Công đoàn Cảng Hải Phòng tiên phong chăm lo lợi ích của người lao động
Trong năm 2019, Công đoàn Công ty Cổ phần Cảng Hải Phòng đã thăm hỏi 930 trường hợp công nhân bị ốm đau, nằm viện, có hoàn cảnh khó khăn... với tổng số tiền thăm hỏi là 290 triệu đồng.
 |
| Công nhân làm việc tại Chi nhánh Cảng Tân Vũ (thuộc Cảng Hải Phòng) |
Ngoài ra, đơn vị còn hỗ trợ bằng hiện vật cho hơn 15.000 lượt người lao động làm việc tại các khu chuyển tải với tổng số tiền hơn 169 triệu đồng; trích quỹ “Tổ ấm gia đình” hỗ trợ 7 trường hợp với tổng số tiền là 14 triệu đồng.
Đối với những người lao động có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi, công đoàn các cấp tiếp tục phối hợp chặt chẽ với bộ phận chuyên môn của công ty thực hiện chấp dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) theo quy chế hỗ trợ của Công ty. Năm 2019, Công đoàn đã xét giải quyết 14 trường hợp (trong đó có 10 trường hợp nghỉ hưu, 4 trường hợp chấm dứt HĐLĐ) với tổng số tiền hỗ trợ khoảng 1,5 tỷ đồng; tặng suất quà trị giá 350.000 đồng/người đối với các trường hợp nghỉ hưu theo quy chế.
Về các hoạt động nâng cao đời sống tinh thần, Công đoàn thống nhất với công ty trích quỹ phúc lợi (tổng số tiền gần 1,5 tỷ đồng) hỗ trợ tiền tham quan du lịch năm 2019 cho cán bộ, công nhân viên với mức 1 triệu đồng/người. Ngoài ra, Công đoàn Cảng Hải Phòng còn đẩy mạnh việc ủy quyền cho các đơn vị trực thuộc trong việc chủ động tổ chức các chuyến tham quan du lịch ngắn ngày trong nước cho 560 lượt đoàn viên công nhân lao động, trong đó Công ty hỗ trợ 10 chuyến xe phúc lợi, Công đoàn hỗ trợ từ kinh phí công đoàn với tổng số tiền là 197 triệu đồng.
Ông Tô Đình Sơn, Chủ tịch Công đoàn Cảng Hải Phòng cho biết, trong thời gian tới, Công đoàn tiếp tục phối hợp cùng công ty hỗ trợ, duy trì hoạt động của Nhà ăn ca tại Chi nhánh Cảng Tân Vũ (Khu kinh tế Đình Vũ, P. Đông Hải, Q. Hải An, TP. Hải Phòng) nhằm chăm lo, đảm bảo chất lượng bữa ăn cho đoàn viên và người lao động, tuyên truyền vận động khuyến khích cán bộ, công nhân viên hạn chế sử dụng các sản phẩm nhựa và túi nilon dùng một lần tại nhà ăn.
 |
| Ông Tô Đình Sơn, Chủ tịch Công đoàn Cảng Hải Phòng |
Bên cạnh đó, Công đoàn sẽ cùng Công ty, Đoàn Thanh niên và Ban Tổ chức Đảng ủy Cảng chú trọng công tác phát triển đảng trong đoàn viên công nhân, phát hiện, giới thiệu những đoàn viên công nhân ưu tú đứng vào hàng ngũ của Đảng Cộng sản Việt Nam. Ông Sơn cho biết, trong dịp kỷ niệm 50 năm thực hiện Di chúc của Chủ tịch Hồ Chí Minh vừa qua, Công đoàn Cảng Hải Phòng đã có 15 đoàn viên công nhân ưu tú được kết nạp đảng.
Đánh giá về hoạt động chăm lo lợi ích của Công đoàn Cảng Hải Phòng đối với người lao động trong thời gian qua, bà Chu Diệu Linh, Trưởng Ban Tuyên giáo - Nữ công, Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam cho biết: “Trong các đơn vị trực thuộc của Công đoàn ngành, Công đoàn Cảng Hải Phòng là một trong những đơn vị đứng đầu về phong trào, hoạt động chăm lo lợi ích của đoàn viên, công nhân. Để làm được kết quả này, phải nói rằng, khâu tổ chức kết nối giữa công ty và người lao động của đơn vị này rất hiệu quả, họ thường xuyên tổ chức được những hội nghị sinh hoạt định kỳ giữa Ban chấp hành công đoàn cơ sở với lãnh đạo công ty”.
