Chị Đỗ Thị Toan: Nữ công nhân nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật
Công đoàn

Chị Đỗ Thị Toan: Nữ công nhân nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật

Hoàng Hà (T.H)
Tác giả: Hoàng Hà (T.H)
Với nhiều đóng góp và đặc biệt là sáng kiến cải tiến hệ thống cân điện tử giúp tiết kiệm hàng trăm triệu đồng mỗi năm cho công ty, chị Đỗ Thị Toan - công nhân Công ty Ximăng Vicem Hoàng Thạch (Hải Dương) - đã vinh dự nhận Giải thưởng Phụ nữ Việt Nam 2019.
chi do thi toan nu cong nhan nhieu sang kien cai tien ky thuat
Chị Đỗ Thị Toan.

33 năm công tác tại Công ty Ximăng Vicem Hoàng Thạch (Hải Dương), có thể nói chị Đỗ Thị Toan là một trong những cán bộ đi cùng với công ty ngay từ “buổi sơ khai”. Năm 2006, công ty tiến hành cổ phần hoá và cơ cấu lại nhân sự. Từ một giáo viên mầm non hơn 2 thập kỷ “gõ đầu trẻ” cho con em cán bộ nhân viên của công ty, chị cùng hàng chục đồng nghiệp khác được công ty cho đi học về vận hành hệ thống cân điện tử. Sau 1 năm học, chị Toan đã được chuyển vào làm tại Trung tâm vận hành cân điện tử của công ty. Đến nay, chị đã làm việc tại Trung tâm vận hành cân của Cty Ximăng Vicem Hoàng Thạch được 13 năm.

Chừng đó thời gian, không biết bao nhiêu xe hàng đã qua bàn cân do chị Toan giám sát. Mỗi ca làm việc, trung tâm phải cân rất nhiều xe tải, với hàng chục tấn hàng và sai sót vẫn xảy ra. Từ kinh nghiệm cá nhân, chị Toan cùng một vài đồng nghiệp trăn trở nghĩ tới việc làm thế nào để cải tiến lại quy trình vận hành và cải tạo hệ thống cân sao cho ít xảy ra sai sót, vừa giúp công ty tiết kiệm tiền.

Chị cùng các đồng nghiệp đã thực hiện hoàn tất sáng kiến đơn giản hóa, tiết kiệm chi phí khi lập báo cáo thống kê cho cân điện tử nhằm nâng cao năng suất lao động, loại bỏ được sai sót của nhân viên vận hành. Giải pháp mới này mỗi năm tiết kiệm cho công ty từ 45-50 triệu đồng. “Trong nửa tháng, nhiều hôm quên ăn, quên ngủ, thậm chí tôi và đồng nghiệp ở lại cơ quan cùng nghiên cứu, tìm tòi giải pháp. Nhiều khi máy móc đặt về không đúng chủng loại hay phải tháo ra, ráp lại hàng chục lần mới khớp với chương trình lập trình từ trước” - chị Toan chia sẻ.

Ngoài sáng kiến trên, chị còn có 2 sáng kiến khác như: Đặt giải phân cách mềm tại khu vực trạm cân để tăng cường công tác quản lý, giám sát, điều hành hoạt động giao nhận hàng hóa để đảm bảo tình hình an toàn giao thông, an ninh trật tự tại khu vực nhà cân và sân bãi; Sáng kiến xây dựng phần mềm quản lý tính hàng đá nguyên liệu không qua cân để giảm sự cồng kềnh trong việc nhập dữ liệu. Loại bỏ được sai sót của nhân viên vận hành; nâng cao năng suất lao động cho nhân viên vận hành. 2 sáng kiến này mỗi năm làm lợi cho công ty 240 triệu đồng.

Để ghi nhận những sáng kiến đóng góp, cống hiến của chị, chị đã vinh dự được Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam trao Giải thưởng Phụ nữ Việt Nam năm 2019. Trước đó, chị Toan từng được nhận Bằng khen của Công ty Ximăng Vicem Hoàng Thạch; Bằng khen của Công đoàn Xây dựng Việt Nam; năm 2017 nhận Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; tháng 5/2019 nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ.

chi do thi toan nu cong nhan nhieu sang kien cai tien ky thuat 16 thi thể người Việt tử vong ở Anh đã đưa về nước
chi do thi toan nu cong nhan nhieu sang kien cai tien ky thuat Vì một SEA Games không có vận động viên bị đói!
chi do thi toan nu cong nhan nhieu sang kien cai tien ky thuat Bị chó cắn, chàng trai vùng cao xứ Nghệ phát bệnh dại tử vong

Tin mới hơn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.

Tin tức khác

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Xem thêm