“Vòng tay Công đoàn”- sợi dây kết nối yêu thương và trách nhiệm

Với nhiều mô hình hoạt động hiệu quả, công đoàn đã tạo ra những thay đổi tích cực, giúp giáo viên yên tâm giảng dạy và phát triển chuyên môn. Không chỉ tập trung vào các vấn đề chuyên môn, công đoàn còn chú trọng đến đời sống tinh thần và phúc lợi của giáo viên, giúp nâng cao hiệu suất làm việc và tạo động lực phát triển.

Bảo vệ quyền lợi và phát triển nghề nghiệp

Giảng dạy là một nghề cao quý nhưng cũng đầy áp lực. Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên luôn đồng hành cùng giáo viên trong việc đề xuất các chính sách phù hợp, đảm bảo các chế độ lương thưởng, bảo hiểm và phúc lợi xã hội. Công đoàn thường xuyên giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đối với giáo viên, lắng nghe ý kiến của giáo viên để phản ánh kịp thời lên Ban giám hiệu nhà trường và các cấp quản lý.

Hòm thư công đoàn. Ảnh: ĐVCC

Bên cạnh đó, công đoàn còn đóng vai trò quan trọng trong việc thương lượng với Ban giám hiệu để cải thiện môi trường làm việc, giảm tải áp lực giảng dạy. Việc tổ chức các buổi họp mặt giữa giáo viên và lãnh đạo trường nhằm tạo điều kiện cho giáo viên chia sẻ những khó khăn, vướng mắc trong công việc, từ đó tìm ra giải pháp tối ưu giúp họ yên tâm công tác.

Công đoàn trường không chỉ dừng lại ở việc bảo vệ quyền lợi mà còn tổ chức các chương trình bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ giúp giáo viên nâng cao trình độ. Những buổi hội thảo, tọa đàm, chia sẻ kinh nghiệm giảng dạy là cơ hội quý giá để giáo viên học hỏi và phát triển kỹ năng sư phạm. Đặc biệt, công đoàn phối hợp với các tổ bộ môn để tổ chức các lớp đào tạo chuyên đề, giúp giáo viên tiếp cận với các phương pháp giảng dạy hiện đại, đổi mới sáng tạo trong bài giảng.

Ngoài ra, các phong trào thi đua "Giáo viên giỏi", "Dạy tốt – Học tốt" cũng được tổ chức thường xuyên nhằm khuyến khích giáo viên đổi mới phương pháp giảng dạy. Công đoàn còn có sáng kiến tổ chức các nhóm học tập và nghiên cứu khoa học trong giáo viên, giúp nâng cao chất lượng giảng dạy và truyền cảm hứng sáng tạo cho đội ngũ sư phạm.

Buổi đối thoại do công đoàn nhà trường tổ chức. Ảnh: ĐVCC

Theo hiệu trưởng nhà trường, trong một ngôi trường nơi mỗi nhà giáo đều tất bật với bài giảng, giáo án và những lo toan đời thường, có một chiếc hộp nhỏ màu xanh được đặt lặng lẽ ở góc phòng họp giáo viên. Đó không chỉ là một chiếc hộp thư thông thường, mà là cầu nối yêu thương, là nơi gửi gắm những tâm tư, nguyện vọng của mỗi cán bộ, giáo viên, nhân viên Trường THCS Ngô Sĩ Liên. Chiếc hộp ấy mang tên "Hộp thư công đoàn - Lắng nghe và chia sẻ", một mô hình sáng tạo đã trở thành "điểm tựa tinh thần" cho mọi người.

Theo cô giáo Nguyễn Thị Hương (giáo viên Toán), mô hình “Hộp thư Công đoàn- lắng nghe và chia sẻ” đã mang lại nhiều lợi ích cho đoàn viên. Có một lá thư từ cô giáo dạy Văn - người mẹ trẻ có con nhỏ - đã đề xuất tăng thêm ngày nghỉ phép cho giáo viên nuôi con dưới 6 tuổi. Chỉ sau một tháng, đề xuất này đã được thông qua, mang lại niềm vui lớn cho nhiều đồng nghiệp. Một bức thư khác từ thầy giáo dạy Thể dục đã phản ánh về hệ thống điều hòa tại phòng giáo viên thường xuyên hỏng. Nhờ đó, nhà trường đã đầu tư thay mới toàn bộ hệ thống, tạo môi trường làm việc thoải mái hơn.

Chủ tịch Công đoàn trường cho biết, trong không khí ấm áp của một buổi chiều cuối năm, hội trường Trường THCS Ngô Sĩ Liên trở nên rộn ràng hơn bao giờ hết. Không phải là một buổi họp hành chính khô khan, mà là buổi "Đối thoại định kỳ - Kết nối yêu thương", nơi những tiếng nói từ trái tim được lắng nghe, những tâm tư được thấu hiểu, và những giải pháp được đề xuất từ chính những người trong cuộc. Đây là chương trình đặc biệt do Công đoàn nhà trường khởi xướng, nhằm tạo ra một diễn đàn mở, nơi mọi cán bộ, giáo viên, nhân viên có thể thẳng thắn chia sẻ, góp ý và cùng nhau xây dựng một môi trường làm việc hạnh phúc, nhân văn.

