Có công đoàn đồng hành, tài xế bớt nỗi lo vì doanh nghiệp nợ lương và BHXH
Công đoàn

Có công đoàn đồng hành, tài xế bớt nỗi lo vì doanh nghiệp nợ lương và BHXH

Xuân Hậu
Tác giả: Xuân Hậu
Nhờ sự quyết liệt vào cuộc của công đoàn, những tài xế, phụ xe  của Công ty CP công nghiệp Quảng An 1 (TP. Đà Nẵng) bị nợ lương và BHXH đã yên tâm để tiếp tục công việc.
co cong doan dong hanh tai xe bot noi lo vi doanh nghiep no luong va bhxh
Đình công tại trạm xe buýt Xuân Diệu, Đà Nẵng.

Ngày 1/1/2020, hàng trăm tài xế xe buýt của Công ty CP công nghiệp Quảng An 1 đã tụ tập tại bến xe Xuân Diệu, Đà Nẵng để đình công vì công ty chậm chi trả lương và BHXH cho người lao động.

Anh H và những tài xế khác của Công ty CP công nghiệp Quảng An 1 (36 Xuân Diệu, P. Thuận Phước, Q. Hải Châu, TP. Đà Nẵng) lại tất bật với những chuyến xe chở khách. Chia sẻ với PV sau khi trở lại làm việc, anh H (tài xế xe buýt của công ty) cho biết: “Không ai muốn vừa bước sang năm mới lại nghỉ làm đi đình công đâu. Chúng tôi là những trụ cột nuôi gia đình, đằng sau còn rất nhiều lo toan phải gánh vác, vì vậy chỉ mong công ty trả lương đầy đủ để chúng tôi yên tâm làm việc".

Hiểu rõ những suy tư, lo lắng của người lao động, LĐLĐ Đà Nẵng đã nhanh chóng làm việc với đại diện của công ty để giúp người lao động yên tâm trở lại công việc và tích cực lao động để thêm nguồn thu nhập đón Tết.

Bà Đinh Thị Thanh Hà - Phó Chủ tịch LĐLĐ Đà Nẵng, người trực tiếp làm việc với đại diện Công ty CP công nghiệp Quảng An 1 cho biết: "Sau khi xảy ra sự việc người lao động gồm tài xế và phụ xe buýt của công ty đình công, LĐLĐ Đà Nẵng đã ngay lập tức liên lạc làm việc với đại diện công ty cũng như CĐCS của đơn vị".

Trong suốt buổi làm việc với đại diện của công ty, LĐLĐ Đà Nẵng đã giữ thái độ cương quyết yêu cầu doanh nghiệp thực hiện đúng những cam kết với người lao động, qua đó giúp người lao động tin tưởng để tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp.

"Chúng tôi đã cương quyết đề nghị công ty phải giải quyết việc đóng bảo hiểm cho người lao động, còn doanh nghiệp đổ lỗi là vì nộp ngân sách chưa được giải ngân là không đúng theo quy định của pháp luật. Công ty phải giải quyết với đối tác hay đơn vị Nhà nước, còn đối với người lao động thì công ty phải thực hiện đúng nghĩa vụ”, bà Hà nhấn mạnh.

Về việc chậm chi trả lương, theo cam kết của Công ty CP công nghiệp Quảng An 1 thì từ ngày 10 - 15 tháng sau sẽ trả lương của tháng trước.

Sau buổi làm việc, doanh nghiệp đã thực hiện việc thanh toán lương và đưa ra những lời hứa về việc đóng bảo hiểm cho người lao động. Được giải quyết tiền lương, anh H cũng như nhiều tài xế khác lại trở về công việc. Mặc dù bây giờ, những lo toan ấy vẫn thường trực, nhưng có sự đồng hành của công đoàn, người lao động lại thêm một địa chỉ tin cậy để giúp đỡ họ đòi lại những quyền lợi hợp pháp, chính đáng mà họ được hưởng.

co cong doan dong hanh tai xe bot noi lo vi doanh nghiep no luong va bhxh 3 mẹ con cùng bị nhiễm virus corona và cuộc sống bất an của những người dân thôn Ái Văn

Thông tin về việc nữ công nhân N.T.D cùng mẹ và người em gái của mình bị nhiễm virus corona khiến cho người dân thôn Ái ...

co cong doan dong hanh tai xe bot noi lo vi doanh nghiep no luong va bhxh Không chỉ là chuyện cái khẩu trang

Trong những ngày ai ai cũng kín mít để phòng, chống dịch bệnh viêm phổi do chủng mới của virus corona (nCoV), đó thực sự ...

co cong doan dong hanh tai xe bot noi lo vi doanh nghiep no luong va bhxh Bệnh nhân thứ 13 dương tính với virus corona tại Việt Nam

Tối 7/2, Bộ Y tế công bố nữ bệnh nhân (29 tuổi) tại huyện Bình Xuyên, Vĩnh Phúc, dương tính với virus corona và cũng ...

Tin mới hơn

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.
Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.

Tin tức khác

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Hợp đồng lao động điện tử có mã định danh: Bước tiến bảo vệ quyền lợi người lao động

Hợp đồng lao động điện tử có mã định danh: Bước tiến bảo vệ quyền lợi người lao động

Trong bối cảnh chuyển đổi số mạnh mẽ, hợp đồng lao động điện tử đang dần trở thành xu hướng tất yếu trong quan hệ lao động. Đáng chú ý, theo dự thảo Thông tư do Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến, mỗi hợp đồng lao động điện tử sẽ được cấp một mã định danh (ID) duy nhất, góp phần tăng tính minh bạch và bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Xem thêm