 Đằng sau chức vô địch SEA Games: Nữ cầu thủ không ngủ được vì trầy xước rướm máu ở đùi Nhiều CĐV xót xa khi chứng kiến nữ cầu thủ Chương Thị Kiều bị trầy xước, chảy máu ở phần đùi non sau pha tranh ... |
 Vô địch SEA Games rồi sao nữa? Lần thứ 6 được xướng tên trên đấu trường SEA Games cùng "cơn mưa" lời khen ngợi đến với đội tuyển bóng đá nữ Việt ... |
 Lạ mắt trước cảnh công nhân cảng chiến đấu với những “quái vật” khổng lồ Trước cuộc chiến đấu không cân xứng tại Chi nhánh Cảng Tân Vũ (Q. Hải An, Hải Phòng), tưởng chừng những công nhân cảng tí ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam hỗ trợ ngư dân gặp nạn tại đảo Cô Tô tỉnh Quảng Ninh
Chiều ngày 8.7.2026, Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam phối hợp với Nghiệp đoàn Nghề cá Hải Hà thăm hỏi, trao hỗ trợ từ Quỹ nhân đạo Nghề cá Việt Nam tới gia đình chủ tàu cá QN-90568-TS gặp nạn trong vụ chìm tàu trên biển ngày 3.7.2026; đồng thời trao Giấy khen của Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam cho những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác cứu nạn thuyền viên.
Lính thợ quân khí xứ Nghệ
65 năm vật đổi sao dời, nhưng có những nhiệm vụ của người lính vẫn không thay đổi, có những công việc máy móc công nghệ vẫn không thể làm thay con người. Những người lính quân khí từ các miền quê đã đến và ở lại nơi miền Tây xứ Nghệ, làm tròn bổn phận của mình, để lại hình ảnh đẹp về những người lính Bộ đội Cụ Hồ trong lòng nhân dân các dân tộc Nghệ An.
Đổi mới tư duy lập pháp: Lấy sức khỏe, tính mạng người lao động làm điểm tựa lớn nhất
Việc đưa dự án Luật An toàn, vệ sinh lao động (sửa đổi) vào chương trình lập pháp năm 2026 không chỉ là một bước đi đột phá, cấp thiết nhằm bắt kịp xu thế dịch chuyển lao động mà còn là giải pháp nhân văn để mở rộng diện bao phủ an sinh, kéo giảm tai nạn lao động trên diện rộng, bảo vệ quyền lợi cốt lõi cho cả khu vực chính thức lẫn phi chính thức.
Tin tức khác
Sự cần thiết phải sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động
Mỗi năm, hàng nghìn vụ tai nạn lao động xảy ra trên khắp cả nước. Đằng sau những con số thống kê khô khan ấy là những sinh mạng bị cướp đi, những người lao động mang thương tật suốt đời, những gia đình mất đi nguồn thu nhập chính và những doanh nghiệp phải gánh chịu những tổn thất không nhỏ. Bởi vậy, an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) chưa bao giờ chỉ là câu chuyện của riêng doanh nghiệp hay người lao động mà là vấn đề liên quan trực tiếp đến chất lượng nguồn nhân lực, năng suất lao động, sự phát triển bền vững của nền kinh tế và tính nhân văn của một quốc gia.
Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT năm 2026
Ngày 7.7.2026, tại thành phố Huế, Tập đoàn VNPT tổ chức Hội nghị Người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn năm 2026 với sự tham dự của Ban Lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn VNPT cùng đại diện người lao động trong toàn hệ thống. Hội nghị là diễn đàn quan trọng để phát huy dân chủ, tăng cường đối thoại và củng cố sự đồng thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường
Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số
Để hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, công nghệ cao, logistics và kinh tế biển của miền Trung, Đà Nẵng cần một đội ngũ công nhân có tri thức, kỹ năng nghề nghiệp cao và khả năng làm chủ công nghệ. Xây dựng người công nhân thời đại mới vì thế phải được xem là giải pháp chiến lược, tạo động lực cho khát vọng phát triển của thành phố trong giai đoạn 2025 - 2030.
Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới
Đà Nẵng đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh, có trình độ, bản lĩnh chính trị vững vàng và khả năng thích ứng cao. Đây không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn là chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tạo nền tảng quan trọng để thành phố thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế trong giai đoạn 2025 - 2030.
Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ
Đà Nẵng hiện có đường biên giới dài hơn 157 cây số với nước bạn Lào, tiếp giáp trực tiếp với tỉnh Sekong. Trên dải Trường Sơn hùng vĩ, lâu nay cuộc sống của đồng bào vùng biên cương đã gắn bó khăng khít với những chiến sỹ biên phòng - những “cột mốc chủ quyền” mang quân hàm xanh.