Ý tưởng về chương trình đối thoại định kỳ được nảy sinh từ những buổi họp tổ chuyên môn, khi nhiều giáo viên bày tỏ mong muốn có một không gian để trao đổi trực tiếp với Ban Giám hiệu và Công đoàn về các vấn đề liên quan đến công việc và đời sống. Nhận thấy nhu cầu này, Công đoàn đã quyết định tổ chức "Đối thoại định kỳ - Kết nối yêu thương" 2 lần/năm, vào đầu và cuối năm học.

Hoạt động văn hóa, thể thao – tạo không khí làm việc tích cực

Để giúp giáo viên giảm tải căng thẳng, Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, thể thao như giao lưu bóng đá, bóng chuyền, dã ngoại, các cuộc thi văn nghệ. Những chương trình này không chỉ giúp giáo viên có thêm động lực làm việc mà còn thắt chặt tình cảm đồng nghiệp, tạo nên môi trường làm việc thân thiện và vui vẻ.

Ngoài ra, công đoàn còn phối hợp với các đoàn thể khác tổ chức các sự kiện chào mừng ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11, ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10… để tri ân giáo viên và tạo cơ hội để họ giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm. Đây cũng là dịp để nhà trường ghi nhận những đóng góp của giáo viên đối với sự phát triển chung.

Nhờ những hoạt động thiết thực, Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên đã giúp giáo viên ổn định tâm lý, nâng cao tinh thần làm việc và sáng tạo trong giảng dạy. Khi giáo viên có động lực và sự hỗ trợ tốt, chất lượng giáo dục cũng được cải thiện đáng kể, mang lại lợi ích cho cả học sinh và nhà trường.

Công đoàn cũng khuyến khích giáo viên tham gia các dự án nghiên cứu khoa học sư phạm, áp dụng công nghệ vào giảng dạy để nâng cao hiệu quả truyền đạt kiến thức. Nhờ sự hỗ trợ từ công đoàn, giáo viên có thêm cơ hội để phát triển bản thân, tiếp cận những xu hướng giáo dục hiện đại và đổi mới sáng tạo trong phương pháp dạy học.

Buổi khám sức khoẻ tại trường. Ảnh: ĐVCC

Thầy giáo Trần Văn Nam chia sẻ: “Là một nhà giáo gắn bó với mái trường này, tôi tự hào khi thấy "vòng tay công đoàn" không chỉ ôm trọn quyền lợi vật chất, mà còn sưởi ấm tinh thần mỗi người. Chúng tôi - những người đứng trên bục giảng - hiểu rằng, để "chắp cánh" cho những ước mơ học trò, trước hết chính chúng tôi phải có đôi cánh vững vàng từ sự hỗ trợ của tập thể. Và Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên đã làm được điều đó.

Nhìn về phía trước, tôi tin rằng ngọn lửa yêu thương từ những mô hình này sẽ tiếp tục lan tỏa, thắp sáng cho những sáng kiến mới, để mỗi ngày đến trường của thầy và trò không chỉ là hành trình truyền đạt tri thức, mà còn là hành trình của sự hạnh phúc và an nhiên”.

Bên cạnh các hoạt động vui chơi, Công đoàn còn chú trọng đến công tác thiện nguyện và hỗ trợ giáo viên có hoàn cảnh khó khăn. Các chương trình "Tết sum vầy", "Mái ấm công đoàn" giúp đỡ các giáo viên gặp khó khăn về tài chính, thể hiện tinh thần tương thân tương ái, làm cho công đoàn trở thành một tổ chức thực sự ý nghĩa và gắn kết.

Công đoàn cũng thường xuyên vận động quyên góp để hỗ trợ giáo viên gặp hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo hoặc có gia đình gặp sự cố bất ngờ. Nhờ những chương trình thiết thực này, giáo viên có thêm động lực để vượt qua khó khăn, tiếp tục công tác giảng dạy với tinh thần vững vàng hơn.

Theo thầy Phạm Công Định, Hiệu trưởng Trường THCS Ngô Sĩ Liên, công đoàn trường không chỉ là chỗ dựa vững chắc cho giáo viên mà còn đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển chung của nhà trường. Với những mô hình hoạt động hiệu quả, công đoàn đã thực sự trở thành một tổ chức không thể thiếu trong hệ thống giáo dục, góp phần xây dựng một môi trường học tập và làm việc ngày càng tốt hơn.

Bằng những nỗ lực không ngừng nghỉ, Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên đã tạo dựng được lòng tin và sự gắn bó trong tập thể giáo viên. Đây chính là yếu tố quan trọng giúp nhà trường phát triển bền vững, nâng cao chất lượng giảng dạy và đóng góp tích cực vào nền giáo dục của địa phương.

Hành trình thầm lặng và trách nhiệm của người lái xe chở vật liệu nổ công nghiệp

Lễ trao giải Cuộc thi "Vòng tay Công đoàn" và phòng, chống ma túy: Sáng tạo và nhân văn

Công ty Omicare đồng hành cùng cuộc thi “Vòng tay Công đoàn”