102 gương lao động giỏi tốt nghiệp các cơ sở giáo dục nghề nghiệp được tuyên dương
Sáng 26/12, Sở lao động - thưng binh và Xã hội (LĐ- TB & XH) TP. HCM đã tổ chức Lễ tổng kết công tác giáo dục nghề nghiệp và việc làm - an toàn lao động năm 2019. Dịp này, Sở LĐ - TB & XH TP.HCM đã tuyên dương 102 gương lao động giỏi tốt nghiệp các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, đạt nhiều thành tích trong lao động và học tập.
 |
| Đại diện Sở LĐ-TB&XH TP và Đại diện LĐLĐ TP.HCM trao giấy khen cho những lao động giỏi |
Theo Sở LĐ, TB & XH TP HCM trong năm 2019, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp đã đào tạo và cung cấp cho thị trường lao động 247.000 người (trong đó có hơn 50.000 sinh viên nữ và gần 2.000 người dân tộc thiểu số). Ở khối trường cao đẳng, có khoảng 81% sinh viên tốt nghiệp có việc làm phù hợp. Đặc biệt, tại một số đơn vị như: Trường Cao đảng Kinh tế Cao Thắng, Trường Cao đẳng Lý Tự Trọng, Trường Cao đăng Kinh tế- Công nghệ có tỷ lệ sinh viên ra trường tìm được việc làm đạt 100%; ở khối trường trung cấp, có khoảng 79,96% học sinh sau tốt nghiệp có việc làm phù hợp.
 |
| Ông Lê Minh Tấn - Giám đốc Sở LĐ-TB&XH TP phát biểu tại hội nghị |
Còn trong công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn trong năm các trường , các đơn vị đã đào tạo được 11.333/10.500 chỉ tiêu lao động nông thôn (đạt 107,9%). Trong đó có 4.148 người học nghề nông nghiệp, 7.185 người học nghề phi nông nghiệp và có 5.410 là lao động nữ (chiếm tỉ lệ 47,74%).
 |
| Ông Lê Minh Tấn tặng cờ thi đua của UBND TP.HCM cho các đơn vị giáo dục đào tạo nghề nghiệp và giới t hiệu việc làm |
Về công tác giới thiệu việc làm, trong năm 2019, các thành phần kinh tế đã giải quyết việc làm cho gần 316.000/300.000 lượt người (đạt 105,1%); số chỗ việc làm mới đến này là 136.285/130.000 chỗ việc làm mới đạt gần 105% kế hoạch. So với cùng kỳ năm 2018, tỷ lệ số lao động được giải quyết việc làm tăng 0,75% (136.285/130.000 lượt người, đạt tỷ lệ 104,4% kế hoạch năm; số chỗ việc làm mới giảm 197 chỗ, tỷ lệ tạo việc làm mới giảm 0.16% theo kế hoạch. Tỷ lệ thất nghiệp đô thị năm 2019 là 3,68% (đạt so với kế hoạch đề ra dưới 3.8%), tương ứng với số người thất nghiệp là 171.122 người.
 |
Về việc làm nước ngoài, TP.HCM có 86 đơn vị đưa gần 14.000/13.000 người lao động nước ngoài (đạt 102,5%). Thị trường lao động chủ yếu các quốc gia, vùng lãnh thổ như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Úc, Rumani... với các ngành nghề chủ yếu như may mặc, chế biến thủy sản, lắp ráp điện tử, cơ khí, xây dựng, nông nghiệp, thuyền viên... Đa số lao động làm việc ở nước ngoài tiếp xúc với các ngành công nghiệp tiên tiến, phần nào tiếp thu được kỹ năng, kinh nghiệm sản xuất và tác phong công nghiệp.
 Tử hình, vỗ tay! Tử hình liệu có phải là mức án cuối cùng cho các hung thủ? Xét xử vụ thảm án nữ sinh giao gà ở Điện Biên ... |
 75% nguồn gây ô nhiễm không khí ở Hà Nội là từ đâu? Ô nhiễm không khí đang trở thành vấn đề đáng lo ngại ở Hà Nội. Tuy nhiên, 75% nguồn gây ra tình trạng ô nhiễm ... |
 Bụi mịn và nỗi lòng người công nhân gác chắn tàu Những ngày qua, nhiều nơi ở Bắc Bộ xuất hiện sương mù vào sáng sớm khiến người dân nghi ngại về chất lượng không khí. ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”
Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới
Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Tin tức khác
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.