Có công đoàn đồng hành, tài xế bớt nỗi lo vì doanh nghiệp nợ lương và BHXH
Công đoàn

Có công đoàn đồng hành, tài xế bớt nỗi lo vì doanh nghiệp nợ lương và BHXH

Xuân Hậu
Tác giả: Xuân Hậu
Nhờ sự quyết liệt vào cuộc của công đoàn, những tài xế, phụ xe  của Công ty CP công nghiệp Quảng An 1 (TP. Đà Nẵng) bị nợ lương và BHXH đã yên tâm để tiếp tục công việc.
co cong doan dong hanh tai xe bot noi lo vi doanh nghiep no luong va bhxh
Đình công tại trạm xe buýt Xuân Diệu, Đà Nẵng.

Ngày 1/1/2020, hàng trăm tài xế xe buýt của Công ty CP công nghiệp Quảng An 1 đã tụ tập tại bến xe Xuân Diệu, Đà Nẵng để đình công vì công ty chậm chi trả lương và BHXH cho người lao động.

Anh H và những tài xế khác của Công ty CP công nghiệp Quảng An 1 (36 Xuân Diệu, P. Thuận Phước, Q. Hải Châu, TP. Đà Nẵng) lại tất bật với những chuyến xe chở khách. Chia sẻ với PV sau khi trở lại làm việc, anh H (tài xế xe buýt của công ty) cho biết: “Không ai muốn vừa bước sang năm mới lại nghỉ làm đi đình công đâu. Chúng tôi là những trụ cột nuôi gia đình, đằng sau còn rất nhiều lo toan phải gánh vác, vì vậy chỉ mong công ty trả lương đầy đủ để chúng tôi yên tâm làm việc".

Hiểu rõ những suy tư, lo lắng của người lao động, LĐLĐ Đà Nẵng đã nhanh chóng làm việc với đại diện của công ty để giúp người lao động yên tâm trở lại công việc và tích cực lao động để thêm nguồn thu nhập đón Tết.

Bà Đinh Thị Thanh Hà - Phó Chủ tịch LĐLĐ Đà Nẵng, người trực tiếp làm việc với đại diện Công ty CP công nghiệp Quảng An 1 cho biết: "Sau khi xảy ra sự việc người lao động gồm tài xế và phụ xe buýt của công ty đình công, LĐLĐ Đà Nẵng đã ngay lập tức liên lạc làm việc với đại diện công ty cũng như CĐCS của đơn vị".

Trong suốt buổi làm việc với đại diện của công ty, LĐLĐ Đà Nẵng đã giữ thái độ cương quyết yêu cầu doanh nghiệp thực hiện đúng những cam kết với người lao động, qua đó giúp người lao động tin tưởng để tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp.

"Chúng tôi đã cương quyết đề nghị công ty phải giải quyết việc đóng bảo hiểm cho người lao động, còn doanh nghiệp đổ lỗi là vì nộp ngân sách chưa được giải ngân là không đúng theo quy định của pháp luật. Công ty phải giải quyết với đối tác hay đơn vị Nhà nước, còn đối với người lao động thì công ty phải thực hiện đúng nghĩa vụ”, bà Hà nhấn mạnh.

Về việc chậm chi trả lương, theo cam kết của Công ty CP công nghiệp Quảng An 1 thì từ ngày 10 - 15 tháng sau sẽ trả lương của tháng trước.

Sau buổi làm việc, doanh nghiệp đã thực hiện việc thanh toán lương và đưa ra những lời hứa về việc đóng bảo hiểm cho người lao động. Được giải quyết tiền lương, anh H cũng như nhiều tài xế khác lại trở về công việc. Mặc dù bây giờ, những lo toan ấy vẫn thường trực, nhưng có sự đồng hành của công đoàn, người lao động lại thêm một địa chỉ tin cậy để giúp đỡ họ đòi lại những quyền lợi hợp pháp, chính đáng mà họ được hưởng.

co cong doan dong hanh tai xe bot noi lo vi doanh nghiep no luong va bhxh 3 mẹ con cùng bị nhiễm virus corona và cuộc sống bất an của những người dân thôn Ái Văn

Thông tin về việc nữ công nhân N.T.D cùng mẹ và người em gái của mình bị nhiễm virus corona khiến cho người dân thôn Ái ...

co cong doan dong hanh tai xe bot noi lo vi doanh nghiep no luong va bhxh Không chỉ là chuyện cái khẩu trang

Trong những ngày ai ai cũng kín mít để phòng, chống dịch bệnh viêm phổi do chủng mới của virus corona (nCoV), đó thực sự ...

co cong doan dong hanh tai xe bot noi lo vi doanh nghiep no luong va bhxh Bệnh nhân thứ 13 dương tính với virus corona tại Việt Nam

Tối 7/2, Bộ Y tế công bố nữ bệnh nhân (29 tuổi) tại huyện Bình Xuyên, Vĩnh Phúc, dương tính với virus corona và cũng ...

Tin mới hơn

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.

Tin tức khác

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Xem thêm