Lao động mất việc với kỳ nghỉ lễ dài vô tận
Đời sống

Lao động mất việc với kỳ nghỉ lễ dài vô tận

TRẦN LƯU
Tác giả: TRẦN LƯU
Ngày rời khỏi TP. HCM, họ có cảm giác như sẽ “một đi không trở lại”. Với họ, kỳ nghỉ lễ lần này sẽ dài vô tận – khi làn sóng thải loại lao động đến nay vẫn chưa có hồi kết…
ChatGPT và công nghệ AI tác động như thế nào tới thị trường lao động? Công đoàn Hà Nội tiếp tục hỗ trợ lao động mất việc Doanh nghiệp “bán mình” và lao động mất việc Lao động mất việc và đòi hỏi thực tế Long An: Tìm giải pháp cho người lao động mất việc trên 40 tuổi

Những ngày qua, ngày nào chị Lê Thị Cẩm Vân (Phường 2, TP Sa Đéc, tỉnh Đồng Tháp) cũng trông ngóng thông báo từ phía công ty. Chị hy vọng sẽ xảy ra, nhưng mọi thứ đều vô vọng.

Chị Vân là công nhân ở Công ty TNHH PouYuen Việt Nam hơn 13 năm với mức thu nhập hàng tháng trên 10 triệu đồng. Đây là doanh nghiệp thuộc Tập đoàn quốc tế Pou Chen Đài Loan, hoạt động ở lĩnh vực sản xuất giày, là công ty đông lao động nhất ở TP.HCM.

Mới đây, doanh nghiệp này đã cắt giảm lượng lớn lao động do đơn hàng chưa phục hồi, ít đối tác đặt hàng. Và chị Vân là một trong số hàng ngàn lao động bị mất việc.

Lao động mất việc với kỳ nghỉ lễ dài vô tận
Những ngày qua, chị Vân chỉ biết ở nhà vì thất nghiệp. Ảnh: Tr.L.

“Còn hiện nay, Công ty PouYuen cho nghỉ việc, tôi phải về quê sinh sống. Công ty sắt của nơi chồng tôi làm việc mỗi tuần chỉ làm 3 ngày, những ngày còn lại phải về TP Sa Đéc làm phụ hồ kiếm thêm để trang trải cuộc sống gia đình, lo cho cha mẹ già ngoài 80 tuổi”, chị Vân cho biết thêm.

Với hoàn cảnh này, chị Vân chưa biết phải làm việc gì. “Xin việc làm mới ở các công ty thì không được do đã lớn tuổi, còn nếu làm ở các công ty, cơ sở nhỏ thì có mức lương thấp, không được tham gia các loại bảo hiểm”, chị Vân nói thêm.

Mấy ngày qua, ngày nào chị Vân cũng đi khắp nơi để tìm việc, nhưng do tình trạng khó khăn chung, doanh nghiệp nào cũng lắc đầu. Khi tìm được chỗ tuyển dụng, thì lại đòi hỏi những yêu cầu khắt khe khác. Và những điều kiện đó, đối với chị không thể nào đáp ứng được. Ở cái tuổi trên 40, những lao động như chị bị xếp vào loại hạn chế về tuổi tác, sức khỏe suy giảm, vướng bận gia đình, không thể nâng cao được kỹ năng nghề, không đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp.

“Đợt lễ năm nay muốn nghỉ mấy ngày cũng được, vì đã không còn chỗ để đi. Không biết khó khăn này còn tiếp diễn tới bao giờ”, chị Vân nghẹn ngào.

Cùng làm việc ở Công ty PouYuen hơn 5 năm, giờ đây chị Mỹ Hạnh phải về quê làm đủ việc trên trời dưới đất để mưu sinh. Chị tâm sự: Hồi còn làm ở công ty, nếu có tăng ca, mỗi tháng kiếm được hơn 10 triệu đồng. Số tiền đó, đủ để trang trải và gửi một ít về quê cho cha mẹ. Bây giờ mất việc, chị trở về quê may đồ cho những ai có nhu cầu. Lúc rảnh rỗi thì làm thêm đủ việc, miễn có thu nhập thì làm. “Chắc kỳ nghỉ lễ này sẽ kéo dài tới Tết”, chị Hạnh nói.

Lao động mất việc với kỳ nghỉ lễ dài vô tận
Chị Vân cũng như nhiều lao động khác, chưa biết tương lai của mình sẽ về đâu. Ảnh: Tr.L.

Vừa qua, do khó khăn đơn hàng, Pouyuen lần thứ ba trong năm đã giảm số lượng lớn công nhân lên tới hơn 1.200 người có hợp đồng không xác định thời hạn. Doanh nghiệp này đã thông báo với từng công nhân, thông tin các nội dung liên quan như chi trả trợ cấp thôi việc, ngày nhận lương, sổ bảo hiểm xã hội, thủ tục thuế.

