Công đoàn đẩy mạnh hỗ trợ, chăm lo cho người lao động khó khăn vì dịch bệnh Covid-19
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn đẩy mạnh hỗ trợ, chăm lo cho người lao động khó khăn vì dịch bệnh Covid-19

Hoài Thương
Tác giả: Hoài Thương
Tại TP HCM, dịch bệnh Covid-19 diễn biến căng thẳng, các cấp công đoàn và chính quyền địa phương các quận, huyện, TP Thủ Đức đang nỗ lực hỗ trợ nhu yếu phẩm cho công nhân lao động.
Sài Gòn đau đáu trong tim cả nước Nữ công nhân bị mắc kẹt ở TP HCM: “Vợ chồng tôi không biết trụ được đến bao giờ” Khoảng 1,2 triệu người dân ra đường mỗi ngày tại TP HCM
Công đoàn đẩy mạnh hỗ trợ, chăm lo cho người lao động khó khăn vì dịch bệnh Covid-19
LĐLĐ huyện Hóc Môn trao quà cho người lao động trong khu cách ly. Ảnh LĐLĐ huyện Hóc Môn

Hàng chục tỷ đồng hỗ trợ cho người lao động khó khăn

Theo báo cáo của LĐLĐ TP HCM, tính từ đợt dịch thứ tư đến ngày 18/8/2021, đã có tổng cộng 10.094 trường hợp F0 và 16.340 trường hợp F1 là đoàn viên, công nhân lao động. Đến nay đã có 2.235 người lao động khỏi bệnh.

Công đoàn TP HCM đã tổ chức kịp thời các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, công nhân lao động tại các khu nhà trọ bị ảnh hưởng do dịch bệnh Covid-19. Công đoàn triển khai “Siêu thị 0 đồng”, đi chợ cho người lao động tại khu cách ly trên địa bàn dân cư và doanh nghiệp; “Bếp ăn yêu thương” … Tổng cộng đã chăm lo cho 620.887 người với kinh phí trên 61 tỷ đồng.

Công đoàn các cấp chi hỗ trợ cho 19.089 trường hợp theo Quyết định 2606 của Tổng Liên đoàn với số tiền khoảng 16,4 tỷ đồng. Ngoài ra, Công đoàn TP HCM cũng chi 3.973.240.996 đồng trợ giúp cho 19.291 trường hợp theo phương án 03 của LĐLĐ TP HCM…

Công đoàn đẩy mạnh hỗ trợ, chăm lo cho người lao động khó khăn vì dịch bệnh Covid-19
Người lao động quận 8, được nhận quà từ công đoàn. Ảnh LĐLĐ quận 8

Chị Nguyễn Thị Thanh, quê ở Nghệ An, là công nhân may tại Khu chế xuất Linh Trung 1 (trọ tại TP Thủ Đức) sống trong khu phong tỏa và nghỉ dịch đã 2 tháng nay. Chị Thanh sống một mình tại phòng trọ khoảng 10 mét vuông. Hơn 10 năm sống tại thành phố, chị đã coi nơi đây như là nhà của mình.

Một mình sống trong khu trọ, niềm vui của chị là chơi với mấy đứa trẻ bên cạnh phòng chị. Nhưng dịch bệnh, mọi người cũng không qua phòng nhau nên chị càng buồn hơn. Khoảng một tháng trước có người hỏi chị về quê không, chị Thanh đã từ chối vì dịch bệnh, đi lại khó khăn, về quê mọi người lại lo lắng.

Chị Thanh chưa rõ công ty sẽ tính lương tạm ngừng việc trong 2 tháng qua thế nào. Hằng ngày, chị Thanh nhận hỗ trợ nhu yếu phẩm từ phường, mạnh thường quân nên cuộc sống cũng vơi bớt khó khăn.

“Gần 2 tháng nghỉ dịch tôi không có thu nhập. Lại sống trong khu phong tỏa nên chỉ trông chờ vào nhu yếu phẩm được hỗ trợ. Mấy hôm trước tôi có nhận được quà tặng của LĐLĐ TP Thủ Đức gồm có gạo, muối, mắm… Chủ nhà cũng giảm cho tôi 300.000 đồng tiền thuê trọ tháng này. Với tôi như vậy là đủ rồi, bản thân sẽ cố gắng tiết kiệm để cùng thành phố chống dịch", chị Thanh tâm sự.

