5 tháng cuối năm, nhu cầu tuyển dụng lao động tỉnh Khánh Hòa tăng từ 5 - 7%
Nhịp cầu lao động

5 tháng cuối năm, nhu cầu tuyển dụng lao động tỉnh Khánh Hòa tăng từ 5 - 7%

Hưng Thịnh
Tác giả: Hưng Thịnh
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) tỉnh Khánh Hòa, từ nay đến cuối năm, dự kiến có 600 doanh nghiệp (DN) đăng ký tuyển dụng khoảng 7.000 lao động. Trong đó, 520 lượt DN tuyển dụng 5.550 lao động ngoài Khu công nghiệp; trong các Khu công nghiệp, cụm công nghiệp có nhu cầu tuyển 1.500 lao động.
Nhóm ngành nào đang có nhu cầu tuyển dụng lao động nhiều nhất? Nhiều lao động tại Khánh Hòa có việc làm trong tháng 7/2023
5 tháng cuối năm, nhu cầu tuyển dụng lao động tỉnh Khánh Hòa tăng từ 5 - 7%
Người lao động có nhu cầu tìm việc tại Trung tâm DVVL tỉnh Khánh Hòa. Ảnh: TTDVVL Khánh Hòa.

Nhu cầu lao động tập trung cao nhất ở ngành công nghiệp chế biến, chế tạo

5 tháng cuối năm, dự kiến nhu cầu lao động tỉnh Khánh Hòa tăng từ 5 - 7%, tập trung một số ngành như: Công nghiệp chế biến, chế tạo: 75,89%; nông nghiệp, lâm nghiệp và thuỷ sản: 7,24%; dịch vụ lưu trú và ăn uống: 4,59%; hoạt động hành chính và dịch vụ hỗ trợ: 3,14%; bán buôn và bán lẻ; sửa chữa ô tô, mô tô, xe máy và xe có động cơ khác: 2,44%; vận tải kho bãi: 2,35%; xây dựng: 1,40%; các ngành khác: 2,96%.

Mặc dù thị trường lao động hiện nay cơ bản ổn định, song một số ngành (như may mặc, giày da, chế biến gỗ...) vẫn còn gặp khó khăn do cắt giảm đơn hàng, không có đơn hàng mới; nguồn cung nguyên vật liệu, các yêu cầu về tiêu chuẩn hàng hóa xuất khẩu…, nên DN phải thu hẹp sản xuất kinh doanh, cắt giảm lao động.

Trong thời gian tới, để nâng cao công tác tìm kiếm và giới thiệu việc làm, Trung tâm DVVL tỉnh Khánh Hòa sẽ nắm bắt nhu cầu tuyển dụng, tình hình cắt giảm sản xuất - kinh doanh của các DN, đặc biệt là các DN FDI, các ngành sử dụng nhiều lao động để có phương án kết nối cung - cầu lao động phù hợp; tăng tần suất tổ chức các phiên GDVL, ưu tiên các phiên GDVL trực tuyến; kịp thời hỗ trợ tư vấn, bồi dưỡng kỹ năng nghề, giới thiệu NLĐ tìm kiếm việc làm mới...

Bên cạnh đó, thực hiện kịp thời chính sách bảo hiểm thất nghiệp để hỗ trợ NLĐ bị mất việc làm, nhằm bù đắp chi phí tiền lương, giúp NLĐ ổn định cuộc sống. Tại Phiên giao dịch việc làm (GDVL) cho NLĐ đang hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp năm 2023 (ngày 17/8), bà Nguyễn Đình Hồng Loan, phó giám đốc Trung tâm DVVL Khánh Hòa cho biết: “Phiên GDVL được tổ chức nhằm tạo cơ hội để NLĐ hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp tìm kiếm việc làm, sớm quay trở lại thị trường lao động; tăng cường kết nối cung - cầu lao động, tăng cơ hội tiếp cận thông tin việc làm trong và ngoài tỉnh; tư vấn NLĐ học nghề chuyển đổi nghề nghiệp và tham gia làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng lao động. Đồng thời qua đó, DN có thể lựa chọn được những nhân lực phù hợp với vị trí tuyển dụng và hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị”.

