CĐCS BHXH tỉnh Điện Biên: Nhiều hoạt động hướng về đoàn viên
Hoạt động Công đoàn

CĐCS BHXH tỉnh Điện Biên: Nhiều hoạt động hướng về đoàn viên

TRẦN NGA
Tác giả: TRẦN NGA
Trong năm qua, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Điện Biên không chỉ chăm lo đời sống vật chất, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong toàn ngành mà còn tích cực vận động đoàn viên, người lao động tham gia công tác nhân đạo, từ thiện.
CĐCS BHXH tỉnh Điện Biên: Nhiều hoạt động hướng về đoàn viên

Đồng chí Nguyễn Văn Huyên - Phó Chủ tịch CĐCS BHXH tỉnh Điện Biên (trái) thăm, tặng quà cho trẻ em có hoàn cảnh khó khăn đang nằm viện điều trị dài ngày - Ảnh: T.H

CĐCS BHXH tỉnh Điện Biên có 104 đoàn viên, người lao động. Với mục tiêu không ngừng nâng cao nhận thức về chính trị, tư tưởng cho đoàn viên, người lao động, CĐCS BHXH tỉnh Điện Biên thường xuyên tuyên truyền quán triệt các Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; tuyên truyền Luật Hôn nhân và Gia đình, Luật Bình đẳng giới, Phòng chống bạo lực gia đình, Luật An toàn giao thông đường bộ, các chế độ chính sách liên quan đến bảo hiểm...

Chủ động phát động phong trào thi đua trong toàn đơn vị, nhất là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”... Xây dựng người cán bộ công chức, viên chức “trung thành, sáng tạo, tận tuỵ, gương mẫu”, đồng thời vận động đoàn viên tham gia phong trào “Công chức, viên chức, người lao động BHXH tỉnh Điện Biên phát huy tinh thần đoàn kết, năng động, sáng tạo, kỷ cương, nỗ lực thi đua, phấn đấu hoàn thành toàn diện nhiệm vụ” nhằm khơi dậy tinh thần học tập, lao động, sáng tạo và phát huy những năng lực sở trường của từng đoàn viên, người lao động để xây dựng ngành, cơ quan ngày một vững mạnh.

Theo đồng chí Nguyễn Văn Huyên - Phó Chủ tịch CĐCS BHXH tỉnh Điện Biên, thời gian qua CĐCS đã chủ động phối hợp với chính quyền tổ chức thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng và phát huy quyền làm chủ của đoàn viên, người lao động; các quyền lợi của người lao động về tiền lương, đóng BHXH, BHYT, chi khen thưởng hằng quý, hằng năm theo xếp loại kịp thời và đầy đủ; tổ chức sinh nhật cho đoàn viên, người lao động.

Để có nguồn kinh phí thực hiện công tác an sinh xã hội, CĐCS BHXH tỉnh Điện Biên đã phát động tới đoàn viên, người lao động hằng tháng ủng hộ Quỹ Từ thiện của đơn vị từ 30 nghìn đồng trở lên. Năm 2021 đã ủng hộ được trên 19 triệu đồng. 70% của Quỹ được sử dụng vào việc tặng quà cho các đối tượng có hoàn cảnh khó khăn tham gia các hội nghị tuyên truyền về chính sách BHXH, BHYT do BHXH tỉnh tổ chức tại các thôn bản, 30% còn lại dùng để tặng quà cho các trường hợp khó khăn khác.

CĐCS BHXH tỉnh Điện Biên còn vận động đoàn viên, người lao động ủng hộ các quỹ từ thiện do các cấp, các ngành phát động như: Quỹ Phòng, chống dịch bệnh Covid-19, Quỹ Mái ấm Công đoàn, Quỹ Phòng chống thiên tai, Quỹ Khuyến học… với tổng số tiền gần 200 triệu đồng.

Nhân dịp lễ, Tết CĐCS đã phối hợp với chính quyền tổ chức thăm hỏi và tặng quà cho 83 gia đình thân nhân của đoàn viên, người lao động với số tiền hơn 70 triệu đồng; tổ chức thăm hỏi và tặng quà cho 01 thương binh với số tiền hơn 7 triệu đồng; phối hợp với Bệnh viện Đa khoa tỉnh Điện Biên, Trung tâm Y tế thành phố Điện Biên Phủ, xã Hừa Ngài (huyện Mường Chà) trao 20 suất quà gồm tiền mặt và hiện vật cho các bệnh nhân, trẻ em, gia đình có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền gần 30 triệu đồng.

Trước diễn biến phức tạp của dịch Covid -19, năm 2021, CĐCS BHXH tỉnh Điện Biên đã kêu gọi các nhà tài trợ, vận động đoàn viên, người lao động ủng hộ các điểm cách ly tập trung như: Trường THPT xã Mường Pồn (huyện Điện Biên); Trường THCS xã Nà Khoa; Trường THCS xã Si Pha Phìn (huyện Nậm Pồ) 5.000 chiếc khẩu trang và 7 triệu đồng tiền mặt.

Với việc làm tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động CĐCS BHXH tỉnh Điện Biên thực sự là chỗ dựa tin cậy, xứng đáng là nơi gửi gắm niềm tin của đoàn viên, người lao động và Nhân dân trên địa bàn tỉnh.

Chị Tình xin chữ “Tiền” Chị Tình xin chữ “Tiền”

Tại Hội Báo toàn quốc 2022, người ta dễ dàng bắt gặp 2 người phụ nữ trong bộ đồng phục công nhân vệ sinh môi ...

Tăng lương tối thiểu vùng: Chia sẻ và thấu hiểu Tăng lương tối thiểu vùng: Chia sẻ và thấu hiểu

Việc Hội đồng Tiền lương Quốc gia thống nhất đề xuất tăng 6% mức lương tối thiểu vùng từ ngày 01/07/2022 được nhiều người lao ...

Máy bán hàng tự động thay hàng rong: “Mơ nhiều và ước nhiều” Máy bán hàng tự động thay hàng rong: “Mơ nhiều và ước nhiều”

Hà Nội dự kiến sẽ lắp đặt mạng lưới máy bán hàng tự động ở các địa điểm công cộng từ nay tới năm 2025 ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.

Tin tức khác

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm