Lâm Đồng: LĐLĐ TP Đà Lạt tổ chức đại hội điểm nhiệm kỳ 2023 – 2028
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng vừa chỉ đạo tổ chức thành công Đại hội Công đoàn cơ sở (CĐCS) Trường Tiểu học Lê Quý Đôn. Đây là đơn vị tổ chức đại hội điểm nhiệm kỳ 2023 – 2028.
 |
| Đại hội CĐCS Trường Tiểu học Lê Quý Đôn (TP Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng) bầu cử Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: DQ |
Chỉ đạo sâu sát, hướng dẫn chu đáo
Đồng chí Nguyễn Thanh Tuấn, Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Lạt cho biết, triển khai kế hoạch tổ chức đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội đại biểu Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023 – 2028, đơn vị này đã xây dựng kế hoạch chỉ đạo, hướng dẫn các CĐCS tổ chức đại hội trong khoảng thời gian bắt đầu từ tháng 12/2022 đến hết tháng 5/2023.
Trong số hơn 200 CĐCS trực thuộc đơn vị này, CĐCS Trường Tiểu học Lê Quý Đôn được lựa chọn tổ chức đại hội để có cơ sở cho 65 CĐCS khối cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập rút kinh nghiệm khi tổ chức đại hội ở đơn vị mình.
“Đây là đơn vị đầu tiên tổ chức đại hội nhiệm kỳ 2023 – 2028. Đại hội là sự kiện chính trị quan trọng của đội ngũ đoàn viên, viên chức, NLĐ của đơn vị, cũng là dịp để chúng tôi đánh giá công tác chỉ đạo, hướng dẫn cho đại hội tại các CĐCS trực thuộc được thành công và phù hợp với tình hình thực tiễn của mỗi loại hình CĐCS”, đồng chí Nguyễn Thanh Tuấn chia sẻ.
 |
| Đại hội CĐCS Trường Tiểu học Lê Quý Đôn (TP Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng) bầu Đoàn Chủ tịch đại hội. Ảnh: DQ |
Nói về công tác chuẩn bị đại hội, đồng chí Giang Thị Thanh Huyền, Chủ tịch CĐCS Trường Tiểu học Lê Quý Đôn chia sẻ, ngay sau khi có kế hoạch của LĐLĐ thành phố, đơn vị này đã chủ động xây dựng kế hoạch tổ chức đại hội nhiệm kỳ 2023 – 2028, báo cáo, xin ý kiến Chi bộ Đảng và trao đổi, thống nhất với Hiệu trưởng nhà trường để triển khai thực hiện.
“Chúng tôi được LĐLĐ thành phố hướng dẫn, hỗ trợ kịp thời trong suốt quá trình chuẩn bị đại hội. Từ công tác xây dựng đề án nhân sự ban chấp hành, ủy ban kiểm tra; đề cương, dự thảo báo cáo tổng kết nhiệm kỳ, báo cáo kiểm điểm ban chấp hành đến chương trình, kịch bản điều hành đại hội, hội nghị ban chấp hành. Các hồ sơ tài liệu liên quan như: dự thảo nghị quyết, biên bản kiểm phiếu, các loại phiếu bầu cử… cũng được hướng dẫn cụ thể và kiểm tra kỹ lưỡng trước khi đại hội”, đồng chí Giang Thị Thanh Huyền cho biết.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thanh Tuấn, Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Lạt tặng hoa chúc mừng Đại hội. Ảnh: TD |
Đại hội đúng quy trình, dân chủ và thành công tốt đẹp
Tại Đại hội, tất cả 62 đoàn viên đều tham dự, sôi nổi thảo luận đánh giá kết quả hoạt động công đoàn, kiểm điểm Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2017 – 2022 và chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp nhiệm kỳ 2023 - 2028; Góp ý văn kiện Đại hội Công đoàn TP Đà Lạt nhiệm kỳ 2023-2028; Góp ý sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam…
Theo đó, nhiệm kỳ 2017 - 2022, CĐCS kịp thời xây dựng kế hoạch để triển khai thực hiện các hoạt động do LĐLĐ TP Đà Lạt phát động. Xây dựng phong trào “Dân vận khéo” trong trường học với những mô hình, giải pháp mới có ý nghĩa, thiết thực như: “Xây dựng mô hình bán trú kiểu mẫu”, “Trường học hạnh phúc”…
Tuyên truyền, vận động đoàn viên, viên chức, NLĐ hưởng ứng thực hiện việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, nâng cao tay nghề; Thi đua “Dạy tốt, học tốt”, hoàn thành các chỉ tiêu chuyên môn của đơn vị. Trong 5 năm, có 256 giáo viên giỏi cấp trường, 18 giáo viên giỏi cấp thành phố, 9 giáo viên giỏi cấp tỉnh, xây dựng, phát triển 26 đề tài sáng kiến về đổi mới phương pháp để nâng cao chất lượng dạy học.
Cùng với đó, Công đoàn phối hợp với hiệu trưởng nhà trường thực hiện đúng, đầy đủ, kịp thời các chế độ chính sách đối với viên chức, NLĐ. Thăm hỏi đoàn viên, NLĐ và thân nhân khi ốm đau, tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, tạo môi trường đoàn kết, vui tươi. Công đoàn còn lập quỹ tương trợ từ năm 2017 đến nay là 105 triệu đồng để hỗ trợ giúp đỡ đoàn viên, viên chức, NLĐ khi gặp khó khăn cấp bách…
Đại hội cũng thực hiện quy trình giới thiệu nhân sự, bầu Ban Chấp hành CĐCS nhiệm kỳ 2023 – 2028 gồm 5 ủy viên; Bầu 1 đại biểu chính thức và 1 đại biểu dự khuyết tham dự Đại hội Công đoàn TP Đà Lạt nhiệm kỳ 2023-2028.
 |
| Hội nghị lần thứ I, Ban Chấp hành CĐCS Trường Tiểu học Lê Quý Đôn (TP. Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng) nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: DQ |
Trao đổi với chúng tôi, đồng chí Nguyễn Văn Nam, Bí thư chi bộ, Hiệu trưởng Trường Tiểu học Lê Quý Đôn cho biết: “Quá trình chuẩn bị và tổ chức đại hội, Ban Chấp hành CĐCS luôn phối hợp chặt chẽ với cấp ủy Chi bộ Đảng và Hiệu trưởng nhà trường. Nội dung báo cáo đánh giá nhiệm kỳ 2017 – 2022 và phương hướng nhiệm kỳ 2023 – 2028 cũng bám sát nghị quyết của Chi bộ, chương trình, kế hoạch của nhà trường và định hướng, chỉ tiêu, nhiệm vụ của LĐLĐ thành phố”.
Là người được phân công trực tiếp chỉ đạo, hướng dẫn công tác chuẩn bị đại hội của CĐCS Trường Tiểu học Lê Quý Đôn, đồng chí Đinh Thị Thùy Dương, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Lạt phấn khởi khi Đại hội diễn ra đúng quy trình, dân chủ và thành công tốt đẹp.
Theo đồng chí Đinh Thị Thùy Dương, Đại hội thành công chủ yếu là nhờ công tác chuẩn bị chu đáo, kỹ lưỡng; Công tác tổ chức và điều hành đúng Điều lệ Công đoàn Việt Nam, chặt chẽ, khoa học; Công tác tuyên truyền, phục vụ kịp thời và phù hợp…
“Để đại hội diễn ra đúng quy trình, đảm bảo được thời gian, phát huy dân chủ và chất lượng các ý kiến tham gia đóng góp của đoàn viên, trước đó, chúng tôi hướng dẫn CĐCS tổ chức hội nghị ở các tổ công đoàn. Như vậy có đủ thời gian để đoàn viên được tham gia ý kiến vào các dự thảo văn kiện của CĐCS và công đoàn cấp trên cũng như đề án nhân sự ban chấp hành, ủy ban kiểm tra công đoàn khóa mới.
Đồng thời, Ban chấp hành CĐCS cũng tổng hợp được các ý kiến, kiến nghị, đề xuất của đoàn viên, tiếp thu, điều chỉnh, bổ sung dự thảo văn kiện để đoàn chủ tịch báo cáo trước đại hội. Điều này đã giúp đại hội diễn ra trang trọng, gọn nhẹ và chỉn chu”, đồng chí Đinh Thị Thùy Dương bày tỏ.
 Lâm Đồng: Huy động nguồn lực tổ chức “Tết sum vầy” cho đoàn viên, NLĐ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng vừa ban hành kế hoạch tổ chức chương trình “Tết sum vầy” Quý Mão – 2023 cho ... |
 Tăng cường công tác ATVSLĐ trong các doanh nghiệp sản xuất rau, hoa Lâm Đồng là vựa rau, hoa lớn với nhiều mô hình sản xuất nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao, thu hút hàng trăm ... |
 Cô giáo Quỳnh Vi xứng đáng với Giải thưởng “Nhà giáo trẻ tiêu biểu” cấp Trung ương Đó là đánh giá, là niềm tự hào của hiệu trưởng Trường Tiểu học Tu Tra, huyện Đơn Dương, tỉnh Lâm Đồng về cô giáo ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.