5 tháng cuối năm, nhu cầu tuyển dụng lao động tỉnh Khánh Hòa tăng từ 5 - 7%
Phiên GDVL cho NLĐ đang hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp năm 2023 được tổ chức ngày 17/8. Ảnh: TTDVVL Khánh Hòa.

Kết quả tích cực từ các phiên GDVL

Tính từ đầu năm đến ngày 9/8/2023, đã có 1.452 lượt DN đăng ký tuyển dụng tại Trung tâm DVVL Khánh Hòa với 2.371 vị trí tuyển dụng và 23.630 lao động. Thực hiện các giải pháp hỗ trợ kết nối cung - cầu lao động, Trung tâm DVVL Khánh Hòa đã tổ chức 7 Phiên GDVL trực tiếp, 47 phiên GDVL trực tuyến vào các ngày thứ 3 và thứ 5 hàng tuần và 4 phiên GDVL trực tuyến các tỉnh Miền Trung và Tây Nguyên; tư vấn việc làm cho NLĐ không thuộc đối tượng hưởng trợ cấp thất nghiệp là 5.378 lượt người; giới thiệu 4.820 NLĐ có nhu cầu tìm kiếm việc làm cho 256/379 lượt DN với 608 vị trí; giới thiệu việc làm cho NLĐ không thuộc đối tượng hưởng trợ cấp thất nghiệp là 5.055 người. Số người có việc làm sau khi được giới thiệu việc làm là 2.797 người.

Có được những kết quả tích cực đó, bên cạnh các phiên GDVL trực tiếp, Trung tâm đã sử dụng nền tảng ZOOM Cloud Meetings để kết nối các nhà tuyển dụng với NLĐ tìm việc. Đặc biệt, từ nền tảng này, Trung tâm còn mở rộng kết nối với trung tâm DVVL các tỉnh, thành như: Lâm Đồng, Ninh Thuận, Phú Yên, Bình Định, Quảng Ngãi, Quảng Nam, Đà Nẵng, Thanh Hóa... để tạo điều kiện cho DN trên địa bàn tỉnh tiếp cận, mở rộng tuyển lao động ngoài tỉnh.

Trung tâm cũng đầu tư xây dựng và vận hành trang thông tin điện tử: http://thongtinvieclamkhanhhoa.vn, tạo điều kiện cho người sử dụng lao động và NLĐ có thể tương tác, gặp nhau trên nền tảng ứng dụng quản lý kết nối cung - cầu lao động một cách liên tục và tiện lợi. Đồng thời, Trung tâm còn phát huy thế mạnh của mạng xã hội, lập fanpage để đưa các thông tin tuyển dụng nhằm tuyên truyền rộng rãi đến NLĐ có nhu cầu tìm việc làm.

5 tháng cuối năm, nhu cầu tuyển dụng lao động tỉnh Khánh Hòa tăng từ 5 - 7%
Khánh Hòa: Phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2023 Khánh Hòa: Phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2023

Ngày 25/4, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Khánh Hòa đã tổ chức Lễ phát động Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao ...

Khánh Hòa: Các doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng hơn 3.000 người lao động Khánh Hòa: Các doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng hơn 3.000 người lao động

42 doanh nghiệp (DN) trong và ngoài tỉnh Khánh Hòa đang có nhu cầu tuyển dụng hơn 3.000 người lao động (NLĐ) ở các lĩnh ...

Chủ tịch tỉnh Khánh Hòa biểu dương LĐLĐ trong bảo vệ quyền, lợi ích của người lao động Chủ tịch tỉnh Khánh Hòa biểu dương LĐLĐ trong bảo vệ quyền, lợi ích của người lao động

Đồng chí Nguyễn Tấn Tuân, Chủ tịch UBND tỉnh Khánh Hòa đã ghi nhận và biểu dương LĐLĐ tỉnh trong việc triển khai thực hiện ...

