Chị Đỗ Thị Toan: Nữ công nhân nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật
Công đoàn

Chị Đỗ Thị Toan: Nữ công nhân nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật

Hoàng Hà (T.H)
Tác giả: Hoàng Hà (T.H)
Với nhiều đóng góp và đặc biệt là sáng kiến cải tiến hệ thống cân điện tử giúp tiết kiệm hàng trăm triệu đồng mỗi năm cho công ty, chị Đỗ Thị Toan - công nhân Công ty Ximăng Vicem Hoàng Thạch (Hải Dương) - đã vinh dự nhận Giải thưởng Phụ nữ Việt Nam 2019.
chi do thi toan nu cong nhan nhieu sang kien cai tien ky thuat
Chị Đỗ Thị Toan.

33 năm công tác tại Công ty Ximăng Vicem Hoàng Thạch (Hải Dương), có thể nói chị Đỗ Thị Toan là một trong những cán bộ đi cùng với công ty ngay từ “buổi sơ khai”. Năm 2006, công ty tiến hành cổ phần hoá và cơ cấu lại nhân sự. Từ một giáo viên mầm non hơn 2 thập kỷ “gõ đầu trẻ” cho con em cán bộ nhân viên của công ty, chị cùng hàng chục đồng nghiệp khác được công ty cho đi học về vận hành hệ thống cân điện tử. Sau 1 năm học, chị Toan đã được chuyển vào làm tại Trung tâm vận hành cân điện tử của công ty. Đến nay, chị đã làm việc tại Trung tâm vận hành cân của Cty Ximăng Vicem Hoàng Thạch được 13 năm.

Chừng đó thời gian, không biết bao nhiêu xe hàng đã qua bàn cân do chị Toan giám sát. Mỗi ca làm việc, trung tâm phải cân rất nhiều xe tải, với hàng chục tấn hàng và sai sót vẫn xảy ra. Từ kinh nghiệm cá nhân, chị Toan cùng một vài đồng nghiệp trăn trở nghĩ tới việc làm thế nào để cải tiến lại quy trình vận hành và cải tạo hệ thống cân sao cho ít xảy ra sai sót, vừa giúp công ty tiết kiệm tiền.

Chị cùng các đồng nghiệp đã thực hiện hoàn tất sáng kiến đơn giản hóa, tiết kiệm chi phí khi lập báo cáo thống kê cho cân điện tử nhằm nâng cao năng suất lao động, loại bỏ được sai sót của nhân viên vận hành. Giải pháp mới này mỗi năm tiết kiệm cho công ty từ 45-50 triệu đồng. “Trong nửa tháng, nhiều hôm quên ăn, quên ngủ, thậm chí tôi và đồng nghiệp ở lại cơ quan cùng nghiên cứu, tìm tòi giải pháp. Nhiều khi máy móc đặt về không đúng chủng loại hay phải tháo ra, ráp lại hàng chục lần mới khớp với chương trình lập trình từ trước” - chị Toan chia sẻ.

Ngoài sáng kiến trên, chị còn có 2 sáng kiến khác như: Đặt giải phân cách mềm tại khu vực trạm cân để tăng cường công tác quản lý, giám sát, điều hành hoạt động giao nhận hàng hóa để đảm bảo tình hình an toàn giao thông, an ninh trật tự tại khu vực nhà cân và sân bãi; Sáng kiến xây dựng phần mềm quản lý tính hàng đá nguyên liệu không qua cân để giảm sự cồng kềnh trong việc nhập dữ liệu. Loại bỏ được sai sót của nhân viên vận hành; nâng cao năng suất lao động cho nhân viên vận hành. 2 sáng kiến này mỗi năm làm lợi cho công ty 240 triệu đồng.

Để ghi nhận những sáng kiến đóng góp, cống hiến của chị, chị đã vinh dự được Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam trao Giải thưởng Phụ nữ Việt Nam năm 2019. Trước đó, chị Toan từng được nhận Bằng khen của Công ty Ximăng Vicem Hoàng Thạch; Bằng khen của Công đoàn Xây dựng Việt Nam; năm 2017 nhận Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; tháng 5/2019 nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ.

chi do thi toan nu cong nhan nhieu sang kien cai tien ky thuat 16 thi thể người Việt tử vong ở Anh đã đưa về nước
chi do thi toan nu cong nhan nhieu sang kien cai tien ky thuat Vì một SEA Games không có vận động viên bị đói!
chi do thi toan nu cong nhan nhieu sang kien cai tien ky thuat Bị chó cắn, chàng trai vùng cao xứ Nghệ phát bệnh dại tử vong

Tin mới hơn

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.

Tin tức khác

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Xem thêm