biệt là trong công tác của công đoàn.
PV: Đồng chí vui lòng chia sẻ một số công tác tuyên truyền nổi bật nhất của CĐ hiện nay ạ?
Đồng chí Nguyễn Văn Quang: Trước đây, thông qua hoạt động công tác xã hội của LĐLĐ TP, chúng ta có các dự án can thiệp phòng chống bệnh tật viêm nhiễm tại nơi làm việc của các tổ chức trên thế giới tài trợ. Từ đó, chúng ta có kinh phí tuyển giáo dục viên đồng đẳng. Tuy nhiên, khi Việt Nam tuyên bố thoát nghèo thì các dự án quốc tế đã rút khỏi Việt Nam trong khi nguồn nhân lực Việt Nam chưa đủ để lo cho công tác này. Tuy vậy, chúng ta vẫn duy trì hoạt động truyền thông thông qua công đoàn các cấp. Không thường xuyên, một vài tháng tổ chức một hai buổi truyền thông, Trung tâm Công tác xã hội - LĐLĐ TP.HCM mời Cục phòng chống HIV/AIDS hay Chi cục Phòng chống Tệ nạn xã hội TP.HCM về báo cáo tuyên truyền tác hại của tệ nạn nghiện ma tuý và các bệnh lây nhiễm, phụ khoa ở phụ nữ. Song song đó, Trung tâm Công tác xã hội - LĐLĐ TP.HCM sẵn sàng truyền thông cho các công đoàn cơ sở về giáo dục sức khoẻ cộng đồng. Và để nhân rộng thông tin này, trong Trung tâm Công tác xã hội có Trung tâm Tư vấn Y khoa sức khoẻ cộng đồng, với 6 hotline dành cho CNLĐ. Công nhân chỉ cần bấm gọi tổng đài là được kết nối với chuyên viên tư vấn về các vấn đề liên quan đến sức khoẻ, cách ngăn ngừa bệnh lây nhiễm.
Xin cảm ơn đồng chí!
Liên quan
Tin mới hơn
Dấu ấn phái nữ trong sự hồi sinh của ngành Đường sắt Việt Nam
Trong bối cảnh ngành Đường sắt đặt mục tiêu tăng trưởng 10%, hơn 6.000 lao động nữ (với 83% làm trực tiếp) đang trở thành nguồn lực then chốt. Sự quan tâm kịp thời của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thông qua các chương trình hỗ trợ thiết thực là đòn bẩy quan trọng giúp người lao động yên tâm cống hiến, đưa "trục xương sống" giao thông quốc gia bứt phá.
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm, động viên người lao động tại Trung tâm Điện lực Quảng Trạch
Ngày 13.3, đoàn công tác của Tổng LĐLĐ Việt Nam do ông Nguyễn Anh Tuấn – Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam dẫn đầu đã đến thăm, làm việc và trao quà động viên đoàn viên, người lao động đang làm việc tại Trung tâm Điện lực Quảng Trạch, tỉnh Quảng Trị.
Ấm áp “Bếp ăn từ thiện” của những người lính thợ Nhà máy A32
Nằm trong chuỗi các hoạt động hướng về cộng đồng, vừa qua Công đoàn bộ phận Phân xưởng 9 thuộc Công đoàn cơ sở Nhà máy A32 (Quân chủng Phòng không - Không quân) đã tổ chức chương trình “Bếp ăn từ thiện” tại Làng Hy Vọng, thành phố Đà Nẵng. Đây là hoạt động mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc, góp phần thắt chặt tình đoàn kết quân dân trên địa bàn đóng quân.
Tin tức khác
Nhà máy A31: Khi người lao động là tâm điểm của mọi đột phá
Lấy người lao động làm trung tâm để thực hiện mọi chính sách, Nhà máy A31 không chỉ hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu quốc phòng mà còn tạo dựng được một môi trường làm việc "Sáng - Xanh - Sạch - Đẹp", khẳng định vị thế đơn vị dẫn đầu trong phong trào thi đua quyết thắng.
Chi hơn 8.200 tỷ đồng lo Tết cho 12 triệu người lao động
Chỉ tính riêng dịp Tết 2026, hệ thống Công đoàn cả nước đã huy động hơn 8.225 tỷ đồng để chăm lo cho hơn 12 triệu lượt người lao động. Đây là bước đệm quan trọng hướng tới Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV.
Dấu ấn phụ nữ ngành Than
Dấu ấn của phụ nữ hiện diện trong từng mét lò, từng tấn than sạch. Họ không chỉ là hậu phương, mà còn là những người trực tiếp làm nên sự bền vững của TKV hôm nay.
Chuẩn bị cho Hội thi “Chuyển đổi số ngành Ngân hàng” năm 2026
“Công đoàn không chỉ dừng lại ở vai trò chăm lo đời sống mà phải là người đồng hành chiến lược, tạo diễn đàn thực thụ để mỗi cán bộ, đoàn viên trực tiếp hiến kế những sáng kiến số vào hoạt động chuyên môn” – Phó Thống đốc NHNN Phạm Tiến Dũng nhấn mạnh tại phiên họp ngày 6.3.
Công đoàn Đà Nẵng chăm lo nữ công nhân bằng những việc làm thiết thực
Trong không khí rộn ràng của Ngày Quốc tế Phụ nữ 8.3, hàng trăm nữ đoàn viên, công nhân lao động tại Đà Nẵng đã cùng hội tụ trong “Ngày hội nữ công nhân lao động năm 2026” do Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức. Không chỉ là dịp tôn vinh những đóng góp thầm lặng của phụ nữ trong lao động, sản xuất, chương trình còn mang đến nhiều hoạt động chăm lo thiết thực như trao nhà “Mái ấm Công đoàn”, tặng quà cho đoàn viên khó khăn, thăm hỏi động viên nữ công nhân… Qua đó lan tỏa tinh thần sẻ chia, khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong đồng hành cùng lao động nữ.
Khi công đoàn “nghĩ xa” và ‘làm gần”
Thế giới đã, đang diễn biến nhanh, phức tạp, khó lường, thách thức và thuận lợi đan xen, xuất hiện những thay đổi mang tính thời đại, nhiều vấn đề rất mới chưa có tiền lệ.