Công đoàn Đà Nẵng tuyên dương công nhân trả lại nhẫn kim cương hơn 1 tỷ đồng
Anh Lâm Minh Hải, đoàn viên Công đoàn Công ty CP Môi trường đô thị Đà Nẵng, là một trong 135 tập thể, cá nhân được Liên đoàn Lao động TP. Đà Nẵng tuyên dương vì thành tích xuất sắc trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.
| Hạnh phúc khi sống trong những “mái ấm” Công đoàn |
Lan tỏa những tấm gương sáng thầm lặng
Gần 12 giờ đêm giao thừa Tết Ất Tỵ 2025, trong khi nhiều gia đình đã sum vầy, anh Lâm Minh Hải vẫn âm thầm miệt mài tại bãi rác Khánh Sơn, giúp một gia đình tìm lại túi nhẫn đính kim cương trị giá hơn 1 tỷ đồng.
Câu chuyện bắt đầu khi con gái chị Châu Thị Mỹ Hoa (trú đường Nguyễn Hữu Thọ) từ nước ngoài trở về, không biết đã vô tình bỏ chiếc túi chứa nhẫn đính kim cương vào thùng rác trong lúc dọn dẹp nhà cửa đón Tết. Rác khu vực này sau đó được xe chở về ép tại trạm Lê Thanh Nghị và chuyển lên bãi rác Khánh Sơn.
 |
| Đồng chí Trần Thắng Lợi, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy Đà Nẵng trao Bằng khen cho anh Lâm Minh Hải. Ảnh: Phan Nguyên |
Phát hiện sự việc, chị Hoa đã lập tức theo xe chở rác lên bãi Khánh Sơn, liên hệ với lãnh đạo Công ty CP Môi trường Đô thị Đà Nẵng nhờ hỗ trợ. Đêm giao thừa, giữa bãi rác rộng lớn, anh Hải và đồng nghiệp không ngần ngại bới từng lớp rác, kiên nhẫn tìm kiếm. Cuối cùng, những chiếc nhẫn kim cương đã được tìm thấy ngay trước thời khắc bước sang năm mới, mang lại niềm vui khôn tả cho cả gia đình chị Hoa.
Khi được tuyên dương vì nghĩa cử này, anh Hải chỉ cười hiền: “Nhặt được của rơi, trả người đánh mất là điều nên làm. Mình cũng là người lao động, hiểu cảm giác mất tài sản lớn vào những ngày cuối năm sẽ khó khăn thế nào.” Với anh, niềm vui khi thấy nụ cười nhẹ nhõm của gia đình chị Hoa chính là món quà ý nghĩa nhất trong đêm giao thừa ấy.
 |
| Đồng chí Phan Thị Thúy Linh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. Đà Nẵng tặng hoa và quà cho đoàn viên tiêu biểu học theo Bác. Ảnh: Phan Nguyên |
Đồng chí Lê Văn Đại, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. Đà Nẵng, cho biết: “Đây không chỉ là câu chuyện cá nhân mà còn đại diện cho những giá trị tốt đẹp của giai cấp công nhân, những con người cần mẫn, thầm lặng, đóng góp vào sự phát triển của thành phố mỗi ngày. Mỗi tập thể, cá nhân được vinh danh đều mang trong mình những câu chuyện ý nghĩa, minh chứng cho tinh thần học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh suốt 10 năm qua.”
Anh Lâm Minh Hải chia sẻ cảm xúc tại Hội nghị.
Chăm lo, đồng hành cùng người lao động
Bên cạnh việc tôn vinh những tấm gương sáng, Công đoàn TP. Đà Nẵng còn không ngừng chăm lo đời sống cho đoàn viên và người lao động thông qua nhiều hoạt động thiết thực, góp phần tạo nên những mùa xuân ấm áp tình người.
Hơn 64.200 đoàn viên, người lao động đã được hỗ trợ qua chương trình “Tết Sum Vầy” mỗi mùa xuân. Những chuyến xe nghĩa tình, những phần quà ấm áp đã kịp thời đến với những người công nhân khó khăn, mang theo bao hy vọng, niềm tin vào một năm mới đủ đầy, sung túc. Hơn 32 tỷ đồng không chỉ là con số, mà còn là biểu tượng của sự quan tâm, tình yêu thương và sẻ chia từ tổ chức Công đoàn dành cho những người lao động đang ngày đêm góp sức xây dựng thành phố.
 |
| Gia đình chị Hoàng Thị Hà quay quần hạnh phúc sau khi nhận “Mái ấm Công đoàn” dịp Tháng Công nhân 2025. Ảnh: Phan Nguyên |
Trong 10 năm qua, gần 750 nhà “Mái ấm Công đoàn” đã được xây mới và sửa chữa với tổng trị giá gần 19 tỷ đồng, hỗ trợ hàng ngàn đoàn viên khó khăn. Các chương trình hỗ trợ tài chính đã giải ngân gần 326 tỷ đồng, giúp cải thiện cuộc sống cho hàng ngàn gia đình đoàn viên.
Không chỉ dừng lại ở đó, các phong trào thi đua yêu nước như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” hay “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã trở thành động lực, là lời nhắc nhở mỗi đoàn viên không ngừng nỗ lực vươn lên, đổi mới, sáng tạo. Hàng trăm ngàn sáng kiến, giải pháp kỹ thuật đã ra đời từ những bàn tay, khối óc của người lao động, góp phần tạo nên những thay đổi tích cực trong sản xuất và cuộc sống.
“Những hoạt động này không chỉ thể hiện sự quan tâm của tổ chức Công đoàn đối với người lao động mà còn là động lực giúp mỗi đoàn viên vượt qua khó khăn, gắn bó hơn với tổ chức, chung tay xây dựng thành phố ngày càng phát triển,” đồng chí Lê Văn Đại chia sẻ.
10 năm học tập và làm theo Bác - chặng đường ấy không chỉ là nhiệm vụ, mà còn là niềm tự hào, là động lực để mỗi người tiếp tục phấn đấu, góp phần xây dựng một Đà Nẵng ngày càng phát triển.
 |
Sáng cùng ngày, đoàn đã thực hiện dâng hương, báo công dâng Bác tại Bảo tàng Hồ Chí Minh, chi nhánh quân khu V.
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.