1500 phần quà đã đến tay người lao động khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid - 19
Công đoàn

1500 phần quà đã đến tay người lao động khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid - 19

Trí Dũng
Tác giả: Trí Dũng
Dịch bệnh Covid-19 đã khiến người lao động trên khắp cả nước, trong đó có Trà Vinh gặp nhiều khó khăn. Hiểu được tình trạng này, LĐLĐ tỉnh cùng các cấp công đoàn nỗ lực chăm lo, hỗ trợ người lao động để họ có cuộc sống ổn định, an tâm làm việc. 
1500 phan qua da den tay nguoi lao dong kho khan do anh huong cua dich covid 19
LĐLĐ tỉnh trao quà và mái ấm công đoàn tại huyện Tiểu Cần.

Theo đó, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã quyết định hỗ trợ 1.500 phần quà bằng cả hiện vật và tiền mặt với tổng số tiền lên đến 750 triệu đồng để hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh cũng đã quyết định phân bổ kinh phí hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 14 căn nhà “mái ấm công đoàn” cho 14 công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn về nhà ở. Tổng kinh phí xây dựng khoảng 560 triệu đồng. Đây là nguồn kinh phí được lấy từ nguồn Quỹ mái ấm công đoàn của LĐLĐ tỉnh do đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ trong tỉnh đóng góp và các mạnh thường quân hỗ trợ.

Điều quan trọng, LĐLĐ tỉnh Trà Vinh chỉ đạo các cấp công đoàn linh hoạt thực hiện các chủ đề, nội dung hoạt động phù hợp. Kiên quyết chỉ đạo không tổ chức sự kiện mang tính sân khấu hóa mà chuyển hóa thành nhiều hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động bằng các hình thức thiết thực hướng về cơ sở, tăng quyền hưởng thụ cho đoàn viên, người lao động.

1500 phan qua da den tay nguoi lao dong kho khan do anh huong cua dich covid 19
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh và các đơn vị, doanh nghiệp tham dự Lễ ký kết. Ảnh: Minh Thiện

Đồng chí Nguyễn Quốc Vạn, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết, đối với những doanh nghiệp ít bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, triển khai thực hiện Tháng Công nhân năm 2020 theo chủ đề “Năng suất cao - An toàn lao động - Thu nhập tốt”; còn ở những doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch Covid - 19, triển khai thực hiện theo chủ đề “Duy trì việc làm – An toàn lao động – Thu nhập ổn định”.

Bên cạnh đó, với mong muốn đoàn viên công đoàn tiếp cận được hàng hóa, dịch vụ có chất lượng mà giá rẻ hơn giá thị trường. Đồng thời, để góp phần chăm lo cải thiện, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên công đoàn - chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn” ra đời.

1500 phan qua da den tay nguoi lao dong kho khan do anh huong cua dich covid 19
LĐLĐ tỉnh Trà Vinh cũng trao 14 "mái ấm công đoàn" cho người lao động khó khăn.

Do đó, trong năm nay LĐLĐ tỉnh và 06 đơn vị, doanh nghiệp đã trao đổi, thỏa thuận các nội dung và đi đến thống nhất ký kết chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn”. Mục tiêu chung là: đoàn viên công đoàn được thụ hưởng những sản phẩm có giá ưu đãi hoặc là những tiện ích khi tham gia dịch vụ của các đơn vị, doanh nghiệp. LĐLĐ tỉnh giúp doanh nghiệp mở rộng thị phần, tiếp cận với đối tượng là CNVCLĐ, nâng cao vai trò, trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Đây là một hình thức “đồng hành cùng doanh nghiệp” trong phong trào thi đua “Doanh nghiệp Việt Nam hội nhập và phát triển, Công đoàn đồng hành vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, vì việc làm, đời sống của công nhân lao động”.

1500 phan qua da den tay nguoi lao dong kho khan do anh huong cua dich covid 19
LĐLĐ tỉnh trao 269 phần quà cho công nhân khó khăn ở Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong

Chị Thanh Thúy, công nhân tại Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong xúc động gửi lời cảm ơn đến LĐLĐ tỉnh và công đoàn công ty đã hỗ trợ gia đình chị trong thời điểm cực kỳ skhó khăn này. “Chồng tôi bị bệnh, con lớn của tôi đang học lớp 3, cháu nhỏ mới hơn 2 tuổi, tôi là lao động chính trong nhà. Tiền lương hàng tháng kiếm được chỉ vừa đủ trang trải cuộc sống và chữa bệnh cho chồng, lo học cho con. Hỗ trợ từ LĐLĐ tỉnh chính là lời động viên, sự quan tâm, khích lệ tôi cố gắng làm việc và chăm lo cho gia đình", chị Thúy chia sẻ.

1500 phan qua da den tay nguoi lao dong kho khan do anh huong cua dich covid 19 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 14/6

Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 14/6, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã vượt quá 7,8 triệu người với hơn ...

1500 phan qua da den tay nguoi lao dong kho khan do anh huong cua dich covid 19 Từ 1/7, trường hợp nào viên chức bị cắt hợp đồng làm việc?

Khi Luật sửa đổi Luật Viên chức chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2020, sẽ có thêm trường hợp viên chức bị đơn phương ...

1500 phan qua da den tay nguoi lao dong kho khan do anh huong cua dich covid 19 2.034 giáo viên hợp đồng ở Hà Nội đủ điều kiện xét tuyển đặc cách

2.034 giáo viên hợp đồng ở Hà Nội đủ điều kiện xét tuyển đặc cách. Quyết định này chấm dứt nỗi lo lắng của hàng ...

Tin mới hơn

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.

Tin tức khác

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Xem thêm