Công nhân nghĩ gì khi học sinh tiếp tục nghỉ học từ 1 đến 2 tuần nữa vì dịch Covid-19?
Trước tình hình dịch Covid-19 diễn ra ngày càng phức tạp và lan rộng, Văn phòng Chính phủ đề nghị có thể xem xét quyết định cho nghỉ học từ 1 đến 2 tuần với trẻ mầm non, học sinh tiểu học và THCS. Điều này có ảnh hưởng trực tiếp đến cha mẹ là công nhân đang làm việc tại các Khu công nghiệp, Khu chế xuất trên địa bàn TP.HCM nói riêng, cả nước nói chung.
 |
| Công nhân luôn lo lắng cho an toàn của con trẻ mùa dịch - Ảnh N. N |
Theo đó, chiều 24/2, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc chủ trì cuộc họp Thường trực Chính phủ về tình hình phòng chống dịch Covid-19. Trong cuộc họp, Văn phòng Chính phủ đề nghị có thể xem xét quyết định cho nghỉ học từ 1 đến 2 tuần nữa với trẻ mầm non, học sinh tiểu học và THCS vì diễn biến phức tạp của dịch bệnh.
Trước thông tin mới được đưa ra đã khiến các cha mẹ là công nhân xôn xao. Khi được hỏi về việc này nhiều công nhân cho rằng đến khi nào hết dịch, cả nước thấy an toàn thì nên cho con họ trở lại trường học. Nhiều cha mẹ là công nhân vẫn tỏ ra lo lắng cho sự an toàn của con ở trường.
Chị Vũ Phi, đang làm việc tại Khu chế xuất Linh Trung 1, chia sẻ rằng con gái chị học lớp 2 đã được gửi về quê cho ông bà 2 tuần nay. Nếu bây giờ đi học trở lại thì nhà trường cần báo sớm để gia đình chị chuẩn bị đón cháu lên. Vì nếu đón cháu lên mà nhà trường lại thông báo nghỉ học thì chị lại lao đao trong việc tìm nơi gửi con.
“Con tôi nghỉ học cũng được gần 1 tháng nay, cháu được về quê với ông bà khoảng hai tuần rồi. Con nghỉ học lâu tôi cũng lo lắng cháu quên kiến thức, ham chơi hơn ham học. Nhưng sự an toàn của con vẫn là quan trọng nhất nên khi chắc chắn hết dịch cho các cháu đi học trở lại cũng được. Còn nếu có sự thay đổi thì cần báo sớm để công nhân chúng tôi biết đường đón cháu lên đi học” - Chị Phi ý kiến
Chị Nguyễn Thị Hà, đang làm việc tại Khu công nghiệp Linh Trung 1, Thủ Đức tâm sư: “Tôi nghĩ an toàn cho con là trên hết nhưng mà có thật sự an toàn cho con trẻ khi mà hôm nay gửi con chỗ này ngày mai lại gửi con nhà khác để phụ huynh đi làm. Tôi quê ở Nghệ An nên không thể cho con về quê ông bà chăm được nên khi gửi con cũng không biết hằng ngày con tiếp xúc với ai, có bệnh hay không. Đôi lúc tôi còn thấy lo lắng việc cho con nghỉ học nguy hiểm hơn cho con đi học vì chúng tôi đi làm hết không ai trông con. Nếu gia đình nào có điều kiện giữ con ở nhà thì tốt hơn, như tôi thì vất vả phải tìm chỗ gửi con mà cũng không yên tâm nữa”.
Hầu hết công nhân trong Khu công nghiệp, Khu chế xuất đều là người lao động xa quê, khi con nghỉ chỉ một số ít có thể cho con về quê hoặc đón ông bà lên trông cháu. Còn lại hầu hết công nhân phải tự tìm chỗ gửi con hoặc chật vật thay nhau trông con.
