Các bước hòa giải viên hòa giải tranh chấp lao động cá nhân

Thạc sĩ, Luật sư Phạm Thanh Bình - Giám đốc Công ty Luật Bảo Ngọc

Trao đổi về vấn đề này Luật sư Phạm Thanh Bình cho biết, thủ tục hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động thực hiện được quy định tại Điều 188 Bộ Luật Lao động năm 2019 như sau:

Thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động được thực hiện trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày hòa giải viên lao động nhận được yêu cầu của người lao động.

Tại phiên họp hòa giải phải có mặt hai bên tranh chấp, ha giải viên lao động có trách nhiệm hướng dẫn, hỗ trợ các bên thương lượng để giải quyết tranh chấp.

Ảnh minh họa

Việc hòa giải sẽ xảy ra 02 trường hợp:

Trường hợp 1: Các bên thỏa thuận được hoặc chấp nhận phương án hòa giải mà hòa giải viên đưa ra thì hòa giải viên lao động lập biên bản hòa giải thành.

Trường hợp 2: Phương án hòa giải mà hòa giải viên đưa ra không được chấp nhận hoặc có bên tranh chấp đã được triệu tập hợp lệ đến lần thứ hai mà vẫn vắng mặt không có lý do chính đáng thì hòa giải viên lao động lập biên bản hòa giải không thành.

Vai trò của Công đoàn trong giải quyết các vụ án lao động tại Tòa án Vai trò của Công đoàn khi khởi kiện và tham gia tố tụng dân sự giải quyết các vụ án lao động, việc lao động ...

Kết quả công đoàn tham gia tố tụng giải quyết tranh chấp lao động nhiệm kỳ 2018-2023 Vai trò của công đoàn các cấp ngày càng được khẳng định trong việc tham gia tố tụng giải quyết tranh chấp lao động đạt ...

Hòa giải bất thành vụ kiện Công ty Dệt Hòa Khánh Phiên hòa giải đầu tiên bất thành do người lao động không đồng ý với phương án trả nợ lương, trợ cấp thôi việc từ ...