Xây dựng môi trường không khói thuốc từ trường học đến nơi làm việc
Người lao động

Xây dựng môi trường không khói thuốc từ trường học đến nơi làm việc

Thảo My
Tác giả: Thảo My
Trong bối cảnh tỷ lệ sử dụng thuốc lá ở Việt Nam, đặc biệt là thuốc lá điện tử trong giới trẻ, đang có dấu hiệu gia tăng, công tác phòng, chống tác hại của thuốc lá đã trở thành một nhiệm vụ vừa mang tính cấp thiết, vừa có ý nghĩa lâu dài. Để giải quyết tận gốc, các giải pháp không chỉ dừng ở việc cấm đoán, mà cần kết hợp giữa giáo dục, môi trường và truyền thông thay đổi hành vi, hướng tới xây dựng một xã hội lành mạnh, không khói thuốc.
Nhân viên nấu ăn và hành trình xây dựng “Bếp sạch - Không khói thuốc”

Môi trường sống - nền tảng cho lối sống lành mạnh

Theo chị Trần Thúy Hà - Trường THCS Quảng Thọ (Quảng Trị), một trong những giải pháp bền vững là giáo dục kỹ năng cho trẻ em, học sinh.

Thay vì chỉ nhấn mạnh đến những con số thống kê lạnh lùng về tỷ lệ tử vong do thuốc lá gây ra, việc đưa vào chương trình học những kỹ năng cụ thể như kỹ năng từ chối, kỹ năng nhận diện rủi ro và kỹ năng bảo vệ bản thân trước tác nhân gây hại sẽ giúp trẻ em chủ động hơn trong ứng xử hằng ngày.

Xây dựng môi trường không khói thuốc từ trường học đến nơi làm việc
Một góc xanh không khói thuốc của Trường THCS Quảng Thọ. Ảnh: NT

Ở nhiều trường học, giáo viên đã tiên phong lồng ghép nội dung phòng chống tác hại thuốc lá vào môn Giáo dục công dân, sinh hoạt ngoại khóa, thậm chí qua các cuộc thi sáng tạo.

Tại trường THCS Quảng Thọ (tỉnh Quảng Trị), mô hình “Lớp học không khói thuốc - Nói không với thuốc lá từ ghế nhà trường” đã trở thành điểm sáng. Giáo viên và học sinh cùng tham gia các buổi sinh hoạt chuyên đề, cuộc thi “Viết thư gửi người hút thuốc lá” hay xây dựng “Góc truyền thông không khói thuốc” ngay trong khuôn viên trường. Không khí tuyên truyền không hề khô cứng, mà gần gũi, lan tỏa từ lớp học đến gia đình và cộng đồng.

Chính sự sáng tạo này đã cho thấy, muốn trẻ em tránh xa thuốc lá, hãy trao cho các em công cụ để tự bảo vệ bản thân, chứ không chỉ áp đặt những khẩu hiệu.

Nếu giáo dục là “chìa khóa”, thì môi trường sống và học tập lành mạnh chính là “hàng rào” bảo vệ. Ở đây, trách nhiệm không chỉ thuộc về ngành giáo dục, mà cần sự tham gia của toàn xã hội.

Thứ nhất, phải thực hiện nghiêm môi trường không khói thuốc tại các cơ sở giáo dục và nơi công cộng. Nội quy “Không hút thuốc trong khuôn viên trường” được đưa vào quy chế thi đua của nhiều trường học đã cho thấy tính khả thi. Nhưng để hiệu quả, cần đi kèm với việc kiểm tra, giám sát và đặc biệt là sự gương mẫu của giáo viên, cán bộ.

Thứ hai, cần kiểm soát chặt chẽ việc mua bán thuốc lá quanh khu vực trường học. Thực tế, vẫn còn tình trạng các quầy tạp hóa, cửa hàng tiện lợi bày bán thuốc lá điện tử, shisha ngay gần cổng trường. Nếu không có sự phối hợp chặt chẽ giữa chính quyền địa phương, lực lượng quản lý thị trường và ngành giáo dục, những quy định cấm hút thuốc trong trường chỉ dừng lại trên giấy tờ.

Thứ ba, để trẻ em “nói không với thuốc lá”, phải tạo cho các em không gian vui chơi, giải trí lành mạnh. Sân chơi, hoạt động thể thao, các câu lạc bộ văn nghệ không chỉ giúp học sinh rèn luyện thể chất mà còn lành mạnh hóa đời sống tinh thần, tránh xa các cám dỗ tiêu cực.

Xây dựng môi trường không khói thuốc từ trường học đến nơi làm việc
Công nhân Công ty TNHH Viet Power. Ảnh: CT

Truyền thông: Chuyển từ “cấm đoán” sang “trao quyền”

Không chỉ ở trường học, công tác phòng chống tác hại của thuốc lá trong môi trường lao động cũng có vai trò đặc biệt quan trọng.

