Vụ Hiệu trưởng trường mầm non tự tử: Uẩn khúc đằng sau những lá đơn kiến nghị
Việc làm - tuyển dụng

Vụ Hiệu trưởng trường mầm non tự tử: Uẩn khúc đằng sau những lá đơn kiến nghị

Duy Ngợi
Tác giả: Duy Ngợi
Trước khi tự tử tại nhà riêng, Hiệu trưởng mầm non Châu Phong từng hai lần gửi kiến nghị về việc bị lãnh đạo huyện và phòng xếp loại thi đua cá nhân là “hạn chế năng lực”.
vu hieu truong truong mam non tu tu uan khuc dang sau nhung la don kien nghi
Đơn kiến nghị gửi cấp trên của Hiệu trưởng trường mầm non Châu Phong khi còn sống - Ảnh Duy Ngợi.

Theo đơn thư của nữ Hiệu trưởng trước khi tự tử tại nhà riêng, cô Nguyễn Thị Thanh từng hai lần gửi kiến nghị lên cấp trên về việc xếp loại năng lực bản thân.

Cụ thể, trong đơn kiến nghị lần một (ngày 29/7), cô Nguyễn Thị Thanh có nêu: thực hiện nhiệm vụ được giao trong năm học 2018-2019, bản thân đều hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao như chất lượng giáo viên, chất lượng trẻ đều đạt chỉ tiêu kế hoạch trên giao.

Trong năm học 2018 – 2019, bản thân không bị kỷ luật hoặc bị bất kỳ biên bản vi phạm nào trong quá trình công tác thực hiện nhiệm vụ.

Tuy nhiên, theo Quyết định số 1467/QĐ-UBND ngày 3/7/2019 của UBND huyện Quỳ Châu về xếp loại năng lực Hiệu trưởng, Quyết định số 1358/QĐ-UBND ngày 12/7/2019 của huyện Quỳ Châu ngay về xếp loại tập thể thì cô Thanh bị xếp loại hoàn thành nhiệm vụ “hạn chế về năng lực”. Trong khi đó, Trường mầm non Châu Phong bị xếp loại trung bình.

Do vậy, Hiệu trưởng trường mầm non Châu Phong kiến nghị: “Để đảm bảo quyền lợi cho cá nhân và tập thể trường mầm non Châu Phong. Tôi viết đơn này đề nghị cấp trên xem xét và trả lời cho bản thân được biết dựa vào điều kiện nào để xếp loại cá nhân và tập thể như vậy?”.

Khi gửi đơn kiến nghị lần một nhưng vẫn chưa được cấp trên trả lời bằng văn bản, cô Thanh tiếp tục gửi đơn kiến nghị lần hai lên UBND huyện Qùy Châu và Phòng giáo dục huyện.

Trong đơn kiến nghị lần hai ngày 4/8, cô Nguyễn Thị Thanh có viết: “Sáng ngày 19/7/2019, tôi được tham gia cuộc họp địa điểm tại hội trường Phòng GD&ĐT huyện Qùy Châu về vấn đề công bố phương án thuyên chuyển năm học 2019-2020. Trong cuộc họp, bản thân tôi rất bất ngờ khi được ban chủ trì thông báo miễn nhiệm chức vụ Hiệu trưởng vì hai năm xếp loại Hoàn thành nhiệm vụ”.

Điều đáng nói, trước đó, cô Thanh không hề được nghe hay nhận được bất cứ một thông báo nào từ cấp trên về công tác tư tưởng liên quan đến việc miễn nhiệm chức vụ. Do vậy, khi nghe thông báo trên, cô Thanh không khỏi bị sốc: “Bản thân tôi thật sự bị sốc trước bao nhiêu người trong hội trường cuộc họp. Tôi cố lấy lại bình tĩnh, nuốt nước mắt vào trong để trả lời các vấn đề trước cuộc họp trong lúc đầu óc lúc đó chẳng suy nghĩ được gì”.

