Xóm trọ công nhân giữa những ngày nóng như đổ lửa của Hà Nội
Người lao động

Xóm trọ công nhân giữa những ngày nóng như đổ lửa của Hà Nội

Ý Yên
Tác giả: Ý Yên
11h trưa, chiếc bếp gas trước cửa phòng trọ được anh Chuẩn bật lên. Đặt lên đó xoong nước rồi quanh quẩn đi lại chờ sôi. Ngoài trời lúc này xấp xỉ 40 độ, người đàn ông 33 tuổi nhễ nhại mồ hôi. Tiết trời Hà Nội nóng như đổ lửa!
xom tro cong nhan giua nhung ngay nong nhu do lua cua ha noi
Xóm trọ công nhân tại thôn Bầu, xã Kim Chung, huyện Đông Anh, Hà Nội - Ảnh: Lâm Dũng

Trong phòng trọ chỉ 12m2, chị Trang – vợ anh đang ngồi bệt dưới nền nhà dỗ dành đứa con trai 18 tháng tuổi. Đó là đứa thứ hai của vợ chồng chị.

Tiếng vù vù của chiếc quạt điện thổi hắt cái nóng ra không gian chật hẹp, cùng với âm thanh ồn ào của người lớn, trẻ nhỏ trong cái căn phòng hơn chục mét vuông lỉnh kỉnh đồ đạc ấy, khiến cho bầu không khí càng trở nên ngột ngạt.

Chừng 5 phút sau, nước sôi, anh Chuẩn bỏ 2 gói mỳ tôm, cắt thêm vào đó 2 cái xúc xích, thế là xong bữa trưa cho 3 người. Giờ này, đứa lớn chắc cũng đang ăn trưa ở lớp.

Vợ chồng anh Chuẩn đã ở trong xóm trọ giữa thôn Bầu, xã Kim Chung, huyện Đông Anh, Hà Nội qua 6 mùa hè. Hai đứa trẻ cũng dần lớn lên trong cái không gian nhỏ bé này, qua vài đợt nắng kỷ lục. Nhưng, đối với gia đình quê gốc Chiêm Hoá, Tuyên Quang, mùa hè năm nay dường như khiến họ chật vật hơn.

xom tro cong nhan giua nhung ngay nong nhu do lua cua ha noi
Bữa trưa của gia đình anh Chuẩn - Ảnh: Lâm Dũng

“Sau Covid-19, vợ chồng tôi đi làm thì lương cũng tạm ổn hơn so với lúc trong dịch, nhưng việc chưa đều. Lại vào đúng thời điểm giá cả leo thang, rồi nắng nóng cũng ảnh hưởng nhiều đến vấn đề chi tiêu”, anh Chuẩn, công nhân Công ty TNHH Phụ tùng xe máy Showa Việt Nam nói.

Vợ anh, chị Trang, người đã có hơn 10 năm làm công nhân tại Khu công nghiệp Bắc Thăng Long nói thêm vào: “Tháng vừa rồi hết gần 500 nghìn tiền điện, còn tháng này chắc chắn phải nhiều hơn. Thực phẩm thì đắt đỏ, tiền điện tăng gấp 3, gấp 4 so với trước kia, trong khi việc ít, không có giờ làm thêm, lương chẳng tăng”.

Anh chị cho biết, thu nhập của cả hai vợ chồng mỗi tháng khoảng chục triệu đồng. Tiền nhà trẻ cho đứa lớn cộng với tiền thuê người trông đứa nhỏ hàng tháng cũng mất gần 4 triệu đồng. Rồi chi phí thuê nhà trọ, bỉm sữa cho con, tiền sinh hoạt cho cả gia đình mỗi tháng khiến anh chị dù tằn tiện lắm cũng chỉ vừa đủ trang trải. Mỗi lần con ốm, là một lần anh chị lao đao!