Theo chị Hoàng Thị Phương Linh - Công ty TNHH Viet Power (Ninh Bình), tại một xưởng may giày dép, mô hình “Khu vực làm việc không khói thuốc” được triển khai với sự tham gia của công đoàn đã mang lại kết quả rõ rệt. Từ việc gắn biển cấm hút thuốc, tổ chức truyền thông định kỳ, phát tờ rơi, đến sáng kiến thành lập “Tổ công nhân tự quản môi trường không khói thuốc”, tất cả đều hướng đến mục tiêu giảm tỷ lệ hút thuốc trong công nhân. Kết quả là môi trường làm việc thông thoáng, năng suất lao động tăng lên, và quan trọng hơn là tinh thần đoàn kết, trách nhiệm với sức khỏe tập thể được nâng cao.

Bài học rút ra ở đây là: muốn thay đổi hành vi, phải xuất phát từ chính cộng đồng người lao động. Khi một công nhân nhắc nhở đồng nghiệp, khi một tập thể cùng cam kết “không khói thuốc”, sức mạnh thuyết phục sẽ cao hơn nhiều so với những quy định hành chính khô cứng.

Để củng cố, nhiều doanh nghiệp còn áp dụng chính sách thưởng - phạt công bằng. Người tích cực cai thuốc, tham gia tuyên truyền được khen thưởng; ngược lại, người cố tình vi phạm bị xử lý kỷ luật. Sự minh bạch này tạo ra công bằng, khích lệ tinh thần tự giác, và biến quy định thành thói quen văn hóa.

Xây dựng môi trường không khói thuốc từ trường học đến nơi làm việc
Mô hình không khói thuốc, xanh - sạch - đẹp. Ảnh: AI

Một trong những rào cản lớn của công tác phòng chống tác hại thuốc lá là tâm lý phản kháng khi người hút thuốc cảm thấy bị áp đặt. Do đó, mục tiêu lâu dài phải là chuyển đổi tư duy từ “áp đặt” sang “tự nguyện”.

Truyền thông cần đi xa hơn việc cảnh báo nguy cơ ung thư phổi, bệnh tim mạch. Hãy cho người hút thuốc thấy những lợi ích thiết thực: sức khỏe cải thiện, tiết kiệm chi phí, hơi thở thơm tho hơn, hình ảnh đẹp trong mắt con cái. Khi nhận thức thay đổi, hành vi sẽ theo sau.

Điều này đặt ra yêu cầu về một chiến lược truyền thông thông minh và nhân văn. Thay vì những thông điệp răn đe đơn điệu, hãy tạo ra những chiến dịch truyền cảm hứng, khuyến khích lựa chọn tích cực, tôn vinh những tấm gương bỏ thuốc thành công. Khi người lao động, học sinh, hay bất kỳ ai cảm thấy mình được trao quyền lựa chọn vì sức khỏe của chính mình, họ sẽ chủ động hơn trong hành trình “nói không với thuốc lá”.

Phòng chống tác hại thuốc lá không thể chỉ dựa vào một giải pháp đơn lẻ. Nó đòi hỏi sự kết hợp đồng bộ: giáo dục kỹ năng - xây dựng môi trường lành mạnh - truyền thông thay đổi hành vi - và chính sách khích lệ công bằng.

Mỗi trường học cần là “pháo đài” bảo vệ học sinh khỏi thuốc lá. Mỗi nhà máy, công sở cần là “khu vực xanh” an toàn cho người lao động. Và mỗi gia đình cần trở thành nơi lan tỏa thông điệp sống lành mạnh.

Hành trình này không dễ dàng, nhưng với sự kiên trì, quyết tâm của toàn xã hội, một tương lai không khói thuốc hoàn toàn khả thi - nơi thế hệ trẻ được lớn lên trong môi trường trong lành, an toàn và tràn đầy năng lượng tích cực.

Sáng kiến về xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc Sáng kiến về xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc

Trong bối cảnh tác hại của thuốc lá và thuốc lá điện tử ngày càng trở thành mối lo sức khỏe cộng đồng, việc xây ...

Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: sáng kiến từ đoàn viên Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: sáng kiến từ đoàn viên

Trong nỗ lực phòng, chống tác hại thuốc lá, nhiều sáng kiến từ chính đoàn viên, người lao động đã và đang góp phần lan ...

Khi dân IT sáng kiến phòng, chống tác hại của thuốc lá Khi dân IT sáng kiến phòng, chống tác hại của thuốc lá

Trong môi trường làm việc căng thẳng, không ít dân IT tìm đến thuốc lá như một cách giải tỏa. Thế nhưng, cũng chính từ ...

