Chiến sĩ thi đua các cấp năm 2025 sẽ được nhận mức thưởng bao nhiêu?

Theo Nghị định 98/2023/NĐ-CP hướng dẫn Luật Thi đua, khen thưởng thì mức tiền thưởng danh hiệu chiến sĩ thi đua các cấp được tính dựa trên mức lương cơ sở. Mức tiền thưởng danh hiệu chiến sĩ thi đua các cấp năm 2025 như sau:

- Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc”: 10.530.000 đồng.

- Danh hiệu Chiến sĩ thi đua bộ, ban, ngành, tỉnh: 7.020.000 đồng.

- Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”: 2.340.000 đồng.

Công thức để tính mức tiền thưởng danh hiệu chiến sĩ thi đua các cấp năm 2025 sẽ được tính như sau:

Mức tiền thưởng = Hệ số thưởng x Mức lương cơ sở

Trong đó, hệ số thưởng được quy định tại khoản 1 Điều 54 Nghị định 98/2023/NĐ-CP như sau:

- Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc” được tặng Bằng chứng nhận, khung, Huy hiệu, hộp dựng Huy hiệu và được thưởng 4,5 lần mức lương cơ sở;

- Danh hiệu Chiến sĩ thi đua bộ, ban, ngành, tỉnh được tặng Bằng chứng nhận, khung, Huy hiệu, hộp dựng Huy hiệu và được thưởng 3,0 lần mức lương cơ sở;

- Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” được tặng Bằng chứng nhận, khung và được thưởng 1,0 lần mức lương cơ sở.

Việc xét danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng năm 2025 sẽ tuân thủ theo nguyên tắc quy định tại Điều 4 Nghị định 98/2023/NĐ-CP, cụ thể:

Khen thưởng căn cứ vào điều kiện, tiêu chuẩn và thành tích đạt được, không yêu cầu phải qua khen thưởng mức thấp hơn mới được xét mức cao hơn.

Cấp có thẩm quyền thực hiện khen thưởng hoặc đề xuất cấp trên xét khen thưởng cho các tập thể, cá nhân đủ điều kiện.

Kết quả khen thưởng đột xuất hoặc thi đua theo chuyên đề không làm căn cứ để đề nghị cấp trên khen thưởng công trạng.

Không khen thưởng cho cá nhân, tập thể đang trong quá trình xem xét kỷ luật, điều tra, thanh tra có dấu hiệu vi phạm.

Cá nhân, tập thể bị kỷ luật chỉ được tính thành tích khen thưởng từ thời điểm chấp hành xong thời gian kỷ luật.

Thời gian nghỉ thai sản được tính để xét thi đua, khen thưởng.

Khi có nhiều cá nhân, tập thể đủ điều kiện, ưu tiên xét khen thưởng nữ hoặc tập thể có tỷ lệ nữ từ 70% trở lên.

Thời gian giữ chức vụ xét khen thưởng quá trình cống hiến đối với nữ lãnh đạo, quản lý được giảm 1/3 so với quy định chung.

Những nguyên tắc này không chỉ đảm bảo tính công bằng mà còn khuyến khích cá nhân, tập thể tiếp tục phấn đấu khen thưởng. Với sự quan tâm, phối hợp của công đoàn, doanh nghiệp và các cấp ủy Đảng, công nhân lao động sẽ có thêm động lực để cống hiến, góp phần vào sự phát triển bền vững của tổ chức và đất nước.