Không có vi phạm nào để bị kỷ luật

vu hieu truong truong mam non tu tu uan khuc dang sau nhung la don kien nghi
Trường mầm non Châu Phong, nơi cô Nguyễn Thị Thanh công tác- Ảnh T.T

Khi đề cập đến những lá đơn kiến nghị và sự ra đi của cô Nguyễn Thị Thanh, bà Nguyễn Thị Châu, Trưởng phòng Giáo dục & Đào tạo huyện Quỳ Châu (Nghệ An) cho biết, sự việc của cô Nguyễn Thị Thanh - Hiệu trưởng trường Mầm non Châu Phong là rất đáng tiếc.

Đồng thời, người đứng đầu Phòng Giáo dục & Đào tạo huyện Quỳ Châu cho rằng trước khi sự việc xảy ra, phía phòng cũng đã làm việc rất thoải mái, trao đổi tư tưởng bình thường với cô Thanh.

Khi được hỏi có hay không việc lãnh đạo huyện thúc ép, buộc miễn nhiệm đối với cô Nguyễn Thị Thanh? Ông Ngô Đức Thuận – Chủ tịch UBND huyện Quỳ Châu (Nghệ An) khẳng định: “Huyện không ép, họ có đơn xuống làm. Họ có đơn, họ viết đơn!”.

Trong khi đó, khi hỏi về động thái của Sở Giáo dục – Đào tạo về sự việc của cô Nguyễn Thị Thanh, ông Thái Văn Thành – Giám đốc Sở Giáo dục – Đào tạo Nghệ An cho biết: “Hôm qua, phía sở đã chỉ đạo Phòng giáo dục – Đào tạo và có ý kiến với lãnh đạo huyện Quỳ Châu. Thứ nhất là bố trí, cử ngay phó Hiệu trưởng phụ trách tại trường mầm non Châu Phong để hoạt động dạy và học được diễn ra bình thường, tránh thiệt thòi cho các cháu. Thứ hai, thành lập một tổ trao đổi với Bí thư Huyện ủy, trong đó đề nghị huyện chỉ đạo công an vào cuộc để làm rõ nguyên nhân dẫn đến hành vi của cô Thanh. Sau đó sẽ phân tích cụ thể tình hình và rút ra kết luận để công bố với báo chí nhằm dứt điểm vấn đề này”.

Cũng theo Giám đốc Sở Giáo dục – Đào tạo Nghệ An: “Sau khi vụ việc xảy ra, đích thân tôi cũng có tìm hiểu sơ qua và bản thân cô Thanh suốt hai năm giữ cương vị Hiệu trưởng trường mầm non Châu Phong không có vi phạm nào dẫn đến bị kỷ luật”.

Cuộc sống an toàn sẽ tiếp tục thông tin.

vu hieu truong truong mam non tu tu uan khuc dang sau nhung la don kien nghi Nữ Hiệu trưởng trường mầm non tự tử bất thường tại nhà riêng

Khi đưa vào bệnh viện cấp cứu, nữ Hiệu trưởng một trường mầm non ở Nghệ An được xác định đã tử vong từ trước.

vu hieu truong truong mam non tu tu uan khuc dang sau nhung la don kien nghi Trước thềm năm học mới, Nghệ An thiếu 2.500 giáo viên mầm non

Thực trạng thiếu giáo viên các cấp học, đặc biệt là bậc mầm non và tiểu học đã gây ra áp lực lớn, ảnh hưởng ...

vu hieu truong truong mam non tu tu uan khuc dang sau nhung la don kien nghi Thót tim cảnh giáo viên cắm bản lội suối chảy xiết trở lại trường

Hết thời gian nghỉ hè, nhiều giáo viên cắm bản ở hai xã Mường Ải, Mường Típ (huyện biên giới Kỳ Sơn, Nghệ An) khăn ...

