Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Nguyên: 5 năm không để xảy ra đình công
Trong 5 năm (từ 2018 đến 2023), trong các khu công nghiệp của tỉnh Thái Nguyên không xảy ra đình công, ngừng việc tập thể.
| Đại hội công đoàn ở một doanh nghiệp từng xảy ra nhiều cuộc đình công |
|
Theo đồng chí Dương Văn Thái - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Nguyên, các doanh nghiệp trong các Khu công nghiệp tỉnh chủ yếu là loại hình doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Nguyên hiện quản lý trực tiếp 80 công đoàn cơ sở với 23.225 đoàn viên (tăng 40 công đoàn cơ sở và 16.225 đoàn viên so với đầu nhiệm kỳ đại hội).
Tiền lương bình quân của công nhân là 6,2 triệu/người/tháng (tăng 2 triệu đồng/người/tháng so với năm 2018). Thu nhập bình quân của công nhân lao động đạt 8 triệu đồng/người/tháng.
Tuy nhiên, từ tháng 3/2020 đến nay, tình hình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài bị ảnh hưởng lớn bởi dịch bệnh Covid-19 cũng như biến động của kinh tế, chính trị thế giới. Điều đó dẫn đến việc tăng lương cho người lao động hằng năm cũng gặp khó khăn. Có một vài vụ việc do người sử dụng lao động yêu cầu người lao động tăng ca, kéo dài thời gian làm việc, đi làm thêm vào ngày nghỉ, không thanh toán kịp thời tiền lương, bữa ăn ca không đảm bảo, chế độ thưởng Tết chưa tương xứng với công sức… Quan hệ lao động ở một số đơn vị cần có sự vào cuộc của Công đoàn.
Tuy vậy, trong 5 năm (2018 - 2023), tại các khu công nghiệp không xảy ra đình công, ngừng việc tập thể kéo dài. Các vụ việc khi mới có dấu hiệu căng thẳng đều được Công đoàn và các cơ quan chức năng vào cuộc kịp thời, tham mưu với doanh nghiệp giải quyết, tháo gỡ vướng mắc. Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh đặc biệt quan tâm chỉ đạo công đoàn cơ sở và trực tiếp đàm phán, vận động, thương lượng, thỏa thuận với người sử dụng lao động không nợ lương, bảo hiểm, cắt giảm chế độ phúc lợi, hạn chế tối đa giảm giờ làm, đảm bảo các chế độ xã hội cho người lao động.
 |
| Đồng chí Dương Văn Thái - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Nguyên mừng tuổi cho con công nhân lao động về quê đón Tết. Ảnh: CĐ |
Hằng năm, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh xây dựng kế hoạch, huy động mọi nguồn lực hỗ trợ để tổ chức các chương trình “Tết Sum vầy”, “Phiên chợ Công đoàn” với phương châm “tất cả đoàn viên công đoàn, người lao động đều có Tết”. Nhiều hoạt động chăm lo vật chất, tinh thần, tạo điều kiện để người lao động được sum họp gia đình được tổ chức tiết kiệm, hiệu quả. Từ nguồn kinh phí công đoàn trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh đã trao tặng 292.707 suất quà trị giá 62,9 tỉ đồng, phát 2.000 phiếu mua hàng miễn phí cho công nhân lao động trị giá 200 triệu đồng; tổ chức các hoạt động văn nghệ, bốc thăm trúng thưởng, các trò chơi dân gian thu hút trên 5.000 người lao động tham gia; tổ chức 86 chuyến xe miễn phí đưa hơn 2.550 công nhân lao động và gia đình về quê đón Tết.
Nhiều hoạt động mới được triển khai tạo hiệu ứng tích cực, đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của đông đảo đoàn viên, người lao động các Khu công nghiệp như chương trình nghệ thuật "Hát cho công nhân nghe"; tặng quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn; khám sức khỏe, sàng lọc ung thư gan miễn phí, tổ chức các lớp tuyên truyền, phổ biến kiến thức pháp luật... thu hút trên 1.000 công nhân tham gia mỗi năm.
 |
| Công nhân trong một nhà máy tại tỉnh Thái Nguyên. Ảnh: CĐ |
Trong Tháng Công nhân 2023, Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Thái Nguyên tổ chức nhiều hoạt động quan tâm đời sống văn hóa tinh thần; trao hỗ trợ cho người lao động bị giảm giờ làm, tặng quà công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức các hội nghị tuyên truyền về công tác bảo đảm an toàn giao thông đường bộ; khám sức khỏe, tầm soát ung thư miễn phí cho công nhân lao động...
Hằng năm, vào dịp Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Nguyên đã tuyên truyền trực tiếp 123 cuộc cho gần 74.000 lượt công nhân lao động về tổ chức Công đoàn, chính sách pháp luật, an toàn, vệ sinh lao động, bảo hiểm xã hội, an toàn giao thông, chăm sóc sức khỏe, phòng chống quấy rối tình dục, tội phạm, tệ nạn xã hội, ... Qua đó đáp ứng yêu cầu hợp pháp, chính đáng của người lao động, không để xảy ra các tranh chấp làm ảnh hưởng đến tình hình sản xuất và mất an ninh trật tự.