Công đoàn đẩy mạnh hỗ trợ, chăm lo cho người lao động khó khăn vì dịch bệnh Covid-19
Công nhân lao động sống tại TP Thủ Đức được nhận hỗ trợ. Ảnh LĐLĐ TP Thủ Đức

Vận động miễn, giảm tiền thuê trọ cho người lao động

Ban Thường vụ LĐLĐ TP Thủ Đức đã vận động các chủ nhà trọ, tổ công nhân tự quản thực hiện giao kết giảm giá thuê phòng trọ cho công nhân.

“Tính đến ngày 2/8 toàn TP Thủ Đức đã có 70 nhà trọ ký giao kết (trung bình 3 tháng), qua đó đã hỗ trợ cho hơn 10 nghìn công nhân ở trọ với tổng số tiền hơn 1,4 tỷ đồng”, bà Nguyễn Thị Hồng Nhung, Chủ tịch LĐLĐ TP Thủ Đức cho biết.

Trong thời gian tới các cấp công đoàn tiếp tục vận động chủ nhà trọ miễn, giảm tiền thuê trọ cho người lao động và cung cấp nhu yếu phẩm.

Công đoàn đẩy mạnh hỗ trợ, chăm lo cho người lao động khó khăn vì dịch bệnh Covid-19
LĐLĐ quận 8 hỗ trợ cho người lao động khó khăn bị ảnh hưởng vì dịch bệnh. Ảnh LĐLĐ quận 8

Anh Trần Mạnh Cường, chủ trọ tại đường Lê Trọng Tấn (quận Tân Phú, TP HCM) cho biết đã giảm tiền nhà trọ cho công nhân từ 300.000 đồng đến 500.000 đồng.

“Vì dịch bệnh khó khăn chung, nên tôi đã quyết định hỗ trợ một chút tiền thuê nhà cho anh chị em công nhân lao động. Mong rằng dịch bệnh sớm qua để chúng tôi được trở về cuộc sống như trước kia".

Ngoài ra, LĐLĐ TP HCM đẩy mạnh tuyên truyền phòng dịch đến các điểm khu nhà trọ công nhân, nhà xưởng, doanh nghiệp, công đoàn các cấp đã thành lập 7.260 tổ an toàn Covid-19 với 30.648 thành viên tham gia.

Các cấp Công đoàn TP HCM cũng phối hợp tốt với doanh nghiệp xây dựng các phương án vừa cách ly, vừa sản xuất. Các đơn vị chủ động xử lý khi có trường hợp nghi nhiễm hoặc nhiễm Covid -19.

Công đoàn đẩy mạnh chăm lo cho người lao động khó khăn vì dịch bệnh Covid-19
Người lao động khó khăn nhận hỗ trợ của công đoàn. Ảnh LĐLĐ Hóc Môn
Khoảng 1,2 triệu người dân ra đường mỗi ngày tại TP HCM Khoảng 1,2 triệu người dân ra đường mỗi ngày tại TP HCM

Đó là thông tin được ông Dương Anh Đức, Phó Chủ tịch UBND TP HCM cho biết tại buổi họp báo cung cấp thông tin ...

Hỗ trợ tiền, nhu yếu phẩm cho người lao động khó khăn ở lại TP HCM Hỗ trợ tiền, nhu yếu phẩm cho người lao động khó khăn ở lại TP HCM

Dịch bệnh đang diễn biến căng thẳng tại TP HCM, thành phố kêu gọi mọi người “ai ở đâu, ở đấy”. Bên cạnh đó, chính ...

TP HCM: Nhiều hoạt động hỗ trợ khẩn cấp cho người lao động TP HCM: Nhiều hoạt động hỗ trợ khẩn cấp cho người lao động

Đại dịch Covid-19 khiến đời sống người lao động tại TP.HCM gặp vô vàn khó khăn. Trước tình hình ấy, các cấp Công đoàn TP.HCM ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.

Tin tức khác

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm