102 gương lao động giỏi tốt nghiệp các cơ sở giáo dục nghề nghiệp được tuyên dương
Sáng 26/12, Sở lao động - thưng binh và Xã hội (LĐ- TB & XH) TP. HCM đã tổ chức Lễ tổng kết công tác giáo dục nghề nghiệp và việc làm - an toàn lao động năm 2019. Dịp này, Sở LĐ - TB & XH TP.HCM đã tuyên dương 102 gương lao động giỏi tốt nghiệp các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, đạt nhiều thành tích trong lao động và học tập.
 |
| Đại diện Sở LĐ-TB&XH TP và Đại diện LĐLĐ TP.HCM trao giấy khen cho những lao động giỏi |
Theo Sở LĐ, TB & XH TP HCM trong năm 2019, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp đã đào tạo và cung cấp cho thị trường lao động 247.000 người (trong đó có hơn 50.000 sinh viên nữ và gần 2.000 người dân tộc thiểu số). Ở khối trường cao đẳng, có khoảng 81% sinh viên tốt nghiệp có việc làm phù hợp. Đặc biệt, tại một số đơn vị như: Trường Cao đảng Kinh tế Cao Thắng, Trường Cao đẳng Lý Tự Trọng, Trường Cao đăng Kinh tế- Công nghệ có tỷ lệ sinh viên ra trường tìm được việc làm đạt 100%; ở khối trường trung cấp, có khoảng 79,96% học sinh sau tốt nghiệp có việc làm phù hợp.
 |
| Ông Lê Minh Tấn - Giám đốc Sở LĐ-TB&XH TP phát biểu tại hội nghị |
Còn trong công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn trong năm các trường , các đơn vị đã đào tạo được 11.333/10.500 chỉ tiêu lao động nông thôn (đạt 107,9%). Trong đó có 4.148 người học nghề nông nghiệp, 7.185 người học nghề phi nông nghiệp và có 5.410 là lao động nữ (chiếm tỉ lệ 47,74%).
 |
| Ông Lê Minh Tấn tặng cờ thi đua của UBND TP.HCM cho các đơn vị giáo dục đào tạo nghề nghiệp và giới t hiệu việc làm |
Về công tác giới thiệu việc làm, trong năm 2019, các thành phần kinh tế đã giải quyết việc làm cho gần 316.000/300.000 lượt người (đạt 105,1%); số chỗ việc làm mới đến này là 136.285/130.000 chỗ việc làm mới đạt gần 105% kế hoạch. So với cùng kỳ năm 2018, tỷ lệ số lao động được giải quyết việc làm tăng 0,75% (136.285/130.000 lượt người, đạt tỷ lệ 104,4% kế hoạch năm; số chỗ việc làm mới giảm 197 chỗ, tỷ lệ tạo việc làm mới giảm 0.16% theo kế hoạch. Tỷ lệ thất nghiệp đô thị năm 2019 là 3,68% (đạt so với kế hoạch đề ra dưới 3.8%), tương ứng với số người thất nghiệp là 171.122 người.
 |
Về việc làm nước ngoài, TP.HCM có 86 đơn vị đưa gần 14.000/13.000 người lao động nước ngoài (đạt 102,5%). Thị trường lao động chủ yếu các quốc gia, vùng lãnh thổ như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Úc, Rumani... với các ngành nghề chủ yếu như may mặc, chế biến thủy sản, lắp ráp điện tử, cơ khí, xây dựng, nông nghiệp, thuyền viên... Đa số lao động làm việc ở nước ngoài tiếp xúc với các ngành công nghiệp tiên tiến, phần nào tiếp thu được kỹ năng, kinh nghiệm sản xuất và tác phong công nghiệp.
 Tử hình, vỗ tay! Tử hình liệu có phải là mức án cuối cùng cho các hung thủ? Xét xử vụ thảm án nữ sinh giao gà ở Điện Biên ... |
 75% nguồn gây ô nhiễm không khí ở Hà Nội là từ đâu? Ô nhiễm không khí đang trở thành vấn đề đáng lo ngại ở Hà Nội. Tuy nhiên, 75% nguồn gây ra tình trạng ô nhiễm ... |
 Bụi mịn và nỗi lòng người công nhân gác chắn tàu Những ngày qua, nhiều nơi ở Bắc Bộ xuất hiện sương mù vào sáng sớm khiến người dân nghi ngại về chất lượng không khí. ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Khởi công công trình 20 tỷ đồng chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam
Chi nhánh Toa xe Đà Nẵng phát động thi đua thực hiện công trình “Hoán cải - Nâng cấp 07 toa xe An-28” với tổng kinh phí khoảng 20 tỉ đồng, quyết tâm hoàn thành đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng và an toàn tuyệt đối để chào mừng Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031.
Công đoàn trong kỷ nguyên số: "Kích hoạt" mỗi "con lạch nhỏ" để tạo nên những "dòng sông lớn"
Bản chất của công nghệ số hướng tới sự cá nhân hóa mạnh mẽ. Do đó, phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn chỉ thực sự mang lại hiệu quả khi chuyển hóa sang cách tiếp cận mới: Coi trọng năng lực cá nhân, lấy mục tiêu "Người lao động giỏi - Năng suất cao - Thu nhập tốt" làm thước đo giá trị cốt lõi, biến sự tận hiến của từng đoàn viên thành điểm tựa cho sự phát triển bền vững của cơ quan, doanh nghiệp.
Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng
Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.
Tin tức khác
Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026
Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt
Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.
Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID
Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI
Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước
Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động
Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.