Giáo viên cắm bản băng rừng, vượt suối về nhà nghỉ lễ Quốc khánh
Tranh thủ ngày nghỉ lễ ngắn ngủi, nhiều giáo viên cắm bản nơi “sơn cùng thủy tận" xứ Nghệ phải băng rừng, lênh đênh giữa hồ thủy điện Bản Vẽ để về thăm nhà.
 |
| Xã Hữu Khuông, huyện Tương Dương là một trong những xã xa xôi, khó khăn nhất của tỉnh Nghệ An. Đây là địa phương bị chia cắt bởi lòng hồ thủy điện Bản Vẽ. Đến thời điểm này, để vào được xã Hữu Khuông, giáo viên cắm bản của các trường phải dùng xuồng máy hoặc cuốc bộ băng rừng để gieo chữ - Ảnh: Tuệ Minh. |
 |
 |
 |
| Năm nay, kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 kéo dài 3 ngày nên cả giáo viên ở các điểm trường nằm trong lòng hồ Thủy điện Bản Vẽ (huyện Tương Dương, Nghệ An) lại vượt hàng chục cây số đường rừng, lội suối ra bến đò, vượt lòng hồ để về nhà đoàn tụ gia đình - Ảnh: Tuệ Minh |
 |
| Hành trang về nhà của một giáo viên cắm bản - Ảnh: Tuệ Minh |
 |
| Nhiều nơi, thầy cô phải băng qua những dòng suối chảy xiết nguy hiểm - Ảnh: Tuệ Minh |
 |
 |
| Sau mấy tiếng đồng hồ đi bộ, những giáo viên cắm bản còn phải ngồi lán chờ đò - Ảnh: Tuệ Minh |
 |
| Tại mỗi bến đò, mỗi viên cắm bản phải trả người 100.000 đồng cho nhà thuyền - Ảnh: Tuệ Minh |
 |
| Để trở về nhà nghỉ lễ, các thầy, cô cắm bản còn phải phó mặc số phận trên những chuyến đò không phao cứu sinh - Ảnh: Tuệ Minh |
 Trước thềm năm học mới, Nghệ An thiếu 2.500 giáo viên mầm non Thực trạng thiếu giáo viên các cấp học, đặc biệt là bậc mầm non và tiểu học đã gây ra áp lực lớn, ảnh hưởng ... |
 Thót tim cảnh giáo viên cắm bản lội suối chảy xiết trở lại trường Hết thời gian nghỉ hè, nhiều giáo viên cắm bản ở hai xã Mường Ải, Mường Típ (huyện biên giới Kỳ Sơn, Nghệ An) khăn ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Xuân sẻ chia dưới mái trường
Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.
Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?
Khi người lao động làm mất máy móc, thiết bị được giao trong quá trình làm việc, doanh nghiệp có quyền xem xét trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc xử lý phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?
Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.
Tin tức khác
Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?
Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội
Trong đội ngũ đoàn viên và người lao động thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, bác sĩ Phạm Văn Nhân (sinh năm 1997), hiện đang công tác tại khoa Hồi sức tích cực - Chống độc chính là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?
Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị, tiền lương và các khoản hỗ trợ trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?
Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?
Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?