Văn kiện đại hội phải thể hiện được tính cốt lõi của tổ chức Công đoàn
Hoạt động Công đoàn

Văn kiện đại hội phải thể hiện được tính cốt lõi của tổ chức Công đoàn

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Đó là một trong những chỉ đạo của đồng chí Lê Minh Nhân, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế trong Hội nghị rút kinh nghiệm công tác chỉ đạo Đại hội điểm Công đoàn cơ sở (CĐCS) nhiệm kỳ 2023 - 2028, do LĐLĐ tỉnh tổ chức tổ chức vào ngày 11/1.
Lâm Đồng: LĐLĐ TP Đà Lạt tổ chức đại hội điểm nhiệm kỳ 2023 – 2028 Đoàn Thể thao tỉnh Bình Dương lọt top 10 tại Đại hội Thể thao toàn quốc 2022 Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng: “Đại hội công đoàn cơ sở phải dân chủ, đúng Điều lệ”

Đại hội điểm CĐCS đầu tiên

CĐCS Cơ quan Chính quyền huyện Phú Lộc vừa tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ II, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đây là đơn vị CĐCS được LĐLĐ tỉnh chọn để tổ chức đại hội điểm; tham dự Đại hội có đồng chí Trần Quang Vinh, Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh; các đồng chí trong Ban Thường vụ Huyện ủy Phú Lộc cùng lãnh đạo LĐLĐ các huyện, thị xã và thành phố trên địa bàn tỉnh.

Văn kiện đại hội phải thể hiện được tính cốt lõi của tổ chức Công đoàn
Ra mắt Ban Chấp hành khóa II nhiệm kỳ 2023 - 2028 gồm 11 đồng chí. Ảnh: ĐVCC.

CĐCS Cơ quan Chính quyền huyện Phú Lộc hiện có 201 đoàn viên, sinh hoạt tại 17 tổ công đoàn. Trong đó có 181 đảng viên, chiếm tỷ lệ hơn 90% và 55 đoàn viên nữ, chiếm tỷ lệ hơn 27%.

Nhiệm kỳ 2020 - 2023, CĐCS Cơ quan Chính quyền huyện Phú Lộc đã vận động cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tự nâng cao trình độ về mọi mặt, thực hiện đúng nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị. Công đoàn đã tham gia xây dựng, tổ chức việc thực hiện các chế độ, chính sách liên quan trực tiếp đến quyền lợi của đoàn viên công đoàn như nâng lương thường xuyên, nâng lương trước thời hạn.

Kết quả, đã có 320 lượt đoàn viên tham gia các lớp bồi dưỡng, đào tạo chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị. Mỗi cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thực hiện việc ký cam kết không vi phạm Luật giao thông, thực hiện cam kết phòng chống lây nhiễm HIV/AIDS và các tệ nạn xã hội. 100% gia đình đoàn viên được công nhận gia đình đạt chuẩn văn hóa.

Cùng với đó, CĐCS Cơ quan Chính quyền huyện Phú Lộc đã duy trì việc tổ chức các hoạt động nhân ngày Quốc tế Thiếu nhi 01/6, tặng quà tết Trung thu cho các cháu. Công đoàn đã kịp thời tổ chức thăm hỏi 194 lượt đoàn viên ốm đau, hiếu, hỉ với tổng số tiền gần 43 triệu đồng; tặng quà dịp tết Nguyên đán hằng năm cho đoàn viên với tổng số tiền gần 136 triệu đồng.

Ngoài ra, các hoạt động xã hội, từ thiện được cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thực hiện và hưởng ứng kịp thời như đóng góp xây dựng Quỹ đền ơn đáp nghĩa, Quỹ mái ấm Công đoàn, Quỹ vì người nghèo; hỗ trợ phòng chống Covid-19, vận động hiến máu tình nguyện hằng năm đạt và vượt chỉ tiêu, kế hoạch giao.

