Vụ cư dân FLC Complex bị cắt nước sinh hoạt: Chủ đầu tư vẫn im lặng
Đến thời điểm hiện tại, trước những bức xúc đòi hỏi quyền lợi được cấp nước sinh hoạt của các cư dân, chủ đầu tư chung cư FLC Complex 36 Phạm Hùng vẫn im lặng.
 |
| Quang cảnh cuộc họp làm rõ các sai phạm của chủ đầu tư do cộng đồng cư dân FLC Conplex tổ chức tối 17/12. |
Theo ghi nhận của phóng viên Cuộc sống an toàn, tối 17/12, cộng đồng cư dân chung cư FLC Complex 36 Phạm Hùng đã tổ chức cuộc họp bàn về các vấn đề sai phạm của chủ đầu tư - Công ty TNHH Đầu tư và Quản lý tòa nhà Ion Complex và đơn vị được ủy quyền quản lý tòa nhà FLC Complex - Công Ty TNHH một thành viên FLC Land.
Cuộc họp diễn ra trong bối cảnh nhiều căn hộ của FLC Complex bị ban quản lý tòa nhà cắt nước sinh hoạt, gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến cuộc sống các hộ gia đình. Anh Nghĩa, đại diện cư dân cho biết: "Đến thời điểm này chủ đầu tư vẫn thông qua ban quản lý áp dụng việc cưỡng chế cắt nước với cư dân, nuốt lời hứa, không chịu đối thoại với cư dân".
Trước đó, để tìm hiểu rõ nguyên nhân của sự việc nhiều căn hộ chung cư FLC Complex bị cắt nước sinh hoạt, nhóm Phóng viên Cuộc sống an toàn đã liên hệ, đặt lịch làm việc với bà Hồ Thị Hiền, người đại diện Công ty TNHH Đầu tư và Quản lý tòa nhà Ion Complex (thuộc Công ty Cổ phần tập toàn FLC). Bà Hiền xác nhận, giao cho Ban Truyền thông & Marketing tiếp nhận các câu hỏi của phóng viên.
Ngày 11/12, theo yêu cầu của đại diện Ban Truyền thông & Marketing, chúng tôi gửi một số câu hỏi qua email, nội dung như sau:
1. Tại sao Ban quản lý tòa nhà cắt nước sinh hoạt của cư dân, trong khi họ vẫn thanh toán đầy đủ hóa đơn tiền nước?
2. Trong video clip ghi lại cuộc họp giữa cư dân chung cư FLC Complex và đại diện Chủ đầu tư vào 3/1/2019, bà Hồ Thị Hiền cam kết không thực hiện việc cắt nước sinh hoạt của cư dân cho đến khi phí dịch vụ được thống nhất. Vậy tại sao vẫn để tình trạng này diễn ra trong khi mức phí dịch vụ của tòa nhà chưa được cư dân chấp nhận?
3. Chủ đầu tư có bàn giao các hạng mục và dịch vụ theo đúng hợp đồng mua bán đã ký kết với khách hàng hay không?
Nội dung câu hỏi được gửi tới địa chỉ email của người tiếp nhận là ông Tiệp - Ban truyền thông & Marketing; bà Hồ Thị Hiền - đại diện chủ đầu tư; bà Đỗ Lan Anh - Trưởng ban Ban Truyền thông & Marketing. Tuy nhiên hiện tại chúng tôi vẫn chưa nhận được câu trả lời.
Chúng tôi sẽ tiếp tục thông tin về vụ việc.
 Bát Giới bị bắt rồi! |
 Bộ Y tế gửi khuyến cáo đến người dân trước tình trạng ô nhiễm không khí tệ hại |
 Bị cắt nước sinh hoạt cư dân chung cư FLC Complex Phạm Hùng gửi đơn cầu cứu khẩn cấp |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh
Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.
Người thân thẫn thờ ngóng tin, lực lượng chức năng nỗ lực tìm kiếm thuyền viên mất tích
Tỉnh Quảng Trị đã huy động hàng trăm cán bộ, chiến sĩ công an, quân sự, biên phòng triển khai tìm kiếm các thuyền viên mất tích trên biển, trong cơn bão số 10. Trên bờ, người thân của các thuyền viên mất tích đang thẫn thờ ngóng tin.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt
Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Tin tức khác
Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5
Kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay kéo dài 5 ngày, mang đến cơ hội quý báu để người lao động (NLĐ) được nghỉ ngơi, đoàn tụ gia đình, và nạp lại năng lượng sau những ngày làm việc miệt mài. Khi những ngày nghỉ cuối cùng khép lại, NLĐ đã quay lại thành phố, chuẩn bị cho tuần làm việc hiệu quả.
Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động
Giữa xưởng may, phòng kỹ thuật hay dây chuyền sản xuất, không khó bắt gặp những nụ cười của công nhân đang cần mẫn với công việc. Họ tìm thấy hạnh phúc khi được sự công nhận của doanh nghiệp, được sự quan tâm và chăm lo của các cấp công đoàn. Đối với họ, được làm việc, được tin tưởng, được sẻ chia chính là hạnh phúc.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công
Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.