CĐCS Công ty Cổ phần May Núi Thành, Quảng Nam: Ổn định lương cho người lao động
Tiền thân là Xí nghiệp May Núi Thành thành lập năm 1987, 3 năm gần đây, CĐCS công ty hoạt động có khá nhiều chuyển biến về việc phối hợp chăm lo đời sống, việc làm cho đoàn viên, người lao động.
 |
| CĐCS công ty tuyên dương nữ đoàn viên “Hai giỏi”. |
Trong nền chung về lương các doanh nghiệp hiện nay, thu nhập của lao động ngành May còn khá thấp nên công đoàn công ty đã tham mưu, phối hợp với lãnh đạo công ty ban hành nhiều chính sách hỗ trợ người lao động.
Chủ tịch CĐCS công ty Trần Văn Minh cho biết: “TƯLĐTT có một số điều khoản có lợi hơn luật định như: nữ lao động sau khi hết thời gian nghỉ sinh muốn xin nghỉ thêm không lương công ty sẽ giải quyết; không làm đêm, ngày chủ nhật nghỉ, trừ trường hợp đặc biệt…”.
Thời điểm cận Tết, nguyên vật liệu thường về chậm, đơn hàng vào thời kỳ chuyển giao năm cũ, năm mới, công việc không ổn định so với các dịp khác nên thu nhập của CNLĐ giảm. Để bảo đảm đời sống người lao động, công ty có chính sách hỗ trợ bổ sung. Chẳng hạn, tháng 12/2019, công ty hỗ trợ mỗi CNLĐ 1,5 triệu đồng cộng với lương sản phẩm, bảo đảm bình quân mỗi lao động đạt 3 triệu đồng/người/tháng. Công đoàn cũng vào cuộc tuyên truyền, vận động CNLĐ thấu hiểu, chia sẻ, chung lưng đấu cật với công ty.
Dù hoàn cảnh nào công ty cũng duy trì hai cách tính lương, một cho bộ phận hành chính, một cho bộ phận lao động trực tiếp, ăn lương theo sản phẩm; nghỉ lễ không có lương sẽ được bù bằng tiền thưởng. Lương dành cho CNLĐ chiếm 65% trên tổng doanh thu của công ty. Năm 2019, lương CNLĐ tăng hơn 14%, trong khi chi phí dành cho công ty thấp hơn (bình quân 5,2 triệu đồng/người/tháng, tăng so với năm 2018 chỉ đạt 4,5 triệu đồng). Đặc biệt, công ty không bao giờ để nợ bất cứ khoản nào. 6 tháng cuối năm 2019, công ty thưởng 11 triệu đồng/người (cả năm 13,7 triệu đồng); thưởng tiền Tết Canh Tý cho người lao động…
Chủ tịch CĐCS Trần Văn Minh cho biết thêm: “Tết Dương lịch vừa rồi công ty tặng 200 nghìn đồng/người. Tết Âm lịch này mỗi đoàn viên công đoàn, người lao động sẽ nhận suất quà trị giá 300 nghìn đồng của công đoàn và 30 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn cũng được thêm 1 suất quà trị giá từ 200 đến 300 nghìn đồng”.
Chị Vũ Ngọc Hiểu Thúy, công nhân tổ kỹ thuật chia sẻ: “CĐCS cũng như công ty rất quan tâm đến CNLĐ từ thăm hỏi đến lương thưởng. Tết này ngoài 2 triệu công ty cho thì công đoàn cũng tặng mắm, dầu ăn, đường… Những món quà theo tôi là rất thiết thực. Ai cũng phấn khởi”.
CĐCS đã được LĐLĐ huyện Núi Thành và LĐLĐ tỉnh Quảng Nam tặng nhiều bằng khen, giấy khen. Nhưng theo Chủ tịch CĐCS Trần Văn Minh, việc chăm lo hiệu quả đời sống của đoàn viên, người lao động, góp phần không nhỏ trong việc giữ vững ổn định sản xuất và giữ chân lao động mới là thành công đáng kể nhất của CĐCS công ty.
 TP.HCM: Xóm trọ công nhân bình yên giữa mùa dịch virus corona Những ngày qua công nhân khắp các khu công nghiệp đều lo lắng về sự lây lan và diễn biến phức tạp của dịch viêm ... |
 97 người chết vì virus corona chỉ trong 1 ngày Chỉ trong ngày 11/2, 97 người chết vì virus corona, nâng tổng số người tử vong lên tới 1.115 và số ca lây nhiễm là ... |
 Người về từ Vũ Hán Công dân Việt Nam trở về từ Vũ Hán trong chuyến bay đặc biệt, có lẽ là hình ảnh và câu chuyện thật đẹp trong ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Người lao động tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được hưởng quyền lợi gì?
Tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) liên tục trong thời gian dài không chỉ giúp người lao động giảm gánh nặng chi phí khám chữa bệnh mà còn mở ra cơ hội được hưởng mức thanh toán cao hơn từ quỹ BHYT. Tuy nhiên, không phải cứ đủ 5 năm tham gia là người bệnh sẽ tự động được quỹ BHYT thanh toán 100% chi phí khám chữa bệnh.
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Làm thử việc nhưng chưa ký hợp đồng chính thức, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều người lao động cho rằng, chỉ khi ký hợp đồng lao động chính thức hoặc được doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội mới được xem là "có việc làm". Tuy nhiên, trên thực tế, việc đang làm việc tại doanh nghiệp, kể cả trong thời gian thử việc, có thể ảnh hưởng trực tiếp đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đây là nội dung người lao động cần đặc biệt lưu ý để tránh mất quyền lợi.
Tin tức khác
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế
Nhiều người lao động băn khoăn liệu khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề được nhiều người quan tâm bởi chi phí khám, chữa bệnh trong thời gian điều trị thường khá lớn. Theo quy định mới của pháp luật, người lao động trong trường hợp nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ đủ điều kiện vẫn được bảo đảm quyền lợi về BHYT mà không phải tiếp tục đóng khoản bảo hiểm này.
Nhận trợ cấp thất nghiệp, thẻ BHYT hộ gia đình có còn giá trị sử dụng?
Nhiều người lao động sau khi nghỉ việc đã chủ động mua bảo hiểm y tế (BHYT) theo hộ gia đình để bảo đảm quyền lợi khám, chữa bệnh trong thời gian chờ tìm việc mới. Tuy nhiên, khi được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp, không ít người băn khoăn liệu thẻ BHYT hộ gia đình đã mua trước đó có còn giá trị sử dụng hay không.
Người lao động có hai quốc tịch sử dụng mã số thuế thế nào?
Người lao động mang hai quốc tịch khi chuyển từ sử dụng hộ chiếu nước ngoài sang căn cước công dân Việt Nam để làm việc không phải đăng ký mã số thuế mới.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.