COLAB SOS - ứng dụng hỗ trợ lao động Việt tại vùng có dịch Covid -19 trên thế giới
Trước diễn biến phức tạp của dịch bệnh Covid-19, Trung tâm Lao động ngoài nước (Colab; thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) triển khai ứng dụng kết nối người lao động (COLAB SOS) để hỗ trợ khẩn cấp cho người lao động đang làm việc ở nước ngoài. Ứng dụng này đặc biệt hữu ích cho người lao động đang làm việc tại Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan và CHLB Đức...
 |
| Ứng dụng kết nối với người lao động Việt Nam đang làm việc ở nước ngoài |
Đối với người lao động, việc sử dụng ứng dụng này rất dễ dàng và ở mọi nơi đều có thể sử dụng được, chỉ cần có điện thoại di động kết nối wifi. Do đó, người lao động hoàn toàn có thể cài đặt ứng dụng này trên CH Play hoặc App Store từ điện thoại cá nhân, để theo dõi thông tin, cập nhật tình hình dịch bệnh Covid-19 trên ứng dụng. Bạn chỉ cần gõ dòng chữ COLAB SOS rồi tải xuống sử dụng bình thường.
Đối với người lao động đã có dữ liệu, sau khi tải và đăng nhập hệ thống COLAB SOS, có thể gửi yêu cầu đề nghị hỗ trợ thông thường và đề nghị hỗ trợ khẩn cấp đến cơ quan chức năng theo các bước dưới đây:
Tên đăng nhập: sử dụng số hộ chiếu dùng khi xuất cảnh.
Mật khẩu đăng nhập: sử dụng số hộ chiếu dùng khi xuất cảnh.
Anh Hoàng Minh Tú, công nhân tại Khu công nghiệp Tân Bình chia sẻ rằng mới biết ứng dụng này thông qua một người bạn trong lần mày mò trò chơi trên mạng. Khi ấn vào tìm hiểu, anh đã khá bất ngờ về chức năng tuyệt vời của COLAB SOS.
 |
| Bình luận của người dùng đánh giá khá cao về ứng dụng Colab |
“Tôi đã chia sẻ rộng rãi ứng dụng COLAB SOS đến anh em giúp mọi người có người thân đang làm việc bên Hàn Quốc, Đài Loan… biết được để người nước mình đến hỗ trợ. Công nhân chúng tôi đã cực rồi, mấy anh em đi nước ngoài lao động còn cực hơn, lại làm bên vùng dịch lại càng khổ hơn. Khi có COLAB SOS, tôi thấy rằng rất có ích và nhiều ý nghĩa đối với anh chị em là lao động người Việt ở nước ngoài”, anh Tú cho biết.
Ông Hà Xuân Tùng, Giám đốc Colab, cho biết: "Sau gần 1 ngày đưa ra ứng dụng, đến chiều 26/2, đã có hơn 4.000 NLĐ đăng ký kết nối. Trung tâm sẽ thường trực 24/24 giờ để tiếp nhận thông tin, phối hợp với các cơ quan liên quan hỗ trợ khẩn cấp đối với NLĐ".
Theo đó, số lượng lao động nước ngoài đến làm việc trên địa bàn TP. HCM có 685 người quốc tịch Hàn Quốc; 310 người đến từ Trung Quốc và 458 người từ Nhật Bản, 279 người ở Đài Loan. TP. HCM đã tạm dừng cấp phép cho lao động Trung Quốc đến đây làm việc vì diễn biến phức tạp của tình hình dịch bệnh Covid-19. Đồng thời, UBND TP cũng đồng ý tạm thời dừng cấp phép cho lao động nước ngoài đến từ vùng dịch và người lao động có quốc tịch Hàn Quốc đến từ tỉnh Daegu và Gyeongsang (Hàn Quốc) đến làm việc tại thành phố.
 Virus Corona - cập nhật thông tin mới nhất ngày 27/2 Tính đến 7h sáng nay ngày 27/2/2020, đã có 48 quốc gia và vùng lãnh thổ có người nhiễm virus corona. Số ca nhiễm trên ... |
 Hải Dương: Chuyện của những Thầy thuốc chữa bệnh tâm thần Chăm sóc sức khỏe cho nhân dân nói chung luôn là nhiệm vụ thiêng liêng, cao cả và cũng nhiều gian nan. Nhưng chăm sóc, ... |
 Phòng dịch Covid-19, Hàn Quốc đóng cửa toàn bộ nhà trẻ trong 10 ngày Hàn Quốc mới đây quyết định đóng cửa toàn bộ các trung tâm chăm sóc trẻ em trên cả nước trong 10 ngày để phòng ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Người phụ nữ nghỉ hưu nhưng không nghỉ cống hiến ở Làng Hoa Sen
Sau khi rời vị trí Trưởng phòng Lao động - Thương binh và Xã hội TP Tam Kỳ, cô Trần Thị Bộ không chọn nghỉ ngơi mà tiếp tục dấn thân trong lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi. Ở Làng Hoa Sen, cô trở thành người “giữ lửa”, mang đến sự ấm áp cho những mảnh đời ở tuổi xế chiều.