Tin mới hơn

Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng

Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng

Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng diễn ra ngày 4/10/2025 không chỉ mang đến cơ hội việc làm mà còn phản ánh nhu cầu và xu hướng của thị trường nhân lực khu vực.
Thiếu giáo viên trong năm học 2025 – 2026, Huế tuyển dụng gấp 145 chỉ tiêu

Thiếu giáo viên trong năm học 2025 – 2026, Huế tuyển dụng gấp 145 chỉ tiêu

Trong đầu năm học 2025 – 2026, TP. Huế sẽ tuyển dụng 145 chỉ tiêu giáo viên, trong đó có 79 giáo viên mầm non hạng III, 52 giáo viên tiểu học hạng III, 12 giáo viên trung học cơ sở hạng III và 2 giáo viên trung học phổ thông hạng III.
Thị trường lao động: Nghịch lý “khát” nhân sự giữa tâm bão sa thải

Thị trường lao động: Nghịch lý “khát” nhân sự giữa tâm bão sa thải

Thị trường lao động Việt Nam Quý 2/2025 đã chứng kiến một sự đối lập: 77,4% doanh nghiệp chật vật tìm người trong khi hàng vạn lao động vẫn thất nghiệp. Báo cáo mới nhất từ Vieclam24h chỉ ra nguyên nhân không nằm ở số lượng cung-cầu, mà bắt nguồn từ một cuộc khủng hoảng niềm tin cùng những kỳ vọng khác biệt giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc.

Tin tức khác

MSB tuyển dụng loạt vị trí với thu nhập hấp dẫn lên đến 50 triệu đồng/tháng

MSB tuyển dụng loạt vị trí với thu nhập hấp dẫn lên đến 50 triệu đồng/tháng

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) – Chi nhánh phòng giao dịch Nguyễn Khánh Toàn (Hà Nội) đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí nhân sự, với tổng thu nhập có thể lên tới 50 triệu đồng/tháng. Đây là cơ hội hấp dẫn cho người lao động đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, bảo hiểm, đầu tư, bất động sản...
Đi thực tập tại Nhật Bản lương đến 35 triệu đồng/tháng, về nước còn được hỗ trợ tiền khởi nghiệp

Đi thực tập tại Nhật Bản lương đến 35 triệu đồng/tháng, về nước còn được hỗ trợ tiền khởi nghiệp

Thực hiện Bản ghi nhớ giữa Bộ Nội vụ và Tổ chức phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (gọi tắt là Tổ chức IM Japan) về Chương trình đào tạo thực tập kỹ thuật cho thực tập sinh Việt Nam tại Nhật Bản, Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) thông báo kế hoạch tuyển chọn thực tập sinh nam đợt 3/2025 không giới hạn số lượng ngành sản xuất chế tạo và xây dựng.
Bệnh viện Trung ương Huế tuyển 1.000 bác sĩ, nhân viên

Bệnh viện Trung ương Huế tuyển 1.000 bác sĩ, nhân viên

Theo kế hoạch tuyển dụng của Bệnh viện Trung ương Huế (TP. Huế) dự kiến vào tháng 7/2025, đơn vị sẽ tuyển dụng 1.000 bác sĩ, nhân viên làm việc tại cơ sở 1 và cơ sở 2.
Đài Loan tuyển lao động Việt: Nắm bắt cơ hội, cần chuẩn bị gì?

Đài Loan tuyển lao động Việt: Nắm bắt cơ hội, cần chuẩn bị gì?

Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) thuộc Bộ Nội vụ vừa có thông báo về việc tuyển chọn người lao động đi làm việc tại Đài Loan.
Ngày hội tuyển dụng Canon 2025: Cánh cửa mở rộng cho sinh viên và người lao động

Ngày hội tuyển dụng Canon 2025: Cánh cửa mở rộng cho sinh viên và người lao động

Chương trình "Ngày hội Tuyển dụng Canon 2025" do Công ty TNHH Canon Việt Nam tổ chức. Đây là sự kiện tuyển dụng quy mô lớn dành cho sinh viên năm cuối và đã tốt nghiệp thuộc các khối ngành kỹ thuật, công nghệ, kinh tế,… nhằm mang đến nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn.
Gần 30.000 chỉ tiêu tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc

Gần 30.000 chỉ tiêu tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc

Phiên giao dịch việc làm trực tuyến ngày 21/4/2025 do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức, kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc đã tạo ra một “điểm hẹn” việc làm sôi động, thiết thực, mang lại cơ hội việc làm cho hàng nghìn người lao động.
Xem thêm