397.000 lao động tại 5 thành phố lớn trong cả nước mất việc vì dịch Covid-19
Trong 6 tháng đầu năm 2020 có gần 20.300 doanh nghiệp giải thể, ngừng việc, thu hẹp sản xuất do ảnh hưởng của dịch Covid-19 tại 5 thành phố trực thuộc Trung ương (Hà Nội, TP HCM, Đà Nẵng, Hải Phòng, Cần Thơ). Theo đó, tổng số lao động bị mất việc, ngừng việc là hơn 397.000 người.
 |
| Hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm 2020 của cụm thi đua LĐLĐ 5 thành phố trực thuộc Trung ương. Ảnh N. Nga |
Đây chính là thông tin được đưa ra tại Hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm 2020 của cụm thi đua LĐLĐ 5 thành phố trực thuộc Trung ương gồm Hà Nội, TP HCM, Đà Nẵng, Hải Phòng, Cần Thơ tổ chức tại TP HCM. Tại Hội nghị, ông Trần Đoàn Trung, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP HCM cho biết, đến 30/6, trên 5 thành phố hiện có gần 35.200 công đoàn cơ sở với gần 2,5 triệu đoàn viên. Đến cuối tháng 6/2020, 4/5 thành phố xảy ra 13 vụ ngừng việc tập thể. Nguyên nhân chủ yếu là do người lao động chưa đồng tình với cơ chế trả lương, thưởng của doanh nghiệp, đặc biệt vào dịp Tết, doanh nghiệp chậm lương, thưởng, chi trả không hợp lý.
Mặt khác, do ảnh hưởng dịch Covid-19 khiến sản xuất bị đình trệ, doanh nghiệp yêu cầu người lao động tiết giảm một phần lương để đồng hành cùng doanh nghiệp nên đã xảy ra ngừng việc đòi quyền lợi. Trong 6 tháng đầu năm 2020, trên địa bàn 5 thành phố có gần 20.300 doanh nghiệp giải thể, ngừng việc, thu hẹp sản xuất do ảnh hưởng của dịch bệnh với tổng số lao động bị mất việc, ngừng làm việc là hơn 397.000 người.
Ông Đoàn Văn Dũng - Phó Chủ tịch LĐLĐ Cần Thơ cho biết, đồng hành với đoàn viên, người lao động trong đợt dịch bệnh vừa qua, LĐLĐ Cần Thơ đã ký kết với các đối tác cung cấp 30.000 khẩu trang vải kháng khuẩn tái sử dụng, trên 6.000 sản phẩm gel và dung dịch rửa tay diệt khuẩn với giá ưu đãi giảm từ 30-40% so với giá thị trường, cung cấp 31.000 phiếu giảm giá 200.000 đồng/phiếu cho gói combo (gạo, dầu ăn, nước mắm…) cho người lao động.
 |
| Các cấp công đoàn của 5 thành phố đã rất nỗ lực hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Ảnh N. Nga |
Ngoài ra, Công đoàn Hà Nội đã tổ chức thăm hỏi, động viên và hỗ trợ cho gần 62.000 CNVCLĐ bị ảnh hưởng do dịch Covid-19. LĐLĐ TP Hải Phòng vận động chủ nhà trọ giảm giá thuê từ 30% - 40% hơn 810 phòng trọ cho gần 3.350 công nhân lao động; vận động tặng gần 92 tấn gạo, trên 530 thùng mì, 300 lít dầu ăn cho công nhân lao động khó khăn.
LĐLĐ TP Đà Nẵng trao gần 2.700 suất quà cho giáo viên các trường mầm non tư thục, đoàn viên, người lao động khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19 với trị giá gần 2,3 tỷ đồng; vận động các đơn vị, doanh nghiệp có công đoàn cơ sở chi cho công tác chăm sóc, bảo vệ sức khỏe người lao động gần 2 tỷ đồng.
Các cấp công đoàn TP HCM đã chăm lo trên 18.000 đoàn viên công đoàn, người lao động số tiền trên 21,6 tỉ đồng; vận động chủ nhà trọ giảm giá thuê hơn 57.600 phòng trọ và miễn phí 200 phòng trọ vào thời điểm các doanh nghiệp tạm dừng, thu hẹp sản xuất. Tổ chức Tài chính vi mô CEP thông qua chương trình “CEP chia sẻ yêu thương" đồng hành cùng công nhân lao động nghèo vượt khó trong dịch Covid-19 với tổng kinh phí hỗ trợ của chương trình là 6,5 tỷ đồng…
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 25/7 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 25/7, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới gần 16 triệu, hơn 641 nghìn ... |
 “Người lao động có thể khởi kiện công ty chậm chốt sổ bảo hiểm xã hội” Đó là một trong những ý kiến của luật sư Vũ Ngọc Hà - Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn tỉnh Đồng ... |
 15.200 doanh nghiệp giải thể, ngừng việc, thu hẹp sản xuất do ảnh hưởng của Covid-19 Trên 15.200 doanh nghiệp giải thể, ngừng việc, thu hẹp sản xuất với gần 150.000 lao động bị mất việc, ngừng việc, làm việc luân ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”
Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới
Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Tin tức khác
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.