Công đoàn Điện lực thương lượng nhiều quyền lợi cho người lao động

Trong bối cảnh năm 2023 hoạt động sản xuất kinh doanh gặp rất nhiều khó khăn, thách thức, các cấp Công đoàn Điện lực Việt Nam đã tham gia xây dựng chính sách, pháp luật đem lại quyền lợi tốt hơn cho đoàn viên, người lao động.

Công đoàn phối hợp với chuyên môn thực hiện có hiệu quả Quy chế dân chủ ở cơ sở, tạo điều kiện cho người lao động được tham gia kiểm tra, giám sát những vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ và trách nhiệm của mình.

Công đoàn Điện lực Việt Nam phối hợp với Tập đoàn và các đơn vị trực thuộc đảm bảo tiền lương, thu nhập bình quân của người lao động bằng năm 2022. Đồng thời tham gia, phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt chính sách an sinh xã hội, giúp đoàn viên, người lao động vơi bớt khó khăn.

Đồng chí Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Hội nghị Tổng kết công tác năm 2023 của Công đoàn Điện lực Việt Nam - Ảnh: Đắc Cường

Do môi trường làm việc tiềm ẩn nhiều yếu tố nguy hiểm, có hại nên công tác quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp cho người lao động luôn được Tập đoàn và các đơn vị quan tâm.

Công đoàn Điện lực Việt Nam đã tuyên truyền, nhắc nhở người lao động chấp hành quy trình, quy phạm an toàn, chỉ đạo hiệu quả mạng lưới an toàn, vệ sinh viên. Từ đó góp phần cải thiện điều kiện làm việc, bảo đảm sản xuất ổn định, an toàn, giảm thiểu số vụ tai nạn lao động, tai nạn giao thông.

Công đoàn tham gia giám sát thực hiện các chế độ chính sách về ATVSLĐ, huấn luyện ATVSLĐ, an toàn điện, an toàn cháy nổ cho người lao động, tổ chức các phong trào thi đua về ATVSLĐ. Một số đơn vị đã phối hợp cùng chuyên môn tổ chức kiểm tra chéo, tiến hành họp tổng kết rút kinh nghiệm mang lại hiệu quả trong việc thực hiện công tác ATVSLĐ.

Thông qua công tác đối thoại, thương lượng, điều kiện làm việc và công tác ATVSLĐ đã được cải thiện và mang lại những lợi ích nhất định cho người lao động.

Cụ thể, trong 2 bản Thỏa ước lao động tập thể năm 2019, 2021, có nhiều điểm có lợi cho người lao động về công tác ATVSLĐ. Chẳng hạn, mức bồi thường, trợ cấp cho người bị tai nạn lao động cao hơn 3 lần so với quy định pháp luật; phụ cấp an toàn, vệ sinh viên được nâng lên từ mức 0,1 lên mức 0,2; mức chi phí tối thiểu khám sức khỏe định kỳ được quy định là 1 triệu đồng; bảo đảm việc làm sau tai nạn lao động.

Chế độ điều dưỡng phục hồi sức khỏe được quy định bắt buộc, ngoài ra bổ sung đối tượng người lao động có sức khỏe loại 4, 5. Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong thời gian điều trị được trả đủ lương như khi đi làm bình thường. Họ cũng được trả đủ lương trong trường hợp từ chối công việc có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, đe dọa tính mạng, sức khỏe.

Đồng chí Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam (thứ 3 từ phải sang) động viên người lao động. Ảnh: Đắc Cường

Tại các kỳ đối thoại, Hội nghị Người lao động từ năm 2019 đến năm 2023, Công đoàn Điện lực Việt Nam đề xuất Tập đoàn Điện lực Việt Nam một số biện pháp đảm bảo ATVSLĐ và cải thiệu điều kiện làm việc cho người lao động như: đảm bảo chế độ vận hành an toàn điện, xây dựng nhà trực vận hành ở vùng sâu, vùng xa, sử dụng thang rút thay cho thang tre truyền thống, sử dụng xe vận hành nhỏ để thay thế dần phương tiện xe máy cá nhân…

Mặc dù vậy, nhiều ý kiến từ cơ sở cho rằng trong bối cảnh sản xuất kinh doanh của ngành Điện còn nhiều khó khăn, áp lực và khối lượng công việc tăng cao, Công đoàn Điện lực Việt Nam cần tiếp tục kiến nghị chuyên môn, cơ quan chức năng có chế độ tiền lương đặc thù để đảm bảo động viên người lao đông.

Ông Võ Quang Lâm - Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Điện lực Việt Nam ghi nhận các phong trào thi đua do công đoàn phát động đã góp phần đáng kể trong việc nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, thúc đẩy sự sáng tạo trong Tập đoàn, giảm chi phí, giảm áp lực của Tập đoàn về mất cân đối tài chính.

Ông Lâm đề nghị các cấp Công đoàn Điện lực Việt Nam thời gian tới cần tiếp tục tuyên truyền, nâng cao nhận thức về an toàn lao động, an toàn giao thông cho đoàn viên, người lao động. Đồng thời tiếp tục hiện đại hoá công tác quản trị công đoàn, xây dựng đội ngũ công nhân, công đoàn vững mạnh toàn diện, đổi mới, sáng tạo.

Trong khi đó, đồng chí Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị Công đoàn Điện lực Việt Nam quan tâm chăm lo đời sống, tiền lương, thu nhập, điều kiện làm việc của người lao động, nhất là trong dịp Tết Nguyên đán sắp tới.

Bên cạnh đó, nâng cao vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, nhất là ở cấp cơ sở, để xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà trong đơn vị, doanh nghiệp; thực hiện chương trình phúc lợi và phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh…

Voice: Đồng chí Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Hội nghị Tổng kết công tác năm 2023 của Công đoàn Điện lực Việt Nam

Tìm hiểu ưu, nhược điểm của xe máy điện VinFast Tìm hiểu ưu, nhược điểm của xe máy điện VinFast là một trong những tiêu chí khiến người dùng suy nghĩ khi mua xe, đặc ...

Công ty TNHH Điện tử MEIKO Việt Nam tuyển hàng trăm công nhân Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam (đóng tại KCN Thạch Thất - Quốc Oai, Hà Nội) là công ty 100% vốn Nhật Bản, ...

Đi xe máy điện VinFast Feliz, Evo 200 có cần bằng lái không? Nhiều bạn đọc vẫn thắc mắc đi xe máy điện VinFast có cần bằng lái không, và dưới đây là phần giải đáp giúp bạn ...