 Công đoàn Vĩnh Phúc hỗ trợ công nhân F0 đang cách ly tại nhà Ở thời điểm này, dương tính với SARS-CoV-2 không còn là điều quá xa lạ bởi bất kì ai cũng có thể nhiễm bệnh. Tuy ... |
 Công đoàn mang tinh thần ngày Quốc tế Hạnh phúc đến với người lao động Hưởng ứng ngày Quốc tế Hạnh phúc 20/3, Công đoàn các cấp đã tổ chức các hoạt động nhằm lan toả tinh thần tích cực, ... |
 Tháng 5 trọng điểm của Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Yên Bái Nhiều hoạt động thiết thực đã được Công đoàn các KCN tỉnh Yên Bái xây dựng kế hoạch tổ chức trong tháng 5 - Tháng ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh Lâm Đồng phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới
Thành công của Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đánh dấu một bước chuyển mình, hòa chung dòng chảy khát vọng đổi mới của đất nước. Chào năm mới 2026, cán bộ, đoàn viên, người lao động cùng các cấp công đoàn tỉnh này phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới.
Tết Bính Ngọ 2026: 24.000 lao động Đà Nẵng được nhận 1 triệu đồng tiền mặt
Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, 24.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn Đà Nẵng sẽ được nhận trực tiếp 1 triệu đồng tiền mặt từ tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số toàn diện trong tổ chức và hoạt động Công đoàn ở Lâm Đồng
Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, đồng chí Huỳnh Thanh Xuân – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện, đổi mới, sáng tạo, ứng dụng khoa học công nghệ, coi đây là ưu tiên đột phá trong nhiệm kỳ mới.
Tin tức khác
Khát vọng vươn mình của “người lính thợ” trong kỷ nguyên mới
Dưới sự chủ trì của Đại tướng Phan Văn Giang, Đại hội đại biểu Công đoàn Quân đội lần thứ XI (2025 - 2030) không chỉ là một sự kiện chính trị quan trọng mà còn là dấu mốc khẳng định tầm vóc của đội ngũ công nhân quốc phòng trong giai đoạn mới.
Đại hội XI Công đoàn Quân đội: Khơi dậy khát vọng cống hiến, hiện thực hóa mục tiêu hiện đại hóa Quân đội
Đại hội Công đoàn Quân đội lần thứ XI là nơi thể hiện bản lĩnh chính trị, ý chí và khát vọng cống hiến của cán bộ, đoàn viên toàn quân đối với sự nghiệp xây dựng Quân đội nhân dân Việt Nam vững mạnh, bảo vệ vững chắc Tổ quốc trong tình hình mới.
Đồng hành cùng những bước chân thợ mỏ vào ca
Trong môi trường khai thác than hầm lò, nơi mỗi ca sản xuất đều gắn với yếu tố rủi ro và kỷ luật nghiêm ngặt, an toàn lao động không chỉ là yêu cầu kỹ thuật mà còn là thước đo trách nhiệm của cả hệ thống tổ chức. Giai đoạn 2023-2025, cùng với chuyên môn, tổ chức công đoàn tại Công ty 35, Binh đoàn 20 đã trực tiếp tham gia tổ chức sản xuất, kiểm soát an toàn, chăm lo đời sống người thợ mỏ, tạo nên sự gắn kết chặt chẽ giữa hiệu quả sản xuất và bảo vệ con người - yếu tố cốt lõi để khai thác than bền vững.
Trọn vẹn niềm tin trước anh linh Chủ tịch Hồ Chí Minh
Buổi Lễ báo công của Công đoàn Quân đội không chỉ là dịp nhìn lại chặng đường 2023 – 2025, mà còn là lời thề khẳng định vai trò của người lao động quân đội trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
Đà Nẵng: Chi hơn 90 tỷ đồng chăm lo người lao động, dồn toàn lực cho Tết
Khép lại năm 2025 với việc chi hơn 90 tỷ đồng chăm lo đời sống đoàn viên, Công đoàn TP. Đà Nẵng bước sang năm 2026 với mục tiêu trước mắt: mọi người lao động đều có Tết. Hàng loạt hoạt động như “Chợ Tết Công đoàn”, tặng 24.000 suất quà và các chuyến xe miễn phí đã sẵn sàng khởi động.
Ông Nguyễn Quốc Dũng tiếp tục làm Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai
Với mục tiêu đạt 900.000 đoàn viên vào năm 2030, Công đoàn tỉnh Đồng Nai xác định nhiệm vụ trọng tâm là giải quyết bài toán nhà ở, phúc lợi và bảo vệ quyền lợi cho lao động tại các khu công nghiệp.