Chế độ phúc lợi dành cho lao động nữ và người làm việc trong điều kiện nguy hiểm

Cụ thể, Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH quy định:

Chế độ dành riêng cho lao động nữ

Thời gian làm việc và nghỉ ngơi

Lao động nữ mang thai từ tháng thứ 7 trở đi hoặc làm việc ở vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo được giảm 1 giờ làm việc mỗi ngày mà vẫn nhận đủ lương.

Được bố trí thời gian nghỉ ngơi phù hợp trong thời kỳ hành kinh (30 phút/ngày, tối đa 3 ngày/tháng).

Chế độ bảo vệ sức khỏe

Lao động nữ mang thai không phải làm việc ở các vị trí nặng nhọc, độc hại, hoặc công việc có nguy cơ ảnh hưởng đến thai nhi.

Sau khi sinh con, người lao động nữ có quyền nghỉ thêm để chăm sóc con dưới 12 tháng tuổi, giảm căng thẳng trong công việc.

Bảo đảm an toàn và sức khỏe

Doanh nghiệp phải đảm bảo cung cấp đầy đủ trang thiết bị bảo hộ lao động phù hợp với đặc điểm sinh lý của lao động nữ.

Tăng cường khám sức khỏe định kỳ, bao gồm khám chuyên khoa sản

Phúc lợi dành cho người làm việc trong điều kiện nguy hiểm

Phụ cấp và tiền lương

Người lao động làm việc trong môi trường nguy hiểm hoặc độc hại được hưởng phụ cấp đặc thù (tối đa 10% lương).

Tiền lương phải được trả thêm khi làm việc trong điều kiện ban đêm hoặc ngoài giờ hành chính.

Trang bị bảo hộ lao động

Doanh nghiệp phải cung cấp miễn phí các phương tiện bảo hộ cá nhân như quần áo chống hóa chất, mặt nạ phòng độc, thiết bị giảm thiểu tiếng ồn.

Chế độ sức khỏe

Định kỳ khám sức khỏe ít nhất 2 lần/năm. Với các ngành nghề đặc biệt nguy hiểm, tần suất khám có thể cao hơn.

Được bổ sung bữa ăn giữa ca đủ dinh dưỡng để bù đắp năng lượng hao tổn trong điều kiện làm việc khắc nghiệt.

Doanh nghiệp cần tuân thủ nghiêm túc các quy định trên để không chỉ nâng cao hiệu suất lao động mà còn thể hiện sự quan tâm của đơn vị/ tổ chức đối với những nhóm lao động dễ bị tổn thương, tạo môi trường làm việc an toàn, bình đẳng và thân thiện.

Tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động trong tình hình mới Nhiều vấn đề thực tiễn, cốt lõi, xác đáng đã được góp ý thẳng thắn tại Hội nghị lấy ý kiến Nghị quyết Tập trung ...

Những trường hợp nghỉ làm có lương và 3 quy định dành riêng cho lao động nữ Pháp luật lao động Việt Nam đã đưa ra những quy định chi tiết để bảo vệ quyền lợi của người lao động nói chung ...

Cải thiện sức khỏe và điều kiện làm việc cho người lao động Trong năm 2024, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đã triển khai hàng loạt chương trình thiết thực nhằm cải thiện sức khỏe và ...