Tin mới hơn

Doanh nghiệp khát nhân lực, người lao động vẫn khó tìm việc

Doanh nghiệp khát nhân lực, người lao động vẫn khó tìm việc

Trong những tháng đầu năm, không khó để bắt gặp hình ảnh các doanh nghiệp tại thành phố Huế treo băng rôn tuyển dụng với số lượng hàng trăm lao động, mức thu nhập được công bố khá hấp dẫn. Thế nhưng, phía sau bức tranh tưởng chừng sôi động ấy, nhiều người lao động vẫn miệt mài tìm kiếm một công việc phù hợp mà chưa có lời giải.
Mở rộng cơ hội việc làm cho người lao động từ những kết nối đầu xuân

Mở rộng cơ hội việc làm cho người lao động từ những kết nối đầu xuân

Trong những ngày đầu năm 2026, không khí tìm kiếm việc làm tại thành phố Huế trở nên sôi động hơn khi chương trình “Mùa Xuân kết nối việc làm” được tổ chức vào giữa tháng 3. Không chỉ là một phiên giao dịch việc làm thông thường, chương trình đã trở thành điểm hẹn giữa người lao động và doanh nghiệp, góp phần mở ra hàng nghìn cơ hội việc làm và thúc đẩy kết nối cung - cầu lao động một cách hiệu quả.
Doanh nghiệp tạm dừng đưa lao động đi làm tại khu vực Trung Đông

Doanh nghiệp tạm dừng đưa lao động đi làm tại khu vực Trung Đông

Cục Quản lý lao động ngoài nước yêu cầu doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài tạm dừng hoạt động đưa người lao động đi làm việc tại khu vực Trung Đông cho đến khi tình hình được kiểm soát ổn định và trở lại bình thường.

Tin tức khác

Phạt hành chính nhiều doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc nước ngoài

Phạt hành chính nhiều doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc nước ngoài

Trong tháng 1.2026, Cục Quản lý lao động ngoài nước ban hành nhiều quyết định xử phạt hành chính doanh nghiệp hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Bệnh viện Trung ương Huế sẽ tuyển thêm 500 viên chức, người lao động

Bệnh viện Trung ương Huế sẽ tuyển thêm 500 viên chức, người lao động

Tại Hội nghị tổng kết công tác năm 2025, triển khai nhiệm vụ năm 2026, GS.TS.BS Phạm Như Hiệp - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Bệnh viện Trung ương (BVTW) Huế cho biết, năm 2026 bệnh viện sẽ tuyển mới khoảng 500 viên chức, người lao động, nhằm đáp ứng yêu cầu mở rộng quy mô, phát triển chuyên môn sâu và nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh.
Cần 80 lao động đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản, thu nhập đến 35 triệu đồng/tháng

Cần 80 lao động đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản, thu nhập đến 35 triệu đồng/tháng

Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) - Bộ Nội vụ đang phối hợp với Văn phòng Tổ chức IM Japan tại Việt Nam triển khai kế hoạch tuyển chọn 80 lao động nam đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản trong các ngành sản xuất chế tạo và xây dựng.
Huế: Doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng cuối năm

Huế: Doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng cuối năm

Bước vào giai đoạn cuối năm 2025, thị trường lao động tại thành phố Huế trở nên sôi động khi hàng loạt doanh nghiệp đồng loạt mở rộng nhu cầu tuyển dụng. Đây được xem là tín hiệu tích cực, phản ánh sự phục hồi mạnh mẽ của hoạt động sản xuất kinh doanh và sự chuẩn bị cho chu kỳ đơn hàng năm 2026.
Doanh nghiệp tung đãi ngộ tuyển lao động cuối năm: Tiếp tục làm hay 'nhảy việc'?

Doanh nghiệp tung đãi ngộ tuyển lao động cuối năm: Tiếp tục làm hay 'nhảy việc'?

Những tháng cuối năm 2025, không khí tại các khu công nghiệp, cụm công nghiệp ở Đà Nẵng nóng hơn bao giờ hết. Khi đơn hàng tấp nập trở lại phục vụ mùa Tết và kế hoạch năm mới, các doanh nghiệp tung ra hàng loạt chính sách đãi ngộ để thu hút hàng nghìn lao động phổ thông.
Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng

Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng

Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng diễn ra ngày 4/10/2025 không chỉ mang đến cơ hội việc làm mà còn phản ánh nhu cầu và xu hướng của thị trường nhân lực khu vực.
Xem thêm