Ngư dân xã Núi Thành (TP Đà Nẵng) trúng đậm chuyến biển đầu năm
Ngư dân Nghiệp đoàn nghề cá Tam Quang, xã Núi Thành (TP Đà Nẵng) trúng đậm chuyến biển đầu năm, lan toả khí thế ngày truyền thống thuỷ sản (1.4.1959-1.4.2026).
Đà Nẵng cho tiếp nhận hồ sơ mua hơn 1.200 căn nhà xã hội
Sở Xây dựng thành phố Đà Nẵng đang công bố công khai về việc tiếp nhận hồ sơ đăng ký mua trước khi thực hiện việc bán nhà ở xã hội tại hai dự án trên địa bàn với số lượng hơn 1.200 căn.
Tin tức khác
Đối mặt sóng dữ, người đàn ông kịp thời cứu 2 trẻ nhỏ
Trưa 30.3, ông Nguyễn Thúc Dũng, Chủ tịch UBND phường Hải Vân, thành phố Đà Nẵng, đã đến tận nhà trao giấy khen, biểu dương ông Lê Công Quang, sinh năm 1969, trú tổ 45, vì hành động dũng cảm cứu hai trẻ nhỏ bị đuối nước tại bãi biển Nam Ô.
Gương sáng tự học, tự nghiên cứu ở Lữ đoàn tàu ngầm 189
Với tinh thần chủ động, trách nhiệm và tư duy nhạy bén trong tiếp cận khoa học công nghệ, những năm qua, Đại úy Lê Văn Thu, Lữ đoàn Tàu ngầm 189 (Quân chủng Hải quân) đã nghiên cứu, đưa vào ứng dụng hàng loạt phần mềm và trang thiết bị kỹ thuật thiết thực. Các sáng kiến này không chỉ khắc phục những bất cập trong huấn luyện mà còn trực tiếp nâng cao năng lực làm chủ khí tài hiện đại của đơn vị.
Thượng úy Phạm Tất Thắng: Khát vọng làm chủ “mắt thần” trên biển
Với Thượng úy Phạm Tất Thắng, sĩ quan trẻ của Lữ đoàn 162, Vùng 4 Hải quân, việc làm chủ hệ thống ra đa điều khiển pháo Lynx-U2 không chỉ là nhiệm vụ, mà còn là hành trình của sự sáng tạo, dám nghĩ, dám làm để nâng cao sức mạnh chiến đấu cho những con tàu hộ vệ hiện đại.
Khẳng định vai trò xung kích của tuổi trẻ quân đội trên mảnh đất Gia Lai
Phát huy truyền thống vẻ vang, tuổi trẻ quân đội tại các đơn vị lực lượng vũ trang trên địa bàn tỉnh Gia Lai đã và đang tạo nên diện mạo mới cho Tháng Thanh niên bằng sự gắn kết chặt chẽ giữa nhiệm vụ huấn luyện với các hoạt động hướng về cộng đồng.
“Bàn tay vàng” nơi đại ngàn
Sáu năm liên tục đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, chị Hoàng Thị Niệm là gương mặt tiêu biểu của Đoàn KTQP 715 (Binh đoàn 15) trong phong trào khai thác mủ cao su. Không chỉ sở hữu danh hiệu “Bàn tay vàng” với năng suất vượt định mức từ 20-40% mỗi năm, chị còn vinh dự được trao tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quân” cùng nhiều bằng khen cao quý của Bộ Quốc phòng.
Mở rộng phúc lợi nhằm giữ chân người lao động, ổn định sản xuất
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, nhiều doanh nghiệp tại thành phố Huế đang chủ động triển khai hàng loạt chính sách thiết thực nhằm thu hút và giữ chân người lao động ngay từ đầu năm. Từ cải thiện thu nhập, mở rộng phúc lợi đến hỗ trợ nhà ở và nâng cao điều kiện làm việc, những nỗ lực này không chỉ giúp ổn định nhân sự mà còn tạo nền tảng vững chắc cho hoạt động sản xuất, kinh doanh trong năm 2026.