Trong nhiệm kỳ vừa qua, đã có 77 sáng kiến được công nhận chiến sĩ thi đua cấp cơ sở và 06 sáng kiến được công nhận chiến sĩ thi đua cấp tỉnh; 01 tập thể và 01 cá nhân được Thủ tướng Chính phủ tặng bằng khen; 06 tập thể và 06 cá nhân được UBND tỉnh tặng bằng khen…

Nhiệm kỳ 2023 - 2028, CĐCS Cơ quan Chính quyền huyện Phú Lộc đã đề ra 09 chỉ tiêu, nhiệm vụ. Trong đó, kết nạp 100% đoàn viên là cán bộ hợp đồng, công chức, viên chức được tuyển dụng vào các đơn vị cơ quan chính quyền; phấn đấu hằng năm công đoàn xếp loại CĐCS hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 100% các Tổ công đoàn được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó 30% các Tổ công đoàn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hằng năm giới thiệu 3 đến 5 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp…

Với tinh thần dân chủ, trách nhiệm cao, đại hội đã bầu Ban Chấp hành khóa II nhiệm kỳ 2023 - 2028 gồm 11 đồng chí và bầu 07 đại biểu chính thức, 1 đại biểu dự khuyết dự đại hội công đoàn cấp trên.

Những kinh nghiệm được rút ra

Hội nghị rút kinh nghiệm công tác chỉ đạo Đại hội điểm CĐCS được tổ chức ngay sau khi LĐLĐ chỉ đạo tổ chức thành công Đại hội điểm Công đoàn cơ sở Cơ quan Chính quyền huyện Phú Lộc lần thứ II, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Văn kiện đại hội phải thể hiện được tính cốt lõi của tổ chức Công đoàn
Đại diện các đơn vị tham gia ý kiến tại Hội nghị. Ảnh: ĐVCC.

Tại Hội nghị, đại diện các đơn vị đã phân tích, đánh giá cụ thể những ưu, nhược điểm diễn ra tại đại hội điểm CĐCS vừa tổ chức, từ đó rút kinh nghiệm chỉ đạo đại hội CĐCS tại các đơn vị trên địa bàn tỉnh. Các nội dung được chủ trọng là các văn bản hướng dẫn về quy trình nhân sự, văn kiện đại hội…

Tiếp thu các ý kiến tại Hội nghị, đồng chí Lê Minh Nhân, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế nhận định, xây dựng văn kiện Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2028, cần tập trung đánh giá trung thực kết quả đạt được cũng như những hạn chế trong nhiệm kỳ qua, từ đó rút kinh nghiệm, đưa ra những bài học, cũng như xác định được nội dung, phương hướng, giải pháp trọng tâm, cụ thể.

“Văn kiện đại hội phải bám sát Nghị quyết 02 Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới; tập trung tổ chức các hoạt động trọng tâm, thể hiện được tính cốt lõi, của tổ chức Công đoàn là đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho đoàn viên, người lao động”, đồng chí Nhân nhấn mạnh.

Lâm Đồng: LĐLĐ TP Đà Lạt tổ chức đại hội điểm nhiệm kỳ 2023 – 2028 Lâm Đồng: LĐLĐ TP Đà Lạt tổ chức đại hội điểm nhiệm kỳ 2023 – 2028

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng vừa chỉ đạo tổ chức thành công Đại hội Công đoàn cơ sở ...

Đoàn Thể thao tỉnh Bình Dương lọt top 10 tại Đại hội Thể thao toàn quốc 2022 Đoàn Thể thao tỉnh Bình Dương lọt top 10 tại Đại hội Thể thao toàn quốc 2022

Đoàn Thể thao tỉnh Bình Dương cán đích ở vị trí thứ 8/65 đoàn thể thao tại Đại hội Thể thao toàn quốc 2022 khi ...

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng: “Đại hội công đoàn cơ sở phải dân chủ, đúng Điều lệ” Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng: “Đại hội công đoàn cơ sở phải dân chủ, đúng Điều lệ”

Đây là chỉ đạo của đồng chí Hoàng Liên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng tại Đại hội Công đoàn cơ sở ...

