Chủ tịch Tổng Liên đoàn viết thư kêu gọi quan tâm, hỗ trợ người lao động
Chiều ngày 27/3, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐVN có thư cảm ơn và kêu gọi các tổ chức, cá nhân tiếp tục quan tâm, hỗ trợ người lao động bằng các hình thức.
 |
| Công nhân Dệt May gặp khó khăn do Covid-19. Ảnh: ST |
Trong thư, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam Nguyễn Đình Khang đã gửi lời cảm ơn, ghi nhận sự quan tâm, ủng hộ quý báu về và vật chất của các tổ chức, cá nhân đối với đoàn viên công đoàn và công nhân lao động cả nước trong thời gian qua.
"Thời gian vừa qua, tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp trên địa bàn cả nước đã tác động toàn diện đến sản xuất, việc làm và đời sống của công nhân, viên chức, lao động. Dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Bộ Chính trị, Chính phủ và Thủ tướng Chính phủ cùng sự chung tay vào cuộc của cả hệ thống chính trị, tại nhiều địa phương, các tổ chức, cá nhân đã có các hình thức tự nguyện chia sẻ khó khăn với công nhân lao động như: miễn, giảm, giãn tiền thuê nhà trọ; trông trẻ miễn phí, giảm phí...
Đây là những nghĩa cử hết sức nhân văn, cao đẹp, góp phần giúp công nhân lao động vượt qua khó khăn, ổn định đời sống trong điều kiện việc làm, thu nhập bị suy giảm; chung tay cùng Chính phủ phòng chống dịch bệnh Covid-19.
Thay mặt đoàn viên công đoàn và công nhân, viên chức, lao động cả nước, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trân trọng cảm ơn, ghi nhận sự quan tâm, ủng hộ quý báu về và vật chất của các tổ chức, cá nhân đối với đoàn viên công đoàn và công nhân lao động trong thời gian qua” – trích nội dung thư.
Chủ tịch Tổng LĐLĐVN kêu gọi các đơn vị, tổ chức, cá nhân, doanh nhân, chủ nhà trọ có điều kiện tiếp tục quan tâm, hỗ trợ, giúp đỡ công nhân lao động thông qua các hình thức như: miễn, giảm, giãn tiền thuê nhà, trông trẻ; giãn nộp chi phí điện, nước; bán hàng giảm giá, mua hàng trả góp... trên tinh thần “tương thân tương ái”, "chống dịch như chống giặc"… Những hành động ý nghĩa đó sẽ là động lực quan trọng để giúp người lao động vượt qua khó khăn, cùng với doanh nghiệp và cả nước sớm khôi phục sản xuất, bảo đảm việc làm của người lao động, phát triển kinh tế đất nước sau dịch bệnh Covid-19.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 27/3 Tính đến 7h sáng ngày 27/3, Covid -19 đã xuất hiện ở 199 quốc gia và vùng lãnh thổ, trên 529.000 ca nhiễm bệnh với ... |
 Mẹ Việt Nam Anh hùng góp sức mình chống "giặc" Covid-19 Ủng hộ 5 triệu đồng cho tuyến đầu chống dịch Covid-19, Mẹ Việt Nam Anh hùng Lê Thị Chi (91 tuổi, trú phường Thanh Bình, ... |
 Covid-19 có khó lây lan hơn trong mùa hè? Theo các chuyên gia, thời tiết ấm lên có thể làm chậm sự lây lan của virus. |
 Bộ Y tế công bố thêm 10 ca nhiễm Covid-19, Việt Nam có 163 ca 18h ngày 27/3, Bộ Y tế thông tin Việt Nam có thêm 10 ca mắc COVID-19 mới, nâng tổng số ca mắc của nước ta ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.