Tin mới hơn

Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026: Đổi mới quản lý an toàn lao động trong kỷ nguyên số

Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026: Đổi mới quản lý an toàn lao động trong kỷ nguyên số

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026 sẽ diễn ra từ ngày 1.5 đến 31.5 trên phạm vi cả nước với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số”. Đây không chỉ là hoạt động thường niên mà còn là dịp để các cấp, ngành, doanh nghiệp và người lao động nhìn lại thực tiễn, thúc đẩy những giải pháp mới nhằm bảo đảm an toàn trong sản xuất, kinh doanh trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ.
Bánh chưng xanh, ấm lòng đoàn viên những ngày giáp Tết

Bánh chưng xanh, ấm lòng đoàn viên những ngày giáp Tết

Những ngày giáp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Nhà Văn hóa Lao động thành phố Đà Nẵng triển khai chương trình “Bánh chưng xanh” nhằm thiết thực chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động. Những chiếc bánh chưng trao tay tiếp tục làm sáng lên tinh thần sẻ chia, nhân ái, thể hiện sự quan tâm kịp thời của tổ chức Công đoàn đối với đoàn viên, người lao động.
Người phụ nữ nghỉ hưu nhưng không nghỉ cống hiến ở Làng Hoa Sen

Người phụ nữ nghỉ hưu nhưng không nghỉ cống hiến ở Làng Hoa Sen

Sau khi rời vị trí Trưởng phòng Lao động - Thương binh và Xã hội TP Tam Kỳ, cô Trần Thị Bộ không chọn nghỉ ngơi mà tiếp tục dấn thân trong lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi. Ở Làng Hoa Sen, cô trở thành người “giữ lửa”, mang đến sự ấm áp cho những mảnh đời ở tuổi xế chiều.

Tin tức khác

Ngư dân xã Núi Thành (TP Đà Nẵng) trúng đậm chuyến biển đầu năm

Ngư dân xã Núi Thành (TP Đà Nẵng) trúng đậm chuyến biển đầu năm

Ngư dân Nghiệp đoàn nghề cá Tam Quang, xã Núi Thành (TP Đà Nẵng) trúng đậm chuyến biển đầu năm, lan toả khí thế ngày truyền thống thuỷ sản (1.4.1959-1.4.2026).
Đà Nẵng cho tiếp nhận hồ sơ mua hơn 1.200 căn nhà xã hội

Đà Nẵng cho tiếp nhận hồ sơ mua hơn 1.200 căn nhà xã hội

Sở Xây dựng thành phố Đà Nẵng đang công bố công khai về việc tiếp nhận hồ sơ đăng ký mua trước khi thực hiện việc bán nhà ở xã hội tại hai dự án trên địa bàn với số lượng hơn 1.200 căn.
Đối mặt sóng dữ, người đàn ông kịp thời cứu 2 trẻ nhỏ

Đối mặt sóng dữ, người đàn ông kịp thời cứu 2 trẻ nhỏ

Trưa 30.3, ông Nguyễn Thúc Dũng, Chủ tịch UBND phường Hải Vân, thành phố Đà Nẵng, đã đến tận nhà trao giấy khen, biểu dương ông Lê Công Quang, sinh năm 1969, trú tổ 45, vì hành động dũng cảm cứu hai trẻ nhỏ bị đuối nước tại bãi biển Nam Ô.
Gương sáng tự học, tự nghiên cứu ở Lữ đoàn tàu ngầm 189

Gương sáng tự học, tự nghiên cứu ở Lữ đoàn tàu ngầm 189

Với tinh thần chủ động, trách nhiệm và tư duy nhạy bén trong tiếp cận khoa học công nghệ, những năm qua, Đại úy Lê Văn Thu, Lữ đoàn Tàu ngầm 189 (Quân chủng Hải quân) đã nghiên cứu, đưa vào ứng dụng hàng loạt phần mềm và trang thiết bị kỹ thuật thiết thực. Các sáng kiến này không chỉ khắc phục những bất cập trong huấn luyện mà còn trực tiếp nâng cao năng lực làm chủ khí tài hiện đại của đơn vị.
Thượng úy Phạm Tất Thắng: Khát vọng làm chủ “mắt thần” trên biển

Thượng úy Phạm Tất Thắng: Khát vọng làm chủ “mắt thần” trên biển

Với Thượng úy Phạm Tất Thắng, sĩ quan trẻ của Lữ đoàn 162, Vùng 4 Hải quân, việc làm chủ hệ thống ra đa điều khiển pháo Lynx-U2 không chỉ là nhiệm vụ, mà còn là hành trình của sự sáng tạo, dám nghĩ, dám làm để nâng cao sức mạnh chiến đấu cho những con tàu hộ vệ hiện đại.
Khẳng định vai trò xung kích của tuổi trẻ quân đội trên mảnh đất Gia Lai

Khẳng định vai trò xung kích của tuổi trẻ quân đội trên mảnh đất Gia Lai

Phát huy truyền thống vẻ vang, tuổi trẻ quân đội tại các đơn vị lực lượng vũ trang trên địa bàn tỉnh Gia Lai đã và đang tạo nên diện mạo mới cho Tháng Thanh niên bằng sự gắn kết chặt chẽ giữa nhiệm vụ huấn luyện với các hoạt động hướng về cộng đồng.
Xem thêm