Tin mới hơn

Công đoàn Đồng Nai và thước đo “hiện diện” trong đời sống công nhân

Công đoàn Đồng Nai và thước đo “hiện diện” trong đời sống công nhân

Sau đại hội, Công đoàn Đồng Nai bước vào nhiệm kỳ mới với một thước đo rất rõ: mức độ hiện diện của công đoàn trong đời sống công nhân. Khi quy mô lao động sau sáp nhập tăng mạnh, mọi cam kết của tổ chức Công đoàn đều phải được kiểm chứng bằng hiệu quả thực chất, không phải bằng khẩu hiệu...
[Infographic] Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2026: Tặng 200.000 e-voucher sắm Tết online

[Infographic] Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2026: Tặng 200.000 e-voucher sắm Tết online

Tại chương trình 'Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2026' được tổ chức theo hình thức trực tuyến, 200.000 đoàn viên và người lao động sẽ được hỗ trợ mua sắm nhu yếu phẩm. Theo đó, mỗi đoàn viên đủ điều kiện sẽ nhận được 01 e-voucher (phiếu mua hàng điện tử) trị giá 500.000 đồng để sử dụng trong chương trình.
Đưa “Chợ Tết Công đoàn” đến gần hơn với người lao động

Đưa “Chợ Tết Công đoàn” đến gần hơn với người lao động

Những ngày cận Tết Nguyên đán 2026, không khí mua sắm đã bắt đầu rộn ràng khắp nơi. Tại Quảng Trị, bên cạnh nhịp sản xuất tất bật ở các nhà máy, xí nghiệp, tổ chức Công đoàn đang lặng lẽ triển khai một hoạt động chăm lo mang nhiều ý nghĩa, là chương trình “Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2026” theo hình thức trực tuyến.

Tin tức khác

Các chỉ tiêu của Công đoàn Dệt May Việt Nam nhiệm kỳ 2025-2030

Các chỉ tiêu của Công đoàn Dệt May Việt Nam nhiệm kỳ 2025-2030

Đại hội Công đoàn Dệt May Việt Nam lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025-2030 đã đề ra các chỉ tiêu cụ thể nhằm xây dựng tổ chức, bộ máy công đoàn tinh gọn, vững mạnh; phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.
“Thủ lĩnh” công đoàn tại doanh nghiệp có hơn 2300 công nhân

“Thủ lĩnh” công đoàn tại doanh nghiệp có hơn 2300 công nhân

“Phía sau chúng tôi là 2.350 gia đình công nhân đang tin tưởng, gửi gắm và hy vọng” – Lời bộc bạch của anh Nguyễn Hòa — Chủ tịch Công đoàn cơ sở Xí nghiệp May Tuy Phong, tỉnh Lâm Đồng; nhưng sâu thẳm trong đó chính là nhiệt huyết luôn cháy bỏng, trách nhiệm cao cả, chất chứa niềm trăn trở của người đảng viên, người cán bộ công đoàn tận tâm, hết lòng vì đoàn viên và người lao động.
Đà Nẵng quan tâm bồi dưỡng nghiệp vụ tài chính cho cán bộ công đoàn

Đà Nẵng quan tâm bồi dưỡng nghiệp vụ tài chính cho cán bộ công đoàn

Trong bối cảnh yêu cầu quản lý tài chính công đoàn ngày càng chặt chẽ và minh bạch, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng đã quan tâm chỉ đạo triển khai công tác bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ tài chính trong ngày 9.1, hướng tới nâng cao năng lực thực hiện nhiệm vụ tại công đoàn xã, phường.
Cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh Lâm Đồng phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới

Cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh Lâm Đồng phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới

Thành công của Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đánh dấu một bước chuyển mình, hòa chung dòng chảy khát vọng đổi mới của đất nước. Chào năm mới 2026, cán bộ, đoàn viên, người lao động cùng các cấp công đoàn tỉnh này phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới.
Tết Bính Ngọ 2026: 24.000 lao động Đà Nẵng được nhận 1 triệu đồng tiền mặt

Tết Bính Ngọ 2026: 24.000 lao động Đà Nẵng được nhận 1 triệu đồng tiền mặt

Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, 24.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn Đà Nẵng sẽ được nhận trực tiếp 1 triệu đồng tiền mặt từ tổ chức Công đoàn.
Chăm lo người lao động để ngành Dệt May vững vàng phát triển

Chăm lo người lao động để ngành Dệt May vững vàng phát triển

Năm 2025, trước những biến động phức tạp của kinh tế thế giới, ngành Dệt May Việt Nam đối mặt nhiều khó khăn từ căng thẳng địa chính trị, chính sách thuế quan, chi phí đầu vào tăng cao và tác động nặng nề của thiên tai, bão lũ. Trong bối cảnh đó, việc ổn định việc làm, đời sống và tâm lý người lao động được xác định là nhiệm vụ xuyên suốt, thể hiện rõ trách nhiệm của doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn.
Xem thêm