5 tháng cuối năm, nhu cầu tuyển dụng lao động tỉnh Khánh Hòa tăng từ 5 - 7%
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) tỉnh Khánh Hòa, từ nay đến cuối năm, dự kiến có 600 doanh nghiệp (DN) đăng ký tuyển dụng khoảng 7.000 lao động. Trong đó, 520 lượt DN tuyển dụng 5.550 lao động ngoài Khu công nghiệp; trong các Khu công nghiệp, cụm công nghiệp có nhu cầu tuyển 1.500 lao động.
| Nhóm ngành nào đang có nhu cầu tuyển dụng lao động nhiều nhất? Nhiều lao động tại Khánh Hòa có việc làm trong tháng 7/2023 |
 |
| Người lao động có nhu cầu tìm việc tại Trung tâm DVVL tỉnh Khánh Hòa. Ảnh: TTDVVL Khánh Hòa. |
Nhu cầu lao động tập trung cao nhất ở ngành công nghiệp chế biến, chế tạo
5 tháng cuối năm, dự kiến nhu cầu lao động tỉnh Khánh Hòa tăng từ 5 - 7%, tập trung một số ngành như: Công nghiệp chế biến, chế tạo: 75,89%; nông nghiệp, lâm nghiệp và thuỷ sản: 7,24%; dịch vụ lưu trú và ăn uống: 4,59%; hoạt động hành chính và dịch vụ hỗ trợ: 3,14%; bán buôn và bán lẻ; sửa chữa ô tô, mô tô, xe máy và xe có động cơ khác: 2,44%; vận tải kho bãi: 2,35%; xây dựng: 1,40%; các ngành khác: 2,96%.
Mặc dù thị trường lao động hiện nay cơ bản ổn định, song một số ngành (như may mặc, giày da, chế biến gỗ...) vẫn còn gặp khó khăn do cắt giảm đơn hàng, không có đơn hàng mới; nguồn cung nguyên vật liệu, các yêu cầu về tiêu chuẩn hàng hóa xuất khẩu…, nên DN phải thu hẹp sản xuất kinh doanh, cắt giảm lao động.
Trong thời gian tới, để nâng cao công tác tìm kiếm và giới thiệu việc làm, Trung tâm DVVL tỉnh Khánh Hòa sẽ nắm bắt nhu cầu tuyển dụng, tình hình cắt giảm sản xuất - kinh doanh của các DN, đặc biệt là các DN FDI, các ngành sử dụng nhiều lao động để có phương án kết nối cung - cầu lao động phù hợp; tăng tần suất tổ chức các phiên GDVL, ưu tiên các phiên GDVL trực tuyến; kịp thời hỗ trợ tư vấn, bồi dưỡng kỹ năng nghề, giới thiệu NLĐ tìm kiếm việc làm mới...
Bên cạnh đó, thực hiện kịp thời chính sách bảo hiểm thất nghiệp để hỗ trợ NLĐ bị mất việc làm, nhằm bù đắp chi phí tiền lương, giúp NLĐ ổn định cuộc sống. Tại Phiên giao dịch việc làm (GDVL) cho NLĐ đang hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp năm 2023 (ngày 17/8), bà Nguyễn Đình Hồng Loan, phó giám đốc Trung tâm DVVL Khánh Hòa cho biết: “Phiên GDVL được tổ chức nhằm tạo cơ hội để NLĐ hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp tìm kiếm việc làm, sớm quay trở lại thị trường lao động; tăng cường kết nối cung - cầu lao động, tăng cơ hội tiếp cận thông tin việc làm trong và ngoài tỉnh; tư vấn NLĐ học nghề chuyển đổi nghề nghiệp và tham gia làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng lao động. Đồng thời qua đó, DN có thể lựa chọn được những nhân lực phù hợp với vị trí tuyển dụng và hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị”.
 |
| Phiên GDVL cho NLĐ đang hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp năm 2023 được tổ chức ngày 17/8. Ảnh: TTDVVL Khánh Hòa. |
Kết quả tích cực từ các phiên GDVL
Tính từ đầu năm đến ngày 9/8/2023, đã có 1.452 lượt DN đăng ký tuyển dụng tại Trung tâm DVVL Khánh Hòa với 2.371 vị trí tuyển dụng và 23.630 lao động. Thực hiện các giải pháp hỗ trợ kết nối cung - cầu lao động, Trung tâm DVVL Khánh Hòa đã tổ chức 7 Phiên GDVL trực tiếp, 47 phiên GDVL trực tuyến vào các ngày thứ 3 và thứ 5 hàng tuần và 4 phiên GDVL trực tuyến các tỉnh Miền Trung và Tây Nguyên; tư vấn việc làm cho NLĐ không thuộc đối tượng hưởng trợ cấp thất nghiệp là 5.378 lượt người; giới thiệu 4.820 NLĐ có nhu cầu tìm kiếm việc làm cho 256/379 lượt DN với 608 vị trí; giới thiệu việc làm cho NLĐ không thuộc đối tượng hưởng trợ cấp thất nghiệp là 5.055 người. Số người có việc làm sau khi được giới thiệu việc làm là 2.797 người.
Có được những kết quả tích cực đó, bên cạnh các phiên GDVL trực tiếp, Trung tâm đã sử dụng nền tảng ZOOM Cloud Meetings để kết nối các nhà tuyển dụng với NLĐ tìm việc. Đặc biệt, từ nền tảng này, Trung tâm còn mở rộng kết nối với trung tâm DVVL các tỉnh, thành như: Lâm Đồng, Ninh Thuận, Phú Yên, Bình Định, Quảng Ngãi, Quảng Nam, Đà Nẵng, Thanh Hóa... để tạo điều kiện cho DN trên địa bàn tỉnh tiếp cận, mở rộng tuyển lao động ngoài tỉnh.
