Người hiệu trưởng truyền cảm hứng từ những điều giản dị

Người hiệu trưởng lan tỏa yêu thương bằng hành động giản dị

Một ngày đầu tháng 10 năm 2022, cô Nguyễn Thị Minh được cử đến làm Hiệu trưởng Trường Tiểu học Chí Linh - TP. Vũng Tàu. Tôi vẫn còn nhớ rõ khoảnh khắc khó quên ấy: cô xuất hiện trong bộ trang phục màu xanh lam nhẹ nhàng, giọng nói truyền cảm, ánh mắt ấm áp và nụ cười rạng rỡ khi gặp gỡ, tiếp xúc với hội đồng sư phạm nhà trường. Ngay từ giây phút đầu, tôi và nhiều giáo viên khác đã cảm nhận được sự thân thiện, gần gũi từ người lãnh đạo mang trong mình nét hiện đại, năng động và sáng tạo.

Cô Nguyễn Thị Minh. Ảnh: ĐVCC

Ba năm qua, cô Nguyễn Thị Minh không chỉ là người chèo lái con thuyền chung của nhà trường một cách xuất sắc, mà còn luôn dành sự quan tâm sâu sắc đến đời sống của cán bộ, giáo viên, nhân viên. Đặc biệt, cô chú trọng hỗ trợ những công đoàn viên có thu nhập thấp như bảo mẫu, tạp vụ, nhân viên và giáo viên hợp đồng. Cô chủ động tạo điều kiện để họ có thể đảm bảo công việc tại trường, đồng thời linh hoạt làm thêm ngoài giờ như dọn vệ sinh khách sạn, bán hàng online… nhằm tăng thu nhập, nâng cao chất lượng cuộc sống.

Một sáng kiến đặc biệt của cô Minh là việc thành lập trang Zalo “Siêu thị Chí Linh” – nơi công đoàn viên trong trường có thể trao đổi, mua bán các sản phẩm đa dạng. Nhờ “siêu thị” này, các thành viên trong trường không chỉ tiện lợi trong mua sắm mà còn có thêm cơ hội cải thiện thu nhập. Đặc biệt, mỗi dịp Tết đến, dù thành phố có trích ngân sách hỗ trợ cho cán bộ, giáo viên, nhân viên, cô Minh và tập thể công đoàn vẫn tự nguyện chia sẻ lại phần quà của mình để tặng thêm cho các công đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Chính hành động nghĩa tình ấy đã khiến ai nấy đều cảm kích, yêu mến và càng thêm trân trọng người lãnh đạo tận tâm, thấu hiểu.

Không chỉ dừng lại ở những hỗ trợ vật chất, cô Minh còn luôn đồng hành và chia sẻ với những người đang gặp khó khăn trong cuộc sống. Năm 2023, khi biết được hoàn cảnh éo le của thầy Bùi Xuân Triều – một giáo viên hợp đồng giữ vị trí Tổng phụ trách Đội, lương thấp, lại phải chăm lo cha mẹ già và đang theo học đại học – cô đã phát động quyên góp trong nhà trường, giúp đỡ thầy số tiền 10 triệu đồng để hoàn tất học phí, nhận bằng tốt nghiệp. Không dừng ở đó, cô còn tạo điều kiện cho thầy dạy thêm môn bơi, làm gia sư, hỗ trợ thêm tiền từ quỹ phúc lợi để thầy ổn định cuộc sống, yên tâm công tác.

Trong đời sống thường ngày, dù là hiệu trưởng nhưng cô sống hòa mình với tập thể, không ngại ngần sẻ chia cùng những người bình thường như bảo vệ, bảo mẫu hay giáo viên. Nhiều lần, cô tự bỏ tiền túi mua nước, mua đồ ăn mang đến cho công đoàn viên trong những buổi tập luyện cho các hội thi hay lễ lớn của trường. Không khí những lúc ấy vừa rộn rã, vừa đầm ấm, gắn kết mọi người trong một tình cảm thân thương. Những lời nói giản dị mà chân thành vang lên:

– “Hạnh phúc thật đấy khi được ăn, được uống đồ của hiệu trưởng!”

– “Hiệu trưởng tốt thế này thì chúng ta lo mà làm, không phụ lòng cô!”

Cô Minh luôn mỉm cười, lan tỏa yêu thương từ những hành động nhỏ nhặt nhất. Cũng từ đó, tập thể nhà trường như một gia đình, ai cũng tự nguyện, tự giác làm việc bằng cả tâm huyết như thể đang cống hiến cho chính ngôi nhà của mình.

Người truyền cảm hứng đổi mới và xây dựng tập thể vững mạnh

Không chỉ tận tụy trong đời sống tập thể, cô Nguyễn Thị Minh còn là người truyền cảm hứng mạnh mẽ trong công tác chuyên môn và điều hành tổ chức. Cô đặc biệt chú trọng đến việc nâng cao đời sống tinh thần cho công đoàn viên, với phương châm: làm hết mình – chơi hết sức. Vào các dịp lễ, cô cùng công đoàn tổ chức nhiều hoạt động như văn nghệ, thể thao, thi cắm hoa, nấu ăn,… tạo điều kiện để mọi người thể hiện sở trường, gắn kết tập thể. Nhờ đó, đội ngũ cán bộ - giáo viên – nhân viên trong trường luôn tràn đầy năng lượng, sáng tạo và đoàn kết. Tổ chức công đoàn nhà trường nhiều năm liền được Liên đoàn Lao động TP. Vũng Tàu xếp loại xuất sắc.

Công đoàn viên Trường Tiểu học Chí Linh nhận quà tết. Ảnh: ĐVCC

Trong công việc, cô Minh là một nhà lãnh đạo có tư duy đổi mới, cách làm việc khoa học và khả năng sáng tạo không giới hạn. Cô không chỉ lan tỏa những ý tưởng tích cực đến công đoàn viên mà còn cải tiến nhiều hoạt động trọng tâm trong nhà trường. Một trong những mô hình đáng chú ý cô áp dụng là phương pháp “quản lý bằng 0” – quản lý bằng sự tin tưởng, bằng cơ chế linh hoạt, hiệu quả, dựa trên sự chủ động và tự giác của từng cá nhân. Phương pháp này đã được áp dụng thành công tại trường, nhận được sự đánh giá cao từ cơ quan quản lý các cấp.

Cô Minh luôn giữ được sự điềm tĩnh trong mọi tình huống, biết cách định hướng rõ ràng và đưa ra những giải pháp hợp lý. Cô dùng lời nói chân thành để động viên, dùng phản hồi mang tính xây dựng để khích lệ, nên đã tạo được niềm tin và khơi dậy tinh thần làm việc tích cực trong toàn thể đội ngũ. Cô cũng nêu cao tinh thần dân chủ, khuyến khích công đoàn viên bày tỏ tâm tư, nguyện vọng và thể hiện năng lực của bản thân. Dựa vào đó, cô bố trí vị trí công việc phù hợp với sở trường từng người, tạo nên môi trường làm việc tích cực, năng động và sáng tạo.

Nhờ phong cách lãnh đạo đầy cảm hứng và gần gũi ấy, Trường Tiểu học Chí Linh đã xây dựng được một tập thể công đoàn vững mạnh, gặt hái nhiều thành tích, chiếm được lòng tin yêu của học sinh và phụ huynh. Hình ảnh cô hiệu trưởng Nguyễn Thị Minh – một người phụ nữ nhân hậu, sáng tạo, dám nghĩ dám làm – sẽ còn mãi là nguồn động lực, là điểm tựa tinh thần cho những người đồng nghiệp và thế hệ học trò hôm nay và mai sau.