Tuyên truyền, vận động CNVCLĐ tiêu dùng, ủng hộ hàng Việt
Người lao động
Hà Nội:

Tuyên truyền, vận động CNVCLĐ tiêu dùng, ủng hộ hàng Việt

Thành An
Tác giả: Thành An
Các cấp công đoàn Thủ đô tập trung tuyên truyền, vận động nhằm nâng cao nhận thức, chuyển biến hành vi của công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) ủng hộ, tiêu dùng hàng Việt Nam, thực hiện tốt Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”.
tuyen truyen van dong cnvcld tieu dung ung ho hang viet

Công nhân mua hàng giảm giá tại Hội chợ hàng Việt do LĐLĐ TP Hà Nội tổ chức.

Trên đây là một trong những mục đích đặt ra tại Kế hoạch số 58/KH-LĐLĐ về tiếp tục tuyên truyền Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam” trong CNVCLĐ Thủ đô năm 2020 mà Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hà Nội Ngô Văn Tuyến vừa ký ban hành mới đây.

Theo đó, LĐLĐ TP Hà Nội yêu cầu các cấp Công đoàn Thủ đô tiếp tục tập trung tuyên truyền về những nội dung cuộc vận động, gắn với việc triển khai Nghị quyết 11/NQ-CP ngày 24/2/2011 của Chính phủ về những giải pháp chủ yếu tập trung kiềm chế lạm phát, ổn định kinh tế vĩ mô.

Cùng đó, các cấp Công đoàn Thủ đô tập trung tuyên truyền những chủ trương của Ban chỉ đạo Cuộc vận động thành phố Hà Nội đến CNVCLĐ, tuyên truyền về công tác quản lý thị trường của thành phố và công tác đấu tranh chống buôn lậu; chống kinh doanh buôn bán hàng cấm; chống sản xuất kinh doanh hàng giả, hàng nhái, hàng kém chất lượng; chống gian lận thương mại, kinh doanh trái phép, vi phạm Luật vệ sinh an toàn thực phẩm đồng thời vận động đông đảo CNVCLĐ Hà Nội tham gia bình chọn “Hàng Việt Nam được người tiêu dùng yêu thích” hàng năm do Ban chỉ đạo cuộc vận động thành phố tổ chức.

LĐLĐ TP cũng chỉ đạo các công đoàn ngành, công đoàn cấp trên cơ sở tích cực tham gia tổ chức các hình thức quảng bá sản phẩm, giới thiệu bán hàng Việt Nam, mở rộng thị trường, đưa hàng Việt Nam phục vụ CNLĐ trên địa bàn xa trung tâm Thành phố. Đặc biệt, các cấp Công đoàn Thành phố cần tiếp tục tổ chức và phát động sâu rộng phong trào thi đua Lao động giỏi, Công nhân giỏi, Sáng kiến - Sáng tạo Thủ đô, tổ chức các hoạt động thi thợ giỏi, chọn đôi bàn tay vàng, … góp phần cải tiến mẫu mã, nâng cao chất lượng, hạ giá thành sản phẩm, nâng cao sức cạnh tranh của các doanh nghiệp Việt Nam trên địa bàn thành phố Hà Nội.

Về hình thức tuyên truyền, LĐLĐ Thành phố chỉ đạo các cấp công đoàn tuyên truyền với hình thức đa dạng như tuyên truyền cổ động trực quan; tuyên truyền thông qua các phương tiện thông tin đại chúng; thông qua các hội nghị chuyên đề, hội nghị báo cáo viên, tuyên truyền miệng, lớp tập huấn; thông qua hoạt động sinh hoạt giao lưu văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao v.v..

Đặc biệt, LĐLĐ TP Hà Nội yêu cầu các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chỉ đạo các công đoàn cơ sở phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp xây dựng các siêu thị tiện ích, gian hàng tiện ích ngay tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; chủ động đàm phán, ký kết với các doanh nghiệp sản xuất những sản phẩm thiết yêu hàng ngày với đời sống người lao động, ký kết các chương trình phúc lợi, chăm lo lợi ích cho đoàn viên, người lao động ngay tại doanh nghiệp.

tuyen truyen van dong cnvcld tieu dung ung ho hang viet Tuyên truyền về phòng chống HIV/AIDS, rác thải nhựa và kỹ năng sử dụng MXH facebook
tuyen truyen van dong cnvcld tieu dung ung ho hang viet Tuyên truyền pháp luật cho thanh niên công nhân ở tỉnh Quảng Trị
tuyen truyen van dong cnvcld tieu dung ung ho hang viet Tuyên truyền an toàn giao thông, phòng chống HIV/AIDS

Tin mới hơn

Sau 2 lần ký hợp đồng có thời hạn, công ty có được ký tiếp hợp đồng ngắn hạn?

Sau 2 lần ký hợp đồng có thời hạn, công ty có được ký tiếp hợp đồng ngắn hạn?

Nhiều người lao động sau nhiều năm làm việc vẫn tiếp tục được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động có thời hạn mà không rõ điều này có đúng quy định pháp luật hay không. Vậy sau hai lần ký hợp đồng xác định thời hạn, doanh nghiệp có được tiếp tục ký hợp đồng ngắn hạn với người lao động?
Chậm trả lương, doanh nghiệp phải trả thêm tiền lãi cho người lao động?

Chậm trả lương, doanh nghiệp phải trả thêm tiền lãi cho người lao động?

Bộ luật Lao động năm 2019 quy định trường hợp doanh nghiệp chậm trả lương từ 15 ngày trở lên thì phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền lãi trên số tiền chậm trả. Nếu doanh nghiệp không trả lương, người lao động có quyền yêu cầu hòa giải tranh chấp và khởi kiện để bảo vệ quyền lợi theo quy định của pháp luật.
Xuân sẻ chia dưới mái trường

Xuân sẻ chia dưới mái trường

Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.

Tin tức khác

Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?

Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?

Khi người lao động làm mất máy móc, thiết bị được giao trong quá trình làm việc, doanh nghiệp có quyền xem xét trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc xử lý phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?

Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?

Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.
Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?

Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?

Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội

Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội

Trong đội ngũ đoàn viên và người lao động thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, bác sĩ Phạm Văn Nhân (sinh năm 1997), hiện đang công tác tại khoa Hồi sức tích cực - Chống độc chính là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?

Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?

Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị, tiền lương và các khoản hỗ trợ trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.
Xem thêm