Trung tâm cũng đầu tư xây dựng và vận hành trang thông tin điện tử: http://thongtinvieclamkhanhhoa.vn, tạo điều kiện cho người sử dụng lao động và NLĐ có thể tương tác, gặp nhau trên nền tảng ứng dụng quản lý kết nối cung - cầu lao động một cách liên tục và tiện lợi. Đồng thời, Trung tâm còn phát huy thế mạnh của mạng xã hội, lập fanpage để đưa các thông tin tuyển dụng nhằm tuyên truyền rộng rãi đến NLĐ có nhu cầu tìm việc làm.
 |
 Khánh Hòa: Phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2023 Ngày 25/4, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Khánh Hòa đã tổ chức Lễ phát động Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao ... |
 Khánh Hòa: Các doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng hơn 3.000 người lao động 42 doanh nghiệp (DN) trong và ngoài tỉnh Khánh Hòa đang có nhu cầu tuyển dụng hơn 3.000 người lao động (NLĐ) ở các lĩnh ... |
 Chủ tịch tỉnh Khánh Hòa biểu dương LĐLĐ trong bảo vệ quyền, lợi ích của người lao động Đồng chí Nguyễn Tấn Tuân, Chủ tịch UBND tỉnh Khánh Hòa đã ghi nhận và biểu dương LĐLĐ tỉnh trong việc triển khai thực hiện ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng
Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng diễn ra ngày 4/10/2025 không chỉ mang đến cơ hội việc làm mà còn phản ánh nhu cầu và xu hướng của thị trường nhân lực khu vực.
Triển vọng tuyển dụng Quý 4/2025 tăng trưởng ổn định nhưng cuộc đua giành nhân tài ngày càng gay gắt
Triển vọng tuyển dụng khu vực Châu Á - Thái Bình Dương và Trung Đông (APME) Quý 4/2025 ổn định ở mức +28%, theo Khảo sát mới nhất từ ManpowerGroup.
Thiếu giáo viên trong năm học 2025 – 2026, Huế tuyển dụng gấp 145 chỉ tiêu
Trong đầu năm học 2025 – 2026, TP. Huế sẽ tuyển dụng 145 chỉ tiêu giáo viên, trong đó có 79 giáo viên mầm non hạng III, 52 giáo viên tiểu học hạng III, 12 giáo viên trung học cơ sở hạng III và 2 giáo viên trung học phổ thông hạng III.
Tin tức khác
Thị trường lao động: Nghịch lý “khát” nhân sự giữa tâm bão sa thải
Thị trường lao động Việt Nam Quý 2/2025 đã chứng kiến một sự đối lập: 77,4% doanh nghiệp chật vật tìm người trong khi hàng vạn lao động vẫn thất nghiệp. Báo cáo mới nhất từ Vieclam24h chỉ ra nguyên nhân không nằm ở số lượng cung-cầu, mà bắt nguồn từ một cuộc khủng hoảng niềm tin cùng những kỳ vọng khác biệt giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc.
MSB tuyển dụng loạt vị trí với thu nhập hấp dẫn lên đến 50 triệu đồng/tháng
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) – Chi nhánh phòng giao dịch Nguyễn Khánh Toàn (Hà Nội) đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí nhân sự, với tổng thu nhập có thể lên tới 50 triệu đồng/tháng. Đây là cơ hội hấp dẫn cho người lao động đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, bảo hiểm, đầu tư, bất động sản...
Đi thực tập tại Nhật Bản lương đến 35 triệu đồng/tháng, về nước còn được hỗ trợ tiền khởi nghiệp
Thực hiện Bản ghi nhớ giữa Bộ Nội vụ và Tổ chức phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (gọi tắt là Tổ chức IM Japan) về Chương trình đào tạo thực tập kỹ thuật cho thực tập sinh Việt Nam tại Nhật Bản, Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) thông báo kế hoạch tuyển chọn thực tập sinh nam đợt 3/2025 không giới hạn số lượng ngành sản xuất chế tạo và xây dựng.
Bệnh viện Trung ương Huế tuyển 1.000 bác sĩ, nhân viên
Theo kế hoạch tuyển dụng của Bệnh viện Trung ương Huế (TP. Huế) dự kiến vào tháng 7/2025, đơn vị sẽ tuyển dụng 1.000 bác sĩ, nhân viên làm việc tại cơ sở 1 và cơ sở 2.
VietinBank ra mắt giải pháp tài chính toàn diện cho nhà thầu xây lắp đầu tư công
Giải pháp này giúp giảm thiểu gánh nặng về tài sản đảm bảo, mở ra cơ hội tiếp cận nguồn vốn dễ dàng hơn, đặc biệt với các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Đây là bước đi thể hiện rõ tinh thần “lấy khách hàng làm trung tâm” trong hoạt động tín dụng của VietinBank.
Những năng lực “vàng” AI khó thay thế con người
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tiếp tục tác động mạnh mẽ tới thị trường lao động, dấy lên lo ngại về vai trò của con người. Tuy nhiên, thay vì hoang mang, các tập đoàn hàng đầu thế giới lại chọn cách đầu tư mạnh mẽ vào việc đào tạo, bồi dưỡng cho nhân viên những kỹ năng độc đáo mà máy móc khó lòng sao chép, khẳng định con người vẫn đóng vai trò then chốt trong kỷ nguyên số.