Ấn tượng từ Hội thi tìm hiểu kiến thức pháp luật
Ngày 25/10, Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Phúc tổ chức mít tinh hưởng ứng Ngày pháp luật nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa (XHCN) Việt Nam; Chung kết hội thi tìm hiểu kiến thức pháp luật cho công nhân lao động tỉnh Vĩnh Phúc năm 2019.
 |
Công ty Cổ phần Prime Vĩnh Phúc xuất sắc giành giải nhất Hội thi. |
Các đồng chí Uông Ngọc Thuẩn – Phó vụ trưởng Vụ phổ biến giáo dục pháp luật, Bộ Tư pháp; Nguyễn Văn Bắc - Tỉnh ủy viên, Giám đốc Sở Tư pháp; Nguyễn Thị Thúy Hà – Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh và hàng trăm đoàn viên công đoàn, công nhân lao động (CNLĐ) đến từ các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc đến dự và cổ vũ Hội thi.
Phát biểu khai mạc, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc Nguyễn Thị Thúy Hà thông tin về ý nghĩa của Ngày pháp luật nước Cộng hòa XHCN Việt Nam nhằm tôn vinh Hiến pháp, pháp luật, giáo dục ý thức thượng tôn pháp luật của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, doanh nhân và nhân dân cả nước.
Hội thi tìm hiểu kiến thức pháp luật là một trong chuỗi các hoạt động tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho CNLĐ năm 2019 do LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc phối hợp với Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức.
Ấn tượng và bổ ích
Hội thi được tổ chức bằng hình thức sân khấu hóa. Vòng chung kết cấp tỉnh có 6 đội thi đến từ các công đoàn cơ sở. Đây là những đội xuất sắc nhất đã vượt qua vòng thi cấp cụm. Tại vòng chung kết, các đội thi tiếp tục trải qua 3 phần thi: Chào hỏi, tìm hiểu kiến thức và tiểu phẩm.
Với ý tưởng sáng tạo, đầu tư công phu, phần chào hỏi hấp dẫn, độc đáo không chỉ ở màn nghệ thuật quần chúng, ở các video, hình ảnh giới thiệu về đơn vị mà ở thông điệp của mỗi đội thi gửi đến Hội thi, như “Pháp luật là sợi dây liên kết của chúng tôi”, “Thượng tôn pháp luật là thịnh vượng của doanh nghiệp” của Công ty Cổ phần Prime Vĩnh Phúc; “Nơi không có pháp luật thì sẽ không có sự công bằng” của Công ty TNHH MTV Thủy Lợi Liễn Sơn;…
Phần thi tìm hiểu kiến thức, các đội thi tranh tài, thể hiện sự hiểu biết pháp luật của mình thông qua trả lời các câu hỏi xoay quanh Bộ luật Lao động năm 2012, Luật Công đoàn, Luật BHXH, BHYT, Luật ATVSLĐ, Luật Việc làm…
Phần thi tiểu phẩm diễn ra trong không khí sôi nổi, hấp dẫn. Các nội dung quy định của pháp luật tưởng như khô khan đã được cụ thể hóa bằng những hình ảnh minh họa, dẫn chứng sinh động. Các diễn viên không chuyên đến từ 6 đội thi đã khéo léo chuyển tải một cách mềm mại thông qua từng câu chuyện xảy ra trong thực tiễn lao động, sản xuất, trong đời sống của CNLĐ giúp người xem dễ hiểu, dễ nhớ hơn.
Hội thi đã đạt được những kết quả bất ngờ và đọng lại nhiều ấn tượng trong lòng mỗi thí sinh và những người tham dự, cổ vũ. Ban Tổ chức đã trao giải 01 nhất cho Công ty Cổ phần Prime Vĩnh Phúc; 02 giải nhì; 03 giải ba, 06 giải phụ cho đội có màn chào hỏi, tiểu phẩm ấn tượng, có ý nghĩa xuất sắc.
Hình thức tuyên truyền hiệu quả
Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc Nguyễn Thị Thúy Hà cho biết, tuy là hội thi nhưng hình thức khá nhẹ nhàng, mang lại hiệu quả cao trong phổ biến các quy định của pháp luật; là dịp để đội ngũ CNLĐ, cán bộ công đoàn cơ sở giao lưu, học hỏi, trau dồi kiến thức pháp luật, tuyên truyền giúp nhau hiểu và chấp hành pháp luật. Qua đó, góp phần xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, đồng thời, góp phần hoàn thành thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Cũng theo Phó Chủ tịch Thường trực Nguyễn Thị Thúy Hà thì từ hội thi lần này, LĐLĐ tỉnh mong muốn tìm ra nhiều hình thức tuyên truyền, phổ biến pháp luật hiệu quả hơn đến đoàn viên công đoàn, CNLĐ tại cơ sở; thúc đẩy và tạo dựng phong trào thi đua tìm hiểu pháp luật, giúp đoàn viên, CNLĐ hiểu và tuân thủ các quy định một cách tốt hơn, hạn chế những hành vi vi phạm pháp luật.
Một số hình ảnh về Hội thi
 |
| Lễ chào cờ trước khi khai mạc Hội thi. |
 |
Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc Nguyễn Thị Thúy Hà khai mạc Hội thi. |
 |
| Màn thi chào hỏi của các đội tham gia. |
 |
| Màn thi kiến thức. |
 |
| Ban Tổ chức trao giải cho các đội thi. |
 Hoàn thành trao tặng 3 nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên Năm 2019, Công đoàn Công đoàn ngành Y tế Quảng Nam được LĐLĐ tỉnh Quảng Nam phân bổ chỉ tiêu thực hiện 3 nhà “Mái ấm ... |
 Hiệu quả từ phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” tại công đoàn cơ sở Với mục tiêu thực hiện tốt phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” để góp phần hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn ... |
 Trao gần 55 triệu đồng cho gia đình đoàn viên bị tử nạn do giao thông Với tinh thần tương than tương ái, chiều 24/10 công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Beesco Vina thuộc Công đoàn các khu công ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”
Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới
Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Tin tức khác
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.