Chế độ cho người bị cắt giảm tương tự như hai lần trước. Cụ thể, lao động nghỉ việc cứ mỗi năm được hỗ trợ 0,8 tháng lương. Mức chi trả được tính bình quân 6 tháng liền kề trước khi nghỉ. Ví dụ, lương bình quân 6 tháng liền kề của lao động thâm niên 20 năm là 12 triệu đồng, mức trợ cấp mỗi năm sẽ là 9,6 triệu đồng.

Trong số những công nhân mất việc, có rất nhiều người quê ở các tỉnh ĐBSCL. Kỳ nghỉ lễ này, phần lớn họ lũ lượt về quê, và chưa biết khi nào được quay trở lại, con đường mưu sinh vẫn đang rất gập ghềnh phía trước.

Ghi nhận tại Đồng Tháp, bà Nguyễn Thị Minh Tuyết, Phó Giám đốc Sở LĐ, TB & XH tỉnh này cho hay, từ đầu năm 2023 đến nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm của tỉnh đã tiếp nhận gần 9.000 lao động đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp ở các ngành, nghề dệt may, giày da, chế biến thủy sản, hải sản,… Đa số người lao động bị cắt giảm là lao động không có tay nghề, chưa qua đào tạo, lớn tuổi (từ 30 tuổi trở lên).

Trước tình hình trên, Sở đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm chủ động nắm bắt về tình hình nhu cầu tuyển dụng, để có phương án kết nối cung - cầu lao động, kết nối người lao động với người sử dụng lao động khi có nhu cầu. Ngoài ra, Trung tâm cũng đã tổ chức 20 phiên giao dịch việc làm trực tiếp, 2 phiên trực tuyến và tăng cường tư vấn việc làm cho người lao động bằng nhiều hình thức như gọi điện thoại, qua website, Facebook, Zalo, Fanpage,…

Doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng, hơn 53.000 lao động mất việc làm Doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng, hơn 53.000 lao động mất việc làm

Nhiều doanh nghiệp trong lĩnh vực dệt may, da giày, chế biến gỗ... gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh, bị cắt giảm đơn ...

Tổng LĐLĐ Việt Nam đã có nhiều giải pháp hỗ trợ người lao động mất việc Tổng LĐLĐ Việt Nam đã có nhiều giải pháp hỗ trợ người lao động mất việc

Phó chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải đã đến thăm, động viên và trao quà Tết cho người lao động ...

Quảng Bình: Sau Tết, nhiều lao động mất việc ở miền Nam tìm việc làm mới ở quê Quảng Bình: Sau Tết, nhiều lao động mất việc ở miền Nam tìm việc làm mới ở quê

Sau kỳ nghỉ tết Nguyên đán Quý Mão 2023, rất nhiều lao động tại tỉnh Quảng Bình tìm đến sàn giao dịch việc làm để ...

Tin mới hơn

Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào

Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào

Hay tin nhà báo Nguyễn Trọng Hiền, nguyên Phó Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn thanh thản rời cõi tạm ở tuổi 72, trong lòng tôi trào dâng một niềm xúc động khó tả.
Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?

Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?

Sau khi hoàn thành thời gian thử việc, nhiều người lao động tiếp tục làm việc bình thường nhưng chưa được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động chính thức. Vậy trong trường hợp này, quan hệ lao động được xác định như thế nào và quyền lợi của người lao động có được pháp luật bảo vệ hay không?
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.

Tin tức khác

Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?

Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?

Tai nạn giao thông trên đường đi làm hoặc tan ca là tình huống không ai mong muốn, nhưng thực tế vẫn xảy ra với nhiều người lao động. Khi gặp sự cố trên tuyến đường từ nơi làm việc về nhà, không ít người băn khoăn liệu trường hợp của mình có được xem là tai nạn lao động để hưởng chế độ theo quy định hay không.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế

Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế

Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế

Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế

Những ngày cận Tết Nguyên đán Bính Ngọ, khi tháng lương thứ 13 vừa “về tay”, không khí sắm sửa cuối năm đã rộn ràng hơn tại nhiều khu công nghiệp, nhà máy trên địa bàn thành phố Huế. Thu nhập tăng thêm, cùng các chế độ phúc lợi được triển khai kịp thời, đã tiếp thêm động lực để người lao động yên tâm chuẩn bị Tết, hướng về gia đình sau một năm làm việc vất vả. Với nhiều công nhân, Tết năm nay không cần cầu kỳ, chỉ cần đủ đầy, ấm áp và an tâm.
Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh

Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh

Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.
Xem thêm