 Bị phản ánh gây khó trong vấn đề chốt sổ BHXH, Công ty TNHH Jasan Việt Nam nói gì? Trước việc một công nhân lên mạng xã hội thông tin về sự chậm trễ, gây khó khăn trong vấn đề chốt sổ BHXH, phía ... |
 Du khách Hàn Quốc chưa đồng ý cách ly tại bệnh viện ở Đà Nẵng Những hành khách trong chuyến bay từ tâm dịch ở Hàn Quốc đến Đà Nẵng vẫn chưa đồng ý cách ly tại Bệnh viện Phổi ... |
 Iran có 12 người tử vong vì virus corona, Hàn Quốc trở thành “ổ dịch” lớn thứ 2 12 người ở Iran tử vong vì virus corona; trong khi với việc ghi nhận thêm 161 ca nhiễm chỉ trong một ngày, Hàn Quốc ... |
 Tăng cường miễn dịch cùng dưa hấu, thanh long và rau củ ThS, BS Đào Thị Ngọc, Viện Y học ứng dụng Việt Nam cho biết, dưa hấu có thể cung cấp 13% nhu cầu vitamin C ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam hỗ trợ ngư dân gặp nạn tại đảo Cô Tô tỉnh Quảng Ninh
Chiều ngày 8.7.2026, Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam phối hợp với Nghiệp đoàn Nghề cá Hải Hà thăm hỏi, trao hỗ trợ từ Quỹ nhân đạo Nghề cá Việt Nam tới gia đình chủ tàu cá QN-90568-TS gặp nạn trong vụ chìm tàu trên biển ngày 3.7.2026; đồng thời trao Giấy khen của Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam cho những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác cứu nạn thuyền viên.
Lính thợ quân khí xứ Nghệ
65 năm vật đổi sao dời, nhưng có những nhiệm vụ của người lính vẫn không thay đổi, có những công việc máy móc công nghệ vẫn không thể làm thay con người. Những người lính quân khí từ các miền quê đã đến và ở lại nơi miền Tây xứ Nghệ, làm tròn bổn phận của mình, để lại hình ảnh đẹp về những người lính Bộ đội Cụ Hồ trong lòng nhân dân các dân tộc Nghệ An.
Đổi mới tư duy lập pháp: Lấy sức khỏe, tính mạng người lao động làm điểm tựa lớn nhất
Việc đưa dự án Luật An toàn, vệ sinh lao động (sửa đổi) vào chương trình lập pháp năm 2026 không chỉ là một bước đi đột phá, cấp thiết nhằm bắt kịp xu thế dịch chuyển lao động mà còn là giải pháp nhân văn để mở rộng diện bao phủ an sinh, kéo giảm tai nạn lao động trên diện rộng, bảo vệ quyền lợi cốt lõi cho cả khu vực chính thức lẫn phi chính thức.
Tin tức khác
Sự cần thiết phải sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động
Mỗi năm, hàng nghìn vụ tai nạn lao động xảy ra trên khắp cả nước. Đằng sau những con số thống kê khô khan ấy là những sinh mạng bị cướp đi, những người lao động mang thương tật suốt đời, những gia đình mất đi nguồn thu nhập chính và những doanh nghiệp phải gánh chịu những tổn thất không nhỏ. Bởi vậy, an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) chưa bao giờ chỉ là câu chuyện của riêng doanh nghiệp hay người lao động mà là vấn đề liên quan trực tiếp đến chất lượng nguồn nhân lực, năng suất lao động, sự phát triển bền vững của nền kinh tế và tính nhân văn của một quốc gia.
Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT năm 2026
Ngày 7.7.2026, tại thành phố Huế, Tập đoàn VNPT tổ chức Hội nghị Người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn năm 2026 với sự tham dự của Ban Lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn VNPT cùng đại diện người lao động trong toàn hệ thống. Hội nghị là diễn đàn quan trọng để phát huy dân chủ, tăng cường đối thoại và củng cố sự đồng thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường
Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số
Để hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, công nghệ cao, logistics và kinh tế biển của miền Trung, Đà Nẵng cần một đội ngũ công nhân có tri thức, kỹ năng nghề nghiệp cao và khả năng làm chủ công nghệ. Xây dựng người công nhân thời đại mới vì thế phải được xem là giải pháp chiến lược, tạo động lực cho khát vọng phát triển của thành phố trong giai đoạn 2025 - 2030.
Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới
Đà Nẵng đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh, có trình độ, bản lĩnh chính trị vững vàng và khả năng thích ứng cao. Đây không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn là chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tạo nền tảng quan trọng để thành phố thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế trong giai đoạn 2025 - 2030.
Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ
Đà Nẵng hiện có đường biên giới dài hơn 157 cây số với nước bạn Lào, tiếp giáp trực tiếp với tỉnh Sekong. Trên dải Trường Sơn hùng vĩ, lâu nay cuộc sống của đồng bào vùng biên cương đã gắn bó khăng khít với những chiến sỹ biên phòng - những “cột mốc chủ quyền” mang quân hàm xanh.