Những chuyến về thăm quê của cả gia đình cũng theo đó mà thưa dần…

Chị Trang bảo, ở quê neo người, lại thương con, nhớ con nên không đành lòng đưa chúng về cho ông bà nuôi nấng như giải pháp của nhiều gia đình công nhân hiện nay. Mùa hè, anh chị cũng phải cố sắm cái máy điều hoà cho các con đỡ khổ. Mà phải khi nóng lắm mới dám bật. “Mình thì thế nào cũng gắng chịu được nhưng mà con còn bé, nhìn nó lăn lóc vì nóng nực khổ lắm. Bố mẹ nào chả muốn điều tốt cho con. Mà nó có ngủ được thì mình mới ngủ được, mới có sức khoẻ để đi làm”, chị nói.

xom tro cong nhan giua nhung ngay nong nhu do lua cua ha noi
Chị Hường và con gái - Ảnh: Lâm Dũng

Cùng chung dãy trọ với gia đình anh Chuẩn, chị Trang còn có vài hộ gia đình. Gần 12h trưa, đa số đóng cửa “cố thủ” trong phòng, chỉ còn mỗi chị Hường (27 tuổi, quê Lộc Bình, Lạng Sơn) - công nhân Công ty TNHH Asahi Intecc Hà Nội, là bế con đi lại dọc hành lang, vừa đi vừa bón cháo. Đứa bé có vẻ biếng ăn khiến chị phải luôn miệng dỗ dành, có lúc phải nạt nộ. Mồ hôi ướt đẫm cả hai mẹ con.

Chồng chị - anh Lượng thì vẫn còn đang ngủ dở giấc. “Đi làm đêm về thì cố gắng ngủ sớm, tranh thủ lúc trời còn mát. Đến khi nóng quá thì lúc ấy đã ngủ được một giấc rồi”, chị Hường nói.

Chị cho biết, sau dịch Covid-19, công việc của hai vợ chồng mới tạm ổn. Tuy vậy, thu nhập còn hạn chế, mọi chi tiêu trong gia đình phải thắt chặt hơn thì tiền lương mới trang trải đủ.

“Ngày trước 70-80 nghìn/kg thịt lợn, bây giờ lên tới 170-180 nghìn/kg, nó ảnh hưởng nhiều quá. Nhiều lúc ở công ty ăn một bữa, về nhà lại ăn bữa nữa, nếu không thì chắc một tháng đi làm chẳng đủ tiền chi tiêu”.

Rồi chị kể rằng, giữa những ngày nắng như đổ lửa, chị vẫn nghe loáng thoáng về việc một số công ty cắt giảm công nhân lao động. Mỗi lần nghe tin ấy, nỗi lo lắng chợt ập tới. Chị hiểu rằng, cả hai vợ chồng vẫn còn mong muốn được gắn bó với xóm trọ công nhân lâu thêm nữa. Và, những đợt nóng kỷ lục phả hầm hập trên mái ngói fibro xi măng cũng chẳng nghĩa lý gì so với cảnh mất việc của hàng chục ngàn công nhân hiện nay.

Tiết giản bữa ăn, cắt bỏ các chi phí không cần thiết trong sinh hoạt như quần áo, giày dép, thậm chí, những bữa ăn "tươi" đang thưa dần trong cuộc sống của nhiều gia đình công nhân hậu COVID19...

Họ đang đợi chờ vào những cơ hội ổn định mới sau dịch bệnh, và mơ hồ e ngại về chuỗi ngày dịch bệnh vừa qua vẫn có thể quay trở lại!

Tin mới hơn

Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam hỗ trợ ngư dân gặp nạn tại đảo Cô Tô tỉnh Quảng Ninh

Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam hỗ trợ ngư dân gặp nạn tại đảo Cô Tô tỉnh Quảng Ninh

Chiều ngày 8.7.2026, Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam phối hợp với Nghiệp đoàn Nghề cá Hải Hà thăm hỏi, trao hỗ trợ từ Quỹ nhân đạo Nghề cá Việt Nam tới gia đình chủ tàu cá QN-90568-TS gặp nạn trong vụ chìm tàu trên biển ngày 3.7.2026; đồng thời trao Giấy khen của Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam cho những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác cứu nạn thuyền viên.
Lính thợ quân khí xứ Nghệ

Lính thợ quân khí xứ Nghệ

65 năm vật đổi sao dời, nhưng có những nhiệm vụ của người lính vẫn không thay đổi, có những công việc máy móc công nghệ vẫn không thể làm thay con người. Những người lính quân khí từ các miền quê đã đến và ở lại nơi miền Tây xứ Nghệ, làm tròn bổn phận của mình, để lại hình ảnh đẹp về những người lính Bộ đội Cụ Hồ trong lòng nhân dân các dân tộc Nghệ An.
Đổi mới tư duy lập pháp: Lấy sức khỏe, tính mạng người lao động làm điểm tựa lớn nhất

Đổi mới tư duy lập pháp: Lấy sức khỏe, tính mạng người lao động làm điểm tựa lớn nhất

Việc đưa dự án Luật An toàn, vệ sinh lao động (sửa đổi) vào chương trình lập pháp năm 2026 không chỉ là một bước đi đột phá, cấp thiết nhằm bắt kịp xu thế dịch chuyển lao động mà còn là giải pháp nhân văn để mở rộng diện bao phủ an sinh, kéo giảm tai nạn lao động trên diện rộng, bảo vệ quyền lợi cốt lõi cho cả khu vực chính thức lẫn phi chính thức.

Tin tức khác

Sự cần thiết phải sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động

Sự cần thiết phải sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động

Mỗi năm, hàng nghìn vụ tai nạn lao động xảy ra trên khắp cả nước. Đằng sau những con số thống kê khô khan ấy là những sinh mạng bị cướp đi, những người lao động mang thương tật suốt đời, những gia đình mất đi nguồn thu nhập chính và những doanh nghiệp phải gánh chịu những tổn thất không nhỏ. Bởi vậy, an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) chưa bao giờ chỉ là câu chuyện của riêng doanh nghiệp hay người lao động mà là vấn đề liên quan trực tiếp đến chất lượng nguồn nhân lực, năng suất lao động, sự phát triển bền vững của nền kinh tế và tính nhân văn của một quốc gia.
Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT năm 2026

Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT năm 2026

Ngày 7.7.2026, tại thành phố Huế, Tập đoàn VNPT tổ chức Hội nghị Người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn năm 2026 với sự tham dự của Ban Lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn VNPT cùng đại diện người lao động trong toàn hệ thống. Hội nghị là diễn đàn quan trọng để phát huy dân chủ, tăng cường đối thoại và củng cố sự đồng thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số

Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số

Để hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, công nghệ cao, logistics và kinh tế biển của miền Trung, Đà Nẵng cần một đội ngũ công nhân có tri thức, kỹ năng nghề nghiệp cao và khả năng làm chủ công nghệ. Xây dựng người công nhân thời đại mới vì thế phải được xem là giải pháp chiến lược, tạo động lực cho khát vọng phát triển của thành phố trong giai đoạn 2025 - 2030.
Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới

Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới

Đà Nẵng đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh, có trình độ, bản lĩnh chính trị vững vàng và khả năng thích ứng cao. Đây không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn là chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tạo nền tảng quan trọng để thành phố thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế trong giai đoạn 2025 - 2030.
Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ

Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ

Đà Nẵng hiện có đường biên giới dài hơn 157 cây số với nước bạn Lào, tiếp giáp trực tiếp với tỉnh Sekong. Trên dải Trường Sơn hùng vĩ, lâu nay cuộc sống của đồng bào vùng biên cương đã gắn bó khăng khít với những chiến sỹ biên phòng - những “cột mốc chủ quyền” mang quân hàm xanh.
Xem thêm