An Giang: Tích cực tuyên truyền về an toàn giao thông cho người lao động
Đời sống

An Giang: Tích cực tuyên truyền về an toàn giao thông cho người lao động

Hoàng Liên Phương
Tác giả: Hoàng Liên Phương
LĐLĐ tỉnh luôn xác định công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho đoàn viên, NLĐ là chức năng, nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn. Do đó, LĐLĐ tỉnh đã chủ động xây dựng quy chế, kế hoạch phối hợp với các sở, ban ngành, địa phương, các đơn vị có liên quan tập trung thực hiện công tác tuyên truyền

Thời gian qua, LĐLĐ tỉnh An Giang luôn quan tâm đến công tác tuyên truyền về trật tự an toàn giao thông (ATGT) cho người lao động (NLĐ). Qua đó, góp phần nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật về bảo đảm trật tự ATGT, xây dựng văn hóa giao thông, hạn chế tai nạn giao thông và tình trạng vi phạm pháp luật về giao thông.

An Giang: Tích cực tuyên truyền về an toàn giao thông cho người lao động
Hội thi "Rung chuông vàng tìm hiểu pháp luật ATGT" nâng cao hiệu quả tuyên truyền cho đoàn viên, NLĐ tại các DN. Ảnh: TL

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang - Nguyễn Nhật Tiến cho biết, LĐLĐ tỉnh hiện đang quản lý, chỉ đạo 14 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở (11 đơn vị cấp huyện, 3 công đoàn ngành và công đoàn khu công nghiệp). Toàn tỉnh hiện có 111.116 đoàn viên đang sinh hoạt tại 1.505 công đoàn cơ sở (CĐCS), nghiệp đoàn, trong đó có 236 CĐCS, nghiệp đoàn ngoài nhà nước với 52.568 đoàn viên/62.322 NLĐ, chiếm 59% số lượng đoàn viên trên địa bàn tỉnh.

LĐLĐ tỉnh luôn xác định công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho đoàn viên, NLĐ là chức năng, nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn. Do đó, LĐLĐ tỉnh đã chủ động xây dựng quy chế, kế hoạch phối hợp với các sở, ban ngành, địa phương, các đơn vị có liên quan tập trung thực hiện công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trong đoàn viên và NLĐ, nhất là đối với khu vực ngoài nhà nước. Qua đó, xây dựng thói quen ứng xử có văn hóa, đúng pháp luật, không vi phạm quy tắc giao thông; hình thành ý thức tự giác tuân thủ pháp luật khi tham gia giao thông của đoàn viên, NLĐ; tạo môi trường giao thông trật tự, an toàn, văn minh.

Năm qua, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh An Giang và Ban ATGT tỉnh đã triển khai thực hiện kế hoạch phối hợp tuyên truyền, giáo dục pháp luật, bảo đảm trật tự ATGT trong đoàn viên, NLĐ. Song song đó, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Sở Lao động, Thương binh và Xã hội; Sở Tư pháp; Bảo hiểm xã hội tỉnh; Ban ATGT tỉnh... tổ chức trên 30 đợt tuyên truyền tại 16 đơn vị, doanh nghiệp (DN) có đông đoàn viên, NLĐ với trên 4.100 lượt người tham dự.

Ngoài ra, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tổ chức nhiều đợt tuyên truyền, vận động đoàn viên, NLĐ thực hiện chủ đề “Xây dựng văn hóa giao thông an toàn gắn với kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19” tại các DN. Cấp phát hàng nghìn tờ rơi, vận động các cơ quan, đơn vị, DN treo băng rôn trước cổng cơ quan, đơn vị và các trục đường chính tại địa phương. Kết quả, được chủ DN và NLĐ rất quan tâm, ủng hộ, tham gia thực hiện.

Ngoài việc phổ biến các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật mới của Nhà nước về các chế độ, chính sách, pháp luật lao động có liên quan đến NLĐ, người sử dụng lao động, LĐLĐ tỉnh còn lồng ghép tuyên truyền về trật tự ATGT, Luật Giao thông đường bộ, đường thủy nội địa, Nghị định số 100/2019/NĐ-CP của Chính phủ quy định về việc xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và các văn bản chỉ đạo của Tỉnh ủy, UBND tỉnh về đảm bảo trật tự ATGT đến đoàn viên, NLĐ các DN trên địa bàn tỉnh. Đặc biệt, lựa chọn nội dung trọng tâm phù hợp để tuyên truyền, vận động thực hiện “văn hóa giao thông”; tự giác chấp hành các quy định của pháp luật về trật tự ATGT; ứng xử có văn hóa khi tham gia giao thông; chấp hành nghiêm khi đi môtô, xe gắn máy phải đội mũ bảo hiểm; phải đi đúng phần đường, làn đường; không lái xe khi đã uống rượu, bia; không phóng nhanh vượt ẩu...

An Giang: Tích cực tuyên truyền về an toàn giao thông cho người lao động
Đoàn viên, NLĐ luôn được tuyên truyền, vận động thực hiện và chấp hành quy định về ATGT. Ảnh: TL

Bên cạnh đó, để thu hút đông đảo đoàn viên, NLĐ hưởng ứng các hoạt động tuyên truyền đảm bảo trật tự ATGT, LĐLĐ tỉnh An Giang và các địa phương phối hợp với các cơ quan, đơn vị tổ chức nhiều đợt tuyên truyền trực tiếp cho đoàn viên, NLĐ tại các DN, kết hợp với chương trình trò chơi gameshow hỏi đáp về ATGT; tổ chức cuộc thi trực tuyến tìm hiểu pháp luật ATGT; tổ chức tập huấn, nói chuyện chuyên đề về ATGT; tổ chức Hội thi rung chuông vàng tìm hiểu pháp luật ATGT... thu hút đông đảo đoàn viên, NLĐ tại các DN tham gia.

Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh An Giang phối hợp Ban ATGT tỉnh, LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố, công đoàn khu công nghiệp vận động chủ DN, chủ nhà trọ tạo điều kiện về thời gian, cơ sở vật chất để tổ chức tuyên truyền. Đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên công đoàn luôn đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền thông qua nội dung tuyên truyền bằng hình ảnh, video, infographic... để NLĐ dễ nhớ, dễ tiếp thu. Qua đó, góp phần đổi mới và nâng cao hiệu quả tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về ATGT.

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang - Nguyễn Nhật Tiến cho biết thêm, thời gian tới, LĐLĐ tỉnh tiếp tục chỉ đạo các cấp công đoàn tăng cường phối hợp với cơ quan, đơn vị cùng cấp tổ chức các hoạt động tuyên truyền pháp luật bằng nhiều hình thức phong phú, đa dạng cho đoàn viên, NLĐ các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; các văn bản, chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy và kế hoạch của Ban ATGT tỉnh về bảo đảm trật tự ATGT trên địa bàn tỉnh năm 2023.

Tăng cường và đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền về ý thức, trách nhiệm chấp hành pháp luật ATGT thông qua đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên Công đoàn, trên các website, trang mạng xã hội: Facebook, Zalo…của các đơn vị, DN. Đẩy mạnh tuyên truyền gương người tốt, việc tốt tại đơn vị DN trong tham gia giữ gìn, đảm bảo trật tự ATGT.

Đồng thời, LĐLĐ tỉnh tiếp tục phối hợp các sở, ban ngành, Ban ATGT tỉnh tăng cường tổ chức các hoạt động tuyên truyền hội thi, tập huấn về trật tự ATGT, văn hóa ứng xử khi tham gia giao thông trong đoàn viên, NLĐ nhằm nâng cao ý thức, trách nhiệm tuân thủ pháp luật giao thông.

Tin mới hơn

Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào

Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào

Hay tin nhà báo Nguyễn Trọng Hiền, nguyên Phó Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn thanh thản rời cõi tạm ở tuổi 72, trong lòng tôi trào dâng một niềm xúc động khó tả.
Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?

Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?

Sau khi hoàn thành thời gian thử việc, nhiều người lao động tiếp tục làm việc bình thường nhưng chưa được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động chính thức. Vậy trong trường hợp này, quan hệ lao động được xác định như thế nào và quyền lợi của người lao động có được pháp luật bảo vệ hay không?
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.

Tin tức khác

Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?

Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?

Tai nạn giao thông trên đường đi làm hoặc tan ca là tình huống không ai mong muốn, nhưng thực tế vẫn xảy ra với nhiều người lao động. Khi gặp sự cố trên tuyến đường từ nơi làm việc về nhà, không ít người băn khoăn liệu trường hợp của mình có được xem là tai nạn lao động để hưởng chế độ theo quy định hay không.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế

Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế

Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế

Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế

Những ngày cận Tết Nguyên đán Bính Ngọ, khi tháng lương thứ 13 vừa “về tay”, không khí sắm sửa cuối năm đã rộn ràng hơn tại nhiều khu công nghiệp, nhà máy trên địa bàn thành phố Huế. Thu nhập tăng thêm, cùng các chế độ phúc lợi được triển khai kịp thời, đã tiếp thêm động lực để người lao động yên tâm chuẩn bị Tết, hướng về gia đình sau một năm làm việc vất vả. Với nhiều công nhân, Tết năm nay không cần cầu kỳ, chỉ cần đủ đầy, ấm áp và an tâm.
Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh

Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh

Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.
Xem thêm